保衛(wèi)部目標(biāo)管理考核辦法

------------------------------------------------------------------------保衛(wèi)部目標(biāo)管理考核辦法保衛(wèi)部目標(biāo)管理考核辦法根據(jù)“內(nèi)保條例”的要求，為強(qiáng)化目標(biāo)管理，推行區(qū)域治安責(zé)任包干制，促進(jìn)內(nèi)保管理工作，特制定本考核辦法。一、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織管理1、保衛(wèi)部定編55人。其中職能組13人；香花鋪值勤室5人；塘官鋪值勤室6人；594運(yùn)輸線值勤室6人；錫廠值勤室6人；623值勤室3人；營(yíng)銷部大院值勤室4人；機(jī)動(dòng)班3個(gè)，共12人；2、以崗定員，實(shí)行區(qū)域治安責(zé)任包干制。二、各組的職責(zé)和工作任務(wù)1、職能組13人。其中部領(lǐng)導(dǎo)3人；財(cái)務(wù)、內(nèi)勤2人；司機(jī)1人；生產(chǎn)保衛(wèi)股5人；護(hù)衛(wèi)隊(duì)正副隊(duì)長(zhǎng)2人；⑴、部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部里工作負(fù)總責(zé)。主要職責(zé)：著重抓教育和管理，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和防范措施，圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；⑵、財(cái)務(wù)、內(nèi)勤主要職責(zé)：搞好文件資料的發(fā)放、歸檔和案卷的整理、保管、登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，上傳下達(dá)，當(dāng)好參謀；⑶、司機(jī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)交通管理法規(guī)，確保行車安全，維護(hù)保管好車輛，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，確保車輛始終處于良好的待命狀態(tài)；⑷、生產(chǎn)保衛(wèi)組職責(zé)和任務(wù)：預(yù)防、制止和調(diào)查違法犯罪行為，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，組織實(shí)施內(nèi)部消防工作，加強(qiáng)消防監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)部涉爆物品的安全管理，搞好押運(yùn)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；⑸、護(hù)衛(wèi)隊(duì)正副隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)和任務(wù)：加強(qiáng)對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的教育和管理，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊(duì)員素質(zhì)，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示和命令，落實(shí)崗位責(zé)任制。2、六個(gè)值勤室的主要職責(zé)和任務(wù)：搞好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的治安防范工作，確保各點(diǎn)區(qū)域內(nèi)安全。3、三個(gè)應(yīng)急小組的職責(zé)和任務(wù)：堅(jiān)持每日巡邏制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)要害部位的設(shè)伏，搜集掌握違法犯罪線索，靈活機(jī)動(dòng)處置突發(fā)性事件，提高工作效率和效果。三、考核原則1、堅(jiān)持實(shí)事求是；2、堅(jiān)持以職責(zé)和制度考核；3、堅(jiān)持以工作業(yè)績(jī)考核。四、考核內(nèi)容：1、對(duì)個(gè)人目標(biāo)考核內(nèi)容：⑴、全年人平要抓獲違法犯罪案件2起以上，獎(jiǎng)勵(lì)按部里規(guī)定辦，對(duì)扭送公安機(jī)關(guān)處理的重、特大刑事案件，請(qǐng)求公司予以獎(jiǎng)勵(lì)；⑵、工資、獎(jiǎng)金發(fā)放：以個(gè)人月工作業(yè)績(jī)考核，主要考核“德、能、勤、績(jī)”。2、對(duì)班組的考核標(biāo)準(zhǔn)：⑴、工作考核內(nèi)容：工作是否積極主動(dòng)，作用發(fā)揮如何，群眾滿不滿意，責(zé)任轄區(qū)的發(fā)案率；⑵、團(tuán)結(jié)考核內(nèi)容：班組是否是在堅(jiān)持原則下的團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作好不好，大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；⑶、勞動(dòng)紀(jì)律考核：嚴(yán)格按公司和部里的規(guī)章制度辦，無(wú)違紀(jì)行為；⑷、廉潔自律考核：無(wú)違法行為，清正廉潔，剛直不阿，不徇私枉法，不私放違法犯罪人員，堅(jiān)持原則，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)；⑸、贓物管理考核：繳獲的贓物統(tǒng)一管理，不允許私拿，作好登記；⑹、其他考核：班組戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，處置問(wèn)題能力如何等，綜合考評(píng)。3、職能及機(jī)動(dòng)組的考核標(biāo)準(zhǔn)：⑴、取消星期六、日休息，安排星期一至星期五輪休；⑵、要對(duì)屢次發(fā)案區(qū)域進(jìn)行設(shè)伏，安排人員設(shè)伏又發(fā)生公司財(cái)產(chǎn)被盜，全額賠償；⑶、巡邏效果明不明顯，職能人員要加強(qiáng)稽查，嚴(yán)防弄虛作假。五、考核小組成員1、成立考核小組，組長(zhǎng)：陽(yáng)玉清成員：彭德安、覃永生、劉云輝、陽(yáng)秋生、周秋生、鄧小龍、歐陽(yáng)俊及各班正副班長(zhǎng)；2、實(shí)行每月考核，部里考核各組長(zhǎng)，組長(zhǎng)考核各組隊(duì)員，工資由班組長(zhǎng)領(lǐng)取，由班組長(zhǎng)根據(jù)各班隊(duì)員的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)紀(jì)律等，以考核結(jié)果進(jìn)行再次分配；3、考核時(shí)間：每月10號(hào)之前為考核日。六、考核要求：1、班長(zhǎng)不履行職責(zé)，不大膽管理，班里工作沒起色的，撤換班長(zhǎng)；2、不聽從班長(zhǎng)指揮，工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，損害了班組形象的，班長(zhǎng)不要的，部里不另行安排工作；3、每周職能組下基層檢查不得少于三次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)