2023年安全教育考核制度篇

2023年安全教育考核制度篇

書目

第1篇消防平安教化培訓(xùn)考核制度

第2篇加油站平安教化培訓(xùn)考核制度

第3篇平安教化培訓(xùn)考核制度

第4篇施工人員平安教化培訓(xùn)考核制度

第5篇平安教化培訓(xùn)考核制度范本

第6篇客運(yùn)駕駛?cè)似桨步袒?、培?xùn)及考核制度

第7篇施工人員平安教化培訓(xùn)、考核制度

第8篇職工平安教化培訓(xùn)考核制度

第9篇職工平安教化培訓(xùn)、考核制度

第10篇從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)考核制度

第11篇從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)、考核制度

第12篇平安教化培訓(xùn)績(jī)效考核制度

第13篇客運(yùn)駕駛?cè)似桨步袒嘤?xùn)、考核制度

第14篇通防區(qū)職工平安教化學(xué)習(xí)制度考核方法

從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)考核制度

為了仔細(xì)貫徹執(zhí)行“平安第一,預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針,加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理。使平安工作實(shí)現(xiàn)全員管理,做到警鐘常鳴,提高平安為了生產(chǎn),生產(chǎn)必需平安的意識(shí),實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)管理目標(biāo),須制定平安教化制度。

1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必需根據(jù)國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行企業(yè)、車間、班組三級(jí)平安教化,學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí),經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立平安教化臺(tái)帳,仔細(xì)做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工,上崗前必需進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教化學(xué)習(xí),并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)平安教化。

3、企業(yè)每年對(duì)全部從業(yè)人員進(jìn)行一次平安培訓(xùn),學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。

4、特種作業(yè)人員必需按規(guī)定參與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后,方可從事本崗位操作。每年必需接受有針對(duì)性的平安培訓(xùn),并按規(guī)定參與復(fù)審。

5、企業(yè)法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受平安培訓(xùn)的時(shí)間不得少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。

6、各隊(duì)、班組可依據(jù)實(shí)際狀況舉辦不同形式的平安教化活動(dòng)。

7、隊(duì)長(zhǎng)、車間主任每周進(jìn)行不少于一次的平安講話。

8、企業(yè)負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的平安講話。

9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的平安教化,增加員工自我愛(ài)護(hù)意識(shí)。

10、上級(jí)各部門下發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必需剛好組織員工學(xué)習(xí),傳達(dá)到每一個(gè)員工。

平安教化培訓(xùn)考核制度范本

平安教化與培訓(xùn)是保證平安生產(chǎn)的基礎(chǔ),是提高職工平安意識(shí)和自我愛(ài)護(hù)實(shí)力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。

一、礦級(jí)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)

企業(yè)法人代表及廠、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng),都必需輪番接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的平安培訓(xùn)班,并經(jīng)考核合格后,獲得礦長(zhǎng)平安資格證方能任職。

二、平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)

平安生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)平安生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)人員以及行政管理干部,他們是企業(yè)平安生產(chǎn)管理的核心力氣。平安培訓(xùn)著重解決:堅(jiān)固樹立“平安第一”的思想,擺正平安與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系,學(xué)習(xí)和駕馭先進(jìn)的平安技術(shù)和平安管理學(xué)問(wèn),工作中以身作則。在教化過(guò)程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理理論和方法,結(jié)合詳細(xì)實(shí)際,對(duì)干部進(jìn)行教化培訓(xùn),提高干部的平安素養(yǎng),平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行1—2次。

三、特種作業(yè)人員專業(yè)教化與培訓(xùn)

特種作業(yè)是由國(guó)家認(rèn)定的,對(duì)操作者本人及其四周人員設(shè)施的平安有重大危急選廠的作業(yè),非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風(fēng)工、信號(hào)工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、主提升操作工、運(yùn)輸機(jī)操作工、尾礦工、平安檢查工和礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等。

1、凡安排到特種作業(yè)崗位的人員,除進(jìn)行一般平安教化外,還必需由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù),辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證后,在師傅的指導(dǎo)下,從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿考試合格,獲得特種作業(yè)操作資格證后,方可獨(dú)立操作。

2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員,必需按要求參與專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核,對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)(一般每年考核復(fù)審一次)。對(duì)電氣焊、電工、起重工等特別作業(yè)人員,必需根據(jù)gb5306-《特種作業(yè)人員平安礦考核管理細(xì)則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考試合格并取得省平安操作證者,必需按省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復(fù)審,否則應(yīng)馬上停止操作

四、新進(jìn)礦工人的平安培訓(xùn)

1、新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工,接受平安教化、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72小時(shí),考試合格后,必需在有平安工作閱歷的職工監(jiān)護(hù)下工作滿4個(gè)月,然后經(jīng)再次考試合格,方可獨(dú)立工作選廠

2、新進(jìn)露天礦的職工,接受平安教化、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于40小時(shí),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。

五、全員平安教化

企業(yè)對(duì)全體職工應(yīng)進(jìn)行平安教化,在職工中樹立起“平安第一”的思想,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)平安化。必需常常進(jìn)行全員平安教化,以剛好提示、警鐘長(zhǎng)鳴、防患于未然。全員平安教化的形式可以多種多樣,包括廣播、板報(bào)、報(bào)刊、報(bào)告會(huì)、平安探討會(huì)等。要宣揚(yáng)平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、報(bào)導(dǎo)典型事故案例,聯(lián)系實(shí)際廣泛開展平安生產(chǎn)宣揚(yáng)工作,提高廣闊職工的平安意識(shí)。全員平安教化每年不得少于16小時(shí)。

六、復(fù)工工人平安教化

1、凡休假七天以上的返崗人員,必需經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工平安教化;工傷休假1個(gè)月,其他休假3個(gè)月以上者,必需經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位、選廠、班組三級(jí)平安教化,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

2、對(duì)因工受傷及未受傷的責(zé)任者復(fù)工后所進(jìn)行的平安教化,其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)的政策法規(guī)、平安生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位平安操作規(guī)程、有關(guān)的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)等。

七、換崗工人平安教化

調(diào)換工種以后工人對(duì)所從事的新工作不熟識(shí),對(duì)操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了平安生產(chǎn),防止事故發(fā)生,必需對(duì)他們進(jìn)行平安教化。教化內(nèi)容包括勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、企業(yè)、選廠、采區(qū)危急區(qū)域狀況,本崗位的工作責(zé)任、操作規(guī)程等方面的教化。

八、“四新”平安教化

當(dāng)企業(yè)采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí),必需對(duì)從事該工作的工人進(jìn)行必要的平安教化,重點(diǎn)教授操作規(guī)程、平安措施、防護(hù)裝置的運(yùn)用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨(dú)立操作、平安生產(chǎn)。

九、平安學(xué)問(wèn)考核

1、每年由礦長(zhǎng)組織,對(duì)中層干部進(jìn)行一次平安學(xué)問(wèn)考試。

2、每年由副礦長(zhǎng)組織對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行一次平安學(xué)問(wèn)考試。

3、由二級(jí)單位負(fù)責(zé)人組織,對(duì)職工每年進(jìn)行一次平安學(xué)問(wèn)考試。

4、各單位每半年對(duì)班組長(zhǎng)以及骨干進(jìn)行一次平安學(xué)問(wèn)考試。

5、無(wú)論干部或職工,凡考試不及格者,限期補(bǔ)考,其考試成果進(jìn)入個(gè)人檔案,作為評(píng)比升級(jí)的條件之一。

十、平安教化內(nèi)容

教化內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及廠、礦的各種平安生產(chǎn)規(guī)章制度;事故教訓(xùn)及搞好平安生產(chǎn)工作的重要意義。車間、班組平安教化,主要針對(duì)車間、班組工作環(huán)境、機(jī)械設(shè)備狀況、生產(chǎn)任務(wù)狀況等進(jìn)行有針對(duì)性的平安教化,重點(diǎn)是平安操作規(guī)程的教化。

客運(yùn)駕駛?cè)似桨步袒嘤?xùn)、考核制度

一、平安教化、培訓(xùn)時(shí)間:每月10日、20日晚按時(shí)進(jìn)行,每月不得低于2次,每次不得低于1小時(shí)。

二、考核的內(nèi)容:日常考核:基本素養(yǎng)、平安意識(shí)、服務(wù)看法等。綜合技能考核:理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。

三、組織實(shí)施:1、理論測(cè)試,實(shí)行試卷形式進(jìn)行,內(nèi)容是汽車?yán)碚搶W(xué)問(wèn)、《道路交通平安法》、《道路運(yùn)輸條例》以及駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法律學(xué)問(wèn)。試卷分值為100分,考試時(shí)間為60分鐘,80分及格,90分以上根據(jù)成果分優(yōu)秀、良好,考核結(jié)果在全公司公布,考試人員實(shí)行分批進(jìn)行。2、技能檢驗(yàn),公司將不定時(shí)不定點(diǎn)對(duì)駕駛?cè)藢?shí)際駕駛操作技術(shù)進(jìn)行抽查考核,對(duì)不達(dá)標(biāo)的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對(duì)其進(jìn)行再培訓(xùn),對(duì)嚴(yán)峻不達(dá)標(biāo)的公司將對(duì)其清退。

四、依據(jù)《道路運(yùn)輸駕駛員接著再教化方法》交運(yùn)發(fā)[2023]106號(hào)文件規(guī)定,公司相關(guān)部門要?jiǎng)偤枚酱亳{駛員參與接著再教化培訓(xùn)。

五、客運(yùn)駕駛?cè)私袒c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運(yùn)駕駛?cè)私袒c培訓(xùn)檔案,包括:教化培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課人、參與培訓(xùn)人員簽名、考核人員、平安管理人員的簽名、培訓(xùn)考試狀況等,檔案保存期限不少于3年。

客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度

為提高從業(yè)人員的平安意識(shí),增加業(yè)務(wù)理論學(xué)問(wèn),確保廣闊人民乘客財(cái)產(chǎn)平安,制定平安目標(biāo)考核制度:

1、考核時(shí)間:平安目標(biāo)考核時(shí)間為每季度末月。

2、考核對(duì)象:凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。

3、考核方法:

(1)對(duì)平安管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、平安意識(shí)教化和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等學(xué)問(wèn)進(jìn)行書面試卷考核。

(2)聽(tīng)取平常在平安活動(dòng)中學(xué)習(xí)、溝通總結(jié)平安行車閱歷及對(duì)平安生產(chǎn)形勢(shì)的分析;針對(duì)行車平安中存在的問(wèn)題,提出有力防范措施。

(3)是否落實(shí)平安學(xué)習(xí)簽到制度,有無(wú)參與公司定期組織的各項(xiàng)平安學(xué)習(xí)活動(dòng)。

(4)客運(yùn)駕駛?cè)顺霈F(xiàn)違法駕駛狀況、交通事故狀況、服務(wù)質(zhì)量、平安運(yùn)營(yíng)狀況、平安操作規(guī)程執(zhí)行狀況、參與教化與培訓(xùn)狀況以及心理和生理健康狀況等不合格且負(fù)全責(zé)的,公司將依照相關(guān)管理規(guī)定從重從嚴(yán)懲罰。

(5)按以上考核合格的,公司予以嘉獎(jiǎng);對(duì)不合格的進(jìn)行再教化與培訓(xùn),嚴(yán)峻不達(dá)標(biāo)的,公司則予以清退。

消防平安教化培訓(xùn)考核制度

（一）各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工、外來(lái)人員進(jìn)行消防平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，重點(diǎn)防火崗位每年不少于兩次，一般崗位每年不少于一次。要求人人達(dá)到“四懂四會(huì)”，即懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中火災(zāi)危急性；懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的防火措施；懂本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的滅火方法（冷卻法、隔離法、窒息法、抑制法）；懂組織疏散逃命方法；會(huì)報(bào)警；會(huì)運(yùn)用消防器材；會(huì)撲救初起火災(zāi)；會(huì)自救逃命。

（二）消防平安培訓(xùn)工作應(yīng)針對(duì)不同崗位特點(diǎn)進(jìn)行。對(duì)消防設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和運(yùn)用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)；對(duì)消防限制系統(tǒng)操作、維護(hù)等特別崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。

（三）對(duì)新員工入廠，要先進(jìn)行三級(jí)（公司級(jí)、車間、班組級(jí)）消防平安教化，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。對(duì)安排在易燃、易爆崗位或特別工種的新員工，在經(jīng)過(guò)三級(jí)教化考試合格后，還要先在老工人的監(jiān)護(hù)下，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間學(xué)習(xí)實(shí)踐，確認(rèn)已具備獨(dú)立操作實(shí)力，方可獨(dú)立操作。

（四）工作在本單位、部門調(diào)動(dòng)，凡工種不同，仍要進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)消防平安教化。

施工人員平安教化培訓(xùn)、考核制度

平安教化與培訓(xùn)是保證平安生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是提高職工平安意識(shí)和自我愛(ài)護(hù)實(shí)力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。為協(xié)作公司完成施工任務(wù)目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提高施工水平，增加防范意識(shí)，特制定本制度，作為公司全員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。

一、施工負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)

運(yùn)架梁施工負(fù)責(zé)人必需主動(dòng)接受指揮部、公司、集團(tuán)公司舉辦的平安培訓(xùn)，并應(yīng)參與國(guó)家相關(guān)部門的平安資質(zhì)考試，獲得平安管理資格證書。

二、平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)

平安生產(chǎn)管理人員是指平安負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員等，他們是施工生產(chǎn)平安管理的核心力氣。平安培訓(xùn)著重解決：堅(jiān)固樹立平安第一的思想，擺正平安與施工生產(chǎn)的關(guān)系，學(xué)習(xí)和駕馭先進(jìn)的平安技術(shù)和平安管理學(xué)問(wèn)，工作中以身作則。在教化過(guò)程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代鐵路建設(shè)施工平安管理理論和方法，結(jié)合詳細(xì)實(shí)際，對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行教化培訓(xùn)，提升平安素養(yǎng)，提高管理水平，平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行1-2次。

三、特種作業(yè)人員專業(yè)教化與培訓(xùn)

特種作業(yè)是由國(guó)家認(rèn)定的，在勞動(dòng)過(guò)程中簡(jiǎn)單發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人尤其對(duì)他人和四周設(shè)施的平安有重大危害因素的作業(yè)。

對(duì)于運(yùn)架梁施工，運(yùn)架設(shè)備操作人員、電氣焊作業(yè)人員都屬于特種作業(yè)人員。

1、凡安排到特種作業(yè)崗位的人員，除進(jìn)行一般平安教化外，還必需由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證后，在師傅的指導(dǎo)下，從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿考試合格，獲得特種作業(yè)操作資格證后，方可獨(dú)立操作。

2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員，必需按要求參與專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)(一般每年考核復(fù)審一次)。對(duì)電氣焊、電工、起重工等特別作業(yè)人員，必需根據(jù)gb5306-《特種作業(yè)人員平安礦考核管理細(xì)則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考試合格并取得省平安操作證者，必需按省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復(fù)審，否則應(yīng)馬上停止操作。

四、新進(jìn)人員的平安培訓(xùn)

1、新進(jìn)運(yùn)架梁施工勞務(wù)人員，接受平安教化、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于48小時(shí)，考試合格后，必需在有平安工作閱歷的職工監(jiān)護(hù)下工作滿1個(gè)月，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)演練考試合格，方可獨(dú)立工作。

2、新進(jìn)運(yùn)架梁施工的職工（不含特種設(shè)備操作），接受平安教化、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于1周，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。

五、全員平安教化

相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)全體職工應(yīng)進(jìn)行平安教化，在職工中樹立起平安第一的思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)平安化。必需常常進(jìn)行全員平安教化，以剛好提示、警鐘長(zhǎng)鳴、防患于未然。全員集中平安教化的內(nèi)容可以多種多樣，包括上級(jí)平安生產(chǎn)文件、平安生產(chǎn)防護(hù)學(xué)問(wèn)、運(yùn)架梁施工技術(shù)要點(diǎn)、設(shè)備平安操作等。要宣揚(yáng)平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、報(bào)導(dǎo)典型事故案例，聯(lián)系實(shí)際廣泛開展平安生產(chǎn)宣揚(yáng)工作，提高廣闊職工的平安意識(shí)。全員平安教化每月不得少于1次。

六、復(fù)工工人平安教化

1、凡休假七天以上的返崗人員，必需經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工平安教化；工傷休假1個(gè)月，其他休假3個(gè)月以上者，必需經(jīng)集中培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)三級(jí)平安教化，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

2、對(duì)因工受傷及未受傷的責(zé)任者復(fù)工后所進(jìn)行的平安教化，其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)的政策法規(guī)、平安生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位平安操作規(guī)程、運(yùn)架梁施工平安技術(shù)學(xué)問(wèn)等。

七、換崗工人平安教化

調(diào)換工種以后工人對(duì)所從事的新工作不熟識(shí)，對(duì)操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了平安生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必需對(duì)他們進(jìn)行平安教化。教化內(nèi)容包括勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、換崗后該施工環(huán)節(jié)狀況，本崗位的工作責(zé)任、操作規(guī)程等方面的教化。

八、四新平安教化

當(dāng)施工中采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，必需對(duì)從事該工作的工人進(jìn)行必要的平安教化，重點(diǎn)教授操作規(guī)程、平安措施、防護(hù)裝置的運(yùn)用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨(dú)立操作、平安生產(chǎn)。

九、平安學(xué)問(wèn)考核

1、每一次大型全員集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行一次相關(guān)內(nèi)容問(wèn)卷。

2、每半年一次職工運(yùn)架設(shè)備操作問(wèn)卷考試。

3、每3個(gè)月一次全員運(yùn)架梁施工技術(shù)及平安留意事項(xiàng)問(wèn)卷考試。

4、不論職工勞務(wù)工，凡考試不及格者，限期補(bǔ)考，其考試成果作為年終評(píng)比及嘉獎(jiǎng)安排的條件之一。

十、平安教化內(nèi)容

教化內(nèi)容主要包括：國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及公司項(xiàng)目各種平安生產(chǎn)規(guī)章制度；事故教訓(xùn)及搞好平安生產(chǎn)工作的重要意義；平安操作規(guī)程培訓(xùn)；運(yùn)架梁施工技術(shù)培訓(xùn)；平安留意事項(xiàng)培訓(xùn)。

職工平安教化培訓(xùn)考核制度

為了仔細(xì)貫徹執(zhí)行“平安第一,預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針,加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理。使平安工作實(shí)現(xiàn)全員管理,做到“警鐘長(zhǎng)鳴”,提高平安為了生產(chǎn),生產(chǎn)必需平安的意識(shí),實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)管理目標(biāo),特制定本制度。

1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必需根據(jù)國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)平安教化,學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí),經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立平安教化臺(tái)帳,仔細(xì)做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工,上崗前必需進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教化學(xué)習(xí),并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)平安教化。

3、公司每年對(duì)全部從業(yè)人員進(jìn)行一次平安培訓(xùn),學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。

4、特種作業(yè)人員必需按規(guī)定參與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后,方可從事本崗位操作。每年必需接受有針對(duì)性的平安培訓(xùn),并按規(guī)定參與復(fù)審。

5、公司法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受平安培訓(xùn)的時(shí)間不提少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。

6、各車間(采場(chǎng))、班組可依據(jù)實(shí)際狀況舉辦不同形式的平安教化活動(dòng)。

7、各車間、班組負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行不少于一次的平安講話。

8、公司負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的平安講話。

9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的平安教化,增加員工自我愛(ài)護(hù)意識(shí)。

10、上級(jí)各部門下發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必需剛好組織員工學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)傳達(dá)到每一個(gè)員工身上。

通防區(qū)職工平安教化學(xué)習(xí)制度考核方法

1、學(xué)習(xí)期間應(yīng)仔細(xì)聽(tīng)講,不得竊竊私語(yǔ),不得大聲喧嘩,不得擅自離開會(huì)場(chǎng),否則罰款20元。

2、有事要請(qǐng)假,無(wú)故不參與學(xué)習(xí)的人員,罰50元,遲到,早退的罰30元。

3、保持室內(nèi)清潔,不得隨意亂丟雜物或隨意吐痰,違者罰款20元。

4、不得在會(huì)議室內(nèi)吸煙,違者罰款50元。

5、在學(xué)習(xí)期間,手機(jī)必需達(dá)到振動(dòng)或關(guān)機(jī),凡手機(jī)鈴響者,罰款20元。

6、對(duì)于礦全員培訓(xùn)考試、自培、礦培教化考試,凡考試不及格人員依照礦標(biāo)準(zhǔn)賜予100元的懲罰,進(jìn)行停班學(xué)習(xí),并進(jìn)行補(bǔ)考。

7、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)筆記不規(guī)范,不記錄的賜予50元懲罰。

8、對(duì)參與培訓(xùn)主動(dòng),表現(xiàn)優(yōu)異的職工,在評(píng)先評(píng)優(yōu)中賜予優(yōu)先考慮。對(duì)在參與各項(xiàng)技術(shù)比武,競(jìng)賽中取得良好成果的賜予50---300元嘉獎(jiǎng)。受到嘉獎(jiǎng)的區(qū)將對(duì)等進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

客運(yùn)駕駛?cè)似桨步袒?、培?xùn)及考核制度

一、平安教化、培訓(xùn)時(shí)間：每月10日、20日晚按時(shí)進(jìn)行，每月不得低于2次，每次不得低于1小時(shí)。

二、考核的內(nèi)容：日?？己耍夯舅仞B(yǎng)、平安意識(shí)、服務(wù)看法等。綜合技能考核：理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。

三、組織實(shí)施：1、理論測(cè)試，實(shí)行試卷形式進(jìn)行，內(nèi)容是汽車?yán)碚搶W(xué)問(wèn)、《道路交通平安法》、《道路運(yùn)輸條例》以及駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法律學(xué)問(wèn)。試卷分值為100分，考試時(shí)間為60分鐘，80分及格，90分以上根據(jù)成果分優(yōu)秀、良好，考核結(jié)果在全公司公布，考試人員實(shí)行分批進(jìn)行。2、技能檢驗(yàn)，公司將不定時(shí)不定點(diǎn)對(duì)駕駛?cè)藢?shí)際駕駛操作技術(shù)進(jìn)行抽查考核，對(duì)不達(dá)標(biāo)的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對(duì)其進(jìn)行再培訓(xùn)，對(duì)嚴(yán)峻不達(dá)標(biāo)的公司將對(duì)其清退。

四、依據(jù)《道路運(yùn)輸駕駛員接著再教化方法》交運(yùn)發(fā)[2023]106號(hào)文件規(guī)定，公司相關(guān)部門要?jiǎng)偤枚酱亳{駛員參與接著再教化培訓(xùn)。

五、客運(yùn)駕駛?cè)私袒c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運(yùn)駕駛?cè)私袒c培訓(xùn)檔案，包括：教化培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課人、參與培訓(xùn)人員簽名、考核人員、平安管理人員的簽名、培訓(xùn)考試狀況等，檔案保存期限不少于3年。

客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度

為提高從業(yè)人員的平安意識(shí),增加業(yè)務(wù)理論學(xué)問(wèn),確保廣闊人民乘客財(cái)產(chǎn)平安,制定平安目標(biāo)考核制度:

1、考核時(shí)間：平安目標(biāo)考核時(shí)間為每季度末月。

2、考核對(duì)象：凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。

3、考核方法：

（1）對(duì)平安管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、平安意識(shí)教化和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等學(xué)問(wèn)進(jìn)行書面試卷考核。

（2）聽(tīng)取平常在平安活動(dòng)中學(xué)習(xí)、溝通總結(jié)平安行車閱歷及對(duì)平安生產(chǎn)形勢(shì)的分析；針對(duì)行車平安中存在的問(wèn)題，提出有力防范措施。

（3）是否落實(shí)平安學(xué)習(xí)簽到制度，有無(wú)參與公司定期組織的各項(xiàng)平安學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（4）客運(yùn)駕駛?cè)顺霈F(xiàn)違法駕駛狀況、交通事故狀況、服務(wù)質(zhì)量、平安運(yùn)營(yíng)狀況、平安操作規(guī)程執(zhí)行狀況、參與教化與培訓(xùn)狀況以及心理和生理健康狀況等不合格且負(fù)全責(zé)的，公司將依照相關(guān)管理規(guī)定從重從嚴(yán)懲罰。

（5）按以上考核合格的，公司予以嘉獎(jiǎng)；對(duì)不合格的進(jìn)行再教化與培訓(xùn)，嚴(yán)峻不達(dá)標(biāo)的，公司則予以清退。

加油站平安教化培訓(xùn)考核制度

1、加油站應(yīng)堅(jiān)持定期開展全面、正常的平安教化培訓(xùn)。

2、加油站應(yīng)堅(jiān)持開展平安月、平安周及平安日活動(dòng)。

3、加油站各崗位員工須經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)、考核合格后持證上崗。

4、建立新員工上崗前三級(jí)教化、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專題平安教化、從業(yè)人員再教化和再培訓(xùn)等教化培訓(xùn)制度。

5、定期組織人員進(jìn)行有關(guān)火災(zāi)、跑油、混油及緊急事態(tài)的處理方法的學(xué)習(xí)，并應(yīng)每半年開展一次應(yīng)急救災(zāi)或滅火演練。

6、加油站平安教化的內(nèi)容應(yīng)包括油品學(xué)問(wèn)、設(shè)備運(yùn)用及維護(hù)學(xué)問(wèn)，消防平安學(xué)問(wèn)及其他相關(guān)學(xué)問(wèn)。

7、各類平安教化活動(dòng)應(yīng)做好記錄，員工平安教化的考試、考核成果應(yīng)作為員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

職工平安教化培訓(xùn)、考核制度

為了仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安第一，預(yù)防為主的平安生產(chǎn)方針，加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理。使平安工作實(shí)現(xiàn)全員管理，做到警鐘長(zhǎng)鳴，提高平安為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必需平安的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定本制度。

1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必需根據(jù)國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)平安教化，學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí)，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立平安教化臺(tái)帳，仔細(xì)做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工，上崗前必需進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教化學(xué)習(xí)，并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)平安教化。

3、公司每年對(duì)全部從業(yè)人員進(jìn)行一次平安培訓(xùn)，學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。

4、特種作業(yè)人員必需按規(guī)定參與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后，方可從事本崗位操作。每年必需接受有針對(duì)性的平安培訓(xùn)，并按規(guī)定參與復(fù)審。

5、公司法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受平安培訓(xùn)的時(shí)間不提少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。

6、各車間（采場(chǎng)）、班組可依據(jù)實(shí)際狀況舉辦不同形式的平安教化活動(dòng)。

7、各車間、班組負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行不少于一次的平安講話。

8、公司負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的平安講話。

9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的平安教化，增加員工自我愛(ài)護(hù)意識(shí)。

10、上級(jí)各部門下發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必需剛好組織員工學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)傳達(dá)到每一個(gè)員工身上。

平安教化培訓(xùn)考核制度

平安教化與培訓(xùn)是保證平安生產(chǎn)的基礎(chǔ),是提高職工平安意識(shí)和自我愛(ài)護(hù)實(shí)力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。

一、礦級(jí)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)

企業(yè)法人代表及廠、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng),都必需輪番接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的平安培訓(xùn)班,并經(jīng)考核合格后,獲得礦長(zhǎng)平安資格證方能任職。

二、平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)

平安生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)平安生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)人員以及行政管理干部,他們是企業(yè)平安生產(chǎn)管理的核心力氣。平安培訓(xùn)著重解決:堅(jiān)固樹立“平安第一”的思想,擺正平安與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系,學(xué)習(xí)和駕馭先進(jìn)的平安技術(shù)和平安管理學(xué)問(wèn),工作中以身作則。在教化過(guò)程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理理論和方法,結(jié)合詳細(xì)實(shí)際,對(duì)干部進(jìn)行教化培訓(xùn),提高干部的平安素養(yǎng),平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行1—2次。

三、特種作業(yè)人員專業(yè)教化與培訓(xùn)

特種作業(yè)是由國(guó)家認(rèn)定的,對(duì)操作者本人及其四周人員設(shè)施的平安有重大危急選廠的作業(yè),非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風(fēng)工、信號(hào)工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、主提升操作工、運(yùn)輸機(jī)操作工、尾礦工、平安檢查工和礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等。

1、凡安排到特種作業(yè)崗位的人員,除進(jìn)行一般平安教化外,還必需由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù),辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證后,在師傅的指導(dǎo)下,從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿考試合格,獲得特種作業(yè)操作資格證后,方可獨(dú)立操作。

2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員,必需按要求參與專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核,對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)(一般每年考核復(fù)審一次)。對(duì)電氣焊、電工、起重工等特別作業(yè)人員,必需根據(jù)gb5306-《特種作業(yè)人員平安礦考核管理細(xì)則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考試合格并取得省平安操作證者,必需按省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復(fù)審,否則應(yīng)馬上停止操作

四、新進(jìn)礦工人的平安培訓(xùn)

1、新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工,接受平安教化、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72小時(shí),考試合格后,必需在有平安工作閱歷的職工監(jiān)護(hù)下工作滿4個(gè)月,然后經(jīng)再次考試合格,方可獨(dú)立工作選廠

2、新進(jìn)露天礦的職工,接受平安教化、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于40小時(shí),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。

五、全員平安教化

企業(yè)對(duì)全體職工應(yīng)進(jìn)行平安教化,在職工中樹立起“平安第一”的思想,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)平安化。必需常常進(jìn)行全員平安教化,以剛好提示、警鐘長(zhǎng)鳴、防患于未然。全員平安教化的形式可以多種多樣,包括廣播、板報(bào)、報(bào)刊、報(bào)告會(huì)、平安探討會(huì)等。要宣揚(yáng)平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、報(bào)導(dǎo)典型事故案例,聯(lián)系實(shí)際廣泛開展平安生產(chǎn)宣揚(yáng)工作,提高廣闊職工的平安意識(shí)。全員平安教化每年不得少于16小時(shí)。

六、復(fù)工工人平安教化

1、凡休假七天以上的返崗人員,必需經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工平安教化;工傷休假1個(gè)月,其他休假3個(gè)月以上者,必需經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位、選廠、班組三級(jí)平安教化,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

2、對(duì)因工受傷及未受傷的責(zé)任者復(fù)工后所進(jìn)行的平安教化,其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)的政策法規(guī)、平安生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位平安操作規(guī)程、有關(guān)的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)等。

七、換崗工人平安教化

調(diào)換工種以后工人對(duì)所從事的新工作不熟識(shí),對(duì)操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了平安生產(chǎn),防止事故發(fā)生,必需對(duì)他們進(jìn)行平安教化。教化內(nèi)容包括勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、企業(yè)、選廠、采區(qū)危急區(qū)域狀況,本崗位的工作責(zé)任、操作規(guī)程等方面的教化。

八、“四新”平安教化

當(dāng)企業(yè)采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí),必需對(duì)從事該工作的工人進(jìn)行必要的平安教化,重點(diǎn)教授操作規(guī)程、平安措施、防護(hù)裝置的運(yùn)用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨(dú)立操作、平安生產(chǎn)。

九、平安學(xué)問(wèn)考核

1、每年由礦長(zhǎng)組織,對(duì)中層干部進(jìn)行一次平安學(xué)問(wèn)考試。

2、每年由副礦長(zhǎng)組織對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行一次平安學(xué)問(wèn)考試。

3、由二級(jí)單位負(fù)責(zé)人組織,對(duì)職工每年進(jìn)行一次平安學(xué)問(wèn)考試。

4、各單位每半年對(duì)班組長(zhǎng)以及骨干進(jìn)行一次平安學(xué)問(wèn)考試。

5、無(wú)論干部或職工,凡考試不及格者,限期補(bǔ)考,其考試成果進(jìn)入個(gè)人檔案,作為評(píng)比升級(jí)的條件之一。

十、平安教化內(nèi)容

教化內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及廠、礦的各種平安生產(chǎn)規(guī)章制度;事故教訓(xùn)及搞好平安生產(chǎn)工作的重要意義。車間、班組平安教化,主要針對(duì)車間、班組工作環(huán)境、機(jī)械設(shè)備狀況、生產(chǎn)任務(wù)狀況等進(jìn)行有針對(duì)性的平安教化,重點(diǎn)是平安操作規(guī)程的教化。

從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)、考核制度

為了仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安第一，預(yù)防為主的平安生產(chǎn)方針，加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理。使平安工作實(shí)現(xiàn)全員管理，做到警鐘常鳴，提高平安為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必需平安的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)管理目標(biāo)，須制定平安教化制度。

1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必需根據(jù)國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行企業(yè)、車間、班組三級(jí)平安教化，學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí)，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立平安教化臺(tái)帳，仔細(xì)做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工，上崗前必需進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教化學(xué)習(xí)，并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)平安教化。

3、企業(yè)每年對(duì)全部從業(yè)人員進(jìn)行一次平安培訓(xùn)，學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。

4、特種作業(yè)人員必需按規(guī)定參與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后，方可從事本崗位操作。每年必需接受有針對(duì)性的平安培訓(xùn)，并按規(guī)定參與復(fù)審。

5、企業(yè)法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受平安培訓(xùn)的時(shí)間不得少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。

6、各隊(duì)、班組可依據(jù)實(shí)際狀況舉辦不同形式的平安教化活動(dòng)。

7、隊(duì)長(zhǎng)、車間主任每周進(jìn)行不少于一次的平安講話。

8、企業(yè)負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的平安講話。

9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的平安教化，增加員工自我愛(ài)護(hù)意識(shí)。

10、上級(jí)各部門下發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必需剛好組織員工學(xué)習(xí)，傳達(dá)到每一個(gè)員工。

施工人員平安教化培訓(xùn)考核制度

平安教化與培訓(xùn)是保證平安生產(chǎn)的基礎(chǔ),是提高職工平安意識(shí)和自我愛(ài)護(hù)實(shí)力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。為協(xié)作公司完成施工任務(wù)目標(biāo),提升人力績(jī)效,提高施工水平,增加防范意識(shí),特制定本制度,作為公司全員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。

一、施工負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)

運(yùn)架梁施工負(fù)責(zé)人必需主動(dòng)接受指揮部、公司、集團(tuán)公司舉辦的平安培訓(xùn),并應(yīng)參與國(guó)家相關(guān)部門的平安資質(zhì)考試,獲得平安管理資格證書。

二、平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)

平安生產(chǎn)管理人員是指平安負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員等,他們是施工生產(chǎn)平安管理的核心力氣。平安培訓(xùn)著重解決:堅(jiān)固樹立“平安第一”的思想,擺正平安與施工生產(chǎn)的關(guān)系,學(xué)習(xí)和駕馭先進(jìn)的平安技術(shù)和平安管理學(xué)問(wèn),工作中以身作則。在教化過(guò)程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代鐵路建設(shè)施工平安管理理論和方法,結(jié)合詳細(xì)實(shí)際,對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行教化培訓(xùn),提升平安素養(yǎng),提高管理水平,平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行1-2次。

三、特種作業(yè)人員專業(yè)教化與培訓(xùn)

特種作業(yè)是由國(guó)家認(rèn)定的,在勞動(dòng)過(guò)程中簡(jiǎn)單發(fā)生傷亡事故,對(duì)操作者本人尤其對(duì)他人和四周設(shè)施的平安有重大危害因素的作業(yè)。

對(duì)于運(yùn)架梁施工,運(yùn)架設(shè)備操作人員、電氣焊作業(yè)人員都屬于特種作業(yè)人員。

1、凡安排到特種作業(yè)崗位的人員,除進(jìn)行一般平安教化外,還必需由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù),辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證后,在師傅的指導(dǎo)下,從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿考試合格,獲得特種作業(yè)操作資格證后,方可獨(dú)立操作。

2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員,必需按要求參與專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核,對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)(一般每年考核復(fù)審一次)。對(duì)電氣焊、電工、起重工等特別作業(yè)人員,必需根據(jù)gb5306-《特種作業(yè)人員平安礦考核管理細(xì)則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考試合格并取得省平安操作證者,必需按省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復(fù)審,否則應(yīng)馬上停止操作。

四、新進(jìn)人員的平安培訓(xùn)

1、新進(jìn)運(yùn)架梁施工勞務(wù)人員,接受平安教化、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于48小時(shí),考試合格后,必需在有平安工作閱歷的職工監(jiān)護(hù)下工作滿1個(gè)月,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)演練考試合格,方可獨(dú)立工作。

2、新進(jìn)運(yùn)架梁施工的職工(不含特種設(shè)備操作),接受平安教化、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于1周,經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。

五、全員平安教化

相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)全體職工應(yīng)進(jìn)行平安教化,在職工中樹立起“平安第一”的思想,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)平安化。必需常常進(jìn)行全員平安教化,以剛好提示、警鐘長(zhǎng)鳴、防患于未然。全員集中平安教化的內(nèi)容可以多種多樣,包括上級(jí)平安生產(chǎn)文件、平安生產(chǎn)防護(hù)學(xué)問(wèn)、運(yùn)架梁施工技術(shù)要點(diǎn)、設(shè)備平安操作等。要宣揚(yáng)平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、報(bào)導(dǎo)典型事故案例,聯(lián)系實(shí)際廣泛開展平安生產(chǎn)宣揚(yáng)工作,提高廣闊職工的平安意識(shí)。全員平安教化每月不得少于1次。

六、復(fù)工工人平安教化

1、凡休假七天以上的返崗人員,必需經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工平安教化;工傷休假1個(gè)月,其他休假3個(gè)月以上者,必需經(jīng)集中培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)三級(jí)平安教化,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。