鎮(zhèn)招才引智工作總結(jié)及工作計(jì)劃范文

鎮(zhèn)招才引智工作總結(jié)及工作計(jì)劃鎮(zhèn)招才引智工作總結(jié)及工作計(jì)劃按照縣委、縣政府《關(guān)于全方面加緊“三引”工作促進(jìn)科學(xué)發(fā)展意見(jiàn)》中關(guān)于招才引智工作要求和要求，院東頭鎮(zhèn)政府主動(dòng)響應(yīng)市、縣關(guān)于人才工作要求，落實(shí)落實(shí)好上級(jí)政策，在招才引智方面做了大量工作，有成績(jī)也有不足，現(xiàn)將院東頭鎮(zhèn)招才引智工作情況總結(jié)以下：一、招才引智基本情況截止到11月4日，我鎮(zhèn)共引進(jìn)人才44名，其中有35名人才已經(jīng)過(guò)縣人才辦初步審核，另有9名人才正在主動(dòng)對(duì)接當(dāng)中。在引進(jìn)44名人才中，博士學(xué)歷及以上人才有32名，占總引進(jìn)人才數(shù)量72.7%，碩士學(xué)歷人才共12名，占總引進(jìn)人才數(shù)量27.3%。二、招才引智工作主要做法為落實(shí)好招才引智工作開(kāi)展，確保在開(kāi)展過(guò)程中確保工作質(zhì)量和效率，由分管領(lǐng)導(dǎo)提議，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)會(huì)研究，確定出人才工作以下思緒：第一，職責(zé)明確，分工到人。為確保完成縣委組織部分配人才引進(jìn)任務(wù)完成，我鎮(zhèn)在招才引智工作中將職責(zé)明確化，確定每名班子組員在最少引進(jìn)三名人才，各站所責(zé)任人最少完成一名人才引進(jìn)，經(jīng)過(guò)將任務(wù)進(jìn)行明確化確保招才引智工作順利進(jìn)行。第二，專員負(fù)責(zé)，報(bào)送及時(shí)。安排專員負(fù)責(zé)材料整理和人才信息報(bào)送，經(jīng)過(guò)初級(jí)審核把關(guān)，確保報(bào)送材料信息，準(zhǔn)確完整，同時(shí)對(duì)于整理完善材料及時(shí)報(bào)送縣里進(jìn)行審核，對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，確保人才信息提報(bào)效率和審核經(jīng)過(guò)成功率。第三，制度嚴(yán)明，重視考評(píng)。在全鎮(zhèn)制訂了嚴(yán)格考評(píng)制度，對(duì)于相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任站所進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)，確保這一工作能順利有效完成。三、招才引智工作中存在問(wèn)題與不足截至到現(xiàn)在為止，我鎮(zhèn)招才引智工作即使取得了一些成績(jī)，不過(guò)在這一過(guò)程中也存在著許多問(wèn)題與不足，只有正確認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題與不足，才能不停改進(jìn)、不停進(jìn)步。第一，人才專業(yè)與企業(yè)對(duì)接有難度。在招才引智工作進(jìn)行過(guò)程中，發(fā)覺(jué)存在一些引進(jìn)人才與我縣企業(yè)對(duì)接困難問(wèn)題，在一定程度上造成了引進(jìn)人才資源浪費(fèi)，這也在一定程度上反應(yīng)出業(yè)務(wù)上不熟悉和政策上不透徹。第二，個(gè)人主動(dòng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在招才引智工作中存在個(gè)他人員對(duì)工作不主動(dòng)、消極懈怠思想，到現(xiàn)在為止還有個(gè)別站所未引進(jìn)一個(gè)人才。第三，人員配置不充分。招才引智工作是全市范圍內(nèi)工作，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)面臨工作任務(wù)多而繁瑣，而人才工作又需要多個(gè)人員和站所間相互合作與配合，工作有交叉時(shí)，工作效率顯著下降，造成工作進(jìn)度遲緩。招才引智工作快要尾聲，這一年里，在全鎮(zhèn)工作人員共同努力下我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，也在這個(gè)過(guò)程中發(fā)覺(jué)存在問(wèn)題與不足，我們將繼續(xù)按照縣委、縣政府工作布署要求，全力做好招才引智工作，為全縣發(fā)展貢獻(xiàn)力量！為繼續(xù)落實(shí)好縣委、縣政府關(guān)于招才引智工作戰(zhàn)略布署要求，現(xiàn)將院東頭鎮(zhèn)招才引智工作計(jì)劃制訂以下：一、指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，圍繞臨沂市三引一促發(fā)展戰(zhàn)略，全力做好招才引智工作，對(duì)縣委、縣政府分配人才引進(jìn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成，為全縣工作開(kāi)展貢獻(xiàn)力量。二、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)聚焦聚焦機(jī)械化工、生物醫(yī)藥、食品制造等方面人才方向引進(jìn)。項(xiàng)目聚焦對(duì)有政策支持項(xiàng)目進(jìn)行有重點(diǎn)地對(duì)接和引進(jìn)。突出一線重點(diǎn)引進(jìn)從事科研、生產(chǎn)一線工作，直接為沂水縣相關(guān)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大科研力量和技術(shù)支撐。三、工作要求第一，政策宣傳到位。主動(dòng)進(jìn)行臨沂市三引一促相關(guān)政策宣傳，讓身邊人知曉這一人才政策，并主動(dòng)對(duì)接人才和企業(yè)。第二，責(zé)任落實(shí)到位。深入將考評(píng)制訂進(jìn)行細(xì)化，將任務(wù)分配到相關(guān)責(zé)任人，并將招才引智任務(wù)完成情況作為年底考評(píng)一項(xiàng)主要工作，督促全鎮(zhèn)工作人員將招才引智工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)推進(jìn)。第三，人員配置到位。對(duì)我鎮(zhèn)負(fù)責(zé)招才引智工作人員進(jìn)行重新調(diào)