造價(jià)員面試技巧

共性問題面試1、簡單介紹下你自己（或者簡單描述一下你自己）；2、對我們企業(yè)有何了解？你為何想要到我們企業(yè)來（什么原因離開現(xiàn)在企業(yè)，你來我們企業(yè)動(dòng)機(jī)是什么）；3、談?wù)勀阈愿駜?yōu)缺點(diǎn)或者你優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么；4、你以為造價(jià)工程師應(yīng)具備什么素質(zhì)（職業(yè)道德和品行、知識水平和業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)、創(chuàng)新精神）；5、作為造價(jià)工程師，怎樣與乙方和第三方很好溝通協(xié)調(diào)（標(biāo)準(zhǔn)第一、理直氣和、重溝通、強(qiáng)管理）6、對于任何一個(gè)崗位工作人員，其工作首先要向（直接上級）負(fù)責(zé)。與上級意見不一致時(shí)你怎么處理。（必要解釋、服從。）4、你對今后五年有什么樣規(guī)劃和展望（工作事業(yè)方面）；5、你對企業(yè)有什么期望和要求；6、談?wù)勀阋酝ぷ鳂I(yè)績。7、假如您被錄用，針對本崗位工作，您準(zhǔn)備建立哪些工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程？專業(yè)問題1、談?wù)勀銓こ淘靸r(jià)控制或成本控制了解和思緒；2、工程造價(jià)組成和工程量清單計(jì)價(jià)程序；3、你計(jì)算一棟一萬（或10萬）平米小高層住宅全部工程量大約需要多長時(shí)間；4、施工協(xié)議索賠主要依據(jù)有哪些（協(xié)議文件、法律、法規(guī)、工程建設(shè)慣例）。5、施工協(xié)議索賠方式有哪些？（經(jīng)濟(jì)索賠、工期索賠）6、工程價(jià)款主要結(jié)算方式包含（a按月結(jié)算、b完工后一次結(jié)算、c按旬結(jié)算、d分段階段、e目標(biāo)結(jié)款方式）7、對于承包商而言，建設(shè)協(xié)議計(jì)價(jià)模式中沒有風(fēng)險(xiǎn)是（c）a．固定總價(jià)協(xié)議b．固定單價(jià)協(xié)議c．成本加酬金協(xié)議8、已知某項(xiàng)目標(biāo)計(jì)算周期為月，利率為8‰，則項(xiàng)目標(biāo)名義年利率為（c）。8‰b.8%c.9.6%d.9.6‰9、設(shè)計(jì)階段造價(jià)控制關(guān)鍵點(diǎn)有哪些（實(shí)施設(shè)計(jì)招標(biāo)和設(shè)計(jì)監(jiān)理、提升設(shè)計(jì)人員控制造價(jià)意識、合理選擇設(shè)計(jì)方案、技術(shù)設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)相結(jié)合、加強(qiáng)地質(zhì)勘察工作、嚴(yán)格執(zhí)行審圖程序、推行限額設(shè)計(jì)）10、工期和質(zhì)量產(chǎn)生矛盾時(shí)，造價(jià)工程師怎樣處理？篇二：造價(jià)員面試專業(yè)問題整理問題一：樁設(shè)計(jì)標(biāo)高高于原始地貌標(biāo)高，樁外露部分混凝土模板怎樣計(jì)算？答案：樁外露部分混凝土模板按混凝土和鋼筋混凝土工程章節(jié)中對應(yīng)柱模板子目乘以系數(shù)0.85?；卮穑簠f(xié)議為包干價(jià)、肖總已同意按報(bào)價(jià)計(jì)算。考查點(diǎn)：對定額熟悉程度，對應(yīng)柱模板子目乘以系數(shù)是多少。問題二：薄壁柱與短肢剪力墻有什么區(qū)分？答案：單肢：肢長小于或者等于肢寬4倍按薄壁柱計(jì)算；肢長大于肢寬4倍按墻計(jì)算。多肢：肢總長小于或者等于2.5m按薄壁柱計(jì)算；肢總長大于2.5m按墻計(jì)算?？疾辄c(diǎn)：對定額熟悉程度，及幾個(gè)判斷值?；卮穑阂勒諏?shí)際情況來判斷。問題三：鋼筋根數(shù)設(shè)置，是四舍五入+1，還是向上取整+1？答案：站在規(guī)范立場是向上取整+1。站在現(xiàn)場實(shí)際施工情況是按四舍五入+1比較公平合理?；卮穑喊匆?guī)范計(jì)算，因?yàn)橘|(zhì)量設(shè)計(jì)要求必須滿足規(guī)范，不然以后出了結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題本企業(yè)不負(fù)責(zé)。考查點(diǎn)：是否知道規(guī)范及現(xiàn)場與規(guī)范不一致時(shí)處理。問題四：有柱陽臺建筑面積怎樣計(jì)算？答案：陽臺單柱支撐者，按其水平投影面積1/2計(jì)算建筑面積；陽臺雙柱支撐者，按其柱外圍水平投影面積計(jì)算建筑面積?；卮穑和饪疾辄c(diǎn)：對定額熟悉程度。問題五：柱砼標(biāo)號比梁砼標(biāo)號高，梁鋼筋錨固長度怎樣計(jì)算？是按高標(biāo)號砼錨固長度計(jì)算還是按低標(biāo)號砼錨固長度計(jì)算？答案：按高標(biāo)號砼錨固長度計(jì)算。回答：同意考查點(diǎn)：對規(guī)范熟悉程度。問題六：鋼筋搭接接頭個(gè)數(shù)怎樣計(jì)算？按定額要求還是按鋼筋實(shí)際定尺長度計(jì)算？答案：圖紙有設(shè)計(jì)按設(shè)計(jì)，無設(shè)計(jì)要求按定額要求計(jì)算，即水平鋼筋25以內(nèi)鋼筋每8m長計(jì)算一個(gè)接頭，25以上鋼筋每6m計(jì)算一個(gè)接頭。回答：同意考查點(diǎn)：當(dāng)定額要求及現(xiàn)場實(shí)際不一致時(shí)處理能力。問題七：圖紙及隱蔽資料與現(xiàn)場實(shí)際情況不一致，現(xiàn)場實(shí)際做了但完工圖上沒反應(yīng)、而完工圖上反應(yīng)有實(shí)際已取消了，怎樣處理？答案：通常情況下按實(shí)事求是標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并叫補(bǔ)齊資料?；卮穑和饪疾辄c(diǎn)：對問題處理態(tài)度及立場。問題八：天井搭設(shè)防護(hù)架，是否單獨(dú)計(jì)算腳手架？答案：作為現(xiàn)場安全防護(hù)方法，不單獨(dú)計(jì)算腳手架。考查點(diǎn)：對定額要求熟悉程度。問題九：定額要求，現(xiàn)澆混凝土構(gòu)件模板采取對拉螺栓（片）不能取出者，按每10m3混凝土增加對拉螺栓（片）30kg，并入模板內(nèi)。但假如現(xiàn)場實(shí)際產(chǎn)生對拉螺栓（片）消耗量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于定額消耗量，怎樣處理？答案：按同意施工組織設(shè)計(jì)（方案），按實(shí)調(diào)整消耗量?；卮穑和饪疾辄c(diǎn)：定額要求與實(shí)際不一致時(shí)對問題處理方式。問題十：人工或機(jī)械開挖溝槽土石方，放坡開挖后計(jì)算土石方量，大于按大開挖計(jì)算土石方量，工程量怎樣計(jì)算？定額套哪一子目？答案：按大開挖計(jì)算工程量，定額套基槽開挖?；卮穑含F(xiàn)場不存在此情況考查點(diǎn)：對定額了解。問題十一：基礎(chǔ)施工需設(shè)置垂直運(yùn)輸機(jī)械時(shí)，基礎(chǔ)施工垂直運(yùn)輸費(fèi)怎樣計(jì)算？答案：建筑物垂直運(yùn)輸定額項(xiàng)目內(nèi)不含基礎(chǔ)施工所需垂直運(yùn)輸費(fèi)，如基礎(chǔ)施工確需設(shè)置垂直運(yùn)輸機(jī)械時(shí)，依照同意施工組織設(shè)計(jì)或方案，按簽證機(jī)械計(jì)算?？疾辄c(diǎn)：對定額要求熟悉程度。問題十二：某廠區(qū)內(nèi)要現(xiàn)澆多排獨(dú)立砼柱，柱腳手架怎樣計(jì)算？定額要求高度在3.6m以上者，按柱外圍周長加3.6m乘實(shí)砌高度計(jì)算。但按定額要求計(jì)算腳手架費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于現(xiàn)場實(shí)際搭設(shè)腳手架費(fèi)用，這種情況怎樣處理？答案：通常情況下，按同意施工方案按實(shí)計(jì)算腳手架費(fèi)用?；卮穑和饪疾辄c(diǎn)：對特殊情況處理方式及標(biāo)準(zhǔn)。問題十三：應(yīng)甲方要求，施工單位搭設(shè)一滿堂腳手架，腳手架搭時(shí)間長，鋼管搭設(shè)間距較密，腳手架工程量怎樣計(jì)算？此費(fèi)用該怎樣計(jì)算？答案：通常情況下，甲方會(huì)按搭設(shè)方案計(jì)算全部鋼管架長度，按搭設(shè)時(shí)間計(jì)算鋼管及扣件租賃費(fèi)用，搭、拆腳手架人工費(fèi)按實(shí)計(jì)算，不再計(jì)取其余任何費(fèi)用?；卮穑和饪疾辄c(diǎn)：對特殊情況處理方式及標(biāo)準(zhǔn)。問題十四：管溝溝槽開挖，溝槽深度按現(xiàn)場實(shí)際開挖深度計(jì)算，還是按圖示槽底面至自然地面（施工單位進(jìn)場時(shí)移交場地標(biāo)高）高度計(jì)算？答案：按定額要求，地槽、地坑深度按圖示槽、坑底面至自然地面高度計(jì)算。問題十五：計(jì)算內(nèi)墻面抹灰工程量時(shí)，內(nèi)墻面門窗洞口側(cè)壁抹灰面積是否計(jì)算工程量？陽光窗側(cè)壁是否計(jì)算工程量？答案：內(nèi)墻面門窗洞口側(cè)壁抹灰不計(jì)算工程量。但陽光窗側(cè)壁及上下抹灰應(yīng)計(jì)算工程量，分別執(zhí)行對應(yīng)定額項(xiàng)目?？疾辄c(diǎn)：對定額熟悉程度。篇三：造價(jià)員面試100題試題1、按我國現(xiàn)行《建筑安裝工程費(fèi)費(fèi)用項(xiàng)目組成》要求，建筑安裝工程費(fèi)用組成為（）a．直接費(fèi)、間接費(fèi)、計(jì)劃利潤、稅金b．直接工程費(fèi)、間接費(fèi)、利潤、稅金c．直接費(fèi)、間接費(fèi)、規(guī)費(fèi)、稅金d．直接費(fèi)、間接費(fèi)、利潤、稅金答案：d2、在以下費(fèi)用中，屬于建筑安裝工程間接費(fèi)是（）a．施工單位搭設(shè)暫時(shí)設(shè)施費(fèi)b．危險(xiǎn)作業(yè)意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)c．勞動(dòng)保障費(fèi)d．已完工程和設(shè)備保護(hù)費(fèi)答案：b3、在以下費(fèi)用中，不屬于直接費(fèi)是（）a．施工單位搭設(shè)暫時(shí)設(shè)施費(fèi)b．夜間施工費(fèi)c．技術(shù)開發(fā)費(fèi)d．二次搬運(yùn)費(fèi)答案：c4、以下費(fèi)用中，屬于建筑安裝工程直接費(fèi)是（）a．施工單位搭設(shè)暫時(shí)設(shè)施費(fèi)b．現(xiàn)場管理費(fèi)c．施工企業(yè)管理費(fèi)d．工程點(diǎn)交費(fèi)答案：a5、以下不屬于材料費(fèi)用是（）a．材料原價(jià)b．材料運(yùn)雜費(fèi)c．材料采購保管費(fèi)d．材料二次搬運(yùn)費(fèi)答案：d6、建筑安裝工程直接費(fèi)中人工費(fèi)是（）a．施工此案場全部些人工資性費(fèi)用b．施工現(xiàn)場與建筑安裝施工直接關(guān)于人員工資性費(fèi)用c．直接從事建筑安裝工程生產(chǎn)工人開支各項(xiàng)費(fèi)用d．從事建筑安裝工程施工生產(chǎn)工人及機(jī)械操作人員開支各項(xiàng)費(fèi)用答案：c7、施工企業(yè)大型機(jī)械進(jìn)出場費(fèi)用屬于建筑安裝工程（）a．方法費(fèi)b．直接工程費(fèi)c．規(guī)費(fèi)d．企業(yè)管理費(fèi)答案：a8、某工程項(xiàng)目，材料甲消耗量為200噸，材料供給價(jià)格為1000元/噸，運(yùn)雜費(fèi)為15元/噸，運(yùn)輸損耗率為2%，采購保管費(fèi)率為1%，材料檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)為30元/噸，則該項(xiàng)目材料甲材料費(fèi)為（）元a．215130.6b．00c．209130.6d．202950.6答案：a9、在建筑安裝工程費(fèi)中，材料運(yùn)雜費(fèi)是指由其起源地運(yùn)到（）所發(fā)生全部費(fèi)用a．施工工地b．施工操作地點(diǎn)c．施工工地倉庫或指定堆放地點(diǎn)d．施工工地倉庫后出庫答案：c10、建筑安裝工程施工中生產(chǎn)工人流動(dòng)施工津貼屬于（）a．生產(chǎn)工人輔助工資b．工資性補(bǔ)助c．職員福利費(fèi)d．生產(chǎn)工人勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)答案：b11、gb50500-中門窗油漆工程量按（）計(jì)算。a．框外圍平方米b．洞口平方米c．樘d．展開面積答案：c12、預(yù)算定額基價(jià)中，已包含了施工過程中（）。在編制工程量清單時(shí)，應(yīng)列入分部分項(xiàng)工程量清單中。a．成品保護(hù)費(fèi)b．特殊成品保護(hù)費(fèi)c．材料保護(hù)費(fèi)d．通常成品保護(hù)費(fèi)答案：d13、工程預(yù)付款性質(zhì)是一個(gè)提前支付（）a．工程款b．進(jìn)度款c．材料款d．結(jié)算款答案：c14、以下關(guān)于工程變更產(chǎn)生原因，說法不正確是（）a．因?yàn)楝F(xiàn)場施工環(huán)境發(fā)生了改變b．因?yàn)樵O(shè)計(jì)上錯(cuò)誤，必須對圖紙做成修改c．因?yàn)槌邪疥?duì)項(xiàng)目提出新要求d．因?yàn)槭褂眯录夹g(shù)有必要改變原設(shè)計(jì)答案：c15、（）是建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)效益全方面反應(yīng)，是項(xiàng)目法人核定各類新增資產(chǎn)價(jià)值、辦理其交付使用依據(jù)。a．施工圖預(yù)算b．設(shè)計(jì)概算c．完工結(jié)算d．完工決算答案：d16、在工程量清單編制過程中，詳細(xì)項(xiàng)目名稱應(yīng)該結(jié)合（）確定。a．項(xiàng)目特征b．工程內(nèi)容c．計(jì)量單位d．項(xiàng)目編碼分部分項(xiàng)工程量清單項(xiàng)目特征應(yīng)按附錄中要求項(xiàng)目特征，結(jié)合擬建工程項(xiàng)目標(biāo)實(shí)際給予描述。答案：a17、具備獨(dú)立施工條件并能形成獨(dú)立使用功效建筑物及構(gòu)筑物是（）a．單項(xiàng)工程b．單位工程c．分部工程d．分項(xiàng)工程答案：a18、建設(shè)項(xiàng)目完工決算包含范圍是（）a．從施工到完工投產(chǎn)全過程全部實(shí)際支出費(fèi)用b．從籌建到完工投產(chǎn)全過程全部實(shí)際支出費(fèi)用c．建安工程費(fèi)用和設(shè)備工器具購置費(fèi)用d．建安工程費(fèi)用和其余費(fèi)用答案：b19、工程實(shí)際造價(jià)是在（）階段確定。a．招投標(biāo)b．協(xié)議訂立c．完工驗(yàn)收d．施工圖設(shè)計(jì)答案：c20、《建設(shè)工程施工協(xié)議（示范文本）》組成部分中，為協(xié)議當(dāng)事人提供協(xié)議內(nèi)容編制指南，但詳細(xì)內(nèi)容需要承，發(fā)包方依照發(fā)包工程實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化部分是（）。a．協(xié)議書b．通用條款c．專用條款d．附件答案：c21、在建安工程造價(jià)中，營業(yè)稅稅額為營業(yè)稅（）a．3.00%b．3.41%c．5.00%d．5.50%答案：a2、建安工程費(fèi)中稅金是指（）a．營業(yè)稅、增值稅和教育費(fèi)附加b．營業(yè)稅、固定資產(chǎn)投資方向調(diào)整稅和教育費(fèi)附加c．營業(yè)稅、城鎮(zhèn)維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加答案：c22、建安企業(yè)組織施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理所需費(fèi)用是指（）a．方法費(fèi)b．規(guī)費(fèi)c．企業(yè)管理費(fèi)d．其余直接費(fèi)答案：c23、組成份部工程元素是（）a．單項(xiàng)工程b．建設(shè)項(xiàng)目c．單位工程d．分項(xiàng)工程答案：d24、工程項(xiàng)目建設(shè)正確次序是（）a．設(shè)計(jì)、決議、施工b．決議、施工、設(shè)計(jì)c．決議、設(shè)計(jì)、施工d．設(shè)計(jì)、決議、施工答案：c25、初步設(shè)計(jì)圖紙作用是（）a．編制可行性研究匯報(bào)依據(jù)b．編制概算依據(jù)c．編制投資估算依據(jù)d．編制項(xiàng)目提議書依據(jù)答案：b26、對于承包商而言，建設(shè)共同協(xié)議計(jì)價(jià)模式中沒有風(fēng)險(xiǎn)是（）a．固定總價(jià)協(xié)議b．固定單價(jià)協(xié)議c．成本加酬金協(xié)議答案：c27、固定單價(jià)協(xié)議通常適適用于（）a．工期短工程b．工期長、技術(shù)復(fù)雜工程c．技術(shù)簡單工程d．規(guī)模小工程答案：b28、建設(shè)工程造價(jià)是指建設(shè)某項(xiàng)工程，預(yù)期開支或?qū)嶋H開支（）a．人工費(fèi)+材料費(fèi)+機(jī)械費(fèi)b．直接費(fèi)+間接費(fèi)+利潤+稅金c．全部固定資產(chǎn)投資和流動(dòng)資產(chǎn)投資d．建筑安裝工程造價(jià)答案：c29、已完工程及設(shè)備保護(hù)費(fèi)屬于（）a．定額直接費(fèi)b．暫時(shí)設(shè)施費(fèi)c．間接費(fèi)d．方法費(fèi)答案：d30：你有過預(yù)算方面實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)嗎？做過哪些工程預(yù)算。篇四：工程造價(jià)面試工程造價(jià)面試-02-2712:521、請介紹一下你自己。除基本外，包含：最強(qiáng)技能、最深入研究知識領(lǐng)域、個(gè)性中最主動(dòng)部分、做過最成功事，要突出主動(dòng)個(gè)性和做事能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。通常都喜歡有禮貌求職者。2、在學(xué)校你最不喜歡課程是什么？為何？這個(gè)問題招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個(gè)別科目不是尤其感興趣，不過正因?yàn)檫@么，我會(huì)花更多時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，經(jīng)過學(xué)習(xí)對原本不感興趣科目也開始有了興趣，對于原來就有興趣科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課成績較為平衡。這個(gè)問題不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類詳細(xì)課程。3、說說你最大優(yōu)缺點(diǎn)？他們喜歡求職者從自己優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最終再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)部分。通常都喜歡聰明求職者。4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？假如求職者學(xué)習(xí)成績好，就會(huì)說：“是，我成績很好，全部成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是主要，其余方面包含思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)體精神、溝通能力也都是很主要，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全方面發(fā)展學(xué)生?！奔偃缜舐氄叱煽儾槐M理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)是多元化，我學(xué)習(xí)成績還能夠，在其余方面我表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng)，鍛煉了我團(tuán)體合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗(yàn)招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡老實(shí)求職者。5.說說你家庭。因?yàn)楹湍兰彝リP(guān)系對一個(gè)人成長有潛移默化影響。6.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢看法？對所面試企業(yè)預(yù)先了解很多，包含企業(yè)各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答下列問題時(shí)候能夠提到所了解情況，歡迎進(jìn)入企業(yè)人是“知己”，而不是“盲人”。7.就你申請這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？通常不直接回答。他們希望看到這么求職者：繼續(xù)重復(fù)自己優(yōu)勢，然后說：“對于這個(gè)職位和我能力來說，我相信自己是能夠勝任，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我能夠進(jìn)入企業(yè)以后以最短時(shí)間來處理，我學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信能夠很快融入企業(yè)企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！?、假如這次你沒有被錄用怎么辦？我認(rèn)為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己奮斗，對得起自己努力，無須十分在意最終結(jié)果。既不因經(jīng)過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)該從中吸收更多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其余選手優(yōu)點(diǎn)，防止在今后工作中再出現(xiàn)類似問題。就這點(diǎn)來說，就是一個(gè)收獲和勝利。9.你能給企業(yè)帶來什么？求職者應(yīng)再次重復(fù)自己優(yōu)勢。10.你還有什么問題嗎？企業(yè)這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”人，因?yàn)槠浜苤匾晢T工個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類問題，假如有些人這么問：貴企業(yè)對新入企業(yè)員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我能夠參加嗎？或者說貴企業(yè)晉升機(jī)制是什么樣？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)楸憩F(xiàn)出你對學(xué)習(xí)熱情和對企業(yè)忠誠度以及你上進(jìn)心。11、大學(xué)期間你最大收獲或者說你最大優(yōu)勢是什么？××大學(xué)是一個(gè)有深厚文化底蘊(yùn)地方，在這里有很多優(yōu)異老師，也有很多優(yōu)異學(xué)生，我任何時(shí)候做任何事情都能夠從他們身上學(xué)到很多東西。同時(shí)在跟他們合作時(shí)候，我發(fā)覺了怎樣把握自己喜歡做事情，學(xué)會(huì)了怎樣尊重他人，擺正本身位置。有時(shí)候我真必須保持一些相對本身低調(diào)。這么大家才能夠一起努力去完成同一個(gè)目標(biāo)。我想這就是我最大收獲所在了。12、你對薪水期望值怎樣？錯(cuò)：貿(mào)然回答。應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在通常大企業(yè)看來，沒有經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對方問你對薪水期望，你也應(yīng)慎重應(yīng)對，或者干脆用“我相信企業(yè)會(huì)認(rèn)可我工作價(jià)值”之類話搪塞過去。方法：讓對方先說一個(gè)數(shù)字，這既可防止因自己開出沒有把握高價(jià)而錯(cuò)失良機(jī)，又可防止你開價(jià)過低造成遺憾。正確方法是：在對方談到一個(gè)確定數(shù)字后，你再依照本身資歷及人才市場上薪金行情進(jìn)行客觀分析，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行合理報(bào)價(jià)。這么價(jià)位出入不會(huì)太大，合作概率也就增加。在確定目標(biāo)前，不妨先演練幾次，它會(huì)給你一個(gè)心理底數(shù)。13、你認(rèn)為你適合干什么？錯(cuò)：只要企業(yè)需要，我什么都能干。你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人以為你有理想，但也腳踏實(shí)地。你以為自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類空話，效果適得其反。14、你并非畢業(yè)于名牌院校？答：比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)！15.你專業(yè)怎么與所申請職位不對口？答：聽說，二十一世紀(jì)最搶手就是復(fù)合型人才，而外行靈感往往超出內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧]有思維定勢、沒有條條框框約束。16.你學(xué)歷對我們來講太高了。答：我?guī)Б獜垖W(xué)歷證書，你可從中挑選一張您認(rèn)為適宜，至于另外兩張，就請忘記它。17.假如上司交給你一件不屬于你份內(nèi)工作，你會(huì)拒絕or接收它？答：企業(yè)里一切以企業(yè)利益為重，只要有利于企業(yè)發(fā)展，上司交給任務(wù)就是我工作，不存在份內(nèi)與分外差異。我相信貴企業(yè)也一定會(huì)對于我努力付出有對應(yīng)公平回報(bào)。18、問題：聽說你對xx工作（業(yè)務(wù)）很精通，不妨談些你看法吧？回答：談不上精通，只是略知一二，能夠共同探討一下。點(diǎn)評：給自己留下一點(diǎn)盤旋余地。對于這類問題，尤其要慎重，這往往是一個(gè)“陷阱”，是主考官有意想深入對求職者有愈加深入了解所設(shè)定“圈套”。所以，求職者要小心回答下列問題，即使你真對xx業(yè)務(wù)很精通，也千萬不要自認(rèn)為是，不然你將面臨難度更大問題。19、你有什么業(yè)余興趣？思緒：1、業(yè)余興趣能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余興趣。3、不要說自己有那些庸俗、令人感覺不好興趣。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，不然可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外業(yè)余興趣來“點(diǎn)綴”你形象。20、“你最崇敬誰？”思緒：1、最崇敬人能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題主要原因。2、不宜說自己誰都不崇敬。3、不宜說崇敬自己。4、不宜說崇敬一個(gè)虛幻、或是不著名人。5、不宜說崇敬一個(gè)顯著具備負(fù)面形象人。6、所崇敬人人最好與自己所應(yīng)聘工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇敬人哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。21、“談一談你一次失敗經(jīng)歷”思緒：1、不宜說自己沒有失敗經(jīng)歷。2、不宜把那些顯著成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷結(jié)果應(yīng)是失敗。5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。6、說明僅僅是因?yàn)橥庠诳陀^原因造成失敗。7、失敗后自己很快振作起來，以愈加飽滿熱情面對以后工作。22、我們?yōu)楹我浻媚?？思緒：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位角度往返答。2、招聘單位通常會(huì)錄用這么應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠信心。3、如“我符合貴企業(yè)招聘條件，憑我現(xiàn)在掌握技能、高度責(zé)任感和良好餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴企業(yè)服務(wù)，假如貴企業(yè)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴企業(yè)棟梁！”23、你能為我們做什么？思緒：1、基本標(biāo)準(zhǔn)上“投其所好”。2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮作用。3、應(yīng)聘者能夠依照自己了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢往返答這個(gè)問題。24、與上級意見不一是，你將怎么辦？思緒：1、通常能夠這么回答“我會(huì)給上級以必要解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級意見?！?、假如面試你是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)初不在場，能夠這么回答：“對于非標(biāo)準(zhǔn)性問題，我會(huì)服從上級意見，對于包括企業(yè)利益重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。”25、您在前一家企業(yè)離職原因是什么？思緒：1、最主要是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往單位“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、防止把“離職原因”說得太詳細(xì)、太詳細(xì)。3、不能摻雜主觀負(fù)面感受，如“太辛勞”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“企業(yè)不重視人才”、“企業(yè)排斥我們某某員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。5、不能包括自己負(fù)面人格特征，如不老實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。6、盡可能使解釋理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。7、如“我離職是因?yàn)檫@家企業(yè)倒閉。我在企業(yè)工作了三年多，有較深感情。從去年始，因?yàn)槭袌鲂蝿萃蛔?，企業(yè)局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我以為很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力舞臺。”同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場所都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試詳細(xì)情況進(jìn)行把握，有意識地琢磨面試官提出問題心理背景，然后投其所好。26、假如我錄用你，你將怎樣開展工作？思緒：1、假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘職位缺乏足夠了解，最好不要直接說出自己開展工作詳細(xì)方法，2、能夠嘗試采取迂回戰(zhàn)術(shù)往返答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)指示和要求，然后就關(guān)于情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制訂一份近期工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意，最終依照計(jì)劃開展工作?！?7、你為何想進(jìn)這家企業(yè)？錯(cuò)：企業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來好好學(xué)習(xí)。你是來學(xué)習(xí)？那我干嘛花錢雇你？正確回答是，不要只談希望企業(yè)給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方以為你能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。28、對工作期望與目標(biāo)何在？這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度期望、對這份工作是否了解問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較輕易進(jìn)入情況，這時(shí)提議你，最好針對工作性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)答案，如業(yè)務(wù)員工作能夠這么回答：“我目標(biāo)是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將企業(yè)產(chǎn)品廣泛推銷出去，達(dá)成最好業(yè)績成效；為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，一定能夠達(dá)成這個(gè)目標(biāo)?！逼溆囝惞ぷ饕材軌虮日?，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就能夠了。29、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎樣能勝任這項(xiàng)工作？思緒：1、假如招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在意“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個(gè)問題回答最好要表現(xiàn)出應(yīng)聘者誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面確實(shí)會(huì)有所欠缺，所以在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)覺，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴企業(yè)放心，學(xué)校所學(xué)及兼職工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。30、你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)。假如希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？思緒：既然面試，不要再說自己希望創(chuàng)業(yè)。這會(huì)給人不安分感覺。小企業(yè)還會(huì)害怕有朝一日你在他這帶走客戶。推薦答案：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我目標(biāo)是努力工作，爭取在職場上有所作為。31、你以為什么樣工作最適合你？推薦答案：我應(yīng)聘這項(xiàng)工作很適合我，因?yàn)槲以谶@方面很有潛力。32、你來我們企業(yè)最希望得到什么？思緒：千萬不要說鍛煉提升之類，幼稚。推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和賞識。未來，能夠得到重用、提升。篇五：造價(jià)員面試試題預(yù)算員面試試題1、墻體長度計(jì)算規(guī)則中，內(nèi)外墻怎樣計(jì)算？外墻按中心線，內(nèi)墻按凈長2、石材、塊料樓地面按設(shè)計(jì)圖示尺寸以面積計(jì)算，不應(yīng)扣除那些所占面積？間壁墻以及0.3m2以內(nèi)空洞所占面積3、梁和板擱置在墻上板長度不應(yīng)小于多少？120mm4、基礎(chǔ)埋深是指那段距離？從室外設(shè)計(jì)地面到基礎(chǔ)底面垂直距離5、調(diào)制罩面用石灰漿不單獨(dú)使用，應(yīng)摻入麻刀紙漿等原因是什么？預(yù)防開裂6、機(jī)械挖土方工程量中，按機(jī)械挖土方和人工挖土方各占百分比是多少？機(jī)90%，人10%7、磚基礎(chǔ)施工所需工作面寬度為每邊多少？200mm8、簡單介紹一下自己了解投標(biāo)技巧？1、按我國現(xiàn)行《建筑安裝工程費(fèi)費(fèi)用項(xiàng)目組成》要求，建筑安裝工程費(fèi)用組成為（）a．直接費(fèi)、間接費(fèi)、計(jì)劃利潤、稅金b．直接工程費(fèi)、間接費(fèi)、利潤、稅金c．直接費(fèi)、間接費(fèi)、規(guī)費(fèi)、稅金d．直接費(fèi)、間接費(fèi)、利潤、稅金答案：d2、在以下費(fèi)用中，屬于建筑安裝工程間接費(fèi)是（）a．施工單位搭設(shè)暫時(shí)設(shè)施費(fèi)b．危險(xiǎn)作業(yè)意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)c．勞動(dòng)保障費(fèi)d．已完工程和設(shè)備保護(hù)費(fèi)答案：b3、在以下費(fèi)用中，不屬于直接費(fèi)是（）a．施工單位搭設(shè)暫時(shí)設(shè)施費(fèi)b．夜間施工費(fèi)c．技術(shù)開發(fā)費(fèi)d．二次搬運(yùn)費(fèi)答案：c4、以下費(fèi)用中，屬于建筑安裝工程直接費(fèi)是（）a．施工單位搭設(shè)暫時(shí)設(shè)施費(fèi)b．現(xiàn)場管理費(fèi)c．施工企業(yè)管理費(fèi)d．工程點(diǎn)交費(fèi)答案：a5、以下不屬于材料費(fèi)用是（）a．材料原價(jià)b．材料運(yùn)雜費(fèi)c．材料采購