文員面試自我介紹樣本

第頁共頁文員面試自我介紹樣本文員面試自我介紹樣本文員面試自我介紹樣本〔中國大學(xué)網(wǎng).〕文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其別人進(jìn)展充分的溝通，這就要求面試者必需要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有才能在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。要做到面帶微笑，平視考官，防止情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學(xué)多才、答復(fù)錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)；另一種情況那么是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭。對考生的態(tài)度一般是比擬友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競爭力，而不是為與考生一比上下而來，所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的`。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必需要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太適宜，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。文員面試技巧三：文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)才能，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠意。假如求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動聽，但華而不實(shí)，缺乏誠意，都不是成功的表達(dá)。在答復(fù)下列問題時要辯證分析^p，多維答題。答復(fù)下列問題不要陷入絕對的肯定與否認(rèn)，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析^p說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析^p問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論，有時還要從多個角度考慮，詳細(xì)情況詳細(xì)分析^p。同時還要冷靜考慮，理清思路。一般來說，當(dāng)招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作考慮，不必急于答復(fù)。即便是招聘人員所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。假如是此前完全沒有接觸過的題目，那么更要冷靜考慮。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過考慮，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次清楚地答題，效果要好一些。面試題1、辦公室文員的根本素質(zhì)是什么？日常用語有哪些？答：我認(rèn)為辦公室文員的根本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈敏機(jī)動，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語有：見面時：“您好！見到您很快樂！”“您有什么事需要我?guī)椭鷨?？您是初次來這里嗎？路上辛苦了?！狈謩e時：“再會！明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請轉(zhuǎn)達(dá)我們對您家屬的問候”等?！罢垖ξ覀兊墓ぷ魈岢稣滟F意見”“請您稍等，我馬上幫您去辦。”2、如何對檔案進(jìn)展分類？標(biāo)準(zhǔn)是什么？檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用。年度分類法：根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)展分類組織機(jī)構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)展分類問題分類法：按照文件所反映的問題進(jìn)展分類3、辦公室文員的詳細(xì)工作是什么？辦公室文員的詳細(xì)工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個方面。4、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系？這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)局部的內(nèi)容。對上級：辦公室文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請示或匯報工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)展，不越級請示，不利于團(tuán)結(jié)的話、閑話、氣話不說。對下級：可個人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、討論的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最正確方法；以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對方，以到達(dá)協(xié)調(diào)的目的。5、談一談你的個人工作體會。在我從事辦公室文員工作過程中