怎樣干好財務工作

第頁共頁怎樣干好財務工作怎樣干好財務工作怎樣干好財務工作一、爭取單位領導理解和支持，為財務人員的素質(zhì)教育創(chuàng)造一個寬松的外在環(huán)境。財務人員的素質(zhì)教育是一種系統(tǒng)工程，主要任務是進步財務人員政治素質(zhì)、業(yè)務才能、職業(yè)道德程度，使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展，包括承受培訓和自學兩種形式，需要單位投入一定的人力和物力。財務人員應積極主動的爭取單位領導理解和支持，讓他們認識到財務人員素質(zhì)教育的必要性、重要性和持續(xù)性，從而得到單位在資金和時間上支持，為財務人員的素質(zhì)教育創(chuàng)造寬松的外在環(huán)境。分開單位領導的理解和支持，進步財務人員的素質(zhì)將沒從談起。二、強化職業(yè)道德教育，進步思想道德素質(zhì)財會職業(yè)道德，是財會人員從事財會工作應當遵循的行為標準，是正確處理國家、集體、個人三者之間利益分配關系并使其互相協(xié)調(diào)的行為準那么。強化職業(yè)道德教育，主要包括五個方面：1、敬業(yè)愛崗，盡職盡責。應當忠誠黨和國家的財會事業(yè)，熱愛財會工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，盡自己的責任和義務干好本職工作。2、依法辦事，客觀公正，應當按照財會法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理財會事務，做到實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完好。3、自尊自愛，廉潔清正。財務人員要愛惜自己的身份，珍惜自己的品格，要有高尚的'情操和優(yōu)良的品質(zhì)，在市場經(jīng)濟的大潮中保持潔身自好，決不利用職權(quán)徇私舞弊，貪污腐化。4、精打細算，嚴謹務實。應有艱辛奮斗、簡樸節(jié)約、精打細算、節(jié)儉持家的傳統(tǒng)美德。應當熟悉本單位的消費經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用掌握的會計信息和技術方法，為改善單位內(nèi)部管理，進步效益效勞。5、老實守信，保守機密。老實守信是中國人的傳統(tǒng)美德，財務人員更應具有這種美德，并在工作中自覺維護會計信息的真實可靠，財務人員在工作中掌握大量真實可靠的信息，有些決策資料、技術資料、經(jīng)濟數(shù)據(jù)的泄露將使單位遭受不可估量的損失，優(yōu)秀的會計人員一定要注意自己的言、行，守口如瓶，保守機密。三、加強財會人員的繼續(xù)教育，進步業(yè)務素質(zhì)財會工作是一項專業(yè)技術性較強的工作，涉及面寬，必須具有會計理論、財務管理、預算管理等方面的專業(yè)知識。在業(yè)務技術上要有過硬的根本功和純熟的操作技能。在管理財務工作時，表達出較高的政策程度和解決實際問題的才能。加強財務人員的繼續(xù)教育，可采取以下方法：1、重視在職培訓。主管部門應會同當?shù)刎斦块T，對現(xiàn)有財務人員采取分層次、分期、分批進展不脫產(chǎn)的短期業(yè)務培訓。每次培訓要認真考核;培訓時間可安排在假期或每月的中旬，這樣財務人員既有學習進步的時機，又不影響正常業(yè)務工作，促使學習工作兩不誤。2、鼓勵財務人員參加學歷學習和職稱資格考試。主管部門和單位應制定鼓勵學習的方案，給予一定時間，大力支持財務人員通過財會專業(yè)函授學習或會計高科技教育自學考試學習，通過學習參加全國會計專業(yè)技術資格考試，對獲得財會專業(yè)學歷和獲得會計專業(yè)技術資格的財務人員應給予精神和物質(zhì)的獎勵。3、進展財會繼續(xù)教育。社會在開展，科學技術日新月異，財務人員繼續(xù)教育是會計管理工作的一個組成局部，是財會隊伍建立的重要內(nèi)容。主管部門應按財政部《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的教育內(nèi)容與形式、組織與施行、檢查與考核有關條例辦理，每年擬出學習方案、內(nèi)容及時間安排，采取自學與輔導相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，年終要對財務人員繼續(xù)教育的執(zhí)行情況進展檢查考核。四、積極開展會計學術研究活動上級主管部門應通過不定期開展多種形式的會計學術研討會和財務穿插檢查，進展學術交流，總結(jié)推廣財會工作經(jīng)歷，舉辦學術刊物、撰寫論文，就工作中的疑難問題進展討論，逐步進步財務人員的理論程度和實際管理技能。五、穩(wěn)定財務隊伍財務人員不穩(wěn)定，不利于財務隊伍的建立，不利于進步財務人員的業(yè)務才能，影響單位財會管理工作。上級主管部門和單位領導要進步對穩(wěn)定財務隊伍的重要性的認識，高度重視財務工作，實在加強對財務工作的領導，裝備必要的合格的財務人員，理解財會工作的艱辛，認真解決財務人員工作、學習、生活中的問題;保障財務人員依法行使職權(quán)。要鼓勵財務人員終身從事財務工作，不要隨意、頻繁調(diào)換財務人員，特別是財務負責人，以保證財務工作的相對穩(wěn)定和工作連續(xù)性，新上崗人員應經(jīng)會