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文檔簡介

勞務(wù)施工隊管理辦法為了加強(qiáng)勞務(wù)分包管理,規(guī)范勞務(wù)分包隊伍的選擇和使用;對外樹立公司的企業(yè)形象,打造公司品牌,對內(nèi)強(qiáng)化管理,控制經(jīng)營風(fēng)險,促進(jìn)公司又好又快地發(fā)展。結(jié)合公司實際情況,特制訂本辦法。一、勞務(wù)施工隊的選用公司新工程中標(biāo),公司任命項目經(jīng)理。由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)選擇錄用勞務(wù)施工隊。具體操作方法,見公司文件《勞務(wù)施工隊錄用的操作規(guī)定》。二、勞務(wù)分包合同/施工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書的簽訂1、勞務(wù)施工隊選定后,公司商務(wù)部和成控部起草,編制針對性的《勞務(wù)分包合同》和《施工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書》,過程中項目經(jīng)理要積極參與。2、《勞務(wù)分包合同》和《施工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書》公司審批后,項目經(jīng)理負(fù)責(zé)合同的及時簽訂,建立勞務(wù)分包關(guān)系。3、勞務(wù)施工單位具備勞務(wù)分包資質(zhì)的,公司與勞務(wù)施工單位簽訂《建筑勞務(wù)施工合同》見附表三。4、勞務(wù)施工單位不具備勞務(wù)分包資質(zhì)的,但是該勞務(wù)施工隊與公司的合作,已是連續(xù)4年及以上的,公司可以與勞務(wù)施工隊簽訂“施工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書”,并且該施工勞務(wù)隊直接納入公司管理。由運(yùn)營中心指定該工程的項目經(jīng)理管理。5、《勞務(wù)分包合同》和《施工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書》簽訂前,勞務(wù)施工隊負(fù)責(zé)人要繳納以下材料:1)《項目建筑勞務(wù)作業(yè)人員花名冊》見附表一2)《項目建筑勞務(wù)作業(yè)人員花名冊》上所有人員的身份原件上。(原件收集齊后,工程部復(fù)印留底,原件當(dāng)天歸還)。3)《項目建筑勞務(wù)作業(yè)人員花名冊》上,國家規(guī)定須持證上崗的特殊作業(yè)人員的上崗證。4)《項目部五大員及特殊崗位清單》見附表八5)《項目現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員工資卡發(fā)放清單》附表九6)本工程全過程中,勞務(wù)施工隊的安全、質(zhì)量、技術(shù)、及現(xiàn)場管理人的名單及委托書。7)《項目建筑勞務(wù)作業(yè)人員花名冊》上所有人員與勞務(wù)單位簽訂的《勞動合同》原件,由工程部復(fù)印留底,原件當(dāng)天歸還憑8)駕繳納哲工程嚷安裝菜履約瓣保證恐金。惰(建艙議:應(yīng)勞務(wù)廢施工齊單位壞3%單;塔勞務(wù)尺施工臘單位杰不具桑備勞綁務(wù)分蹲包資昏質(zhì)匠個人尼簽訂麗的1糧.5釣%。接具體義數(shù)字先可以動一事徑一議河具體月協(xié)商刷而定郵)。婦注:貨工程谷安裝弓履約野保證洋金,還必須紅要先委繳納訊,而色不允總許從割以后激的工芬程安溉裝進(jìn)井度款品中扣贊除;蜘工程輩交付趣驗收防通過辦后1廊5個取工作行日內(nèi)悼,工烤程安史裝履悄約保耐證金良一次邁性的胃無息問歸還腳。駕三、耕勞務(wù)擔(dān)安全必教育原與人炮員資階質(zhì)董1、腰勞務(wù)蕉安全杜教育稿1)皂各個緒工程及項目充部在船進(jìn)場罰前必耀須做刃好勞多務(wù)作波業(yè)人殘員崗耕前培嶼訓(xùn)、罩安全年教育句培訓(xùn)筑和各甲類技胸術(shù)交檢底,什所有券培訓(xùn)憐均要心做好礙培訓(xùn)菊記錄態(tài),畢《狐培訓(xùn)傍記錄騰簽到芒表泳》渠見傳附表借四濤;接換受址三級理安全忍教育陸后,怒所有霞人員朵必須拌在《晌施工酷人員扛三級賊安全絨教育陸卡斑》上煤簽名眼,詳見質(zhì)附表窄五隨;漆各類向安全陸質(zhì)量者技術(shù)猛交底郊完成癥后,遙所有惕接受跌交底角人員堂都要使簽字貪。詳變細(xì)見烈《淘開工釋前安紫全質(zhì)償量交徒底記臟錄獨(dú)》拴附表鏟六退;《沉工程替項目尾設(shè)計重(技暴術(shù)、遙施工賢)交增底記緊錄布》濫附表勿七征???姥)綿上述百所有風(fēng)勞務(wù)造教育住、交先底完捏成后邊,勞欄務(wù)施纏工隊捉人員凝可以走正式粗進(jìn)場波進(jìn)行脊作業(yè)鐘。奏3肺)逮上述王所有慨勞務(wù)虎教育匯、交堅底簽勁字后負(fù)的書鑼面資厲料,諒原件覆交公戒司工旦程部死一份海歸檔今,教復(fù)印潮件蓄項目當(dāng)部留例底;旁存入雖項目宵部資疏料檔較案中言。引4)單人員闖流動子時酷,新扔到崗斯的漏施工銅人員灣必須遍在冊上崗饅前做贊好相資關(guān)培釣訓(xùn)教穗育,識資料棟保存衫同上辱。完2、弱勞務(wù)萌人員砌資質(zhì)弓1)匪《項銀目部嶼五大暢員及栗特殊返崗位往清單承》見隆附表借八射必須資在簽純訂合清同時具遞交潮。雞2)伶由于篩工程信工期揮等客轟觀因諒素輔,勞臣務(wù)齒單位鑄暫派恢不帳具備公“五斯大員爪”、倚“特您殊工扎種”怕人數(shù)方要求侄的勞飄務(wù)施皺工笨隊,彩作為仍不完渴全合覽格單碎位進(jìn)絡(luò)場工思作,胖要驕做好泛限期占補(bǔ)證報整改冒,整快改期誰內(nèi)相煌關(guān)丸的叉項目上考核棍作不脫符合耳整改迫處理壁,公捉司工丈程部需做好悶督辦擇,運(yùn)局營中較心做杰好長考核贈工作旋。死四、固勞務(wù)鑄人員街工資粗核發(fā)炭1、囑完全瓶具備方勞務(wù)剛分包么資質(zhì)育的勞林務(wù)施嗎工單蘭位巧1)菌勞務(wù)儲作業(yè)走人員況工資梅卡統(tǒng)向一由提勞務(wù)章施工扶單位娛前往劈工地雞規(guī)定來銀行張辦理決開戶搞和變載更手旅續(xù);疼2避)莖勞務(wù)鄭作業(yè)吸人員臣工資緞卡辦織理所扔需資墨料為皺:施畜工人遣員身匙份證燈復(fù)印清件(峽清晰詞且有海效)送及人摸員清銀單兩途份(蜜加蓋品勞務(wù)詠施工拋單位顧公章驢);平3競)鉆辦理且后,擾工資仗卡清混單回罪執(zhí)復(fù)嚷件留湊存公汗司工起程部閘及覆成辨控支部吧;境與《井項目拾現(xiàn)場藥勞務(wù)類作業(yè)通人員殲工資貨卡發(fā)遠(yuǎn)放清屈單遙》見拳附表恭九巖上的英信息喊要一托致。襲4)籠項目悉經(jīng)理繭負(fù)責(zé)瓦檢查貍督促診做好耀施工茅人員嚇每日堪出勤惡考核胳工作曲,并花于每假月5料日前下將雞上月帆的豆《訊項目沫部現(xiàn)邀場勞宮務(wù)作間業(yè)人變員出谷勤報調(diào)表療》見評附表匆二群,旗提交拍工程夠部審貓定。姑5)疼提交尿的膊《項鏡目部糖現(xiàn)場畫勞務(wù)粱作業(yè)標(biāo)人員挪出勤紫報表際》館,必銅須滿掏足以膊下的歐條件邀:蘋A垂、鄉(xiāng)《項尚目部鋪現(xiàn)場想勞務(wù)場作業(yè)妄人員旺出勤賺報表糠》上瘦人員擔(dān),征必須賠是《體項目泡建筑基勞務(wù)崗作業(yè)代人員吹花名維冊》燕名單劇中人撕;必帆須經(jīng)茂過上勢崗前妙的安多全教泉育川。捎B浙、遞統(tǒng)計圖出來階的月匹考勤英記錄隊,趁表上染所有緊人開都要劇在相美應(yīng)位扯置笛簽字云確認(rèn)京。星C洋、巧《項搞目部練現(xiàn)場恩勞務(wù)酒作業(yè)破人員奔出勤皆報表陰》圾要由循項目壺經(jīng)理刃經(jīng)過秋校對抽的顆審核場簽字做。瀉D呈、公忌司工棋程部丟審定拒后的嬸考勤繳記錄勢作為破施工疑人員舟計發(fā)椅薪酬落的依植據(jù)之樣一稠。協(xié)E探、色公司邊項目層部人刺員的黨考勤夠,要油與勞色務(wù)施軍工隊再的考禽勤分誦開,晨不能席考在副同一爛張表龍內(nèi)。碑6)原在工聯(lián)程蝕安裝且合同速履約涼期間番,每檢月田15吊日(復(fù)如遇砍節(jié)假艦日則礎(chǔ)相應(yīng)握提前哲,下胳同)醒項目興部經(jīng)芳理編直上曠報上寄月研《慶勞務(wù)犁施工擾隊員乒工工雕資發(fā)順放一搜覽表老》見泰附表析十慧,代選作貪計劃斥申請食,其松中生系活費(fèi)琴標(biāo)準(zhǔn)絨不得挨低于牧當(dāng)?shù)爻笞畹歪灩べY于標(biāo)準(zhǔn)暗,貪交工沿程弄部審濤核,氧每月歡2渾0妥日前滿成朵控部用審核膨,每外月2樹5日剖前悉總經(jīng)想理聞審定臂。原(《燭勞務(wù)墨施工毛隊員產(chǎn)工工愉資發(fā)愧放一濟(jì)覽表植》中王人員詠,要軟與《毯項目安部現(xiàn)亂場勞封務(wù)作邁業(yè)人倆員出藏勤報失表》坡中人渾員一貞一對碼應(yīng))羊7)殘上述消工人贊工作撤考勤冬及勞共務(wù)起工工枝資發(fā)忘放學(xué)數(shù)量徒,愛必須饑按實崇呈報尚,如敏有虛毯報,磚一經(jīng)測查處吸,則乏公司組有權(quán)環(huán)按虛猾報額群的2錯-3澇倍處確予項做目法部(撇含施奏工隊逆)罰介款。劃8)禽成控寧部緩根狹據(jù)楚本妹工程房上月探份實郊際完示成的睬工程隊量、大勞務(wù)撇分包層合同讓的啞約定狼來喘核算挪支付桃給勞陶務(wù)施今工單扭位領(lǐng)的頸勞務(wù)殲款項紛,憐公司遭29助日下哈午與丙勞務(wù)帥施工繞單位女結(jié)清粉。改勞務(wù)手施工亭單位旋于每陡月3宴0日唐打入淋勞務(wù)瓣施工鑰隊員樓工的膝工資宴卡嫂中蹤,項棋目部姜敦促扮勞務(wù)采施工執(zhí)單位段于次稀月5滔日前騾將竹《還勞務(wù)巴施工瞇隊員筍工工憶資簽秒收一揉覽表佛》)提見拆附表配十一桐)收醒交工幅程部戶和兆成控偶部津備案家。移A、憂《勞摩務(wù)施穗工隊轎員工疫工資鄰簽收象一覽艦表》涂上月郵沒有鮮回收梨,當(dāng)即月停蕩發(fā)。特B、丸上月龍不按燒手印袋簽收惱,當(dāng)就月停法發(fā)。騙2、賽不完偵全具攻備勞慈務(wù)分稅包資痰質(zhì)的腳勞務(wù)疤施工齊單位死1)涂項目蟲經(jīng)理文負(fù)責(zé)道檢查等督促績做好姿施工泳人員染每日基出勤政考核打工作負(fù),并脹于每綱月5排日前棟將上圈月的芒《項停目部瀉現(xiàn)場臨勞務(wù)腎作業(yè)暫人員飲出勤沙報表瓶》見幕附表竊二,歌提交追工程顫部審指定。城2務(wù))提塔交的萬《項尼目部唱現(xiàn)場私勞務(wù)坊作業(yè)踐人員羅出勤厲報表理》,悶必須鑰滿足擾以下評的條親件:即A、猴《項駛目部拋現(xiàn)場坐勞務(wù)稍作業(yè)武人員臟出勤盲報表潛》上俗人員港,必婦須是狂《項箏目建麥筑勞族務(wù)作挑業(yè)人顯員花籌名冊枕》名百單中爸人;策必須娃經(jīng)過彼上崗難前的娃安全末教育洗。池B、畫統(tǒng)計歲出來穴的月盲考勤斷記錄貞,表咸上所包有人叮都要瘡在相兔應(yīng)位銀置簽警字確餅認(rèn)。盈C、命《項莖目部奶現(xiàn)場酬勞務(wù)還作業(yè)駝人員匠出勤是報表眠》要辣由項鏈目經(jīng)愧理經(jīng)痰過校欠對的哪審核賢簽字微。亞D、憂公司吵工程槐部審市定后們的考巴勤記稍錄作笨為施場工人搶員計為發(fā)薪績酬的騰依據(jù)腔之一渴。誦E、衛(wèi)公司淚項目尤部人斃員的獻(xiàn)考勤兼,要貪與勞酷務(wù)施召工隊孔的考唱勤分要開,裹不能斧考在庸同一聚張表裳內(nèi)。歇6)階在工統(tǒng)程安汁裝合器同履松約期猴間,屯每月值15則日(賽如遇睡節(jié)假室日則樸相應(yīng)桂提前剛,下庫同)和項目瞞部經(jīng)證理編憐上報件上月敏《勞筐務(wù)施垃工隊墊員工組工資伙發(fā)放咱一覽磚表》券見附譜表十蠟,代也作計短劃申道請,酒其中懼生活盾費(fèi)標(biāo)貸準(zhǔn)不綱得低透于當(dāng)抄地最篇低工終資標(biāo)宿準(zhǔn),柏交工覽程透部審輝核,焰每月攪20豪日前武成控央部推審核友,每抄月2塌5日蝦前總渴經(jīng)理夸審定料。(湖《勞發(fā)務(wù)施侄工隊艙員工露工資黨發(fā)放階一覽凳表》民中人當(dāng)員,舅要與鉛《項保目部謝現(xiàn)場淡勞務(wù)犬作業(yè)劉人員蜘出勤徹報表即》中機(jī)人員初一一獎對應(yīng)現(xiàn))弟7)瘡上述員工人坑工作省考勤叢及勞杰務(wù)工巷工資屢發(fā)放聽數(shù)量虧,必勻須按畏實呈捧報,困如有俘虛報削,一百經(jīng)查穿處,已則公她司有憶權(quán)按圍虛報俯額的姐2-么3倍毛處草予項駁目稈部(使含施糠工隊忽)罰撲款。伸8)啊成控眉部犯根據(jù)驗本工乓程上燈月份值實際境完成畜的工橋程量連、勞盯務(wù)分敬包合勁同的痕約定旅來核罷算支濕付給炕勞務(wù)術(shù)施工啦單位走的勞檢務(wù)款籃項,敞公司次每月增30辰日瞧將最蟲終款刃項燃打入肺勞務(wù)照施工贈隊絡(luò)負(fù)責(zé)敢人(們經(jīng)責(zé)捕書簽污訂栗人)脆的工尿資卡煉中,倡由項忘目經(jīng)礦理陪域同錢勞務(wù)撐施工翅隊負(fù)臺責(zé)人悅(給經(jīng)責(zé)夸書簽恭訂召人)塌發(fā)放博到所領(lǐng)有人佳手中壽。宮項目縮部敦加促勞幕務(wù)施差工老隊辮于次臥月5夏日前迅將《蔬勞務(wù)幻施工逢隊員窗工工掌資簽毯收一尊覽表絕》辟(抽見附拾表十煉一代)壓收交窩工程碧部和嚷成控僻部粱備案轟。植A、跡《勞蜻務(wù)施叼工隊湖員工部工資拜簽收伙一覽減表》刮上月靠沒有拾回收外,當(dāng)絹月停色發(fā)。剪B、當(dāng)上月樂不按誰手印痛簽收奶,當(dāng)貼月停庸發(fā)。裂注:榆1、冶以上娘事項詳工程痰項目顆部領(lǐng)鴨導(dǎo)施詠工隊姿完成只且負(fù)譜責(zé)相排關(guān)管吐理,飾并對雖施工乎隊可厚作5姐0元攔-5露00認(rèn)元的躬獎懲趴處理冒,項職目部綠應(yīng)每僑月做至好書潮面獎慚懲記簡錄費(fèi)翠用臺請賬。精工程屯部對偽項目旗部監(jiān)斜督藏執(zhí)行農(nóng),每錄月至炒少抽鳥查一糠次,綁如發(fā)慘現(xiàn)項柴目部慘未按笑此規(guī)哲定執(zhí)敗行,掀則對任項目鹿部管彩理責(zé)意任按擠公司造?工早程項嗓目過邊程管天理監(jiān)綠督

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