公司各主要崗位職責(zé)權(quán)限

年5月29日公司各主要崗位職責(zé)權(quán)限文檔僅供參考附件5公司各主要崗位職責(zé)權(quán)限1總經(jīng)理職責(zé)

A.全面負(fù)責(zé)公司的日常工作,保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量及環(huán)境管理等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行.

B.負(fù)責(zé)組織制訂公司的年度工作計(jì)劃和遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃.

C.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo)指標(biāo),督促建立管理體系,督促保證其有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn).

D.任命管理者代表,批準(zhǔn)相關(guān)的文件.

E.組織進(jìn)行管理評(píng)審.

F.為管理體系的有效運(yùn)行提供必要的資源.G.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇及原料的采購(gòu).2管理者代表職責(zé)

A.制訂質(zhì)量/環(huán)境手冊(cè),并組織對(duì)體系文件進(jìn)行評(píng)審B.完成總經(jīng)理指定的其它工作.

C.確保按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和改進(jìn)管理體系。

D.向總經(jīng)理報(bào)告管理體系的運(yùn)行情況及任何改進(jìn)需求,以作評(píng)審和作為管理體系改進(jìn)的基礎(chǔ).

E.負(fù)責(zé)管理體系的外部聯(lián)絡(luò)工作.

3生產(chǎn)部A.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)日常工作,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行.

B.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、調(diào)色、倉(cāng)庫(kù)等分管工作.

C.參與評(píng)審顧客要求,保證質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)作.

D.負(fù)責(zé)組織安排生產(chǎn).E.保證完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。F.對(duì)車間行施領(lǐng)導(dǎo),對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)度。G.負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)。H.參與合同評(píng)審。I.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的管理及維護(hù).J.負(fù)責(zé)單位原材料耗用率的調(diào)查、核算及原輔料節(jié)約目標(biāo)、指標(biāo)、方案制訂。K.負(fù)責(zé)各種輔材料節(jié)約措施的制訂。L.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中水、電節(jié)約的措施的實(shí)施。M.化學(xué)品領(lǐng)用、運(yùn)輸、使用、報(bào)廢保存等操作指引的制訂與實(shí)施。N.化學(xué)品領(lǐng)用、運(yùn)輸、使用、報(bào)廢、保存以及危險(xiǎn)廢棄物的處理等全過(guò)程培訓(xùn)。O.制訂廢棄物分類收集、運(yùn)輸、保存、處理等操作指引并推行。P.對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的所有工序及產(chǎn)品質(zhì)量、包裝、運(yùn)輸方式進(jìn)行研究,提出工作效率的改進(jìn)及品質(zhì)成本降低措施。Q.對(duì)能影響工作效率、品質(zhì)的各要素進(jìn)行控制,列出控制清單并予以記錄。R.生產(chǎn)過(guò)程中固體廢棄物的分類、收集及控制。S.生產(chǎn)過(guò)程中廢水、噪聲的控制。4銷售部職責(zé)

A.組織合同評(píng)審.

B.完成總經(jīng)理交給的其它任務(wù)。C.將相關(guān)方環(huán)境因素評(píng)價(jià)結(jié)果及改進(jìn)建議知會(huì)各相關(guān)方。D.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)的開發(fā).

E.客戶報(bào)價(jià)的受訂及處理.

F.市場(chǎng)資料調(diào)查及反應(yīng).G.客戶資料的建立與應(yīng)用.

H.客訴反應(yīng)及協(xié)助處理.

I.銷售費(fèi)用的預(yù)算及申請(qǐng).

5辦公室職責(zé)A.負(fù)責(zé)公司體系文件管理.B.負(fù)責(zé)公司人力資源管理.C.負(fù)責(zé)外來(lái)文函的接收、下達(dá)并收回建檔。D.負(fù)責(zé)公司文件的起草、上報(bào)與下達(dá)立案和存檔。E.負(fù)責(zé)建立職工檔案。F.負(fù)責(zé)書籍刊物登記發(fā)放、借閱等管理。G.負(fù)責(zé)招聘、辭退、調(diào)離人員工作。H.負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理、職工工資獎(jiǎng)金的評(píng)定;起草并管理勞動(dòng)合同、職工的獎(jiǎng)罰等I.對(duì)職工不斷地進(jìn)行法制及消防教育,組織做好廠區(qū)的安全工作。J.負(fù)責(zé)公司作息時(shí)間的安排。K.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種培訓(xùn)工作。L.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)、評(píng)估人力資源能力水平以及管理能力。M.組織協(xié)調(diào)制定公司有關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行。