春福師農(nóng)村人力資源管理在線作業(yè)二

福師《農(nóng)村人力資源管理》在線作業(yè)二一、單項選擇題（共8道試題，共16分。）1.績效管理著眼點(diǎn)在于（）。A.人員招聘B.員工培訓(xùn)C.個人業(yè)績提升和發(fā)展D.員工晉升正確答案：C2.企業(yè)薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)將主要以員工（）決定其薪酬。A.工作態(tài)度B.品質(zhì)C.績效D.生產(chǎn)業(yè)績正確答案：D3.績效管理系統(tǒng)設(shè)計包含績效管理制度設(shè)計與（）。A.績效管理內(nèi)容設(shè)計B.績效管理程序設(shè)計C.績效管理方法設(shè)計D.績效管理目標(biāo)設(shè)計正確答案：B4.績效管理是一個提升組織內(nèi)員工績效并開發(fā)團(tuán)體、個體潛能，使組織不停取得成功管理思想和具備戰(zhàn)略意義，整合（）。A.方法B.管理方法C.伎倆D.目標(biāo)正確答案：B5.關(guān)于赫茨伯格雙原因理論陳說，正確是（）。A.滿意反面是不滿意B.激勵原因指是組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工資等C.激勵原因具備了就能夠令員工滿意，不具備就會招致員工不滿D.雙原因理論與馬斯洛需要層次理論區(qū)分在于，雙原因理論針正確是滿足人類需要目標(biāo)或誘因正確答案：D6.主觀預(yù)測方法中德爾菲法包含（）個步驟工作。A.3B.4C.5D.6正確答案：B7.校園招聘也稱上門招聘，即由企業(yè)單位招聘人員經(jīng)過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式（）招聘牧人員。A.直接B.間接C.快速D.大規(guī)模正確答案：A8.以下屬于外部招募方法是（）。A.選拔法B.布告法C.熟人推薦D.檔案法正確答案：C福師《農(nóng)村人力資源管理》在線作業(yè)二二、多項選擇題（共22道試題，共44分。）1.在實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作時應(yīng)做到（）。A.重視受訓(xùn)員工個別需求B.確定受訓(xùn)員工期望C.尋找受訓(xùn)員工存在問題D.了解受訓(xùn)員工現(xiàn)實(shí)狀況，了解受訓(xùn)員工真實(shí)想法正確答案：BCD2.選擇招聘渠道主要步驟包含（）。A.分析單位招聘需求B.分析潛在應(yīng)聘人員特點(diǎn)C.確定適合招聘起源D.選擇適合招聘方法E.選擇中介招聘正確答案：ABCD3.工作崗位分析信息主要起源于（）。A.書面資料B.訪談C.工作日志D.同事匯報正確答案：ABCD4.工作說明書通常包含以下幾項主要內(nèi)容（）。A.工作認(rèn)定B.崗位數(shù)量C.工作說明D.定義正確答案：ACD5.內(nèi)部招募應(yīng)用上不足有（）。A.在組織中造成矛盾B.輕易抑制創(chuàng)新C.影響有能力員工職業(yè)生涯發(fā)展D.造組員工不求上進(jìn)E.會有冒險性正確答案：ABC6.跨國企業(yè)實(shí)施國際人力資源管理模式有很多，其中最有代表性有（）。A.民族中心主義標(biāo)準(zhǔn)B.多中心主義標(biāo)準(zhǔn)C.地域中心主義標(biāo)準(zhǔn)D.全球中心主義標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCD7.企業(yè)績效管理會包括（）。A.各層級管理人員B.全體員工C.人力資源專職人員、主管D.客戶、供給商等與企業(yè)關(guān)于聯(lián)外部人員正確答案：ABCD8.慣用內(nèi)部勞動力供給預(yù)測方法有以下幾個：管理人員置換圖（職位置換卡）、轉(zhuǎn)換距陣（馬爾科夫方法）和（）。A.技能清單B.人力接續(xù)計劃C.人力資源信息系統(tǒng)D.外部勞動力供給正確答案：ABCD9.面談法種類包含（）。A.個別員工面談法B.分批次面談法C.集體員工面談法D.主管面談法正確答案：ACD10.對培訓(xùn)師培訓(xùn)包含（）。A.講課技巧B.教學(xué)工具使用C.教學(xué)內(nèi)容D.對教師教學(xué)效果進(jìn)行評定，教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評定正確答案：ABCD11.外部招募不足有（）。A.篩選難度大B.進(jìn)入角色慢C.招募成本大D.決議風(fēng)險大、影響內(nèi)部員工主動性正確答案：ABCD12.以下說法中，正確有（）。A.在其余條件相同情況下，人力資源投資成本越小，就會有越多人愿意投資于人力資本B.在其余條件相同情況下，投資后收入增量流越長，則一項人力資本投資凈現(xiàn)值越能夠?yàn)檎鼵.教育投資有利于降低失業(yè)率D.教育是高生產(chǎn)率一個標(biāo)志正確答案：ABC13.人力資源管理主要內(nèi)容包含（）。A.吸引B.錄用C.發(fā)展D.評價正確答案：ABCD14.確定企業(yè)薪酬管理制度基本依據(jù)包含（）。A.薪酬調(diào)查B.崗位分析與評價C.明確掌握企業(yè)勞動力供給與需求關(guān)系D.明確競爭對手人工成本情況，明確企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)和要求正確答案：ABCD15.績效工資優(yōu)點(diǎn)是（）。A.增加了工作滿足感B.提升了生產(chǎn)率C.提升了員工合作質(zhì)量D.降低了無故缺勤率和自愿流動度正確答案：ABCD16.環(huán)境層次人力資源計劃標(biāo)準(zhǔn)包含（）等。A.員工專業(yè)水平B.小區(qū)態(tài)度和看法C.政府機(jī)構(gòu)評級D.財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)正確答案：BCD17.在求職過程中，大學(xué)畢業(yè)生所采取取舍標(biāo)準(zhǔn)能夠劃分為（）。A.最大化標(biāo)準(zhǔn)B.滿意標(biāo)準(zhǔn)C.有效標(biāo)準(zhǔn)D.工資標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABC18.培訓(xùn)需求面談問題包含（）。A.你對組織情況了解多少，你現(xiàn)在工作對你有什么要求B.你認(rèn)為自己在工作中表現(xiàn)有哪些不足之處C.你對自己以后發(fā)展有什么計劃D.你需要我們在哪些方面給予你幫助正確答案：ABCD19.工作崗位分析作用包含（）。A.為招聘、選拔、任用合格員工奠定基礎(chǔ)B.為員工考評、晉升提供依據(jù)C.是單位改進(jìn)工作設(shè)計必要條件D.進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測主要前提，建立、健全企業(yè)單位薪酬制度主要步驟正確答案：ABCD20.實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意問題有（）。A.了解受訓(xùn)員工現(xiàn)實(shí)狀況B.尋找受訓(xùn)員工存在問題，搜集資料后，仔細(xì)分析，找出培訓(xùn)需求C.在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)成培訓(xùn)效果D.調(diào)查員工實(shí)際工作崗位要求正確答案：ABC21.依照客觀標(biāo)準(zhǔn)對員工行為評價方法包含（）。A.行為關(guān)鍵事件法B.行為對照表方法C.行為錨定評價法D.成對比較方法正確答案：ABC22.當(dāng)我們將公平理論應(yīng)用于薪酬制度，能夠得到三種公平表現(xiàn)形式，即（）。A.外部公平B.內(nèi)部公平C.員工個人公平D.企業(yè)之間公平正確答案：ABC福師《農(nóng)村人力資源管理》在線作業(yè)二三、判斷題（共20道試題，共40分。）1.激勵性強(qiáng)不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)（）。A.錯誤B.正確正確答案：A2.設(shè)置崗位基本標(biāo)準(zhǔn)是因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗（）。A.錯誤B.正確正確答案：A3.目標(biāo)管理是一個程序或過程，是由管理者和員工一起協(xié)商確定部門目標(biāo)和員工目標(biāo)（）。A.錯誤B.正確正確答案：B4.當(dāng)員工對職業(yè)生涯關(guān)注程度比較高時，企業(yè)在制訂工資方案時應(yīng)該考慮經(jīng)過提供更多晉升機(jī)會使員工取得更多未來工資增加空間（）。A.錯誤B.正確正確答案：B5.績效管理最終目標(biāo)是為了促進(jìn)企業(yè)與員工共同提升和發(fā)展（）。A.錯誤B.正確正確答案：B6.培訓(xùn)是一項人力資本投資活動，要正確地認(rèn)識人力資本投資與人才開發(fā)穩(wěn)定性和現(xiàn)實(shí)性（）。A.錯誤B.正確正確答案：A7.一個有效績效管理系統(tǒng)是經(jīng)過多個步驟提升員工工作績效，而增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢首要問題是目標(biāo)第一（）。A.錯誤B.正確正確答案：B8.績效管理系統(tǒng)設(shè)計包含績效管理制度設(shè)計與績效管理程序設(shè)計（）。A.錯誤B.正確正確答案：B9.對于基層管理者，薪水通常依照市場擁有率、內(nèi)部工資關(guān)系和個人業(yè)績來決定（）。A.錯誤B.正確正確答案：B10.選擇招聘渠道主要步驟是：①分析單位招聘需求；②分析潛在應(yīng)聘人員特點(diǎn)；③確定適合招聘起源；④選擇適合招聘方法()。A.錯誤B.正確正確答案：B11.內(nèi)部招聘通常不會產(chǎn)生近親繁殖問題（）。A.錯誤B.正確正確答案：A12.合理控制企業(yè)人工成本，提升勞動生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競爭力是企業(yè)員工薪酬管理基本目標(biāo)之一（）。A.錯誤B.正確正確答案：B13.目標(biāo)管理程序過程為：確定目標(biāo)、執(zhí)行計劃、過程檢驗(yàn)、自我調(diào)整（）。A.錯誤B.正確正確答案：B14.內(nèi)部招聘難以提升員工工作士氣與工作績效（）。A.錯誤B.正確正確答案：A15.技能薪資目標(biāo)在于激勵員工取得額外技能，來增加他們對組織價值（）。A.錯誤B.正確正確答案：B16.人力資源管理中有一句名言是以人為本（）。A.錯誤B.正確正確答案：A17.人力資本投資不但會產(chǎn)生私人收益，而且會產(chǎn)生社會收益（）。A.錯誤