工會工作制度總章模板

工會工作制度總章資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除?；春又袑W(xué)工會工作制度第一章淮河中學(xué)工會工作職責(zé)2-3第二章淮河中學(xué)工會主席工作職責(zé)4-6第三章淮河中學(xué)工會組織、委員職責(zé)7-10第四章召開教職工代表大會基本程序11-27第五章淮河中學(xué)工會工作制度28-32第六章淮河中學(xué)工會”教工之家”管理制度33第七章淮河中學(xué)工會活動室管理制度34-35第八章淮河中學(xué)職工文體活動管理制度36-37第九章淮河中學(xué)工會文體活動目錄38-39第十章淮河中學(xué)教師著裝要求40第一章淮河中學(xué)工會工作職責(zé)一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會章程》,在學(xué)校黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,與學(xué)校行政緊密合作,把全心全意依靠廣大教職工辦好學(xué)校落到實(shí)處。團(tuán)結(jié)教育廣大會員群眾,努力把工會建成合格、模范職工之家。二、認(rèn)真履行工會四項社會職能(維護(hù)、建設(shè)、參與、教育),充分發(fā)揮工會組織是黨組織聯(lián)系群眾”橋梁、紐帶”的作用,協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工積極參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督。發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,依照”中國工會章程”獨(dú)立自主地開展工作。三、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工代表大會籌備、組織工作,并貫徹執(zhí)行教代會的決議,承擔(dān)教代會閉會期間工作機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作。四、關(guān)心和維護(hù)教職工的合法權(quán)益,協(xié)助學(xué)校黨政部門貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策和其它各項政策、法規(guī)、法令,并及時向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見和要求。五、配合學(xué)校黨政部門做好”教書育人、管理育人、服務(wù)育人”工作。抓先進(jìn)工作者的推薦工作,做好先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗推廣工作。六、關(guān)心教職工業(yè)余文化生活,發(fā)揮工會宣傳陣地和活動室的作用,積極組織和開展有益于身體健康的文體活動,促進(jìn)學(xué)校精神文明和校園文化的建設(shè)。配合有關(guān)部門做好教職工健康保護(hù)工作。七、在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,履行好監(jiān)督職能,為搞好學(xué)校校務(wù)公開發(fā)揮積極的作用。八、協(xié)同行政部門辦好教職工集體福利事業(yè),做好教職工療休養(yǎng)工作及勞動安全保護(hù)工作。九、開展女教職工工作,提高廣大女教職工的整體素質(zhì),依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。十、加強(qiáng)工會自身的組織建設(shè)和思想建設(shè),健全工會各級機(jī)構(gòu),遵守和健全工會各項工作和會議制度及工會換屆選舉工作。依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督作用。十一、做好工會日常管理。十二、完成黨組織和上級工會交給的其它工作第二章淮河中學(xué)工會主席工作職責(zé)一、在上級工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳國家法律法規(guī),提高會員同志的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),推進(jìn)”師表工程”,組織好有關(guān)評優(yōu)評先進(jìn)的推選工作,發(fā)揮好工會的教育職能。二、參與學(xué)校的建設(shè)和管理,密切聯(lián)系教職工群眾,為教職工說話辦事。要自覺服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo),尊重學(xué)校行政職權(quán),發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用。三、組織和鼓勵教職工會員投身教育教學(xué)改革,大力開展教育教學(xué)競賽和合理化建議活動,提高會員參政、議政的能力,增強(qiáng)教職工的主人翁意識,調(diào)動會員積極性,發(fā)揮好工會的建設(shè)職能。四、關(guān)心教職工生活,維護(hù)教職工合法權(quán)益,盡心多辦實(shí)事,解決實(shí)際問題;積極開展多種形式的文體活動;關(guān)心女教職工和年老體弱教職工,搞好慰問工作,發(fā)揮好工會維權(quán)職能。五、加強(qiáng)工會自身建設(shè),組織工會及工會活動積極分子學(xué)習(xí)工會知識和上級工會有關(guān)文件;發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),尊重團(tuán)結(jié)工會同志,善于聽取不同意見;廉潔奉公,不謀私利,顧全大局,維護(hù)團(tuán)結(jié);嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,管好用好工會經(jīng)費(fèi),抓好工會資產(chǎn)管理。六、及時收集工會檔案資料,做好歸檔、保管工作。第一節(jié)淮河中學(xué)工會主席職責(zé)、任務(wù)1、校工會主席在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下及上級工會指導(dǎo)下主持學(xué)校工會工作。2、學(xué)校工會主席應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國工會法》賦予的職責(zé),遵守《中國工會章程》,堅持四項基本原則,嚴(yán)于律己。3、組織工會委員會認(rèn)真執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級工會的規(guī)定。4、組織工會委員會配合學(xué)習(xí)對教職工進(jìn)行思想政治教育,不斷提高教職工工作業(yè)務(wù)水平,積極開展教學(xué)、教研、科研工作,完成各項工作任務(wù)。5、組織工會委員會和教職工依照法律規(guī)定,經(jīng)過教職工代表大會和其它形式,參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督、和依法治校工作。6、密切聯(lián)系群眾,認(rèn)真聽取群眾意見。充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。7、加強(qiáng)工會自身建設(shè),帶領(lǐng)工會委員和全體會員搞好本職工作,努力完成學(xué)校和上級工會交辦的工作任務(wù)。第二節(jié)工會主席職責(zé)一、認(rèn)真貫徹黨的方針政策和上級工會的有關(guān)文件精神,協(xié)助黨政積極做好教職工的思想工作,自覺加強(qiáng)對教職工的理想、紀(jì)律、法制和師德教育。二、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員努力完成黨組織和上級工會交給的各項任務(wù),積極組織工會活動,努力提高會員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、圍繞學(xué)校中心任務(wù)和上級工會的工作要求,制訂工會工作計劃和工會工作總結(jié),負(fù)責(zé)向黨組織和上級工會匯報工作。四、抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),主持工會日常工作,每月召開一次工會委員會。協(xié)助和督促各工會委員認(rèn)真執(zhí)行工作計劃,各盡其職,創(chuàng)造性地做好本職工作。定期召開并做好學(xué)校教職工大會(或教代會)和籌備工作。五、密切聯(lián)系群眾,虛心傾聽群眾意見,及時向有關(guān)部門反映教職工的呼聲和要求,保障會員的民主權(quán)利,組織會員參加學(xué)校的民主管理,提高會員參政、議政的能力,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。六、負(fù)責(zé)工會財務(wù)開支和審批工作,把好經(jīng)費(fèi)開支關(guān)。七、工會副主席協(xié)助主席做好工會工作,完成分管的任務(wù),主席不在時代行主席職權(quán)。第三章淮河中學(xué)工會組織、委員職責(zé)工會委員職責(zé)一、工會主席職責(zé)1、貫徹、執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》,在總支和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,主持工會日常工作,召開工會委員會議,安排好各時期的工作計劃,做好工作總結(jié)。2、做好職工的思想政治工作,協(xié)助學(xué)校開展教師的職業(yè)道德建設(shè),參與學(xué)校各種勞模、先進(jìn)推薦工作。3、組織召開教代會工作,執(zhí)行教代會的各項決議。積極組織職工參加學(xué)校的民主治理;參與學(xué)校改革、發(fā)展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調(diào)處;參與政務(wù)、校務(wù)公開工作。維護(hù)職工的合法權(quán)益。4、深入群眾,開展調(diào)查研究,不斷研究、解決新問題,把握職工的愿望、要求,為學(xué)校制訂政策提供可靠的群眾依據(jù)。5、抓好工會組織的自身建設(shè),努力建設(shè)職工之家。管好用好工會經(jīng)費(fèi)和固定資產(chǎn)。6、完成上級組織交給的各項工作任務(wù)。二、組織委員職責(zé)1、審查、接受新會員,治理會員會籍,辦理發(fā)放會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。對會員進(jìn)行工會的基本理論知識教育。2、抓好各工會小組的組織建設(shè),有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓(xùn)工作。及時記錄學(xué)校工會活動,做好工會檔案治理工作。3、籌備教代會的組織工作,做好會后的傳達(dá)落實(shí)工作。4、及時做好工會會費(fèi)的收繳工作。5、完成主席交給的其它工作。三、宣傳委員職責(zé)1、宣傳黨的方針、政策,做好職工的思想政治工作,發(fā)動職工為辦好學(xué)校獻(xiàn)計獻(xiàn)策,總結(jié)推廣教書育人、服務(wù)育人、治理育人的先進(jìn)經(jīng)驗。2、宣傳新時期工會工作的性質(zhì)、任務(wù)、地位和作用,增強(qiáng)工會組織的凝聚力。3、搞好工會工作的報導(dǎo)工作,及時發(fā)布工會工作信息。4、組織報告會、座談會、經(jīng)驗交流會、學(xué)術(shù)討論會、理論征文等活動,協(xié)助學(xué)校各部門開展活動。5、完成主席交辦的其它工作。四、女工委員職責(zé)

學(xué)校工會主席職責(zé)

1.組織和指導(dǎo)校內(nèi)工會系統(tǒng)各部門、各小組的各項工作和活動,發(fā)揮工會組織在安全文明校工作中的監(jiān)督作用,完成上級工會和本校黨政領(lǐng)導(dǎo)提出的各項任務(wù)。

2．根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教師法》以及《上海市實(shí)施〈中華人民共和國教師法〉辦法》,組織和召開教代會,參與學(xué)校政策方針和重大問題的審議和決策,在本校范圍內(nèi)行使四項職權(quán):審議建議權(quán)、審議經(jīng)過權(quán)、審議決定權(quán)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督。教代會閉幕后,督促檢查大會決議和提案的落實(shí),帶領(lǐng)會員民主管理學(xué)校。

3。關(guān)心會員的思想與業(yè)務(wù)水平的提高,教育與發(fā)動會員積極參與學(xué)校各項工作與活動,鼓勵會員在教育、教學(xué)、后勤等工作中建功立業(yè)。

4。關(guān)心會員的學(xué)習(xí)、工作、生活和身心健康,關(guān)心她們的婚姻、家屬情況,對家庭情況發(fā)生重大變化的,及時進(jìn)行慰問、上門家訪等。發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時做好訪談、記錄及上報工作。維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定大局。

5。積極開展有益于會員身心的文娛、體育活動,積極辦好、管好教工之家,及時反映會員的意見和要求,維護(hù)會員的合法權(quán)益。根據(jù)政策和可能條件,為會員多辦好事、實(shí)事。

6。定期召開工會委員、工會小組長(安全聯(lián)絡(luò)員)會議,了解并檢查各部門安全情況,同時做好工會應(yīng)歸檔材料的收集和預(yù)立卷工作。學(xué)校工會主席職責(zé)

1、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議,草擬并認(rèn)真實(shí)施工會委員會工作計劃,定期召開工會委員會會議,安排工會活動,討論、研究有關(guān)問題,指導(dǎo)工會小組工作。2、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校各個階段的主要工作,協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。3、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利,組織教職工參政、議政,民主管理學(xué)校,定期征求廣大教師的意見和建議。4、關(guān)心教職工生活和身體健康,負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多彩的文體活動,搞好教職工困難補(bǔ)助,協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。5、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,積極參與學(xué)校的各項工作,特別是年終考核與教師的職稱晉升的量化評比工作,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。6、管好用好工會經(jīng)費(fèi),帳目公開、民主理財,開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事

7.抓好每年學(xué)校的職代會工作,認(rèn)真審議校長的工作計劃和總結(jié),向?qū)W校提出合理化建議.

8.以身作則,以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作中起模范帶頭作用.9.定期召開:三八.五一教師節(jié)的座談會,教師節(jié)及國慶節(jié)慰問貧困教師及老教師.工會崗位職責(zé)學(xué)校基層工會是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下廣大教職工的群眾組織,是黨組織聯(lián)系教職工的紐帶。基層學(xué)校工會要以教育、教學(xué)為中心,對教職工進(jìn)行思想、政治教育,參與學(xué)校民主管理,搞好民主監(jiān)督、支持校長在學(xué)校管理中行使職權(quán)。其職責(zé)范圍是:

一、在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮紐帶作用,做好教職工思想政治工作,向教職工進(jìn)行熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生的教育,加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育和法制教育。

二、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定,主持基層工會的日常工作。

三、定期召開教職工代表大會,參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,負(fù)責(zé)教職工代表大會的日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

四、教育教職工遵守學(xué)校紀(jì)律,服從組織安排,支持支持學(xué)校行政做好教育、教學(xué)工作?？偨Y(jié)、推廣先進(jìn)教書育人經(jīng)驗、努力提高教育質(zhì)量,加強(qiáng)學(xué)生的素質(zhì)教育。

五、突出工會的維護(hù)功能、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行,維護(hù)女教職工的特殊利益,鼓勵教職工業(yè)余進(jìn)修,保障教職工的生活福利,關(guān)心學(xué)校改進(jìn)辦學(xué)條件,開展豐富多彩健康有益的文體活動,促進(jìn)學(xué)校凝聚力工程建設(shè)。

六、搞好工會組織建設(shè),建立和發(fā)展工會積極分子隊伍,加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn),堅持工會民主制度和民主生活,做好新會員的接收、教育工作。

七、抓好老齡工作,落實(shí)”兩大待遇”,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校退協(xié)分會開展各種有益于老同志身心健康的文體活動,使老同志”老有所為,老有所樂”。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管理好工會財產(chǎn)及活動場地、器材。第四章召開教職工代表大會基本程序教職工代表大會(以下簡稱教代會)是學(xué)校管理體制的重要組成部分,是教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式。教代會必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo),支持校長依法行使職權(quán)。教代會每三年為一屆,每年至少召開一次。召開教職工代表大會一般按下列基本程序進(jìn)行:一、大會的籌備1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組(屆中召開教代會的籌備工作由工會負(fù)責(zé))。在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人任組長,工會主席任副組長,組員包括黨政工有關(guān)人員和教師代表?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要設(shè)立秘書、代表資格審查、提案、會務(wù)等若干個工作小組。2、提出召開教代會的工作方案。工作方案內(nèi)容包括:教代會代表的產(chǎn)生辦法及列席代表、特邀代表的名額分配;大會主席團(tuán)成員名單;大會日程、議程;校務(wù)公開、民主評議干部方案等。3、代表的產(chǎn)生。根據(jù)實(shí)際,以年級(或科組)、部門設(shè)選區(qū),并分配名額。代表名額一般占教職工數(shù)的30%左右,其中教師代表一般應(yīng)占代表總數(shù)的60%,中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過代表總數(shù)的20%,女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。各選區(qū)經(jīng)過醞釀提出代表候選人名單,由教職工直接采取無記名方式投票選舉,票數(shù)超過選區(qū)教職工半數(shù)才能當(dāng)選。學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表,但必須履行民主程序,到有關(guān)選區(qū)參加選舉,不能設(shè)”當(dāng)然代表”。屆中教代會代表缺額的要進(jìn)行補(bǔ)選。各選區(qū)將選舉結(jié)果報學(xué)校工會后,由代表資格審查小組進(jìn)行代表資格審查,確定后張榜公布。代表產(chǎn)生后要對代表進(jìn)行培訓(xùn)。4、確定教代會中心議題。教代會召開一個月前,在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,召開學(xué)校黨政工聯(lián)席會議,提出教代會中心議題的建議。5、提案的征集。教代會召開一個月前,校工會或提案小組發(fā)出征集提案的通知,并將提案表印發(fā)給教代會的代表。提案小組收到提案后,應(yīng)及時登記、分類、整理,并對提案進(jìn)行審理、立案。6、印發(fā)有關(guān)資料征求意見。需提交大會討論、審議、經(jīng)過或決定的文件,在正式會議前十天印發(fā)給代表,廣泛征求意見。7、確定大會主席團(tuán)候選人名單。主席團(tuán)候選人建議名單由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組(屆中由工會)負(fù)責(zé)提出后,交教代會預(yù)備會議經(jīng)過。8、履行召開教代會的報批手續(xù)。向上級教育工會呈報關(guān)于召開教代會的請示報告。報告中應(yīng)寫明教代會的屆次、召開時間、召開地點(diǎn)、主要議題等內(nèi)容。結(jié)合教代會進(jìn)行工會換屆選舉工作的,還應(yīng)同時上報”工會委員會”、”工會女職工委員會”、”工會經(jīng)費(fèi)審查委員會”委員候選人呈批表(一式兩份)并取回批示。二、預(yù)備會議1、教代會預(yù)備會議由工會主持,全體教代會正式代表參加。預(yù)備會議一般采取舉手方式表決。2、預(yù)備會議主要內(nèi)容:(1)聽取工會報告教代會籌備情況;(2)經(jīng)過大會議題和議程;(3)經(jīng)過代表資格審查小組關(guān)于代表資格審查報告和代表增補(bǔ)情況說明;(4)經(jīng)過大會主席團(tuán)、秘書長和執(zhí)行主席名單;(5)經(jīng)過校務(wù)公開和民主評議干部方案。三、正式會議1、核實(shí)到會人數(shù)。與會代表超過代表總數(shù)的三分之二,方可宣布開會。2、大會議程。(1)宣布大會開幕,奏《中華人民共和國國歌》(2)上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面致辭(3)校長作工作報告(4)副校長作分管工作報告(5)總務(wù)主任作學(xué)校財務(wù)收支情況報告(6)提交大會審議的方案或有關(guān)事項的說明(7)工會作教代會工作報告(8)提案小組作提案工作報告(9)大會分組討論(10)大會表決或選舉事項(11)校務(wù)公開和民主評議干部(12)教職工代表大會發(fā)言(13)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話(14)宣布大會閉幕,奏《國際歌》以上議程可根據(jù)實(shí)際情況作增減。四、會后工作1、教代會閉幕期間,屬教代會職權(quán)范圍內(nèi)急需解決的重要問題,可召開教代會聯(lián)席會議協(xié)商處理,有關(guān)決議、決定提請下次教代會確認(rèn)。2、會后15天內(nèi)向區(qū)教育工會上報《教代會報表》。工會換屆選舉的應(yīng)呈報關(guān)于工會換屆選舉結(jié)果的報告并取回批復(fù)。召開教代會工作流程圖成立機(jī)構(gòu)成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組和各職能小組 成立機(jī)構(gòu)成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組和各職能小組籌備領(lǐng)導(dǎo)小組提出召開教代會方案提出方案 籌備領(lǐng)導(dǎo)小組提出召開教代會方案提出方案分選區(qū)醞釀提出候選人,教職工無記名投票,資格審查,張榜公布名單 分選區(qū)醞釀提出候選人,教職工無記名投票,資格審查,張榜公布名單選舉代表 選舉代表召開一月前,黨政工聯(lián)席會提出議題確定議題 召開一月前,黨政工聯(lián)席會提出議題確定議題召開一月前,印發(fā)提案表并收集提案征集提案 召開一月前,印發(fā)提案表并收集提案征集提案召開十天前,印發(fā)提交大會討論審議的文件,廣泛征求意見召開十天前,印發(fā)提交大會討論審議的文件,廣泛征求意見印發(fā)文件征求意見 印發(fā)文件征求意見籌備小組提出主席團(tuán)候選人名單確定主席團(tuán)名單 籌備小組提出主席團(tuán)候選人名單確定主席團(tuán)名單向區(qū)教育工會呈報召開教代會報告,換屆選舉須報委員候選人呈批表向區(qū)教育工會呈報召開教代會報告,換屆選舉須報委員候選人呈批表履行報批手續(xù) 履行報批手續(xù)報告籌備情況,經(jīng)過召開教代會事項召開預(yù)備會議報告籌備情況,經(jīng)過召開教代會事項召開預(yù)備會議 聽取報告,討論審議,表決選舉,民主評議召開正式會議聽取報告,討論審議,表決選舉,民主評議召開正式會議 會后十五天內(nèi)報送《教代會報表》,換屆須報選舉結(jié)果及分工情況報告會后十五天內(nèi)報送《教代會報表》,換屆須報選舉結(jié)果及分工情況報告上報報表 上報報表 教職工代表大會教職工代表大會是教職工實(shí)行學(xué)校民主管理的基本形式,是教職工參加決策、管理和監(jiān)督干部勤政廉政的權(quán)力機(jī)構(gòu)。教代會是學(xué)校管理體制中不可缺少的重要組成部分。教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持黨的四項基本原則,以黨的”三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令,正確處理國家、集體和個人三者的利益,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾、支持和監(jiān)督學(xué)校行政工作,團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神,保證完成學(xué)校各項教育教學(xué)任務(wù),努力培養(yǎng)社會主義”四有”新人。把雷鋒職業(yè)中專辦成有特色的學(xué)校。第一節(jié)職責(zé)和權(quán)限第一條:教代會根據(jù)國家的法則、政策以及上級主管機(jī)關(guān)的指令,行使下列職權(quán):1、聽取校長的工作報告,討論學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)和其它教學(xué)及管理工作的重大問題,提出意見和建議,并作出相應(yīng)的決議。2、討論和經(jīng)過由學(xué)校行政會提出的崗位責(zé)任制方案,教師職業(yè)道德規(guī)范,每年教職工工作分工方案,教職工獎懲辦法以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,并作出相應(yīng)的決議。3、審議和決定教職工住房分配方案,教職工集體福利基金使用方案,每年學(xué)校職稱崗位設(shè)置方案,補(bǔ)缺評聘工作方案和其它有關(guān)教職工集體福利的重大事項并作出相應(yīng)決議。4、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部,在聽取學(xué)校各位行政領(lǐng)導(dǎo)述職報告后,民主評議學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部并可根據(jù)其任職期間的業(yè)績進(jìn)行表揚(yáng)或批評,并能夠向上級主管部門提出獎懲、任免的建議。5、教代會根據(jù)代表們的要求,可行使質(zhì)詢權(quán),各處、室和各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作認(rèn)真地回答,但質(zhì)詢的問題可先提交有關(guān)人員作必要的準(zhǔn)備。6、評議非教學(xué)人員及非統(tǒng)考科目教職工工作業(yè)績。第二條:各處、室和各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)堅決貫徹落實(shí)教代會的決議,保證完成教代會交給的任務(wù),不能敷衍或拖而不辦。第三條:本校各處、室和各級領(lǐng)導(dǎo)干部無權(quán)擅自修改教代會已經(jīng)經(jīng)過的決議或決定。如教代會的決議有不當(dāng)之處,可由某處、室提出修改意見或建議,然后由教代會主席團(tuán)召開代表組長會議討論決定。并向代表加以說明,必要時也可召開代表大會來討論決定。第二節(jié)教職工代表第四條:教職工代表大會的代表,以教研組為單位,由教職工按本組所分配的名額等額選舉產(chǎn)生,凡是本校的正式教職工,均可當(dāng)選為代表。教職工代表的條件:堅持黨的基本路線,以黨的”三個代表”重要思想為指導(dǎo),遵紀(jì)守法,忠誠人民的教育事業(yè),教書育人,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),熟悉業(yè)務(wù),關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,文明執(zhí)教,辦事公道,聯(lián)系群眾,熱心為群眾辦事,具有一定議政能力。第五條:根據(jù)工作需要,黨、政、工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部可經(jīng)協(xié)商分別參加各教研組選舉,不占各教研組名額,但不能不經(jīng)過選舉而成為當(dāng)然代表,凡選出的代表經(jīng)代表資格審查小組審定后方為有效。第六條:教職工代表應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和職工參加,其中:教職工代表至少不得少于代表總數(shù)的60％,老、中、青、婦女、少數(shù)民族教職工代表應(yīng)占一定比例,根據(jù)情況,可邀請部分行政領(lǐng)導(dǎo)、離、退休教職工。各級人大代表,政協(xié)委員,各級領(lǐng)導(dǎo)、支委委員、工會委員、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人列席教職工代表大會。教職工代表由職代會工作機(jī)構(gòu),工會委員會按全校教職工總數(shù)20％定名額分配到各教研組。教職工代表產(chǎn)生能夠由全體教職工大會差額無記名選舉產(chǎn)生,也可由年級(或教研組、學(xué)科組)為選舉單位,按分配的名額無記名投票選舉產(chǎn)生。學(xué)校黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會代表,選舉時將她們的名額分到選舉單位,參加選舉。代表須獲得半數(shù)以上的同意票才能當(dāng)選。由教代會代表資格審查小組對選舉結(jié)果進(jìn)行資格審查。資格審查有效后,張榜公示不少于五個工作日。教職工代表實(shí)行常任制,任期與教代會同期,到期改選,能夠連選連任。教代會根據(jù)需要能夠設(shè)立列席代表或特邀代表。列席代表或特邀代表由教代會籌備組提名,經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生,列席代表一般為未當(dāng)選教職工代表的本單位中層領(lǐng)導(dǎo)、工會工作人員。列席代表在教代會上能夠發(fā)表意見,但不行使表決權(quán)和選舉權(quán);不能當(dāng)選為大會主席團(tuán)成員,但能夠被選為教代會專門工作小組成員。教職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休的,其代表資格自行中止。教職工代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。必要時選舉單位能夠按照規(guī)定程序罷免、更換或補(bǔ)選代表,須獲得原選舉單位教職工過半數(shù)的同意。代表出現(xiàn)缺額,學(xué)校工會能夠根據(jù)情況確定是否需要補(bǔ)選。補(bǔ)選代表條件和程序與選舉代表相同。代表名額:由教職工直接選舉產(chǎn)生,按比例要求確定代表名額。教職工人數(shù)不足100人的學(xué)校召開教代會,代表名額不少于30名;其中教職工人數(shù)不足50人的學(xué)校應(yīng)當(dāng)召開教職工大會。教職工大會制度的性質(zhì)、職權(quán)、工作程序,與教代會相同。教職工人數(shù)100人的學(xué)校代表名額為40名;在此基礎(chǔ)上,職工人數(shù)每增加100人,代表名額增加7名。教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性,其中一線教師(不含中層正職及以上的管理人員和領(lǐng)導(dǎo))應(yīng)占代表總數(shù)的70%以上,女教職工和青年教職工應(yīng)占一定比例。第七條:教職工代表及主席團(tuán)實(shí)行常任制,每屆三年,改選時可連選連任,教職工代表受選舉單位群眾的監(jiān)督,原選舉單位的教職工大多數(shù)認(rèn)為代表不稱職時,由代表小組報主席團(tuán)批準(zhǔn)能夠撤換其代表資格,另作選舉,但不得不經(jīng)主席團(tuán)同意而隨意增補(bǔ)和調(diào)換教職工代表,教職工代表在本校內(nèi)調(diào)換工作,不影響代表資格,調(diào)出本?；螂x、退休后自動失去代表資格。第八條:教職工代表的權(quán)利:1、教職工代表在教職工代表大會上,有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、有權(quán)參加檢查校內(nèi)有關(guān)部門執(zhí)行教代會決議和議案的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)行政人員有違反國家政策、法令、紀(jì)律、搞不正之風(fēng)和特殊化而損害國家利益和職工民主權(quán)利及物質(zhì)利益等情況,有權(quán)提出批評或質(zhì)詢,有權(quán)提出議案、建議、意見。3、因參加教代會活動而占用工作時間,有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇,代表被推選擔(dān)任職代會職務(wù)時,她人不得以任何借口進(jìn)行阻撓。4、教職工代表因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時,有權(quán)向有關(guān)部門和上級機(jī)關(guān)申訴、控告。第九條:教職工代表的義務(wù):1、模范遵守黨的方針、政策和國家法律、指令和上級指令,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作。2、積極宣傳和帶頭執(zhí)行教職工代表大會的決議,做好教職工代表大會交給的各項工作任務(wù)。3、正確代表群眾利益,密切聯(lián)系群眾,如實(shí)反映群眾意見。4、努力學(xué)習(xí),不斷提高思想政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和能力。5、模范遵守社會公德,帶頭積極參與本校的兩個文明建設(shè)。6、帶頭維護(hù)行政指揮權(quán),幫助和督促違反《教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的教職工改正缺點(diǎn)或錯誤,同時要敢于主持公道。第三節(jié)組織制度第十條:召開教職工代表大會時,民主選舉的大會主席團(tuán)成員輪流主持會議,閉會后應(yīng)推薦一人為執(zhí)行主席、主席團(tuán)的每個成員,在三年任期內(nèi)應(yīng)輪流擔(dān)任執(zhí)行主席。第十一條:產(chǎn)生主席團(tuán)的程序是:先由黨支部、工會委員提出候選人,交各小組充分醞釀(各小組也可提出新的候選人),報請黨支部審查,由黨支部提出正式候選人(等額)、然后提交大會選舉經(jīng)過。選舉主席團(tuán)時必須有三分之二的代表參加,候選人須獲到會代表人數(shù)的二分之一以上票數(shù)方可當(dāng)選。第十二條:教職工代表大會每三年為一屆,每屆視其情況召開若干次代表會議(每學(xué)期不得少于兩次),每次會議必須有三分之二以上代表出席,遇有重大事項,須經(jīng)三分之一的代表提議或經(jīng)行政會提議三分之一的代表附議,由工會提請主席團(tuán)能夠召開臨時會議,教代會進(jìn)行選舉和作出決議,必須有全體代表的超過半數(shù)經(jīng)過方為有效。第十三條:為保證大會質(zhì)量,會前大會主席團(tuán)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查各項準(zhǔn)備工作情況,審查提交大會的報告材料。凡需大會討論經(jīng)過的主要文件,均需在開會前將文件印發(fā)代表,使代表有時間準(zhǔn)備修改意見,同時,大會要安排足夠的時間給小組討論和大會發(fā)言,不能宣讀一遍就要代表舉手表決。第十四條:教職工代表大會閉會后主席團(tuán)有以下職責(zé):1、督促行政領(lǐng)導(dǎo)開展工作,認(rèn)真落實(shí)教代會決議和議案。召開代表組長聯(lián)席會議,交流代表組的活動情況,聽取群眾意見,對遇到重大事項主席團(tuán)應(yīng)進(jìn)行討論并請示學(xué)校黨支部同意后作出處理和解決的決定。2、組織評議干部的活動和組織教職工代表開展質(zhì)詢活動,其開展質(zhì)詢活動的程序是:事先提出質(zhì)詢提綱,由主席團(tuán)決定質(zhì)詢時間和范圍,讓有關(guān)部門或負(fù)責(zé)人回答,然后經(jīng)過適當(dāng)形式通報質(zhì)詢結(jié)果。3、審議個別工作小組上交的個項意見或提案,作出決議后交教代會討論或各職能部門處理。4、召開組長會議,討論本校負(fù)責(zé)人提出的修改決議中某些條款的建議,并向教職工群眾傳達(dá)修改原決議的理由。5、有計劃地進(jìn)行對教職工代表的訓(xùn)練、培養(yǎng)、教育工作,提高她們的思想政治覺悟、管理水平和主人翁責(zé)任感。6、做好下次代表會議的準(zhǔn)備工作。第十五條:教代會設(shè)以下幾個小組:〈一〉、教育教學(xué)改革小組〈二〉、生活福利小組〈三〉、規(guī)章制度工作小組〈四〉、提案管理小組〈五〉、干部監(jiān)督小組各小組工作職責(zé):〈一〉、教育教學(xué)改革小組督促、協(xié)助學(xué)校搞好教育教學(xué)改革工作?！炊?、生活福利小組1、關(guān)心教職工集體福利,調(diào)查了解教職工對生活福利方面的意見和要求,向?qū)W校職能部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出建議。2、積極為學(xué)校尋找創(chuàng)收門路,改進(jìn)教職工的福利待遇。3、收集學(xué)校教職工對獎金分配的建議或意見,及時向?qū)W校行政提供信息。4、督促學(xué)校伙食團(tuán)、校醫(yī)務(wù)室等部門做好師生的伙食、醫(yī)療等服務(wù)工作?！慈怠⒁?guī)章制度工作小組1、督促學(xué)校各職能部門認(rèn)真貫徹學(xué)校各項規(guī)章制度,收集教職工對學(xué)校規(guī)章制度的意見或建議。2、受理學(xué)校教職工對嚴(yán)重違反規(guī)章制度現(xiàn)象的投訴,對嚴(yán)重違反規(guī)章制度的教職工進(jìn)行批評教育并提出處理意見,交學(xué)校行政處理。〈四〉、提案管理小組1、負(fù)責(zé)收集整理教職工對學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、教育教學(xué)管理、集體福利等方面提案或建議,按類分送有關(guān)部門。2、向教代會作教職工提案征集和上屆提案落實(shí)情況的報告?！次濉怠⒏刹勘O(jiān)督小組根據(jù)規(guī)定協(xié)同有關(guān)部門提出評議干部和非教學(xué)人員、非統(tǒng)考科目人員的方案和建議。第十六條:教代會閉會后各小組及行政部門的任務(wù):1、各小組在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,按大會的決議和委托進(jìn)行工作,遇有重大問題,應(yīng)及時向執(zhí)行主席匯報。2、學(xué)校負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)大會的決議和議案,及時召開學(xué)校行政會議進(jìn)行研究,納入學(xué)校工作計劃。對議案要做到”三定一督”,即:定專人負(fù)責(zé),定整改措施,定完成時間,督促辦理,對無法實(shí)現(xiàn)的意見、要求,明確給予回答。3、代表組長有以下職責(zé):①、向自己所涉及的部門傳達(dá)大會精神和決議。②、協(xié)助有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)大會決議,并帶頭貫徹執(zhí)行。③、督促檢查本組代表執(zhí)行決議、履行權(quán)利、義務(wù)的情況④、討論本組執(zhí)行決議情況,針對存在的問題提出建議,向主席團(tuán)反映本組職工意見,匯報落實(shí)決議的情況。⑤、根據(jù)主席團(tuán)布置組織代表的活動。第四節(jié)教職工代表大會與工會第十七條:教代會與工會的關(guān)系:1、教代會是權(quán)力機(jī)構(gòu),工會是社團(tuán)組織,按照有關(guān)《條例規(guī)定》,工會作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu),應(yīng)盡職盡責(zé)完成好下述工作任務(wù):①、宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針政策;宣傳和解釋教職工代表大會的性質(zhì)、作用和任務(wù)。②、組織教職工選舉教職工代表,組織教職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法規(guī)、法令和管理知識。③、提出召開代表大會的方案和議題的建議。④、征集、整理提案,交教職工代表大會提案小組審理。⑤、會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和會務(wù)工作。⑥、組織教職工代表傳達(dá)會議精神、發(fā)動教職工督促有關(guān)部門實(shí)現(xiàn)大會議案。⑦、組織教職工代表團(tuán)或工作委員會檢查大會決議和提案的落實(shí)情況。⑧、承辦教職工代表大會主席團(tuán)交辦的事宜。2、工會除做好教代會交辦的工作外,還要搞好其它群眾性的日常工作和活動。第十八條:教代會的籌備與召開:1、代表大會召開前由工會向?qū)W校黨支部提出召開教代會的請示報告,黨支部同意后,即著手準(zhǔn)備,并發(fā)出通知。2、成立大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組,正副組長由黨、政、工有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,主要籌備以下各項:會前的宣傳、選舉代表、收集議案、提出大會議程中心議題、提出產(chǎn)生主席團(tuán)的意見、召開大會預(yù)備會議。為利于工作,領(lǐng)導(dǎo)小組必須下設(shè)以下機(jī)構(gòu):①、代表資格審查小組:審查代表是否民主選舉,代表資格有無疑義。②、議案小組:收集整理職工提出的建議、意見,作好分類、登記、編號等。提出審查意見,交有關(guān)部門辦理,并立卷、歸檔。凡是議案有二人附議即成。但對構(gòu)不成議案的意見和建議,必要時也可轉(zhuǎn)告有關(guān)部門和人員解釋與說明。③、秘書組:起草大會的各種文件、報告。④、宣傳組:做好會前、會中的各項宣傳工作。⑤、會務(wù)組:辦理大會的各項會務(wù)安排與聯(lián)絡(luò)工作。大會主席團(tuán)產(chǎn)生后,籌備領(lǐng)導(dǎo)小組即完成任務(wù)予以撤銷。其下設(shè)的機(jī)構(gòu)歸大會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。3、教代會的選舉和決議事項,必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上票數(shù)經(jīng)過,方可生效。4、教職工代表大會也可作為工會會員代表大會,會員中的代表,按照工會章程行使代表的一切權(quán)利,由工會委員會報告工作和改選工會委員會,非會員不能參加投票。5、應(yīng)邀參加教職工代表大會的列席代表沒有表決權(quán)。6、教代會的文書、檔案、材料由工會立卷,負(fù)責(zé)歸檔保管。第五節(jié)淮河中學(xué)教職工代表大會提案表類別:編號:提案人提案類別議題附議人提案內(nèi)容(問題陳述或分析)建議措施提案小組審核意見負(fù)責(zé)人:年月日領(lǐng)導(dǎo)意見負(fù)責(zé)人:年月日承辦部門處理結(jié)果負(fù)責(zé)人:年月日提案人反饋意見(滿意、基本滿意、不滿意):簽名:工會(執(zhí)委會)備注注:1、提案由正式代表一人提出,1人以上正式代表附議方為有效;2、一事一案,字跡清楚端正;3、請同時提交電子文本;4、以代表小組名義提出的提案,由組長簽名;5、若表格不夠填寫,可另加附頁;6、提案類別:福利待遇;人事安排;教學(xué)教研;學(xué)生德育;后勤服務(wù);民主管理;其它。第五章淮河中學(xué)工會工作制度為加強(qiáng)工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工說話,充分發(fā)揮”四項職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會制度,切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽,以教育教學(xué)為中心,開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。五、抓好工會委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好”職工之家”。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動爭議。七、關(guān)心職工勞動條件的改進(jìn),維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益,定期開展安全教育活動,參與安全檢查和傷亡事故的處理。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題,女職工的保護(hù)工作。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管好工會財產(chǎn)。十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動,活躍職工生活。第一節(jié)淮河中學(xué)工會走訪制度一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問,力所能及地幫助職工解決各種困難,對于生活特別困難的職工,可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題,使職工順利渡過難關(guān)。二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問,幫助一線職工解除后顧之憂。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問,及時解決職工的實(shí)際困難。四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。五、及時掌握職工動態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。第二節(jié)淮河中學(xué)工會各工作委員職責(zé)一、組織委員職責(zé)1、做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會組織各項工作計劃。2、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系,做好新會員的入會工作。3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。4、負(fù)責(zé)組織召開工會委員會和會員大會。二、財務(wù)委員職責(zé)1、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會費(fèi)收繳工作,按時上繳會費(fèi)。2、堅持按章程辦事,認(rèn)真做好會費(fèi)的撥、交,按時公布帳目。3、嚴(yán)格執(zhí)行財會制度及財政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)1、及時掌握本單位各項指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)動群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。3、組織職工開展勞動競賽,搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護(hù)工作。四、文體、生活委員職責(zé)1、組織職工開展文娛、體育活動,積極培養(yǎng)活動骨干,建立活動陣地。2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。五、女工委員職責(zé)1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,針對女職工的特殊問題做好”四期”保護(hù)工作。2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動,鼓勵她們做”四有”新人。3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時組織女職工進(jìn)行健康查體。4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。5、做好計劃生育工作。第三節(jié)淮河中學(xué)先進(jìn)工會標(biāo)準(zhǔn)一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。二、發(fā)動職工積極投身改革,廣泛開展社會主義勞動競賽,安全生產(chǎn),全面完成各項生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益顯著。三、有一套健全的規(guī)章制度,各種”簿冊”齊全,并能經(jīng)常開展各項活動,有一支占職工總數(shù)20％以上的工會積極分子隊伍。四、組織職工開展讀書活動(參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60％以上),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù),職工群眾有較高的政治思想覺悟,技術(shù)素質(zhì)”三補(bǔ)”達(dá)到計劃要求。五、教育職工群眾以主人翁的勞動態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深入開展”雙先”活動,樹典帶面,及時總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。六、承擔(dān)起職工大會工作機(jī)構(gòu)任務(wù),協(xié)助職工代表小組搞好民主管理,維護(hù)職工權(quán)利,協(xié)助行政辦好職工福利,堅持走訪,做好職工互濟(jì)互助工作,為職工排憂解難。七、做好婦女”四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計劃生育工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。八、經(jīng)常對會員進(jìn)行工會基本知識教育,及時發(fā)展新會員。做好會費(fèi)的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。第四節(jié)淮河中學(xué)工會工作作風(fēng)和工作方法一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動,全心全意為職工服務(wù)。二、堅持實(shí)事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見。堅持真理,修正錯誤。三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來,始終堅持國家、集體、個人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。四、工會干部要振奮精神,要堅持原則,講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。第六章淮河中學(xué)工會”教工之家”管理制度一、”教工之家”隸屬學(xué)校工會,工會對其具有管理權(quán)和使用權(quán),”教工之家”財產(chǎn)屬全校教職員工所有,屬公共財務(wù),專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。二、”教工之家”的公務(wù)器材原則上不予外借,特殊需要者,向工會主席申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,應(yīng)登記后借出,并及時還。如有損壞,照價賠償。三、教職工應(yīng)于”教工之家”規(guī)定的開放時間入內(nèi)休閑娛樂,舉行活動。四、注意公共衛(wèi)生,禁止在”教工之家”內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。

五、教職工應(yīng)視”教工之家”為自己的家,在內(nèi)活動時,和睦相處、愛護(hù)公務(wù)。如損壞公務(wù),照價賠償。六、”教工之家”的所有公務(wù)器材必須建賬、造冊,廢舊、報損器材按有關(guān)規(guī)定辦理。七、學(xué)校工會必須每期對”教工之家”的公務(wù)器材進(jìn)行至少一次清查、核對工作,有計劃地添置器材設(shè)備,有規(guī)定地豐富和發(fā)展”教工之家”的活動內(nèi)容。第七章淮河中學(xué)工會活動室管理制度應(yīng)廣大教工要求,為了豐富教工業(yè)余生活,增強(qiáng)教工體質(zhì),愉悅教工身心,歡迎教工前往活動,敬請遵守活動室管理制度?；顒邮邑?fù)責(zé)人開放時間1閱覽室戚歆周五第二節(jié)課后閱讀1小時,2羽毛球、乒乓球館秦波每周二、四下午放學(xué)3舞蹈瑜伽室劉辰方每周三下午放學(xué)4健身房朱道路周一到周五下午放學(xué)后5休息室孫晶晶周一到周五全天開放為活躍工會會員文化生活,維護(hù)學(xué)校正常工作秩序,加強(qiáng)活動室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現(xiàn)有資源,根據(jù)工作實(shí)際,特制定本制度。

一、活動室由工會委員會指定專人負(fù)責(zé)日常管理,按規(guī)定時間開關(guān)門,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

二、工作時間一律不得進(jìn)入室內(nèi)活動?；顒尤藛T必須遵守活動時間,不得隨意要求提前或延長,特殊情況另行安排。

三、活動室主要為本會會員服務(wù),原則上不對外開放。如需邀請外人參加,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、參加活動者須自覺遵守活動室制度。

五、活動室管理制度:

1、不超過規(guī)定時間,不影響工作。

2、講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。

3、注意公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

4、活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用,愛護(hù)室內(nèi)各種活動的設(shè)施器具,如果人為損壞,照價賠償,且主動購回。

5、借本室器材,須填寫借條,并當(dāng)天歸還;凡能在本室進(jìn)行的活動,器材不得帶出室外。

6、活動結(jié)束后,活動人員應(yīng)主動搞好清潔衛(wèi)生,以保持室內(nèi)整潔有序。

7、嚴(yán)禁賭博和變