船員勞動合同

船員勞動協議 1、船員勞動協議書 編號：xx甲方（用人單位）：單位名稱xx經濟性質xx法定代表人或委托代理人xx地址xx聯絡電話xx傳真xx乙方(勞動者)：姓名xx性別xx出生年月xx身份證號碼xx居住地址xx家庭地址xx聯絡方式xx（固話）xx（移動電話）xx緊急聯絡人xx聯絡電話xx為確立雙方勞動關系，明確雙方權利和義務，依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動協議法》《中華人民共和國船員條例》等關于法律、法規(guī)、規(guī)章，經甲乙雙方平等自愿，協商一致訂立本勞動協議，并共同恪守本協議所列條款：第一條xx協議類型和期限甲、乙雙方選擇以下第xx種形式確定本協議期限：（一）固定時限，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共xx個月。（二）無固定時限，自xx年xx月xx日起至法定終止情形出現時即行終止。（三）以完成一定工作任務為期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日工作任務完成時即行終止。其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為xx個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，試用期工資為xx元/月（RMB）。如在協議期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。第二條xx錄用條件（一）乙方具備符合關于部門認可,有效船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證實，當地公安派出所出具沒有未了結刑事或民事案件證實。（二）船員任職條件按企業(yè)安全管理體系文件要求執(zhí)行。第三條xx工作內容和工作地點（一）依照甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定xx企業(yè)及所屬企業(yè)船舶擔任xx崗位工作。乙方確保與原單位勞動關系已經終止或理清,不影響本協議推行。（二）乙方應認真推行甲方制訂工作職責，按時、按質、按量完成其本職員作；未經甲方允許，乙方不得在其余單位兼職。（三）甲方可依照生產經營需要及乙方能力、表現，經協商能夠調整乙方（職務或調換船舶）工作，乙方工作崗位調整后，其勞動酬勞作對應調整。第四條xx工作時間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按以下第xx項確定：（一）標準工時工作制。（二）綜共計算工時工作制。（三）不定時工作制。甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家關于工作時間要求。甲方對乙方實施休息休假制度按法律法規(guī)等要求或甲方依法制訂規(guī)章制度執(zhí)行。第五條xx勞動酬勞（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日實際工作日計算支付工資,工資于每個月xx日前發(fā)放。（二）乙方協議期內標準工資為xx元/月。（三）乙方在船工作期間伙食費標準：天天為xx元。（四）乙方工資實施一包裝工資制，乙方月工資為xx元（稅前工資）。其中包含標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補助及通信費等。（五）乙方應按國家要求繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。第六條xx勞動保護和勞動條件（一）甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家關于勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等要求。甲方依照生產崗位需要，按照國家關于勞動安全、衛(wèi)生要求為乙方配置必要安全防護方法，發(fā)放必要勞動保護用具。乙方應嚴格恪守各項安全操作規(guī)程和甲方各項規(guī)章制度。（二）甲方依照關于法律，建立安全生產制度。乙方應該嚴格恪守甲方勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，預防勞動過程中事故，降低職業(yè)危害。（三）甲方應該建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應如實通知乙方，并按《職業(yè)病防治法》要求保護乙方健康及其相關權益。（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及關于規(guī)章制度教育和培訓。（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格恪守安全操作規(guī)程。如因為乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成經濟損失進行賠償。第七條xx社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府要求法定社會保險，并按照國家關于要求按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面申明，甲方將單位負擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不負擔任何責任。（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生后果由乙方負擔。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷待遇，因工死亡喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按關于法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方約定執(zhí)行。尤其約定：經協商以標準工資作為計算依據。（四）乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方要求執(zhí)行。尤其約定：經協商以標準工資作為計算依據。（五）甲方為乙方在協議期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣xx元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到賠付款項應足額支付給乙方,按要求若有不足部分再由甲方補足。（六）乙方福利待遇按國家及甲方要求執(zhí)行。第八條xx勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制訂、變更規(guī)章制度及時進行公告或者通知乙方，乙方應嚴格恪守。（二）乙方自覺恪守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和利益。（三）乙方不得從事其余任何與甲方利益沖突第二職業(yè)或活動，并保守甲方商業(yè)秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數據和關于機要信息。（四）乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位要求對乙方給予紀律處罰或經濟處罰，直至通知解除本協議。（五）乙方如要公休：1、必須提前xx月（天）上報甲方，由甲方統一安排后通知船長，由船長通知公休船員；2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人全部證書來甲方報到，證書由甲方統一管理；3、乙方每次公休時間標準上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條要求，甲方有權按國家和本單位要求對乙方給予紀律處罰或經濟處罰，直至通知解除本協議。第九條xx違反勞動協議責任（一）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求解除勞動協議或者違反勞動協議中約定事項，應該依法負擔賠償責任。1、甲方為其支付培訓費和招收錄用費；2、對生產、經營和工作造成直接經濟損失；3、本協議約定其余賠償費用。（二）乙方未提前三十天以書面形式向甲方提出辭職或有其余私自離職情形，作為曠工處理。第十條xx勞動協議變更、解除、終止和經濟賠償（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動協議應該按照《中華人民共和國勞動協議法》和國家、省關于要求執(zhí)行。（二）甲方應該在解除或者終止本協議時，為乙方出具解除或者終止勞動協議證實，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（三）乙方應該按照甲方關于要求，辦理工作交接。應該支付經濟賠償，在辦結工作交接時支付。（四）按關于法律、法規(guī)、政策或雙方約定經濟賠償金經協商以標準工資作為計算依據。第十一條xx當事人約定其余內容。第十二條xx勞動爭議處理及其它（一）雙方因推行本協議發(fā)生爭議，當事人能夠向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成，能夠向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）以下專題協議和規(guī)章制度作為本協議附件，與本協議具備同等法律效力：（三）本協議未盡事宜，雙方可另協商處理，與今后法律法規(guī)等關于要求相悖，按關于要求執(zhí)行。第十三條xx其它事項（一）勞動協議一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。（二）勞動協議涂改部分、未經正當授權代簽，無效。勞動協議為處理雙方勞動爭議依據。（三）本協議自雙方簽署之日起生效。甲方(公章)：xx乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：年xx月xx日xx年xx月xx日2、船員勞動協議書 甲方:上海錦興船務有限企業(yè)乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:住址:郵政編碼:郵政編碼:聯絡方式:聯絡方式:依照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動協議條例》，經甲方向乙方釋明本單位概況、制度等，乙方老實承諾其身體健康，無隱瞞存在不適應航海工作疾病及持有國家主管機關簽發(fā)符合對應職務要求適應證書和相關專業(yè)技術證書前提下，甲乙雙方本著自愿、平等標準，經協商一致，同意訂立本協議，方便共同恪守。一、乙方本著自愿標準以勞務方式接收甲方聘用，服從甲方指派，服務于甲方所屬船舶輪，任職務。在協議期內，如甲方需要，乙方應服從調往甲方其余船舶服務，繼續(xù)完成協議。二、甲方聘用乙方在船服務期限為月。三、乙方在協議推行期間，甲方按每個月向乙方支付工資(人民幣)為：基本工資和崗位考評工資組成稅前薪酬，其中基本工資元/月，崗位考評工資含崗位工資、生產獎、安全獎。崗位考評工資在崗期間按月發(fā)給。工資自上船次日起計算。乙方在船不滿一個月按實際出勤天數計算。先做后付，下個月十五日前結算工資。以上工資含個人參加社會綜合保險，國家要求節(jié)假日加班費、年休假酬勞、各項勞務費。乙方不得要求甲方支付以上工資以外其余任何費用。四、乙方伙食費為天天人民幣18元，由船上統一管理，乙方不得提出分伙食費要求。五、乙方在船工作期間，基于船員工作特征，乙方自愿接收甲方為之投保船東責任險，保險金額為人民幣35萬元。若乙方發(fā)生意外或傷亡事故，甲方按船東責任保險條例要求一次性賠付乙方。乙方不得提出船東責任險要求以外要求。六、協議期內，甲方向乙方提供必要勞動保護用具，乙方應妥善保管不得丟失、有意毀壞、私自帶走或私自送人、出賣。移交物品發(fā)覺短缺、有意毀壞，乙方將負責賠償。七、乙方推行協議從所屬住地上船和協議期滿回住地差旅費（交通費、住宿費）由甲方負擔，（若乙方在適用期被甲方解聘或者協議期內因為乙方原因未推行協議，乙方上、下船差旅費自理）。交通費標準為：旅途6小時以內交通工具為汽車或火車（坐票），6小時以上交通工具通常為火車（硬臥票）。八、乙方必須恪守國家法律、法規(guī)和主管機關、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，及時完成甲方相關指令；應忠實推行自己職責，無條件地服從船長和船舶部門長指揮，認真做好本職員作，團結同仁，相互配合，嚴格恪守各項操作規(guī)程和航行要求，把確保船舶安全、預防水域污染和正常營運作為一切工作出發(fā)點。九、乙方在船期間不準偷盜企業(yè)和客戶油品或其它船用備件，一經發(fā)覺，免去當月全額工資獎金外，即解除協議解聘工作。禁止嫖娼、賭博等違法行為；禁止尋釁罵人、打架滋事；不準酗酒，更不允許值班前四小時和當班時間飲酒；乙方未經船長和甲方企業(yè)人事部門同意不得私自或者強行離船。若發(fā)生上述情況，乙方負擔一切后果，并視情節(jié)輕重移交司法機關處理。十、甲方在船舶配置日常藥品，乙方在船期間，若身體不適，可無償使用；工作期間發(fā)生工傷事故需報企業(yè)，再上報上海市勞動主管部門，工傷認定后，按上海外來人員綜合保險要求進行理賠，企業(yè)不負擔其它費用。因為本身原因患病，治療休假等費用，一律自理。十一、乙方在協議期滿時若不再續(xù)訂協議，應在協議期滿前一個月通知甲方。在離任時，應按甲方要求做好移交工作，并辦理相關交接手續(xù)。乙方離任時工資結算標準上甲方派員上船結算。十二、協議期間甲方不得無故解除協議或者無故解聘乙方。十三、乙方若違反本協議相關條款，并造成以下情況發(fā)生：1·缺乏工作責任心，嚴重影響船舶安全和正常運行；2·違反船舶規(guī)章制度，違反勞動紀律，違反操作規(guī)程，違章作業(yè)，造成海損，機損，貨損等；3·因不熟悉本崗位SMS中職責，不能推行SMS文件要求，造成臺帳統計不全，在檢驗和審核時被開具不符合；4·值班時發(fā)生溢油事件。5·經海事主管部門或者企業(yè)技術部門認定為主觀原因造成損失。甲方將扣除乙方當月崗位考評工資外，并視其情節(jié)嚴重程度和造成損失大小，追究其經濟賠償和法律責任，有權解聘乙方，解聘后返回路費由乙方自負。十四、本協議未盡事宜，將依照國家相關政策、法規(guī)和主管部門關于要求，甲、乙雙方協商處理。十五、本協議推行過程中若發(fā)生爭議，在協商不成時，雙方申請上海市勞動爭議仲裁委員會裁決。十六、本協議正本一式兩份，經雙方簽字，乙方上船交接時生效。甲、乙上方各執(zhí)一份。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：日期：日期：3、船員聘用勞動協議 甲方（以下簡稱甲方）：石首市港發(fā)船務有限企業(yè)法人代表：楊勝利乙方（以下簡稱乙方）：身份證號：家庭住址：甲乙雙方本著公平、公正、平等標準，恪守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協商一致，自愿訂立本協議，確立聘用及勞動關系，明確雙方權利和義務。一.協議期限：1、自年月日起至年月日止。2、乙方在推行《聘用協議》期間，若此《聘用協議》終止條款出現，但乙方所服務船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責，則協議期限順延至乙方在船工作任務交接完成后終止。二．甲方義務和權力：1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方依照乙方資質和船舶實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。2、甲方按乙方實際上船天數和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動酬勞，本協議期內乙方月工資確定為元。3、乙方在船工作期間，由甲方為其購置工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險企業(yè)進行索賠，賠償額度以甲方投保金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方家眷、乙方繼承人。另外，乙方不得提出其余無理要求，甲方不再負擔其余任何費用。非因公發(fā)生意外傷、亡事件，甲方不負擔賠償責任。4、乙方在上船期間，依照所從事工作崗位，由甲方提供所需勞動保護用具。5、乙方應嚴格恪守船長、輪機長指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上違紀指揮并有向甲方舉報責任。三．乙方義務和權力：1、乙方應恪守甲方各項管理制度，接收甲方對乙方推行情況進行檢驗、督促、考評和獎罰。2、工作期間乙方按甲方調動命令，應按時抵達指定地點或船舶，乙方應認真推行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。3、乙方在工作中要維護甲乙雙方利益和形象，嚴謹以下情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權給予處罰，重則解聘，并由乙方應負擔經濟損失和法律責任。4、乙方在推行《聘用協議》期間，應嚴格恪守甲方關于證件管理要求，必須向甲方提供真實有效船員資質證件和身份證實。乙方經與甲方訂立《聘用協議》后，在協議期間內，不得與其余用人單位訂立勞動協議或從事有礙于本協議執(zhí)行工作。不然，由此產生一切后果由乙方自負。四．協議續(xù)簽、終止和解除：1、本《聘用協議》期滿即自行終止。協議期滿前兩個月，經雙方協商一致能夠續(xù)簽《聘用協議》。2、有以下情況之一，甲方能夠解除《勞動合作協議》:（1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制訂規(guī)章制度；（2）乙方嚴重違反關于國家或地方法律、法規(guī)和海事要求；（3）乙方嚴重瀆職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害；（4）乙方行為按照國家法律、法規(guī)被依法追究刑事責任；（5）乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作；（6）乙方業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作；（7）乙方不服從甲方調派命令和工作安排。3、以下情況之一，乙方能夠提出解除《勞動合作協議》:（1）甲方有意不推行本協議，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方正當權益；（2）甲方人員以威脅或非法限制人生自由伎倆強迫勞務；（3）經國家關于部門確認，船舶勞務不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有對應保護方法，嚴重危害乙方身體健康。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。4、經雙方協商同意，能夠隨時解除本協議，乙方提出解除協議需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。五．勞動爭議處理：1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協商處理；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、在協議期內，如本協議條款與國家政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規(guī)要求執(zhí)行。此聘用協議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。協議經雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（簽字）：法人代表：年月日4、船員勞動協議書 甲方:營口萬弘船務有限企業(yè)法定代表人:xxxx乙方:xxxx身份證號碼:xxxx住址：xxxxxx依照《中華人民共和國勞動法》和以及關于法律，法規(guī)，規(guī)章和政策要求，甲乙雙方本著自愿、平等標準，經協商一致，同意訂立本協議，方便共同恪守。一、工作內容乙方本著自愿標準以勞務方式接收甲方聘用，服從甲方指派，服務于甲方所屬船舶輪，任職務。在協議期內，如甲方需要，乙方應服從調往甲方勞動安排。二、聘用協議期限協議期從xx年xx月xx日起至實際施工結束。乙方應恪守甲方依法制訂管理制度。甲方依據關于要求對乙方實施獎勵和處罰。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家關于工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等要求。甲方應為乙方提供符合要求工作條件。乙方應嚴格恪守各項安全操作規(guī)程。四、工作酬勞每個月工資xx元。工資包含各類保險。五、工作紀律甲乙雙方應嚴格恪遵法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制訂各項詳細內部管理制度必須正當。乙方應服從甲方管理。六、協議變更，終止，解除條件（一）勞動協議確需變更，雙方應協商一致，并按原訂立程序變更協議。（二）勞動協議期滿或者甲乙雙方約定