電力公司關(guān)于安全生產(chǎn)四不兩直檢查工作方案

公司安全生產(chǎn)“四不兩直”檢查工作方案 違章行為。為了準(zhǔn)確掌握公司系統(tǒng)基層企業(yè)安全生產(chǎn)管理的實際狀況，有的放矢，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力，按照集團(tuán)公司的要求，公司將采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場）的方式開展檢查工作，檢查所屬基層企業(yè)在安全生產(chǎn)履職盡責(zé)中存在的問題?，F(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：一、 檢查對象公司系統(tǒng)所屬各基層企業(yè)（含多產(chǎn)、多經(jīng)）。二、 檢查內(nèi)容（一） 集團(tuán)公司和公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度和重點要求在生產(chǎn)現(xiàn)場落實情況。（二） 以“兩票三制”、“三講一落實”執(zhí)行、二十五項重點反事（三） 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場用工組織、安全文明管理和安全措施落實情況。（四） 隱患排查治理和重大危險源安全監(jiān)督管理情況。（五） 生產(chǎn)現(xiàn)場存在的重大安全隱患和突出問題。（六） 環(huán)保設(shè)施運行和管理情況。（七） 自查、互查和上級部門檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。（八） 本單位考核工作開展情況，上級考核落實情況。（九） 安全生產(chǎn)其他重點工作開展情況。三、檢查方式（一）成立公司級專家?guī)欤瑱z查工作由公司有關(guān)部門人員帶隊，抽選專家?guī)斐蓡T組成檢查組，不定期對基層企業(yè)開展檢查，原則上每月不少于2次。督查工作由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽選專家?guī)斐蓡T故措施落實、技術(shù)監(jiān)督和反違章活動等情況為重點，抓現(xiàn)場違規(guī)、組成檢查組，不定期對基層企業(yè)開展督查。（二） 檢查組應(yīng)深入基層企業(yè)運行現(xiàn)場、檢修現(xiàn)場、改造現(xiàn)場、環(huán)?，F(xiàn)場和基建現(xiàn)場進(jìn)行“四不兩直”檢查，對有關(guān)工作措施落實和現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況、違章行為進(jìn)行錄音、拍照、攝像記錄，查找和梳理存在的問題和隱患。（三） 檢查結(jié)束后，檢查組向被檢查單位反饋檢查情況，提出整改要求。對發(fā)現(xiàn)的突出問題，要以《安全生產(chǎn)監(jiān)管意見書》或《安全生產(chǎn)限期整改通知書》形式進(jìn)行書面通報；對發(fā)現(xiàn)危及安全的重大隱患要立即制止、立即報告，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)場宣布停工整頓，公司下發(fā)書面停工通知單。被停工的單位，在全面整改后，必須由基層企業(yè)一把手簽署書面復(fù)工申請，經(jīng)公司驗收合格，批準(zhǔn)后方可復(fù)工。四、有關(guān)要求（-）基層企業(yè)要限期制定包括：整改內(nèi)容、整改措施、完成時間、完成標(biāo)準(zhǔn)、整改責(zé)任人、驗收人、哪個領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)監(jiān)督落實情況（包片），認(rèn)真開展問題整改工作，整改完成后應(yīng)以書面報告公司，整改完成前應(yīng)在每月28日前定期向公司安生部報告進(jìn)展情況，公司安生部對問題整改情況進(jìn)行督促和驗收。（二） 對于存在重大問題或問題整改不認(rèn)真、不徹底、逾期未改或問題重復(fù)發(fā)生的，根據(jù)情節(jié)處理考核有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和基層企業(yè)。（三） 凡持有《分公司安全生產(chǎn)檢查證的車輛和人員（附件1）》被檢查基層企業(yè)門衛(wèi)核對通行信息后予以放行，不得阻攔。凡對檢查工作不配合、有阻撓等行為的，將按公司內(nèi)部統(tǒng)計事故進(jìn)行考核。五、檢查考核相關(guān)規(guī)定（一）公司檢查組直接考核現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章行為（見附件2），在月度績效和安全生產(chǎn)專項獎中進(jìn)行考核，每條視情況考核500至2000元。（二）公司警示約談凡現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有下列行為的，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)對基層企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示約談。1、 有違反公司"安全生產(chǎn)作業(yè)十條禁令"行為的；2、 發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)重違反集團(tuán)公司《有限空間作業(yè)防止人身傷亡事故重點要求》存在以下情況之一的：未辦理工作票。工作票與有限空間作業(yè)內(nèi)容不一致。無監(jiān)護(hù)人員或監(jiān)護(hù)人員能力不滿足工作要求。未進(jìn)行危害識別，作業(yè)環(huán)境檢測結(jié)果不合格或存在違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》要求，未采取有針對性的安全組織和技術(shù)措施現(xiàn)象等。無防護(hù)用具或防護(hù)用具不滿足有限空間作業(yè)要求。進(jìn)行原煤斗、煤粉倉、灰?guī)斓染哂休^大危險性的一級有限空間作業(yè)時，無《有限空間作業(yè)安全措施票》等。3、檢查發(fā)現(xiàn)"三違”行為情節(jié)產(chǎn)重的;4、 外包工程（含超低排放環(huán)保改造）"以包代管帝業(yè)現(xiàn)場臟、亂、差或安全風(fēng)險較大的。5、 《異地同類問題”重復(fù)發(fā)生較多的。6、 考核沒有落實到位的。7、 上級安排的工作沒有按要求完成的。（三）公司警示約談加通報批評凡基層企業(yè)有下列責(zé)令限期改正情形，逾期未改正的，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)對基層企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示約談并通報批評。1、 未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)；2、 隱患排查、風(fēng)險評估等已確認(rèn)或已有結(jié)論的事故隱患和突出風(fēng)險未整改；3、 《安全生產(chǎn)監(jiān)管意見書》、《安全生產(chǎn)限期整改通知書》要求整改的事項未按要求完成；4、 集團(tuán)或公司對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)約談提出的整改事項未按要求完成5、 集團(tuán)或公司通過其他正式途徑要求整改的事項未按要求完成。（四）公司處分；有下列情形之一，給予警告、或記過、或降級、或撤職處分。1、 被公司以上上級部門責(zé)令停工的；2、 約談后仍未改正的；3、 因未整改導(dǎo)致事故發(fā)生的；4、 被集團(tuán)公