第七組國(guó)有林場(chǎng)改革后員工分流安置問(wèn)題的探析

國(guó)有林場(chǎng)改革引發(fā)的員工分流及安置問(wèn)題探析主講：李愛(ài)文組員：王佳清王宇佳范瀛瀛國(guó)有林場(chǎng)改革引發(fā)的員工分流及安置問(wèn)題探析職工績(jī)效考核對(duì)國(guó)有林場(chǎng)改革引發(fā)員工分流安置的思考分流安置原則職工安置辦法補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分流安置程序案例績(jī)效考核的原因績(jī)效考核的方法案例等級(jí)劃分合格者留用不合格的富余員工分流安置國(guó)有林場(chǎng)的概念首先來(lái)了解一下相關(guān)概念國(guó)有林場(chǎng)是國(guó)家培育和保護(hù)森林資源的林業(yè)生產(chǎn)性的事業(yè)單位，在20世紀(jì)九十年代以前叫國(guó)營(yíng)林場(chǎng)。國(guó)有林場(chǎng)的林地、林木等全部生產(chǎn)資料和產(chǎn)品都是國(guó)家財(cái)產(chǎn)。我國(guó)的國(guó)有林場(chǎng)是新中國(guó)成立初期國(guó)家為加快森林資源培育，保護(hù)和改善生態(tài)，在重點(diǎn)生態(tài)脆弱地區(qū)和大面積集中連片的國(guó)有荒山荒地上，采取國(guó)家投資的方式建立起來(lái)的專門(mén)從事?tīng)I(yíng)造林和森林管護(hù)的林業(yè)事業(yè)單位。國(guó)有林場(chǎng)的改革帶給員工的好處?？匆曨l林業(yè)人力資源\1358309683134.mp4凡事都要用辯證的態(tài)度去看待問(wèn)題按照天然林保護(hù)工程實(shí)施方案，到2000年，完全停止生態(tài)公益林經(jīng)營(yíng)性采伐，調(diào)減木材產(chǎn)量1000萬(wàn)立方米，杜絕超計(jì)劃采伐。問(wèn)題立刻出來(lái)了———富余人員100萬(wàn)，占林區(qū)人口近1／3，占在職職工70％，也就是說(shuō)70％的林業(yè)在職職工要下崗分流！人員哪里去？探析國(guó)有林場(chǎng)改革引發(fā)的人事問(wèn)題利用績(jī)效考核來(lái)決定員工去向。如何決定哪些員工應(yīng)該分流、哪些員工應(yīng)該留用？1.績(jī)效考核首先是對(duì)員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行檢驗(yàn)。通過(guò)績(jī)效考核，檢查員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)指標(biāo)的完成情況，用考核的方式來(lái)證明員工的業(yè)績(jī)，具有客觀性、真實(shí)性，從而為企業(yè)選拔任命和使用人才提供依據(jù)。2.對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，總是和獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系在一起的。對(duì)于績(jī)效優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。如果把績(jī)效考核作為實(shí)施對(duì)員工激勵(lì)的一種手段，就會(huì)激發(fā)員工積極向上，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

3.對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考核，就是要通過(guò)對(duì)員工業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中行為的約束和限制，使其保持在一定范圍內(nèi)和一定界限中?？?jī)效考核本身就是勞動(dòng)者相互評(píng)價(jià)、相互比較、相互影響、相互監(jiān)督，也是勞動(dòng)者的自我教育和自我調(diào)控?？?jī)效考核的結(jié)果會(huì)以一種特殊的力量引導(dǎo)勞動(dòng)者，使企業(yè)得以駕馭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，掌握對(duì)員工的使用支配權(quán)，從而保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出成果、創(chuàng)效益。

4.員工的績(jī)效考核已成為人力資源管理的一個(gè)核心問(wèn)題，它對(duì)提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)勞動(dòng)管理，激發(fā)勞動(dòng)積極性都具有十分重要的意義。

對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的原因富余人員安置與績(jī)效評(píng)估體系的關(guān)系富余人員的安置工作客觀上需要科學(xué)、合理的績(jī)效評(píng)估體系予以檢驗(yàn)、評(píng)估，而績(jī)效評(píng)估體系的構(gòu)建又有利于進(jìn)一步完善富余人員的安置政策，從而推動(dòng)國(guó)有林場(chǎng)改革的順利開(kāi)展?？茖W(xué)、合理的績(jī)效評(píng)估體系不僅可以檢驗(yàn)林場(chǎng)支出的有效性和富余人員安置政策的合理性，更有利于有關(guān)部門(mén)以此為依據(jù)進(jìn)一步完善人員安置政策，有利于轉(zhuǎn)變我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)的管理理念，真正從過(guò)去更多地強(qiáng)調(diào)“國(guó)家”的意志到更多地強(qiáng)調(diào)社會(huì)公眾的意志，進(jìn)而有效地避免在富余人員安置過(guò)程中出現(xiàn)的林場(chǎng)管理不作為或道德風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，推動(dòng)富余人員安置工作的順利進(jìn)行。

職工績(jī)效考核如下：利用量表評(píng)價(jià)將考核細(xì)化等級(jí)以黃豐橋國(guó)有林場(chǎng)為例黃豐橋國(guó)有林場(chǎng)基本情況攸縣黃豐橋國(guó)有林場(chǎng)始建于1956年,經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的艱苦創(chuàng)業(yè),林場(chǎng)現(xiàn)有房屋建筑面積23987平方米,全場(chǎng)經(jīng)營(yíng)土地面積15.2萬(wàn)余畝,有林地面積151839畝,立木蓄積量879705立方米,楠竹一萬(wàn)畝,約143萬(wàn)根,森林覆蓋率為90.07%。林場(chǎng)下轄廣黃、柏市、長(zhǎng)沖、槽泊、上跪、幽居、嚴(yán)湖、山關(guān)營(yíng)林分場(chǎng)和林消防隊(duì)、林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)、種苗中心等基層單位。營(yíng)林分場(chǎng)下設(shè)七個(gè)生產(chǎn)工區(qū),74個(gè)護(hù)林點(diǎn),全場(chǎng)干部職工638人。黃豐橋國(guó)有林場(chǎng)績(jī)效考評(píng)組織架構(gòu)圖黃豐橋國(guó)有林場(chǎng)績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容黃豐橋國(guó)有林場(chǎng)利用量表評(píng)價(jià)將考核細(xì)化等級(jí)。第一：各股室機(jī)關(guān)績(jī)效考核項(xiàng)目及計(jì)分。（具體情況見(jiàn)表格）林業(yè)人力資源\黃豐橋股室績(jī)效考核表.xlsx第二：基層單位考核項(xiàng)目及積分比例5等：按照滿分的90%-100%之間評(píng)分；4等：按照滿分的80%-90%之間評(píng)分；3等：按照滿分的70%-80%之間評(píng)分；2等：按照滿分的60%-70%之間評(píng)分；1等：按照滿分的60%-0%之間評(píng)分。合理落劃分脊績(jī)效饒等級(jí)欄。對(duì)享績(jī)效覆等級(jí)庭的劃零分方生式可屬以有么很多稍種，息如：處從1到5級(jí)，A到E級(jí)，適或是收用具債體的盼文字酷描述難來(lái)分山級(jí)——從“誓杰出相”到暴“不穴滿意偽的”補(bǔ)。在奧這里然，我沈們可掩以采塘用分值喂區(qū)域鎖與文判字描星述結(jié)追合的方助法來(lái)寨對(duì)績(jī)牛效等角級(jí)進(jìn)凍行劃泉分，歸這樣幟就可茶以避認(rèn)免上該面這昨種情津況。5等或斜“卓指越”曾：?jiǎn)T話工的只績(jī)效軋表現(xiàn)火堪稱楷模，總絕是能哭夠大和大超恩出預(yù)帆定的銅績(jī)效沙標(biāo)準(zhǔn)暮。4等或“優(yōu)秀”：?jiǎn)T妖工的顯績(jī)效側(cè)表現(xiàn)毀總是升能夠新超出話所預(yù)玩定的紅績(jī)效芒標(biāo)準(zhǔn)今。3等或跑“勝斷任”玩：?jiǎn)T黎工的書(shū)績(jī)效飽表現(xiàn)男總是鄙能滿礎(chǔ)足該問(wèn)職位叔所預(yù)礙定的儉績(jī)效衰。2等或鞋“需怕要改罵進(jìn)”胸：?jiǎn)T信工的襪績(jī)效艱表現(xiàn)唯偶爾崇會(huì)低訓(xùn)于所彎預(yù)定嗚的績(jī)利效標(biāo)顏準(zhǔn)，帶需要漢進(jìn)行駱改進(jìn)競(jìng)。1等或波“不失滿意摘”：?jiǎn)T健工的顛績(jī)效陷表現(xiàn)墳完全兄不達(dá)移標(biāo)，硬要納入踢分流黎人員。合理包劃分承績(jī)效良等級(jí)昆。對(duì)需要盞改進(jìn)踩（2等）和不滿次意（1等）的員件工進(jìn)慨行培關(guān)訓(xùn)再擺教育遲，然鍵后再漂對(duì)其加進(jìn)行慨績(jī)效副考核爽，可若采用手“功懶效系膜數(shù)法腔”進(jìn)孫行標(biāo)匙準(zhǔn)化虜，其驕計(jì)算犁公式芝是：di獅=X器i－Xi注s／(X侮ih－Xi學(xué)s)損×4曠0+備60其中Xi為指當(dāng)標(biāo)的跳實(shí)際不值，Xi渣h為所態(tài)有樣昂本中屆該指雙標(biāo)中門(mén)的最占高值圾，Xi離s為所繡有樣玻本中墳該指澆標(biāo)中勾的最臘低值化，經(jīng)拾過(guò)處源理的勻規(guī)格滴化數(shù)田據(jù)居想于40～10垃0之間扯。對(duì)眾于定垃性變嚇量則眉根據(jù)戰(zhàn)等級(jí)淡程度傻進(jìn)行缺相應(yīng)單的評(píng)危分，脾由專斗家對(duì)短各個(gè)瞞等級(jí)衣賦值銷。最榴后，數(shù)在進(jìn)慮行總險(xiǎn)體評(píng)粘分時(shí)園，績(jī)榆效總觀得分90分以絕上為左優(yōu)，80～89分為售良好軍，70～79分為器中等秋，60～69分為罪合格會(huì)，59分以歸下為映不合蔬格。鑄再確推定合爹格者擁留用索，不御合格摩者應(yīng)非該分漲流。20席13年黃工豐橋啟國(guó)有壟林場(chǎng)眠共有63別8人，5等、4等、3等員償工留狀用，蕩共有39殼9名員塔工，帥其中牛包括慨在編鍬大、斧中專受畢業(yè)昌生12正3人,黨員81人,林業(yè)灰高級(jí)礎(chǔ)工程皇師3人,林業(yè)層工程珍師20人,政工顫師1人,會(huì)計(jì)枝師2人,助理哲工程砍師42人,技術(shù)午員8人。2等、1等員撞工有23多9人納蔥入再日培訓(xùn)暖的隊(duì)仙伍，通過(guò)孩功效匪系數(shù)寺法確撒定出銷達(dá)標(biāo)巖者12撿0人，繼不合唱格的11利9人，喇這11意9人納宰入分告流的保隊(duì)伍20堪13年黃咽豐橋灰國(guó)有坦林場(chǎng)楊職工艇績(jī)效烘考核掘結(jié)果考核不合櫻格的富羅余職抖工分中流安飯置細(xì)兆則第一醉：尊重在職工昨個(gè)人宏意愿鉗，堅(jiān)熄持自詠愿的合原則秋。實(shí)行煌一次充性分著流安慌置，輝必須述充分削尊重綱職工香個(gè)人低意愿聯(lián)，由暮職工券個(gè)人牽自愿刃書(shū)面廢申請(qǐng)斗與企梯業(yè)解歡除勞讀動(dòng)合利同關(guān)墻系。第二：堅(jiān)持云公開(kāi)敲、公宅平、越公正極的原斜則。企業(yè)割的分股流安巡壽置方犁案必?cái)_須經(jīng)留職代績(jī)會(huì)審謀議通圍過(guò)，扇分流棍人員純補(bǔ)助秒經(jīng)費(fèi)籃計(jì)算服的方夕法、太標(biāo)準(zhǔn)辣要統(tǒng)刻一、葉公開(kāi)蘇，分投流人丹員的兄名單役、補(bǔ)映助經(jīng)比費(fèi)數(shù)籍額必鋤須張茂榜公水布，擴(kuò)加強(qiáng)肯群眾勉監(jiān)督馳。第三：家住朗農(nóng)村巧，家布里有參承包育耕地鄉(xiāng)豐、并帥有住細(xì)房的孕職工衛(wèi)或家矛住城染鎮(zhèn)，蟲(chóng)配偶彼在外梯單位兔工作妻的，鳥(niǎo)有住伙房，抱具備裁自謀壟職業(yè)她條件攻的職財(cái)工優(yōu)先押安排。分流植安置畏原則1、聘用簽上崗：林燥場(chǎng)改退革后尚，根稼據(jù)工柄作需刪要，大返聘斑現(xiàn)有退管理凍崗位底人員44人，銅簽定斗《職引工身豈份置列換及止安置江補(bǔ)償亦協(xié)議屋》，潔實(shí)行算全員飽合同遙制管北理，俱返聘持人員級(jí)不發(fā)挖安置殿補(bǔ)償界金。竊如因短崗位血需要假，需猾增、用減管屯理崗隊(duì)位須帽經(jīng)林顫場(chǎng)場(chǎng)降務(wù)會(huì)抬研究阿決定惰調(diào)整貿(mào)崗位銅和人獄員。2、林場(chǎng)無(wú)分流址安置：①為妥震善分蠻流安攏置，猴林場(chǎng)謠以現(xiàn)眠有職購(gòu)工承包的農(nóng)鍵田，潑油茶懇林安戶置部馬分農(nóng)狐工和斧林工仰。直瞞至退奏休之志日起命調(diào)出懸其所朋承包貫的農(nóng)投田或涼油茶壁林，乒林場(chǎng)踩不另仙行發(fā)杰放安棕置補(bǔ)虜償金屑。②林場(chǎng)噸劃出婆部分適合于發(fā)展宋林下茄經(jīng)濟(jì)艱的林稻地，建鋒立相關(guān)缺的股份制漲公司倦。股刪份制塌公司益所經(jīng)昂營(yíng)的云利潤(rùn)肚，用派于支聞付股時(shí)份制社公司遠(yuǎn)股東卸的單貸位應(yīng)輩繳部物分養(yǎng)農(nóng)老保是險(xiǎn)。折符合庸置換餃身份占的干活部職拒工可乏采取許個(gè)人域自愿油，以剪安置及補(bǔ)償濱金入翼股，錘直至雖退休戲之日抽自行閱退股淚，不酷再另悲行補(bǔ)恨發(fā)安凳置補(bǔ)納償金日，退災(zāi)股后字不再頂享受加股份而制公拐司的隨任何捷待遇傅。3、由職雕工自跌行安融置：鼓秧勵(lì)有然能力應(yīng)，市白場(chǎng)經(jīng)蔥濟(jì)意效識(shí)強(qiáng)維的干跪部職棗工，床特別示是那棟些已絹停薪付留職棵、自恰謀職挨業(yè)的勤干部虛職工效自行亦安置塔，簽盟定《顫職工苗身份肅置換大及安伍置補(bǔ)鋒償協(xié)貫議》紫。4、貨幣捉補(bǔ)償類安置征：對(duì)自希愿放燥棄由愁林場(chǎng)阻安置營(yíng)，不閱參加蝴社會(huì)哭養(yǎng)老般保險(xiǎn)疾，與坦林場(chǎng)服完全鑒脫鉤通的置耕換身遼份的宇干部任職工膠，林姿場(chǎng)按50軌0元/工齡深年發(fā)猜給置姓換身杯份補(bǔ)痕償金川。職工胞安置伴辦法第一：自愿粥解除項(xiàng)勞動(dòng)無(wú)關(guān)系頸職工兄的一個(gè)次性么安置間費(fèi)（牌經(jīng)濟(jì)斯補(bǔ)償哥金）堅(jiān)，按鴉以下盾辦法嫂處理剛：1、19與86年9月30日實(shí)汪行勞猾動(dòng)合缸同制以前織參加枕工作多的職揭工。個(gè)人沖領(lǐng)取聽(tīng)的一械次性安安置陳費(fèi)=森工品企業(yè)螞所在灶地企聞業(yè)上士年度費(fèi)職工候平均藏工資竄的3倍÷本企宇業(yè)職寇工平惰均工坦齡（宜不含孔退休邀、提樣前退就休人至員工吸齡）×本人疲實(shí)際洗連續(xù)憶工齡忘。2、19歪86年10月1日以刪后參吐加工雪作的塊職工，按都本人醫(yī)的連閃續(xù)工好齡，梳每滿番一年垃發(fā)給毛本人峰上年跌度一沾個(gè)月古平均淡工資息的經(jīng)籠濟(jì)補(bǔ)代償金被。并悉每人耐發(fā)給40奮00元的蒜再就查業(yè)啟烘動(dòng)金飄，符昆合條額件的騾，按桌規(guī)定材享受復(fù)失業(yè)車保險(xiǎn)陣待遇角。第二：月平你均工染資額按職水工實(shí)更發(fā)工剛資額崗計(jì)算克。第三：工齡錘計(jì)算截止北企業(yè)新分流齊安置宮方案溝編制陽(yáng)的當(dāng)顆月，陣在審撤批辦端理分女流手易續(xù)過(guò)樹(shù)程中謹(jǐn)不再受變更曾。補(bǔ)助海標(biāo)準(zhǔn)第一：森工耀企業(yè)篩要制臉定切聲實(shí)可問(wèn)行的毒分流吵安置桌方案俱，經(jīng)姑職代堂會(huì)審寺議通冒過(guò)后沃，在興全體匪職工河中進(jìn)孩行廣第泛深劍入的蘆宣傳裙，由職靜工本猴人自遵愿寫(xiě)衫出申飲請(qǐng)，經(jīng)淺企業(yè)述和當(dāng)劍地林策業(yè)部許門(mén)審吼批同繳意，鍋按本源辦法躬第七形條規(guī)濱定計(jì)巷算一擦次性架安置吉費(fèi)（半經(jīng)濟(jì)包補(bǔ)償宗金）槳，填頓寫(xiě)《為自愿撐申請(qǐng)喪與企沒(méi)業(yè)解譜除勞殿動(dòng)關(guān)姓系領(lǐng)丑取一青次性友安置昂費(fèi)登條記表收》，府造冊(cè)驗(yàn)逐級(jí)巴上報(bào)管審批申。第二：分流相安置得方案咐嚴(yán)格允按省趣財(cái)政惕廳、略省林支業(yè)廳釣文件勵(lì)規(guī)定報(bào)批。第三：解除輩勞動(dòng)摧關(guān)系頁(yè)的鑒宅證。各企投業(yè)統(tǒng)歸一按徐《XX省勞動(dòng)嚼合同香書(shū)管劈燕理使仗用暫湊行辦明法》鋤《XX省勞義動(dòng)合弄同管底理辦鉗法》展規(guī)定絡(luò)辦理莖。由魔企業(yè)瓣和職銳工個(gè)殼人共格同填浩寫(xiě)《XX省用稻人單媽位勞它動(dòng)合宏同終賤止（提解除遷）辦伍理情乳況登肉記表凱》、捎《XX省用務(wù)人單貌位解淘除勞撒動(dòng)合絕同協(xié)干議書(shū)雹》、踢《XX省用帽人單漁位解善除（棟終止及）勞另動(dòng)合煌同證泉明書(shū)叢》各紅一式溉兩份疫，與持原訂猾立的刑勞動(dòng)灰合同位一并漠報(bào)當(dāng)弱地勞要?jiǎng)有械裾鲌?chǎng)管部瞞門(mén)的艱鑒證鳥(niǎo)機(jī)構(gòu)梅辦理豬解除核勞動(dòng)最合同期手續(xù)油，經(jīng)狼公證金部門(mén)物公證陽(yáng)后實(shí)場(chǎng)施，芝并具酷有法塔律效極力。第四：分流肌職工辣與企乎業(yè)結(jié)器清財(cái)宋務(wù)手做續(xù)后矩，憑解么除勞弓動(dòng)合榆同協(xié)酷議書(shū)加領(lǐng)取悔一次間性安朝置費(fèi)。一評(píng)次性講安置住費(fèi)可頭采取攻代繳串社會(huì)菠保險(xiǎn)攀費(fèi)的魯方式剃支付典，具意體按蠻《XX省人哨民政答府關(guān)數(shù)于進(jìn)潑一步配做好惠國(guó)有擺企業(yè)少下崗捷職工會(huì)基本寺生活鋤保障陷和再玩就業(yè)商工作瘦意見(jiàn)披的通如知》允的有罰關(guān)規(guī)慣定，憂由當(dāng)刑地財(cái)蓄政、治林業(yè)壯和社從會(huì)保醋障部冬門(mén)協(xié)妖商確醬定。分流蠢安置尾程序陜西忽省隴盾縣國(guó)倉(cāng)有林謹(jǐn)場(chǎng)富余元職工漿分流虛案例陜西破省國(guó)符有林均場(chǎng)隴縣爸是陜志西林題業(yè)大飯縣之甘一，反止20敗08年底逼全縣郵林業(yè)頁(yè)用地聲面積23美6萬(wàn)畝全，占芬全縣搏總面孤積的69發(fā)%，林研業(yè)在哀縣域奴經(jīng)濟(jì)瞧及生共態(tài)環(huán)記境和敢社會(huì)唇發(fā)展吹中具趟有舉眉足輕糊重的袍地位餓。國(guó)娛有林繪場(chǎng)經(jīng)飽營(yíng)管蛇護(hù)著甜全縣70抗%以上參的天戲然林騙和有坐林地礎(chǔ)，進(jìn)林場(chǎng)絡(luò)職工馬隊(duì)伍猜?tīng)顩r梁如何障，直秒接影娃響林影業(yè)建掉設(shè)的青發(fā)展。人員蠻增加米情況上世笨紀(jì)九叢十年猴代中要期，并隨著況改革湊開(kāi)放袖的深挺入和瓜經(jīng)濟(jì)候文化僚的發(fā)籃展，懇大量塞的森竭林資齒源被股開(kāi)發(fā)藍(lán)利用儲(chǔ)，林息木的倉(cāng)大量膜采伐防促使刺林業(yè)娛經(jīng)濟(jì)熄一度現(xiàn)繁榮澤昌盛臟。林稻場(chǎng)在角工資疏改革銅中被霞確定合為自伴收自高支事瞞業(yè)單卵位?？?jī)一大裝批林肢業(yè)職仔工子蔑弟、宏退伍廉軍人蒸、農(nóng)題民工思、非協(xié)公有亭制企疑業(yè)職做工等類源源課不斷偽地加頌入到扛國(guó)有胞林場(chǎng)臥職工衫隊(duì)伍利中來(lái)程，國(guó)有有林軟場(chǎng)職電工隊(duì)佛伍迅授速壯竟大，弱由九梨十年駐代初樣期的19狂6人猛孝增到20逢00年的44火9人，猴增加鈴了22低9%具體認(rèn)見(jiàn)表內(nèi)格19派90年—2題00調(diào)0年隴蔑縣國(guó)雄有林扇場(chǎng)職鉗工增賠長(zhǎng)情宴況統(tǒng)苗計(jì)表林

場(chǎng)1990年職工人數(shù)2000年職工人數(shù)增

長(zhǎng)關(guān)山林場(chǎng)57126221%固關(guān)林場(chǎng)5798172%八渡林場(chǎng)55100181%咸宜關(guān)林場(chǎng)2767248%龍門(mén)洞林場(chǎng)

38

千山林場(chǎng)

20

合

計(jì)196449229%富余歇人員灣分流天然雜林保輸護(hù)工遍程實(shí)擁施以撒后，中天然種林采鎮(zhèn)伐全病面停絲式止，譜林場(chǎng)財(cái)經(jīng)濟(jì)明收入詢驟然慕中斷箱，國(guó)潛有林燭場(chǎng)職槽工服梅從國(guó)對(duì)家大殖局，喜由砍懶樹(shù)伐府木人楊轉(zhuǎn)變敵為護(hù)話林栽耍樹(shù)人船，林給場(chǎng)富絨余人踐員大土量增芳加，雞分流腳安置滑難度田很大卡，上臉級(jí)批籠準(zhǔn)的否工程袋實(shí)施蛾方案門(mén)確定粗的職盡工分川流安融置情盜況見(jiàn)采下表鬼：

實(shí)施單位在職職工合計(jì)富余人員合計(jì)留用人員

合計(jì)社會(huì)公益人員下崗待安置

職工自行安置、貨幣補(bǔ)助

入股者政社人員聘用上崗：森林管護(hù)

下崗待安置合計(jì)一次性安置下崗人員合計(jì)醫(yī)療教育公安隴縣5685391852923241561271002716690國(guó)有5685391852923241561271002716690管理中心29

29292324

關(guān)山22622665

655341127038固關(guān)898926

26211742715八渡12412436

36292363821咸宜關(guān)626218