![精神科護(hù)士工作總結(jié)3篇_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/df07c13a90c16097fda57ad486bd3441/df07c13a90c16097fda57ad486bd34411.gif)
![精神科護(hù)士工作總結(jié)3篇_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/df07c13a90c16097fda57ad486bd3441/df07c13a90c16097fda57ad486bd34412.gif)
![精神科護(hù)士工作總結(jié)3篇_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/df07c13a90c16097fda57ad486bd3441/df07c13a90c16097fda57ad486bd34413.gif)
![精神科護(hù)士工作總結(jié)3篇_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/df07c13a90c16097fda57ad486bd3441/df07c13a90c16097fda57ad486bd34414.gif)
![精神科護(hù)士工作總結(jié)3篇_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/df07c13a90c16097fda57ad486bd3441/df07c13a90c16097fda57ad486bd34415.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精神科護(hù)士工作總結(jié)3篇
從踏上工作崗位至今,已經(jīng)進(jìn)入了第八個年頭。2023年馬上完畢,個人在過去的一年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的英明領(lǐng)導(dǎo)下,遵守“關(guān)愛安康,守護(hù)心靈,優(yōu)質(zhì)效勞,奉獻(xiàn)社會”的效勞宗旨,堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念,立足本職崗位,總結(jié)一年來工作中的閱歷教訓(xùn),踏實做好護(hù)理工作。詳細(xì)狀況總結(jié)如下:
科室工作:作為病房翻班護(hù)士,完本錢職護(hù)理工作,確保當(dāng)班工作準(zhǔn)時精確完成,本著對病人對醫(yī)院對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,慎獨的對待每項領(lǐng)導(dǎo)及同事們交給我的工作,力求做到最好。并能做到遵從領(lǐng)導(dǎo)安排,發(fā)揮自己微薄的力氣。此外還擔(dān)當(dāng)科室通訊員一職,定期上交科室通訊稿,完成科室與院部的信息溝通工作,將科室的動態(tài)和好人好事準(zhǔn)時上報。
護(hù)理部康復(fù)小組:作為安康教育小組組長,完成每月一次的安康教育資料預(yù)備工作;學(xué)習(xí)了24式簡化太極拳的學(xué)習(xí),在512護(hù)士節(jié)匯報演出,并學(xué)以致用指導(dǎo)患者和其他工作人員。
作為一名團(tuán)干部:積極參與團(tuán)支部的活動,履行團(tuán)員義務(wù),幫助團(tuán)支部書記完成團(tuán)內(nèi)部的事務(wù)和支部與虹口區(qū)團(tuán)委的通訊供稿工作。
個人提升方面:參與了帶教護(hù)理人員的競聘,發(fā)覺自己與前輩的差距,與急需要改良的地方。深知護(hù)理是一個累積的過程,目前個人的閱歷累積尚淺還有更多需要學(xué)習(xí)與努力,需要加強(qiáng)的方面。
對自己的要求:作為本科畢業(yè)生,有肯定的論文撰寫根底與功底,連續(xù)兩年參與了護(hù)理部科研小組的活動,分別完成了課題開題報告和中期匯報,目前覺得個人的科研步積極性和行動力比擬欠缺,需要自省的地方許多。如今醫(yī)院以建成以精神衛(wèi)生為特色的現(xiàn)代化學(xué)習(xí)型醫(yī)院,成為精神、心理疾病患者暖和的港灣為目標(biāo)。作為大家庭中的一員必需時刻鞭策自己保持不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。工作學(xué)習(xí)切忌三分鐘熱度,對工作保持長期的熱忱和積極性,更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。堅持做好自己能做好的事,始終做積存,一步一個腳印堅決的向著目標(biāo)前行。
盼望在新的一年中,不管在哪個崗位工作,仍以更加飽滿的熱忱,積極的心態(tài)去面對挑戰(zhàn),不斷的去豐富充實自己,客觀的面對自己的缺乏,更好的去改良,最終適應(yīng)這個崗位和大環(huán)境!
#242099精神科護(hù)士工作總結(jié)2
__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年,一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫忙和教導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的效勞宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,完成了__年護(hù)理規(guī)劃90%以上,現(xiàn)將工作狀況總結(jié)
仔細(xì)落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。
護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。
堅持了查對制度:(1)護(hù)理操作時要求三查七對;(2)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參與總核對1-2次,并有記錄;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失。
仔細(xì)落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。
堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
#242100精神科護(hù)士工作總結(jié)3
各位朋友您們知道嗎,曾有人贊揚精神科護(hù)士是真正的英雄,說這話的正是我們從小就無限鄙視的英雄——警察叔叔??吹綗o須打斗也不用爭拗只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔術(shù)般地讓剛剛還在喊打喊殺要生要死的精神病人服服帖帖地承受治療和護(hù)理,于是他們由衷地贊美:“沒有槍和警棍,卻面對同樣的危急,你們是真正的英雄!”
其實我們不是英雄,由于英雄意味著不畏強(qiáng)暴威猛堅韌,而我們面對病人間或被打了除了理解還要微笑。朋友們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎?假如我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出于善意,你們信任嗎?事實如此,精神病人在幻覺下看到護(hù)士的臉上有蚊子、身邊有妖魔鬼怪就會奮不顧身的上前攻擊它們想以此來愛護(hù)我們的護(hù)士。一次一位護(hù)士的頭部被病人的拳頭擊中,當(dāng)時就消失頭暈、嘔吐、皮下血腫等,可這位護(hù)士僅休息了二天就上班了,由于病人需要他,當(dāng)問及此事護(hù)士卻淡然地說“病人也是在幻覺的支配下才會攻擊我的,作為精神科護(hù)士的我不理解誰能理解?!?/p>
我們不是英雄,由于英雄意味著轟轟烈烈、大智大勇,而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事。一位十幾年沒有洗澡更衣褲襠里聚積了厚厚的約幾十斤重糞便、全身污垢臭氣熏天生活不會自理的病人來了,護(hù)士連手套都來不及戴就馬上打水為他沖洗、細(xì)心地為他檢查身體、為他理發(fā)、教他吃飯、穿衣、如廁、禮儀等等,當(dāng)別人提準(zhǔn)時,護(hù)士卻坦然道:“雖說臭味讓我?guī)滋鞗]吃好飯但精神科護(hù)士的最大特點就是愛心和急躁,我做到了?!比绱巳諒?fù)一日、年復(fù)一年,這些瑣碎也霜染了一群年輕男護(hù)士的鬢發(fā),沒有鮮花也沒有人喝彩,為了這些瑣碎他們悄悄的毫無怨言地奉獻(xiàn)了他們的年華和青春。
我們不是英雄,由于英雄意味著所向披靡、意味著無淚,而我們卻經(jīng)常有淚:由于不被理解、由于被理解、由于傷心病人、由于被病人傷心、由于有一次有一位病人脅持了我們的一個護(hù)士,40cm長的鐵棍頂在胸前刺穿了皮膚,鐵棍上殷紅的鮮血讓人驚心,此時此刻多盼望有一位英雄能從天而降;惶恐的眼淚必需咽下,由于此時能幫忙我們的只有冷靜、才智和我們所特有的溝通技術(shù),幾經(jīng)周旋護(hù)士最終脫險了,病人也回到了病房重新承受治療,而我們的眼淚也禁不住的流了出來。雖然經(jīng)常有淚,但我們卻無悔于我們寵愛的精神科護(hù)理事業(yè)。我們不是英雄,我們只盼望能用自己的雙肩擔(dān)起全部精神病人的苦痛;我們不是英雄,我們只盼望能用自己的雙手為精神病人撐起一遍藍(lán)天讓旭日暖和他們的心
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度國際民間貿(mào)易合同模板修訂版
- 2025年度車輛租賃合同車輛使用規(guī)范合同
- 2025年度航空航天復(fù)合材料研發(fā)保密合同范本
- 2025年度專利文件兼職翻譯服務(wù)合同規(guī)范文本
- 2025年度綠色生態(tài)護(hù)坡設(shè)計與施工一體化合同樣本
- 2025年度工地磚渣環(huán)保處理與再生利用合同
- 2025年度航空航天零部件制造合同知識產(chǎn)權(quán)條款正規(guī)范本
- 2025年度跨境電商合同糾紛解決機(jī)制與法律適用
- 2025年度教育行業(yè)品牌策劃與推廣服務(wù)合同
- 2025年度綜合防災(zāi)減災(zāi)項目代建合同樣本
- 機(jī)動車商業(yè)保險條款(2020版)
- 《大小比較》(說課課件)二年級下冊數(shù)學(xué)西師大版
- 張五常子女和婚姻合約中的產(chǎn)權(quán)執(zhí)行問題
- 口腔粘膜常見疾病
- 校園安全派出所
- 餐廳值班管理培訓(xùn)
- XXXX無線維護(hù)崗位認(rèn)證教材故障處理思路及案例分析
- 酒店春節(jié)營銷方案
- 營銷管理方案中的定價策略與盈利模式
- 2024年西寧城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 2024年臨沂市高三一模(學(xué)業(yè)水平等級考試模擬試題)物理試卷
評論
0/150
提交評論