新員工入職培訓(xùn)環(huán)節(jié)的心得體會

第第頁新員工入職培訓(xùn)環(huán)節(jié)的心得體會首先在介紹公司的進展策略時提出就說到了一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。和公司一起成長的同時也不斷熬煉著自己的工作力量，也就成就了自己的一番事業(yè)。其次我得到了學(xué)問上的的收獲，使我對公司文化建設(shè)在公司進展中的重要作用有了更深刻的理解，堅決了我對公司文化建設(shè)和公司今后的進展中奉獻(xiàn)出一點力氣的決心。我信任這種學(xué)問的收獲會成為我今后更好的開展自己的力量和特長。

學(xué)習(xí)內(nèi)容概述：

此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為五個方面。

第一、鋁電解工藝講義

主要講解xx有限責(zé)任公司內(nèi)部由生產(chǎn)車間，幫助車間，和行政福利設(shè)施等三部分組成。

〔1〕其中生產(chǎn)車間主要包括電解分廠，鑄造分廠，動力分廠，凈化分廠等組成。動力分廠還由變電站，整流所，計算機站和空壓站等組成。

〔2〕幫助生產(chǎn)車間包括陽極組裝分廠，檢修分廠，化驗室，綜合倉庫等組成。

〔3〕行政福利設(shè)施包括綜合辦公樓，生產(chǎn)辦公樓，食堂等設(shè)施組成。

其鋁工生產(chǎn)，普遍采納為冰晶石-氧化鋁熔鹽電解法。鋁電解生產(chǎn)所需的原料為氧化鋁和氟化鹽，電解所需的直流電由整流所供應(yīng)。溶解在電解質(zhì)中的氧化鋁在直流電作用下還原出金屬鋁。

其次、xx公司制度方法

學(xué)習(xí)內(nèi)容包括員工獎懲制度，人事檔案管理方法，培訓(xùn)管理方法，勞動合同管理方法，考勤管理方法，崗位調(diào)整管理方法，從業(yè)人員休假管理方法等。

第三、xx公司企業(yè)文化

xx有限責(zé)任公司位于xx市境內(nèi)，秀麗的xx草原腹地，xx河畔，地處xx東部資源富集區(qū)，煤炭資源優(yōu)勢顯著。

公司是目前國內(nèi)最完善的“以煤發(fā)電，以電煉鋁，以鋁帶電，以電促煤”煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈重要的一環(huán)。

第四、平安常識培訓(xùn)

平安常識培訓(xùn)內(nèi)容包括一般平安常識，鋁電廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素，自救與互救，勞動衛(wèi)生個體防護和職業(yè)衛(wèi)生健康等內(nèi)容。

第五、職業(yè)健康與職業(yè)危害防治培訓(xùn)

公司為了切實保障入職員工的平安和健康，強化職業(yè)病防治監(jiān)督力度，貫徹落實職業(yè)病危害防治工作，提高職業(yè)平安意識而支配了如下內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

〔1〕職業(yè)病與職業(yè)危害。

〔2〕危急源與環(huán)境因素。

〔3〕職業(yè)病危害因素。

〔4〕職業(yè)病危害因素識別。

〔5〕鋁電公司危急源與環(huán)境因素。

接受這次的新員工入職培訓(xùn)利用一周的時間，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)打算，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷，講解老師們細(xì)心的講解下，培訓(xùn)工作進行得緊急有序并取得了很好的效果。為了使培訓(xùn)到達(dá)很好的