工程管理部員工個人行為規(guī)范準則

XX乂乂公司工程管理部員工個人行為規(guī)范準則受控狀態(tài)分發(fā)號2010-C/0XXXX-GC-W0092010-C/0XXXX-GC-W009編號編制審核發(fā)布日期實施日期發(fā)布日期2010/01/01 2010/01/01XXXX公司工程管理部發(fā)布員工個人行為規(guī)范準則1.總則為維護公司形象，保持公司在現(xiàn)場及核電所在地正常的工作、生活秩序，規(guī)范工程管理部員工個人行為，特制定此制度。2.范圍XXXX公司在各項目所在的現(xiàn)場管理人員及員工3.行為規(guī)范3.1遵紀守法：自覺遵守國家的法律，法規(guī)和各項政策，遵守公司各項規(guī)章制度。牢固樹立安全第一的意識，嚴格執(zhí)行大修期間核電方質(zhì)量管理制度，嚴格遵守安全管理制度和安全操作規(guī)程。員工崗位變動或離職時，應(yīng)嚴格遵守行政人事部相應(yīng)的管理制度，在得到批準后應(yīng)及時、清楚的辦理好工作交接。員工應(yīng)遵循“下級服從上級”的工作原則，服從主管的領(lǐng)導和工作分配，工作時不得消極怠工。嚴格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出賣公司的商業(yè)秘密和經(jīng)濟，技術(shù)，管理信息和情報，如發(fā)現(xiàn)他人言行有損于公司利益，應(yīng)立即制止并及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導報告。員工應(yīng)遵守工作期間核電方制定的倒班作息制度，不遲到，不早退，不無故曠工。禁止員工酒后上班或在上班時間飲酒（工作之需除外）。員工不得以任何借口和理由進行任何形式的賭博活動。員工應(yīng)注意個人形象，不得在公寓走廊等場合穿著暴露員工輪班作業(yè)時，應(yīng)提前10分鐘到崗位辦理交接手續(xù)。在接班員工未到崗位時，當班員工不得擅自下班。員工不得騷擾，誣陷，誹謗，侮辱或打擊報復他人。員工不得偽造或涂改工程管理部現(xiàn)場公寓告示欄內(nèi)的公示信息，為經(jīng)許可，不得撕毀工程管理部在現(xiàn)場張貼的文件或公告。員工上班時間不串崗，不脫崗，不睡覺，不閑聊，不擅離職守，不做與工作無關(guān)的事項。員工應(yīng)嚴格遵守核電方相應(yīng)的上下班作息時間，在規(guī)定時間離開工作崗位到餐廳用餐，用餐時要自覺排隊，不得要求排在前面的員工代為自己購買，遵守用餐秩序，注意節(jié)約。不得隨意把剩飯剩菜丟棄在桌面或地上。未經(jīng)許可，不得在雙圍墻內(nèi)用餐。員工應(yīng)準時參加工程管理部現(xiàn)場組織的會議或集會，自覺遵守會場紀律，保持會場安靜。開會時應(yīng)自覺將手機等通訊工具關(guān)閉或設(shè)定為震動檔。散會時，然后按次序退場，不擁擠，不吵鬧。3.1.16.員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓和各項活動，確因特殊情況不能參加時，應(yīng)事先請假。3.1.17.員工出入現(xiàn)場應(yīng)攜帶本人通行磁卡，任何情況下不得為他人代刷卡23.員工不得貪圖蠅頭小利，盜竊核電公物（如膠帶、廁紙、面巾紙、餐具等）出門，如得到相關(guān)核電領(lǐng)導批準，應(yīng)按核電物資出門制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.1.18.員工進出現(xiàn)場應(yīng)自覺接受武警和保安等安檢人員的管理和監(jiān)督，不得抵觸、拒絕。員工工作期間因身體原因確需請假應(yīng)在倒班通勤車發(fā)車以前親自向核電方帶班工作負責人當面或電話請假，在得到批準后，方可休息。員工因任務(wù)需要被要求加班時，應(yīng)無條件服從并嚴格執(zhí)行員工應(yīng)熱愛公司，維護公司的利益和形象：對公司忠誠，時刻關(guān)心公司的發(fā)展，積極為公司獻計獻策。樂于接受萬納文化的熏陶，不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需要。時刻牢記員工個人形象是萬納形象的代表，任何時候都不做有損公司利益和形象的事情，如有發(fā)現(xiàn)，及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導報告。員工應(yīng)自覺遵守行政人事部相應(yīng)的人事管理制度，不得在現(xiàn)場串連鼓動其他員工跳槽禁止員工散布不利于維護現(xiàn)場工作、生活正常秩序的謠言，不信謠、不傳謠。如發(fā)現(xiàn)類似情況應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導反映員工應(yīng)維護公司利益。妥善管理公司財物。發(fā)現(xiàn)損害公司利益的行為，應(yīng)立即制止并及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導報告。員工不應(yīng)因私利接受承包商或其他支持單位宴請或饋贈。如情況特殊，應(yīng)及時如實上報、登記。員工不得竊取、非法占有或截留公司的任何財物。員工未經(jīng)公司許可，不得從事與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)或類似的業(yè)務(wù)，不得代理或兼任其他同行業(yè)單位的任何職務(wù)。員工不得與第三方串通欺騙公司，損害公司利益。員工必須嚴格遵守公司保密制度，不得泄露或出賣公司的各類經(jīng)濟、技術(shù)、管理情報和信息等商業(yè)秘密。員工營認真履行職責，妥善保管好公司的各類技術(shù)、經(jīng)營和管理方面的文件、資料或信息。未經(jīng)批準，不得擅自提供給他人使用。員工對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司秘密，應(yīng)做到不打聽，不傳播。員工如發(fā)現(xiàn)可能涉密或泄密的現(xiàn)象，應(yīng)立即向有關(guān)部門或領(lǐng)導報告。員工應(yīng)有團結(jié)合作精神：員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作，不挑撥離間，不搬弄是非，不吵架打架，不聚眾鬧事。工作積極主動，相互配合，經(jīng)常進行工作交流與溝通，認真及時處理工作中出現(xiàn)的問題，敢于承擔責任。遇到問題遵循“先解決問題，后分清責任”的工作原則，不扯皮，不推諉。堅持“下級服從上級”的管理原則，服從公司的調(diào)動和分配。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤奮工作，努力學習本崗位專業(yè)知識，認真做好本職工作，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)，并自覺接受公司組織的各項培訓和教育。3.3.5.發(fā)揚“學習才能進取，創(chuàng)造方為永恒”的萬納精神，大膽創(chuàng)新，積極進取。3.3.6.員工應(yīng)牢固樹立安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時向帶班工作負責人或相關(guān)公司領(lǐng)導報告。發(fā)生事故，應(yīng)采取妥善的應(yīng)急處理措施，保護好現(xiàn)場，等待相關(guān)部門處理。員工應(yīng)主動保持工作、生活環(huán)境的安全和衛(wèi)生。同宿舍員工上班時，最后一個離開宿舍的員工應(yīng)關(guān)閉好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。員工應(yīng)愛護各類消防設(shè)施，禁止在消防通道、消防設(shè)施的區(qū)域堆置物品、雜物，確保消防通道的順暢以及消防設(shè)施的完好和有效使用。員工外出期間應(yīng)遵守交通法則，做到安全行路，行車。多人共同行路時應(yīng)雙人成排，三人成行。員工應(yīng)嚴格遵守核電方輻射防護方面的相關(guān)管理制度，進入要害區(qū)應(yīng)正確穿戴好防護用品，不得少穿或不穿員工在現(xiàn)場出現(xiàn)緊急狀況時，應(yīng)服從公司調(diào)遣，全力維護公司利益。員工必須嚴格執(zhí)行設(shè)備使用規(guī)定和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)、違章指揮。對使用的設(shè)備和設(shè)施應(yīng)經(jīng)常檢查、維護，保持設(shè)備或設(shè)施的完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，不得擅自修理。員工不應(yīng)在禁煙區(qū)域吸煙，禁止游動吸煙豁達明理，主動關(guān)心別人，熱情幫助他人。尊敬師長，尊老愛幼，努力營造和維護和諧的工作和生活氛圍。遵守社會公共道德，樹立正氣，敢于同歪風邪氣作斗爭。為人處事豁達，明理，不斤斤計較，不損人利己。做到儀態(tài)端莊，衣著整潔得體，舉止大方，不卑不亢，親切自然，接待賓客講究禮貌，熱忱周到。員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，以友好的態(tài)度對待同事和客人，不因個人情緒影響工作。員工應(yīng)注重儀表，穿著得體、整潔，男員工不蓄長發(fā)、留胡子、剃光頭，女員工不得穿著暴露、濃妝艷抹。員工行為舉止應(yīng)穩(wěn)重、大方、得體。與人交談應(yīng)彬彬有禮、講普通話，語言文明，不講粗話、臟話。路上行走一般靠右行，不要便邊走邊吃東西。員工出入現(xiàn)場公共場所（如乘車、乘坐電梯等）應(yīng)禮讓三先。遇見同事、領(lǐng)導或熟人時，應(yīng)主動到打招呼。當有人主動向你打招呼時應(yīng)有禮貌回應(yīng)。不小心碰到或妨礙到別人，應(yīng)主動說“對不起”。員工接聽電話應(yīng)禮貌得體，電話交談應(yīng)簡潔明了。對方要找的人不在時應(yīng)禮貌回答，必要時應(yīng)將電話內(nèi)容紀錄并轉(zhuǎn)告。對方撥錯電話號碼時應(yīng)禮貌提醒。3.4.9.當有客人來訪時，員工應(yīng)起立迎接，如手頭工作無法放下，應(yīng)點頭示意并招呼客人落座，讓客人久等時應(yīng)誠懇地表示歉意。與客人交談時舉止應(yīng)得體，不應(yīng)有不禮貌的行為和言語。員工應(yīng)愛護公物，注意保護環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔煙頭和雜物，不在公共場所大聲喧嘩，不在禁煙場所吸煙。員工乘車應(yīng)講究文明禮貌，不擁擠，不搶座，不大聲喧嘩。愛護車內(nèi)各種設(shè)施，不踩踏車上座椅等。員工應(yīng)愛護花草樹木，不踐踏草坪，不折花草，不在花圃區(qū)晾曬被褥、衣物，不準坐、踩花圃圍欄、草坪等。員工應(yīng)注意個人修養(yǎng)，作風正派，不傷風敗俗，不腐化墮落。員工誠實守信：與人交往以誠相待，信守承諾，不欺騙別人.情況事實求是，不捕風捉影，不搬弄是非，不散布謠言，不威脅和報復他人現(xiàn)場出現(xiàn)責任事故，在接受相關(guān)人員調(diào)查質(zhì)詢時，對事實情況不夸大，不隱瞞實事求是反映問題工作生活中應(yīng)處處為他人著想