汽車公司專員崗位職責(zé)4篇

Word版本，下載可自由編輯汽車公司專員崗位職責(zé)4篇【第1篇】人事專員崗位職責(zé)

1.制定聘請計(jì)劃，實(shí)施聘請工作，包括聘請預(yù)算建議與控制、聘請渠道建立完美、資料初選、面試、向部門推舉、試用期滿評(píng)估、分析聘請kpi等，對內(nèi)保證聘請的效率和效果，對外維護(hù)公司的形象。

2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂；與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款；對勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時(shí)發(fā)生的狀況能提出解決計(jì)劃，并處理，保證文本及執(zhí)行過程合法。

3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟，接待員工來訪，員工違紀(jì)行為處理。

4.按照公司年度員工愜意度調(diào)查計(jì)劃舉行員工愜意度調(diào)查，對調(diào)查過程舉行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報(bào)告，向相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施，并組織改進(jìn)狀況的定期反饋。

5.負(fù)責(zé)員工離職面談，提供年度分析報(bào)告。

6.幫助公司績效管理工作，參加實(shí)施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。

【第2篇】法務(wù)專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.幫助公司合同事務(wù)管理。

2.仲裁和訴訟的代理事務(wù)。

3.對內(nèi)提供法律、政策詢問服務(wù)。

4.幫助修訂、維護(hù)和貫徹執(zhí)行公司vi手冊、公司信息管理程序。

5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)廣告、公共關(guān)系等工作。

【第3篇】薪酬專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.為了保證公司薪酬福利體系正常運(yùn)行,按照政府規(guī)矩、公司政策,從事公司薪酬福利詳細(xì)操作工作。

2.幫助主管制定各類考勤、請假、加班和其他人員激勵(lì)政策。

【第4篇】人事專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.制定聘請計(jì)劃,實(shí)施聘請工作,包括聘請預(yù)算建議與控制、聘請渠道建立完美、資料初選、面試、向部門推舉、試用期滿評(píng)估、分析聘請kpi等,對內(nèi)保證聘請的效率和效果,對外維護(hù)公司的形象。

2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時(shí)發(fā)生的狀況能提出解決計(jì)劃,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。

3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟,接待員工來訪,員工違紀(jì)行為處理。

4.按照公司年度員工愜意度調(diào)查計(jì)劃舉行員工愜意度調(diào)查,對調(diào)查過程舉行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報(bào)告,向相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施,并組織改進(jìn)狀況的定期反饋。

5.負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報(bào)告。

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