2023年服裝技術(shù)崗位職責(zé)6篇

2023年服裝技術(shù)崗位職責(zé)6篇

書目

第1篇服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

第2篇服裝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇服裝技術(shù)員崗位職責(zé)

第4篇服裝技術(shù)主管崗位職責(zé)

第5篇服裝紡織技術(shù)人員崗位職責(zé)、要求

第6篇服裝技術(shù)崗位職責(zé)

服裝紡織技術(shù)人員崗位職責(zé)、要求

紡織工的工作分為兩個部分，通過摘繭技能從已經(jīng)成熟的桑樹上獲得蠶絲；通過紡線技能將棉花、羊毛和麻籽紡成線，然后將各類絲線織成布匹，織布為紡線的進階技能。該職業(yè)生產(chǎn)的各類布匹是裁縫須要的原料，中間過程中每一種半成品都可以賣給系統(tǒng)換取金錢。

服裝紡織技術(shù)人員職位要求

1.獨立看懂紙樣、et麥架、熟識面料輔料的性質(zhì)，獨立完成裁床單的制定；

2.合理有效平安的運用生產(chǎn)工具完成本崗位操作。

服裝紡織技術(shù)人員崗位職責(zé)

1.剛好發(fā)覺加工中的錯誤，剛好和紙樣師溝通并檢驗裁片的質(zhì)量；

2.依據(jù)服裝加工的特點，提出高效節(jié)能的合理裁貨工藝；

3.精確的記錄核實裁床單上的各種數(shù)據(jù)；

4.剛好整理面料倉和完成燙帛工藝。

服裝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

服裝工廠技術(shù)經(jīng)理千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂職責(zé)描述:

1、負責(zé)對產(chǎn)前樣的工藝進行審批,在力?？蛻粜枨蟮那疤嵯?使生產(chǎn)工藝更加簡易可行;

2、對各種風(fēng)格的板型進行探討和改造,為設(shè)計部門供應(yīng)更多的參考看法;

3、負責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核;

4、對車縫工藝進行技術(shù)改造,達到便利生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;幫助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。

5、負責(zé)工序工價的審核;

6、指導(dǎo)現(xiàn)場ie人員對生產(chǎn)線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;

7、隨時駕馭吊掛生產(chǎn)線的運行狀況,剛好解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護與保養(yǎng)工作;

8、負責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。

服裝技術(shù)崗位職責(zé)

服裝技術(shù)總監(jiān)1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范以及技術(shù)升級;

2、負責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;

3、負責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)安排,優(yōu)化設(shè)計方案,進行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;

4、負責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進行分析、推斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準;

5、負責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提限制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量限制,有利于降低生產(chǎn)費用;

6、不斷進行工藝探討,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審全部工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責(zé)成本限制工作,合理審核、限制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;

8、負責(zé)制定及限制本部門的費用預(yù)算,審核和限制費用開支;

9、負責(zé)部門員工的任用、實力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作閱歷,三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理閱歷;

2、熟識產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);

3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理實力,熟識各版型之間的區(qū)分,熟識男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,擅長處理版型舒適性結(jié)構(gòu);

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,擅長平衡版型精確性與包涵性之間的關(guān)系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理學(xué)問,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)學(xué)問,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化試驗與分析、紡織工程

6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品德情分析、團隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、試驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵限制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判

7.office應(yīng)用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知實力、寫作實力、溝通影響實力、分析理解實力、組織協(xié)調(diào)實力、創(chuàng)新與應(yīng)變實力、風(fēng)險意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策實力、安排與實施實力1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范以及技術(shù)升級;

2、負責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;

3、負責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)安排,優(yōu)化設(shè)計方案,進行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;

4、負責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進行分析、推斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準;

5、負責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提限制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量限制,有利于降低生產(chǎn)費用;

6、不斷進行工藝探討,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審全部工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責(zé)成本限制工作,合理審核、限制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;

8、負責(zé)制定及限制本部門的費用預(yù)算,審核和限制費用開支;

9、負責(zé)部門員工的任用、實力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作閱歷,三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理閱歷;

2、熟識產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);

3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理實力,熟識各版型之間的區(qū)分,熟識男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,擅長處理版型舒適性結(jié)構(gòu);

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,擅長平衡版型精確性與包涵性之間的關(guān)系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理學(xué)問,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)學(xué)問,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化試驗與分析、紡織工程

6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品德情分析、團隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、試驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵限制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判

7.office應(yīng)用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知實力、寫作實力、溝通影響實力、分析理解實力、組織協(xié)調(diào)實力、創(chuàng)新與應(yīng)變實力、風(fēng)險意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策實力、安排與實施實力

服裝技術(shù)員崗位職責(zé)

服裝技術(shù)員technician獅丹努集團股份有限公司獅丹努集團股份有限公司,獅丹努1.2-5年相關(guān)崗位工作閱歷

2.有肯定的時尚品嘗

3.能自我激勵,抗壓實力強

4.良好的學(xué)習(xí)實力

5.能用英語溝通者優(yōu)先考慮

6.畢業(yè)于服裝工程或相關(guān)專業(yè)

1.experiencedfromsimilarpositions2-5years.

2.fashionoriented

3.self-driven

4.drivetolearn&quicklearner

5.preferableenglishcommunicationskills(atleastoneneedstechneedsthis)

6.-educationcouldbeclothingengineerorsimilarfromdonghuauniversity.

服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

服裝技術(shù)總監(jiān)1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范以及技術(shù)升級;

2、負責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;

3、負責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)安排,優(yōu)化設(shè)計方案,進行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;

4、負責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進行分析、推斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準;

5、負責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提限制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量限制,有利于降低生產(chǎn)費用;

6、不斷進行工藝探討,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審全部工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責(zé)成本限制工作,合理審核、限制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;

8、負責(zé)制定及限制本部門的費用預(yù)算,審核和限制費用開支;

9、負責(zé)部門員工的任用、實力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作閱歷,三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理閱歷;

2、熟識產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);

3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理實力,熟識各版型之間的區(qū)分,熟識男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,擅長處理版型舒適性結(jié)構(gòu);

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,擅長平衡版型精確性與包涵性之間的關(guān)系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理學(xué)問,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)學(xué)問,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化試驗與分析、紡織工程

6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品德情分析、團隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、試驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵限制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判

7.office應(yīng)用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知實力、寫作實力、溝通影響實力、分析理解實力、組織協(xié)調(diào)實力、創(chuàng)新與應(yīng)變實力、風(fēng)險意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策實力、安排與實施實力1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范以及技術(shù)升級;

2、負責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;

3、負責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)安排,優(yōu)化設(shè)計方案,進行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;

4、負責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進行分析、推斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準;

5、負責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提限制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量限制,有利于降低生產(chǎn)費用;

6、不斷進行工藝探討,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審全部工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責(zé)成本限制工作,合理審核、限制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;

8、負責(zé)制定及限制本部門的費用預(yù)算,審核和限制費用開支;

9、負責(zé)部門員工的任用、實力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作閱歷,三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理閱歷;

2、熟識產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);

3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理實力,熟識各版型之間的區(qū)分,熟識男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,擅長處理版型舒適性結(jié)構(gòu);

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,擅長平衡版型精確性與包涵性之間的關(guān)系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理學(xué)問,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)學(xué)問,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化試驗與分析、紡織工程

6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品德情分析、團隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、試驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵限制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判

7.office應(yīng)用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知實力、寫作實力、溝通影響實力、分析理解實力、組織協(xié)調(diào)實力、創(chuàng)新與應(yīng)變實力、風(fēng)險意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策實力、安排與實施實力

服裝技術(shù)主管崗位職責(zé)

服裝技術(shù)主管/經(jīng)理上海蘭滕彼