職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理制度

PAGEPAGE1職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理制度一、制定背景為全面加強公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作，提高全員職業(yè)安全意識，控制職業(yè)安全衛(wèi)生風險，制定此隱患排查治理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有從業(yè)人員。三、職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理的目的1.建立職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查和治理體系，實現(xiàn)“預防優(yōu)先、綜合治理”的要求。2.確定安全衛(wèi)生隱患排查和治理的組織原則，明確職責，劃分權責。3.分析職業(yè)安全衛(wèi)生隱患的原因和特點，制訂科學合理的隱患治理措施。4.加強職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查和治理，提高職業(yè)安全衛(wèi)生水平。四、職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理的內(nèi)容1.隱患排查1.1聚焦重點，分工明確1.2統(tǒng)一規(guī)劃，整合資源1.3進行隱患排查，搜集信息并分析1.4聚焦關鍵風險點，進行深度排查2.隱患評估2.1建立評估標準，量化評價結果2.2根據(jù)評估結果進行治理規(guī)劃3.隱患治理3.1制訂治理措施，明確責任人3.2實施隱患治理措施3.3監(jiān)督執(zhí)法，確保隱患治理效果3.4隱患治理通過驗收，確保治理效果五、職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理的組織原則1.領導重視，強化管理2.團隊協(xié)作，互相配合3.制度約束，強化執(zhí)行4.教育培訓，提高技能六、職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理的責任分工1.公司領導：1.1把握公司運營的整體情況，推動公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作的開展。1.2確保隱患排查和治理的工作安排和部署得以順利實施。1.3負責審核公司職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理工作報告。2.負責人：2.1制定隱患排查和治理的具體實施方案。2.2組織公司內(nèi)部有關部門的職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查和治理工作，并跟蹤、指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能部門的工作。2.3把握職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查的進度，及時采取措施解決難題。3.職能部門：3.1掌握職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查和治理工作的情況，提出排查和治理建議。3.2協(xié)助公司負責人開展職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查和治理工作。四.從業(yè)人員：4.1積極參與職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查和治理，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，協(xié)助處理隱患。4.2配合有關部門進行隱患處理和治理。七、職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理的實施步驟1.準備階段1.1安排隱患排查和治理工作，并確定工作時間。1.2組建隱患排查和治理工作小組，并明確各成員職責。1.3制定相應的工作方案和工作目標。2.實施階段2.1進行隱患排查和評估工作，制定相應的治理方案。2.2依據(jù)治理方案開展治理工作。2.3制定相應的標準和管理制度，強化職業(yè)安全衛(wèi)生管控。2.4每個崗位都要重視安全，定期進行安全培訓。3.檢查階段3.1對新建工程、新投產(chǎn)設備的職業(yè)安全衛(wèi)生影響進行檢查。3.2每隔一段時間組織一次職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查和治理工作。3.3通過驗收合格，暫停治理活動，定期復查隱患情況，調(diào)查搜集隱患，掌握管控隱患的進展情況。八、職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理的技術支持1.通過技術手段，對重要、復雜等難以觀測的職業(yè)安全衛(wèi)生隱患進行探測和評估，提高準確性和有效性。2.利用現(xiàn)代信息技術，優(yōu)化職業(yè)安全衛(wèi)生隱患治理流程，實現(xiàn)全面縱向管理。九、職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理的考核與獎懲措施1.對職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理工作實時考核，對考核結果優(yōu)秀的人員進行表彰。2.對職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理工作未達獎勵標準的人員進行批評教育和嚴肅處理。十、職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理的周期和過程改進隨著工作的深入和實踐的積累，本制度將根據(jù)實際情況不斷完善和改進。制度相關部門負責評估制度實施過程中的問題和效果，以促進職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查和治理工作的不斷提高。以上是職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查