阿里巴巴合伙人(修訂版)

tuic阿里巴巴合伙人自從1999年我們的公司創(chuàng)始人首次在馬云的公寓里集會(huì)以來(lái)，他們及管理團(tuán)隊(duì)就一直堅(jiān)持合伙人的精神。我們將文化看作我們?nèi)〉贸晒?、服?wù)客戶的能力、提升員工、為股東帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的根本。2010年7月，為了保持合伙人精神，確保公司使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀的可持續(xù)性，我們決定將這種合伙人制度正式定義為“湖畔合伙人”，以當(dāng)初公司成立時(shí)馬云和其他創(chuàng)始人集會(huì)的“湖畔花園”小區(qū)來(lái)命名。我們將這種合伙人關(guān)系稱作阿里巴巴合伙人。我們堅(jiān)信，我們的合伙人制度策略幫助我們更好地管理業(yè)務(wù)，使高管人員相互協(xié)作，克服官僚主義和等級(jí)制度。阿里巴巴合伙人目前共有27名成員，由22名來(lái)自我們公司的管理人員、4名來(lái)自阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)的管理人員和1名來(lái)自菜鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的管理人員組成，其中有兩名成員既是我們公司的管理人員也是阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)的管理人員。阿里巴巴合伙人的人數(shù)是不固定的，隨著新合伙人的入選以及現(xiàn)有合伙人的退休或離開，合伙人的數(shù)量會(huì)不時(shí)變動(dòng)。我們的合伙人制度是一個(gè)動(dòng)態(tài)的體制，通過(guò)每年引入新的合伙人保持優(yōu)秀、創(chuàng)新和持續(xù)性。不同于通過(guò)高投票權(quán)使得少數(shù)創(chuàng)始人能夠集中控制公司的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)，我們的合伙人制度能夠體現(xiàn)一大群管理合伙人的視野。即使我們的創(chuàng)始人將來(lái)終有一天會(huì)退休，這種合伙人結(jié)構(gòu)使得創(chuàng)始人創(chuàng)建的文化得以保持延續(xù)。與我們的合伙人制度相一致的是，所有的合伙人投票都是建立在一人一票的基礎(chǔ)上。合伙人關(guān)系將根據(jù)合伙協(xié)議運(yùn)作。我們將在本次發(fā)行完成之前對(duì)合伙協(xié)議進(jìn)行修改。合伙人關(guān)系在促進(jìn)我們業(yè)務(wù)發(fā)展的原則、政策和程序下運(yùn)行。以下將詳細(xì)介紹阿里巴巴合伙人制度。合伙人的提名和選舉阿里巴巴合伙人制度每年都要選舉新的合伙人。選舉之前，先由現(xiàn)有合伙人向合伙人委員會(huì)提名候選人。選舉新合伙人的標(biāo)準(zhǔn)和程序強(qiáng)調(diào)的是要對(duì)合伙人、客戶、員工以及股東負(fù)責(zé)。合伙人委員會(huì)會(huì)審核并決定被提名的候選人能否參加選舉。新合伙人的當(dāng)選需要得到至少75%合伙人的同意。要有資格參加競(jìng)選，候選人必要具備以下特性：-為人正直、性格好；-至少連續(xù)為阿里巴巴集團(tuán)或我們的關(guān)聯(lián)公司、子公司服務(wù)5年；-對(duì)阿里巴巴集團(tuán)的業(yè)務(wù)做出過(guò)貢獻(xiàn)；-認(rèn)同我們公司的文化，品質(zhì)和行動(dòng)與我們公司的使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀保持一致。為了保持合伙人與股東的利益一致，我們要求每個(gè)合伙人在其任期內(nèi)都必須持有一定數(shù)量的公司股權(quán)。因?yàn)楸惶崦弑仨氃谖覀児净蛘呶覀兊年P(guān)聯(lián)公司、子公司工作至少5年，所以當(dāng)他/她成為合伙人時(shí)，他/她將或者已經(jīng)通過(guò)我們公司的股權(quán)激勵(lì)和股票購(gòu)買計(jì)劃取得一定數(shù)量的公司股權(quán)。合伙人的責(zé)任合伙人的主要責(zé)任就是體現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)我們公司的使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀。我們希望合伙人能夠不僅在公司內(nèi)部，而且向我們的客戶、合作伙伴以及圈子內(nèi)的其他參與者宣傳我們公司的使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀。合伙人委員會(huì)合伙人委員會(huì)由5名合伙人構(gòu)成，目前是馬云、蔡崇信、陸兆禧、彭蕾、曾鳴。合伙人委員會(huì)負(fù)責(zé)合伙人的選舉事宜以及將薪酬委員會(huì)分配給合伙人的年度現(xiàn)金紅利分配給非執(zhí)行官員的合伙人。合伙人委員會(huì)委員每屆任期三年，可連任。每三年選舉一次委員會(huì)委員。每次選舉之前，合伙人委員會(huì)將提名8個(gè)合伙人。每個(gè)合伙人可以投票給5個(gè)被提名者，得票最高的5個(gè)被提名者將當(dāng)選合伙人委員會(huì)委員。董事提名權(quán)根據(jù)我們的公司章程（將被修改包含以下內(nèi)容并在本次發(fā)行后生效），阿里巴巴合伙人享有提名過(guò)半數(shù)董事會(huì)成員的專屬權(quán)。被提名董事必須在每年的股東大會(huì)上得到半數(shù)以上投票。如果阿里巴巴合伙人提名的董事沒(méi)有獲得股東大會(huì)的選舉，或在選舉后因?yàn)槿魏卧螂x開了董事會(huì)，阿里巴巴合伙人有權(quán)任命另一個(gè)俞思瑛39女2005法律顧問(wèn)，中國(guó)曾鳴44男2006副總裁，公司戰(zhàn)略部張建鋒40男2004淘寶網(wǎng)總裁張勇42男2007首席運(yùn)營(yíng)官?gòu)堄?4女2004副總裁，公司發(fā)展部紅利基金我們公司的董事會(huì)，根據(jù)薪酬委員會(huì)的建議，批準(zhǔn)每年度給管理團(tuán)隊(duì)（2013財(cái)政年度有大約150人）的現(xiàn)金紅利基金，基金金額為我們公司稅前營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的一部分。當(dāng)年度現(xiàn)金紅利基金計(jì)算出后，薪酬委員會(huì)會(huì)先決定分配給非合伙人管理人員的比例。剩下的部分將分給合伙人管理人員。合伙人委員會(huì)將決定合伙人管理人員的年度現(xiàn)金紅利基金分配，其中分配給執(zhí)行官員的部分需要經(jīng)過(guò)薪酬委員會(huì)的批準(zhǔn)。合伙人對(duì)公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)以及對(duì)公司使命、遠(yuǎn)景和價(jià)值觀的促進(jìn)將決定其分配到的紅利。合伙人管理人員的年度現(xiàn)金紅利基金中的一部分，將被延遲支付，延遲支付的部分及支付時(shí)間表由合伙人委員會(huì)決定。只有繼續(xù)在我們公司工作的合伙人才有資格參與延遲的紅利基金分配。退出和免職合伙人將退出合伙人關(guān)系當(dāng)他們停止在阿里巴巴集團(tuán)或其關(guān)聯(lián)公司、子公司的工作，但是馬云和蔡崇信將保持合伙人資格直至他們自己選擇退出合伙人關(guān)系或被免除合伙人資格。如果過(guò)半數(shù)合伙人投票同意，任何合伙人（包括馬云和蔡崇信）都將被免除合伙人資格。和其他合伙人一樣，馬云和蔡崇信在他們保持合伙人資格期間，必須和所有合伙人一樣保持一定數(shù)量的股權(quán)持有。當(dāng)馬云和蔡崇信停止在阿里巴巴集團(tuán)的工作后，即使他們?nèi)該碛泻匣锶松矸?，也不能獲得年度現(xiàn)新紅利基金的分紅。限制條款根據(jù)修改后的公司章程，如果我們公司發(fā)生任何控制權(quán)的變更、合并或出讓，關(guān)于在交易中涉及到的股票，合伙人和其他股票持有人將受到相同的考慮。此外，修改后的公司章程規(guī)定，阿里巴巴合伙人不能轉(zhuǎn)讓或者委托他人行使有關(guān)提名董事的權(quán)利；若要修改合伙協(xié)議中有關(guān)提名董事的程序，需要得到獨(dú)立董事的一致同意。修改后的公司章程還規(guī)定，若要修改合伙協(xié)議中有關(guān)合伙人對(duì)多數(shù)董事的提名權(quán)的條款，必須得到多數(shù)獨(dú)立董事的批準(zhǔn)。阿里巴巴合伙協(xié)議的修改任何對(duì)合伙協(xié)議的修改，需要經(jīng)過(guò)所有合伙人的75%的同意。合伙人持有阿里巴巴股權(quán)的要求每個(gè)合伙人直接持有或通過(guò)其子公司持有我們公司的股權(quán)。從某人成為合伙人之日起（現(xiàn)在的28名合伙人是2014年1月1日）3年內(nèi)，其必須至少保留成為合伙人時(shí)所持股權(quán)（包括可行權(quán)股票和不可行權(quán)股票）的60%。3年之