年度工作總結(jié)模板匯總五篇

年度工作總結(jié)模板匯總五篇_工作總結(jié)年度工作總結(jié)篇1

xx年的工作已經(jīng)接近尾聲了，我的工作是一名消防員，做好羅中地區(qū)的安全、保衛(wèi)工作，在總經(jīng)辦和車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下能順當(dāng)完成各項(xiàng)工作。我作為一名羅鉀人能夠聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，作為羅鉀人的一員，感到很傲慢，盡心盡力干的更精彩。

作為一名消防員的工作以來(lái)，能履行好自我的職責(zé)，對(duì)工作的態(tài)度也很仔細(xì)，從自我的一言一行抓起，立足本職，發(fā)揮自我的職責(zé)，自我對(duì)車輛性能和器材方面，做到四會(huì)，在車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下本人的日常工作能順當(dāng)開(kāi)展，消失問(wèn)題能準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)訂正，保證無(wú)事故發(fā)生，做好保衛(wèi)安全工作，下方本人將這一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，增加全面進(jìn)展

作為消防員自我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來(lái)武裝自我的頭腦。這一年來(lái)，自我不斷學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)理論，火災(zāi)的隱患性，對(duì)車輛和器材的性能，根本上要懂，保證車輛器材完整好用，發(fā)生任何狀況，準(zhǔn)時(shí)出警，按規(guī)定時(shí)間出警，快速趕往現(xiàn)場(chǎng)。學(xué)習(xí)別人的特長(zhǎng)來(lái)彌補(bǔ)自我的缺乏，增加自我的全面進(jìn)展。

二、日常工作訓(xùn)練方面

在這一年來(lái)自我的訓(xùn)練沒(méi)有放松，緊緊圍繞車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下完成任務(wù)，火怎樣滅、就怎樣練、做到練為戰(zhàn)，戰(zhàn)為練的原則，對(duì)消防器材的把握到位，器材的質(zhì)量、性能和修理，在日常給各部門送水，用的器材，做到準(zhǔn)時(shí)清洗，對(duì)器材勤檢查、勤擦拭，保證器材的完整好用。

消防演練主要是在安環(huán)部的領(lǐng)導(dǎo)下，到各部門演練。對(duì)滅火的講解、使用、滅火劑的用途，主要滅初期火災(zāi)。發(fā)生火災(zāi)第一時(shí)間，使用滅火劑滅火。

三、執(zhí)勤滅火方面

作為消防員自我明白，我們的兩輛消防車載水量和泡沫數(shù)量，發(fā)生突發(fā)狀況，怎樣開(kāi)展滅火戰(zhàn)斗，自我牢牢記在心里，對(duì)車輛上的器材，會(huì)操作、會(huì)維，是保證執(zhí)勤戰(zhàn)備的一項(xiàng)，給自我時(shí)刻提示戰(zhàn)備的觀念。

四、安全防事故工作

做好安全防事故工作是自我工作的前提，在車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下安排出車，提示安全的重要性。在滅火和訓(xùn)練的日常工作中，把安全問(wèn)題放在首位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司放心的原則，這一年來(lái)自我在安全方面，沒(méi)有事故發(fā)生，但存在的隱患，能準(zhǔn)時(shí)訂正、改善。

總之，xx年的工作已到尾聲，這一年來(lái)自我的工作比擬別人，自我還做的不夠、不細(xì)、多學(xué)習(xí)別人好的做法、想法，自我做為羅中的保衛(wèi)人員，我會(huì)用自我的行動(dòng)努力，請(qǐng)車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)放心，自我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)。在自我平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。為羅鉀的明天添磚加瓦!

年度工作總結(jié)篇2

轉(zhuǎn)瞬20xx年已過(guò)去了，回首這今年來(lái)的工作，雖尋常單調(diào)，但一路走來(lái)仍有不少心得體會(huì)，現(xiàn)就半年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、狠抓了安全訓(xùn)練，確保安全作業(yè)

仔細(xì)執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主“的方針，切實(shí)把安全訓(xùn)練放在首位，一是常常利用開(kāi)例會(huì)和出車前進(jìn)展行車安全和作業(yè)安全訓(xùn)練，二是要求司機(jī)合理安排好工作和休息，做到疲憊不駕車，酒后不駕車，不開(kāi)英雄車，尋常對(duì)車輛勤檢查，勤保養(yǎng)維護(hù)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決，做到車輛不帶病上路，駕駛?cè)藛T不帶心情開(kāi)車，確保安全行車。

二、高質(zhì)量完成道路的清洗工作

為進(jìn)一步提高海秀快速路機(jī)械化作業(yè)率，有效的提升城區(qū)道路的清潔程度，我們制定了具體的工作方案，由于我部門的車輛和外來(lái)人員的增加，給我們的作業(yè)帶來(lái)許多不便從4月份開(kāi)頭，處依據(jù)實(shí)際狀況增加了灑水車2臺(tái)，取消了上半夜作業(yè)時(shí)間段，全部改為零點(diǎn)后作業(yè)，雖然作息時(shí)間很殘酷，但大家沒(méi)有怨言，并以酷熱的愛(ài)崗敬業(yè)精神投入在工作中，不管是刮風(fēng)下雨還是寒冷酷暑都能牢記自我的使命嚴(yán)格根據(jù)秀英區(qū)道路機(jī)械化清洗作業(yè)方案要求作業(yè)，嚴(yán)守作業(yè)制度和規(guī)定，確保清洗作業(yè)路段到達(dá)無(wú)積塵、泥沙，無(wú)漏洗痕跡，路面和交通標(biāo)志能見(jiàn)本色的質(zhì)量要求，透過(guò)清洗隊(duì)全體員工日以繼夜辛勤工作，城市的形象得到了進(jìn)一步提升，良好的生活環(huán)境受到了廣闊市民的贊揚(yáng)。

三、在清洗隊(duì)的日常工作時(shí)段以外，城區(qū)內(nèi)會(huì)常常消失許多需要應(yīng)急處理的清洗，如省、市各項(xiàng)檢查，渣土車帶泥上路、臨街燃放鞭炮等等，在無(wú)規(guī)律、出車次數(shù)多、車輛緊、任務(wù)重的狀況下，我們合理調(diào)度車輛和人員，沒(méi)有由于車輛和人員的問(wèn)題而影響單位的工作。

四、加強(qiáng)了全隊(duì)人員的思想訓(xùn)練，仔細(xì)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高了全體隊(duì)員的素養(yǎng)。

總之半年來(lái)，經(jīng)過(guò)全體隊(duì)員的努力，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在著缺乏之處，如：個(gè)別司機(jī)開(kāi)車不負(fù)責(zé)、個(gè)別員工違反公司制度等，我們決心在今后的工作中克制缺點(diǎn)、改善缺乏，為進(jìn)一步提升環(huán)衛(wèi)整體形象，將城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和清潔程度有效的提質(zhì)推向一個(gè)新的臺(tái)階，為“建立國(guó)家衛(wèi)生城市“充分發(fā)揮好應(yīng)有的作用。

時(shí)間飛逝，不知不覺(jué)中，我在環(huán)衛(wèi)這個(gè)平凡的崗位上又悄悄效勞了一個(gè)春秋。

在工作上，圍繞加強(qiáng)人員治理及提高保潔質(zhì)量的中心工作，對(duì)比相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、敬重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、扶持安排、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中，發(fā)揚(yáng)艱難樸實(shí)、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老狡猾實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸生活，嚴(yán)格要求自我。

下半年“雙創(chuàng)“工作目標(biāo)，堅(jiān)持“雙創(chuàng)“標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)巡查隊(duì)伍建立治理，開(kāi)展常態(tài)化巡查。做到車輛作業(yè)前、中、后檢查，為公司節(jié)省修理車輛本錢。

年度工作總結(jié)篇3

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間一個(gè)學(xué)期立刻就要完畢了.同時(shí)這一學(xué)年我們部門的工作也較圓滿地完畢。從上學(xué)期5月份換屆以來(lái)，我們部門謹(jǐn)記“效勞于廣闊同學(xué)”為宗旨，在主任、書(shū)記以及各位常委的關(guān)心和指導(dǎo)下，我部門各成員團(tuán)結(jié)全都，樂(lè)觀開(kāi)展本職工作，仔細(xì)落實(shí)部門工作職責(zé)和目標(biāo)，工作中得到了各班委的樂(lè)觀協(xié)作和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時(shí)也順當(dāng)?shù)赝瓿闪烁黜?xiàng)工作。下面請(qǐng)?jiān)试S我代表本部門做本學(xué)年的工作總結(jié)：

一、考勤

①日志表統(tǒng)計(jì)。每周一晚上按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)日志表，并在每月月底按時(shí)把數(shù)據(jù)輸入電腦，每一季度對(duì)各班曠課及請(qǐng)假匯總一次，每半學(xué)期合計(jì)一次，并按主任的要求把曠課到肯定節(jié)數(shù)的學(xué)生名單賜予公布。

②對(duì)各各班檢查每月對(duì)我系各班進(jìn)展不定期的晚自習(xí)檢查，并對(duì)曠課人員名單進(jìn)展公布。

③做早操是一天的開(kāi)頭，是每一位學(xué)生必不行少的，也是增加反抗力的方法之一。每次對(duì)我系升旗，我們部門就安排各成員對(duì)各班出勤狀況，對(duì)于曠操和不良的風(fēng)氣予以準(zhǔn)時(shí)的記錄和處理并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)及公布。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)同學(xué)們和班級(jí)的約束，來(lái)增加其各方面的素養(yǎng)，提高同學(xué)們的自律意識(shí)，從小事著眼，以到達(dá)大局的完善

二、維持紀(jì)律

①會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。每次我系的大型活動(dòng)，我們部門樂(lè)觀完本錢職工作，以保證活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)展，同時(shí)呈現(xiàn)我系師生嚴(yán)守紀(jì)律的風(fēng)貌，凸顯大系的風(fēng)采。

②幫助。紀(jì)檢部不僅維持活動(dòng)秩序，并協(xié)作其他部門搞好每一項(xiàng)活動(dòng)和工作。

三、內(nèi)部治理

①通過(guò)一學(xué)年的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項(xiàng)工作時(shí)，各成員相互協(xié)作，互傳信息，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的精神，有時(shí)即使一個(gè)人有事不能到場(chǎng)，另一個(gè)會(huì)準(zhǔn)時(shí)的補(bǔ)充，使工作得以保證。

②本階段內(nèi)我們部門各成員得到了很大的熬煉。本學(xué)期新干事的參加，使我們部門更布滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們熟悉了許多的朋友，開(kāi)闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，熬煉了自己的工作力量，使自己的人生得到了一次升華。

③我們部門樂(lè)觀參與我系各種活動(dòng)。在活動(dòng)中一邊放松，一邊與其他部門進(jìn)展溝通。提高各種效率，增加工作激情。同時(shí)加強(qiáng)與兄弟部門的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)互助，共同奮進(jìn)，增加情感的溝通，推動(dòng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的進(jìn)展。

四、工作中的問(wèn)題

①對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的熟悉理解問(wèn)題還需進(jìn)一步的統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高熟悉，對(duì)每一項(xiàng)的工作精確地熟悉清晰，并增加我系大局意識(shí)，將使我們部門的工作水平進(jìn)一步提高。

②我們部門的委員及新干事的工作時(shí)的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作，擺正自己的態(tài)度，用我們的真誠(chéng)之心，讓大家感受到我們部門的誠(chéng)意誠(chéng)意的.效勞態(tài)度。自換屆以來(lái)，時(shí)間泛眼而逝，我們?cè)诠ぷ?、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了熬煉和閱歷，同時(shí)也收獲了寶貴的友情。我們?cè)诠ぷ髦写嬖诤芏嗟娜狈χ?，但我們?cè)诠ぷ髦袃A注了我們八個(gè)人的滿腔熱忱和責(zé)任心，無(wú)論別人對(duì)我們工作的評(píng)價(jià)好壞與否，我們無(wú)悔于我們的付出和努力!

最終，我盼望我們部門每一位新干事注入你們的活力，把我們部門建立得更加美妙!展望明年的紀(jì)檢部進(jìn)展更上新臺(tái)階!真誠(chéng)祝福我系明天更加輝煌!同時(shí)祝福我院越辦越美妙!并祝福大家在新的一年里快歡樂(lè)樂(lè)、合家幸福!元旦歡樂(lè)!

年度工作總結(jié)篇4

一、人事方面

截止到xx年6月15日，第1、2季度酒店共新進(jìn)員工62人，離職人員69人。目前共有在編人數(shù)180人，崗位缺編人數(shù)5人，分別是餐飲部部長(zhǎng)、效勞員、迎賓員，前廳接待、大堂副理各1名。針對(duì)酒店人員聘請(qǐng)，采納對(duì)內(nèi)聘請(qǐng)和對(duì)外聘請(qǐng)的方式相結(jié)合。其中，對(duì)外聘請(qǐng)通過(guò)四種渠道進(jìn)展，一是利用酒店電子屏全天滾動(dòng)播出聘請(qǐng)信息，二是利用酒店外的噴繪廣告全年聘請(qǐng)，三是利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在京山各門戶網(wǎng)站上公布聘請(qǐng)信息，四是利用酒店員工現(xiàn)有的人脈資源進(jìn)展宣傳聘請(qǐng)，多渠道、全方位地為酒店儲(chǔ)藏人力。

二、企業(yè)文化建立方面

為了更好的對(duì)外宣傳酒店，提升酒店的知名度和美譽(yù)度，春節(jié)之后，有安排有打算地開(kāi)頭籌備酒店網(wǎng)站事宜，大到整個(gè)頁(yè)面的合理設(shè)計(jì)及內(nèi)容規(guī)劃，小到酒店全部資料的收集整理，工作在一步步中完成并實(shí)施。最終實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)容與員工天地欄內(nèi)容同步更新，不僅向全部員工展現(xiàn)了酒店的文化建立，也為員工供應(yīng)了一個(gè)表?yè)P(yáng)好人好事的公布平臺(tái)，真正使員工在一種文化的潛移默化中承受共同的價(jià)值觀念。

同時(shí)，企業(yè)文化也是一種治理理念，在酒店內(nèi)部構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，一方面，可以借用企業(yè)文化作為治理工具，激發(fā)員工的樂(lè)觀性;在舉辦的迎“三八”員工卡拉ok競(jìng)賽中，員工都樂(lè)觀踴躍的報(bào)名，大展自己的歌喉，不僅豐富了酒店全體員工的精神生活和業(yè)余生活，更加促進(jìn)了員工的音樂(lè)素養(yǎng)。另一方面，優(yōu)化員工工作的“軟”環(huán)境，既可以用和諧的“軟”環(huán)境吸引并感化員工。酒店于xx年4月25日—5月4日開(kāi)展了“春游運(yùn)動(dòng)休閑”為主題的外出春游活動(dòng)，組織酒店全體員工分四批去宜昌山峽人家游玩。在此次春游活動(dòng)過(guò)程中，使員工們?nèi)硇牡耐度氲酱笞匀坏膽驯е?，豐富了員工的文化生活，增加了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)分散力。

三、培訓(xùn)方面

培訓(xùn)是一種富有遠(yuǎn)見(jiàn)的投資，它不像廚師做出一道菜一樣能立馬產(chǎn)生效益，它需要持續(xù)不斷地努力。行政部在春節(jié)之后，著手加強(qiáng)對(duì)酒店員工的培訓(xùn)力度。由行政部組織培訓(xùn)和各部門內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的模式開(kāi)展。新員工入職打破以前的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法，采納幻燈片+講解的教學(xué)方法進(jìn)展，課堂氣氛活潑，收效明顯，員工反映良好。針對(duì)酒店現(xiàn)有的治理問(wèn)題，行政部有針對(duì)性地搜集培訓(xùn)資料，定期組織酒店治理層人員參與每周五的《職業(yè)經(jīng)理人治理實(shí)務(wù)》培訓(xùn)課程。通過(guò)培訓(xùn)，旨在全面提升全部從業(yè)人員的效勞意識(shí)、效勞技巧和治理人員的治理水平。

四、檔案治理方面

酒店的各種檔案資料都是酒店珍貴的資源和財(cái)寶。隨著酒店經(jīng)營(yíng)的進(jìn)展，檔案資料的數(shù)量和種類也越來(lái)越多。行政部將全部資料統(tǒng)一歸類，然后再進(jìn)展細(xì)分，將該健全的紙質(zhì)檔案資料分類別、分部門、分在職和不在職的人員分別入袋，做到一人一袋，便于有記錄即可查可找。同時(shí)，將各種規(guī)章制度，各部門的培訓(xùn)資料做到紙質(zhì)與電子檔同步，做到資料永久不遺失，永久存檔。除此以外，結(jié)合工作實(shí)際，健立健全了一些與工作息息相關(guān)的規(guī)章制度，例如：各部門節(jié)能降耗治理制度、酒店例會(huì)治理制度、酒店突發(fā)大事緊急預(yù)案等等。切實(shí)做到將制度效勞于工作。

五、考勤治理方面

俗話說(shuō)，沒(méi)有法規(guī)不成方圓。從酒店開(kāi)頭實(shí)行指紋打卡以后，各部門從上至下，上到總經(jīng)理，下到基層效勞員都仔細(xì)執(zhí)行和遵守考勤規(guī)章制度，并將集團(tuán)公司下發(fā)的考勤制度與員工工資真正掛鉤。從而實(shí)行了員工上下班考勤治理更加標(biāo)準(zhǔn)和制度化。針對(duì)考勤時(shí)的特別特別狀況，如指紋打卡機(jī)消失故障時(shí)，由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)視并抽查部門考勤狀況，真正做到人人自覺(jué)遵守上下班紀(jì)律。

六、績(jī)效考核方面

科學(xué)有效的鼓勵(lì)機(jī)制能夠讓員工發(fā)揮出最正確的潛能，情愿留在酒店為酒店制造更大的價(jià)值。鼓勵(lì)的方法許多，但是薪酬可以說(shuō)是一種最重要的、最易運(yùn)用的方法。xx年上半年度行政部從三個(gè)方面對(duì)員工實(shí)行績(jī)效考核，一是由部門負(fù)責(zé)人評(píng)比出的優(yōu)秀資深員工，共計(jì)13人，二是由部門員工評(píng)比出的季度優(yōu)秀員工，共計(jì)14人，三是由自己報(bào)名參與技能競(jìng)賽產(chǎn)生出的優(yōu)秀員工16人，并對(duì)優(yōu)秀員工賜予了肯定的薪資補(bǔ)貼或者物資嘉獎(jiǎng)。雖說(shuō)薪酬補(bǔ)貼和物資嘉獎(jiǎng)不是唯一的途徑，但是有一種讓人感覺(jué)受重視、受公正待遇的魅力，也將成為員工今后職級(jí)晉升的優(yōu)先考核條件之一，鼓勵(lì)效果就由此而生。

七、員工治理方面

酒店是一個(gè)效勞性的行業(yè)，員工流淌性大。有些員工自己也認(rèn)為自己在酒店不知道能不能做長(zhǎng)做久，有些想法平常想說(shuō)沒(méi)有時(shí)機(jī)說(shuō)出來(lái)。行政部上半年從兩個(gè)方面，加強(qiáng)員工的治理工作。一是從行動(dòng)方面治理，行政部結(jié)合公司的實(shí)際狀況，組織各部門正式員工開(kāi)展簽定勞動(dòng)合同書(shū)的簽定儀式，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，讓員工從今安安心心、踏踏實(shí)實(shí)的工作。二是從思想方面治理，組織一批老員工座談會(huì)和住宿員工的座談會(huì)，進(jìn)一步了解酒店員工的思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造酒店良好的企業(yè)文化與人文關(guān)心，促進(jìn)治理人員與員工之間的溝通，到達(dá)相互理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。切實(shí)做到關(guān)懷員工、愛(ài)惜員工，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作樂(lè)觀性、主動(dòng)性、制造性，增加公司的分散力和戰(zhàn)斗力。

八、個(gè)人在工作中存在的缺乏之處

1、深入員工，跟員工溝通的較少。

2、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致，組織力量欠缺。

3、人力資源的儲(chǔ)藏不夠。

年度工作總結(jié)篇5

在區(qū)訓(xùn)練局新學(xué)期工作會(huì)議精神和進(jìn)修學(xué)?？蒲胁抗ぷ鞔蛩愕闹笇?dǎo)以及科研部關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，以訓(xùn)練教學(xué)科研作為構(gòu)建“生命的課堂”的重要手段，樹(shù)立“問(wèn)題即課題”的理念，努力使科研過(guò)程成為推動(dòng)教師業(yè)務(wù)力量提高的過(guò)程。同時(shí)樂(lè)觀綻開(kāi)了全國(guó)訓(xùn)練科學(xué)“十一五”規(guī)劃訓(xùn)練部課題試驗(yàn)區(qū)子課題《開(kāi)放式作業(yè)與學(xué)生共性心理進(jìn)展的討論》的課題討論。為進(jìn)一步開(kāi)展好科研工作，促進(jìn)全體教師的科研意識(shí)和科研力量，使科研真正發(fā)揮促進(jìn)教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)的作用，總結(jié)如下：

一、本學(xué)期進(jìn)展的主要科研工作

（一）、課題討論1、建立科研治理考核制度。2、樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題并嘗試用科研的態(tài)度和方法解決問(wèn)題。3、連續(xù)進(jìn)展課題討論，積存過(guò)程材料。4、提高教師的科研力量，科研與課堂教學(xué)行為相結(jié)合，增加科研的實(shí)效性。

（二）、重點(diǎn)工作1、以個(gè)案討論法和案例討論為主要方法開(kāi)展課題討論并積存過(guò)程材料。2、準(zhǔn)時(shí)分類整理課題討論過(guò)程性材料，并準(zhǔn)時(shí)總結(jié)鼓舞。3、發(fā)揮學(xué)科教學(xué)中的科研促進(jìn)作用，連續(xù)進(jìn)展科研骨干的培育。4、加強(qiáng)對(duì)全體教師科研意識(shí)的培育，鼓舞教師撰寫(xiě)教學(xué)故事、案例、反思等，對(duì)工作中消失的問(wèn)題進(jìn)展理性的，討論性的思索。

（三）、培訓(xùn)講座為促進(jìn)全體教師的科研意識(shí)，提高科研力