加薪申請(qǐng)報(bào)告范本

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經(jīng)理好，隨著公司的進(jìn)展，我個(gè)人的能力也在不斷提高和長進(jìn)。這段共同成長的時(shí)光里，我謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和協(xié)助，也謝謝同事們賦予了我許多的支持。

我是08年7月份進(jìn)入公司的，自加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)以來，我始終以樂觀的心情投入到工作中去。對(duì)每項(xiàng)工作都盡力完成到位。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大以及我個(gè)人能力的不斷提高，從一開頭進(jìn)公司任職到慢慢進(jìn)展成為能夠自立處理無數(shù)事務(wù)的一員。

工作內(nèi)容：

會(huì)計(jì)方面

1、日易普通納稅人日常工作：稅卡交費(fèi)月報(bào)

2、公司發(fā)票的購買和開具工作，發(fā)票信息記下

交報(bào)國稅，企業(yè)所得稅，地稅工作

3、ERP財(cái)務(wù)模塊管理：日常記下月末結(jié)賬求職信息

4、公司對(duì)公賬記賬憑證的收拾，賬本的記下，財(cái)務(wù)報(bào)表的記下

5、穆德公司開票，記賬，報(bào)稅工作。

6、公司考勤的統(tǒng)計(jì)工作。

出納方面：求職信息

1、日易、穆德公司日常費(fèi)用的報(bào)銷，票據(jù)簽字及記下工作

2、月底現(xiàn)金結(jié)賬，報(bào)表收拾記下

3、農(nóng)行、滄州銀行、廊坊銀行賬戶的日常維護(hù)和對(duì)賬單管理工作

公司對(duì)我的相信越來越多，擔(dān)當(dāng)著公司的會(huì)計(jì)和出納兩方面工作。我信任，只要付出，就該有心得，這些珍貴的工作閱歷是我難得的財(cái)寶。同時(shí)我也向您提出加薪哀求，廊坊是一個(gè)迅速進(jìn)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)，同時(shí)個(gè)人的房屋貸款和子女教導(dǎo)等壓力也越來越大，現(xiàn)有些工資水平已經(jīng)顯得單薄。希翼您對(duì)我的要求予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XX

20xx年X月XX日

加薪申請(qǐng)報(bào)告篇二

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我自進(jìn)入公司以來，向來擔(dān)任一職，本著以司為家的情緒，向來盡職盡責(zé)努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。固然在努力工作的同時(shí)，也希翼自己在薪資待遇方面能有提高的機(jī)會(huì)。在這里我不用說自己工作情況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)十分了解。求職信息

隨著公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人能力也得到了不斷的提高和長進(jìn)，在這段共同成長的歲月里，我十分謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與協(xié)助。本人目前每月的實(shí)際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款2023元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免悲悼。

基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的相信，以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，所以我正式提出申請(qǐng)，希翼能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中。求職信息

固然，假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我懇切的希翼公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標(biāo)，在提高自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。本人會(huì)一如既往、用樂觀、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作。求職信息

人追求的目標(biāo)越高，他的才力才干進(jìn)展的越快，才干為企業(yè)制造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)凹凸、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱烈、犧牲的歇息時(shí)光和身體健康來說是不公正和不值得的。

我信任，只要付出，就會(huì)有心得！求職信息

期盼答復(fù)！求職信息

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年**月**日

申請(qǐng)加薪小技巧

1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當(dāng)作一種談判，而應(yīng)當(dāng)把它看作和上級(jí)的一次有效的能為自己帶來利益的交流。其實(shí)不少老板都認(rèn)為，能主動(dòng)提出加薪要求者，心態(tài)一定樂觀；覺得自己付出無數(shù)，工作態(tài)度也勢必樂觀。

2、切忌缺少預(yù)備，用詞含糊。老板想知道的是，你對(duì)公司的貢獻(xiàn)真的做得夠多嗎？你能用數(shù)據(jù)來證實(shí)你所謂的付出嗎？所以，充分的預(yù)備是加薪勝利的必定條件。日常就應(yīng)注意堆積，除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作報(bào)告，還應(yīng)將自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)具體地記錄在案，收拾成書面材料，比如去年談成了那些項(xiàng)目？這些項(xiàng)目給公司帶來的利潤是多少？為公司縮減了多少成本等？并重點(diǎn)突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成績，這些任務(wù)為公司帶來多少益處。

3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永久都不要說同事做得不如自己好，甚至索性說同事做得不好。以這條理由提出加薪，第一表明你疑惑公司的薪資制度；其次表明你疑惑老板的英明決策。所以，用這條加薪理由前，你不妨先疑惑一下自己，為什么老板給的少了？假如是自己的能力問題，那就再接再厲；假如是老板的問題，那你該走了。假如除了薪資，你對(duì)公司各方面都較愜意，那就試圖讓自己在公司的作用更顯然一點(diǎn)，跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數(shù)字，更著眼于自己未來的進(jìn)展。

4、切忌不涉及加薪的詳細(xì)數(shù)據(jù)。當(dāng)老板對(duì)你說可以，但卻模糊其辭加薪的詳細(xì)數(shù)字的時(shí)候，不要就此打住，要按照自己了解的狀況講出自己希翼獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數(shù)額是否合理時(shí)就被動(dòng)接受開出的薪水。求職信息

5、不要只拘泥于工資單。由于假如老板不同意加薪，你應(yīng)當(dāng)和老板談一下是否能以其他方式來補(bǔ)償，比如獎(jiǎng)金、休假、交通費(fèi)等?；蛘邔⒓有揭筠D(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)進(jìn)展機(jī)會(huì)，例如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)到更適合自己更重要的工作崗位上，要求參加公司較大的項(xiàng)目或者將來進(jìn)展方案等方面，表明自己為公司服務(wù)的熱忱的心。

6、不要挑選不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。提出加薪的時(shí)機(jī)很重要，有時(shí)一個(gè)小細(xì)節(jié)就打算了加薪的成敗。假如你的公司剛要雇傭更多的員工，那么這就是要求加薪好時(shí)機(jī)。由于專業(yè)的人力資源公司早已證實(shí)，對(duì)于閱歷和技術(shù)含量有要求的崗位，給內(nèi)部員工加薪的成本要低于社會(huì)聘請(qǐng)成本。此外，你剛剛獲得某項(xiàng)學(xué)位或?qū)I(yè)資歷認(rèn)證，爭取到一個(gè)大客戶或完成一項(xiàng)買賣，也是提出加薪的好機(jī)會(huì)。但不要在老板疲于對(duì)付財(cái)政問題或正因其他事情而承受壓力時(shí)提出加薪。

7、加薪如被否決，不要鬧心情。假如你還打算在這家公司工作，假如你還沒有得到更好的跳槽機(jī)會(huì)，那么當(dāng)老板否決你的加薪要求時(shí)，不要表現(xiàn)出不合作的心情或采納威逼手段。沒有一個(gè)聰慧的老板會(huì)放走能為他制造價(jià)值的優(yōu)秀員工。所以請(qǐng)禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時(shí)，對(duì)自己產(chǎn)生相信，進(jìn)一步交待任務(wù)。這些任務(wù)就是你未來的工作目標(biāo)和進(jìn)展空間。求職信息

加薪報(bào)告篇三

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！冒昧打攪您的珍貴時(shí)光，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進(jìn)展，我個(gè)人的本領(lǐng)也在那里得到了不斷的提高和提升。在這段共同成長的歲月里。我把xx公司當(dāng)成了自我的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們賦予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對(duì)我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也堆積了必需的珍貴的閱歷。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提高他們的設(shè)備操作并提升他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能嫻熟的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。認(rèn)識(shí)開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能嫻熟運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了顯然的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的進(jìn)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作本領(lǐng)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有的單薄。已經(jīng)成為我限制進(jìn)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進(jìn)展，期望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公正性，對(duì)外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能進(jìn)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才干為企業(yè)制造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素養(yǎng)凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱烈。犧牲歇息時(shí)光和身體健康來說是不公正和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成果和對(duì)公司的提議。假如公司認(rèn)為我還未能到達(dá)【.】加薪要求。我懇切的請(qǐng)您能提出珍貴看法或提議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提高自我本領(lǐng)的同時(shí)將工作做得的更好。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日求職信息

加薪申請(qǐng)報(bào)告篇四

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:

時(shí)光飛逝，自20xx年，從代理公司加入凱旋華府項(xiàng)目，轉(zhuǎn)瞬間已有4年時(shí)光，期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔(dān)任銷售主管一職，正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員，本人十分榮幸，也謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的相信與支持，轉(zhuǎn)瞬間加入這個(gè)大家庭已有2年的時(shí)光，已算公司的一名老員工，親歷了公司這兩年一步步走過的腳印，看到了公司這兩年一次次的長進(jìn)變化，參加了公司一份份辛勤的耕耘，真的十分榮幸，愉快。求職信息

本項(xiàng)目從代理銷售，轉(zhuǎn)到公司從組銷售團(tuán)隊(duì)，銷售部的工作從開頭的試探階段到漸漸走向逐漸完美，再次深切感激公司領(lǐng)導(dǎo)的相信與栽培，使本人在工作中不斷向規(guī)范、專業(yè)化的良性方向進(jìn)展，這一切真是來之不易的成果，作為本人自入職以來感觸到公司對(duì)職員的誠摯培養(yǎng)，備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也會(huì)在將來的工作中努力進(jìn)取，不斷完美囫圇銷售部的工作，一定為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及本人的幫助下，自20xx年4月26日起由我們接手，自主建立銷售團(tuán)隊(duì)，直到現(xiàn)今，在市場競爭日漸激烈的狀況下，銷售業(yè)績不敢說十分抱負(fù)，但相對(duì)以往來說業(yè)績還是突飛猛進(jìn)的，好的業(yè)績?yōu)殇N售人員帶來可觀的收益，本人也替他們感到很欣慰，但做為一個(gè)案場負(fù)責(zé)人，本人目前薪資3000元，如根據(jù)正常狀況計(jì)算一般銷售人員只要每月賣1-2套房，薪資加提成遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本人，薪酬是衡量工作價(jià)值的最大標(biāo)準(zhǔn)，我也十分理解在追求利潤最大化的狀況下，公司需要降低成本，但公司經(jīng)營終于目的是為了獵取銷售利潤，但"薪情"的好壞、凹凸直接打算了員工的工作績效，主觀能動(dòng)性。

目前房地產(chǎn)銷售管理，負(fù)責(zé)囫圇銷售部日常運(yùn)作、銷售人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)考核、管理、及售前、售后的協(xié)調(diào)協(xié)助，市場薪資在5000-6000之間（不包括提成），現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作，負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的管理，售前、售后的協(xié)助、協(xié)調(diào)，新員工培訓(xùn)、考核，是日常工作實(shí)際和執(zhí)行者，協(xié)助公司在激烈的市場競爭中立足進(jìn)展正是我現(xiàn)今的目標(biāo)及方向，因?yàn)槟壳叭藛T的配備數(shù)量相對(duì)不足，工作繁忙或項(xiàng)目人員運(yùn)轉(zhuǎn)不開的狀況下，本人不得不自覺帶頭放棄歇息時(shí)光已維持正常工作，實(shí)際也是如此。求職信息

在現(xiàn)階段本人也到了而立之年，成家立業(yè)，房貸、等等，以現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢下，本人的工資水平已顯得很單薄了，我能感觸到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，但基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動(dòng)山搖，目前的工資狀況很難支撐工作中給我?guī)淼某删秃托腋８?，面向這樣的局面，本人也十分煩惱，俗話說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工，有了追求，員工的能力才干得到進(jìn)展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的談不上功，所以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要誤解我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說，我信任只要付出，就會(huì)有心得，我很珍惜公司賦予我進(jìn)展的空間和培養(yǎng)，因此我提出的加薪要求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成果的絕對(duì)和鼓舞，更是對(duì)本人工作樂觀的鼓舞，假如領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有待改進(jìn)的地方，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我一定謹(jǐn)記于心，樂于修正長進(jìn)，希翼領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)加以重視。

加薪申請(qǐng)報(bào)告格式篇五

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報(bào)告的大致內(nèi)容。

我自20__年6月7日有幸進(jìn)入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的進(jìn)展和實(shí)力，我個(gè)人的能力也在不斷的提高和長進(jìn)。我喜愛?和公司的同事們一起共事，我喜愛?公司的企業(yè)文化。我謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和協(xié)助，謝謝你們對(duì)我的相信，我也十分的相信你們?；趯?duì)公司工作的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的相信欽佩，鑒于現(xiàn)在物價(jià)和房價(jià)的一度攀升，以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希翼我的基本月薪是__元(即在本來的基礎(chǔ)上增強(qiáng)1500元)。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就進(jìn)展的越快，才干為企業(yè)制造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒有1個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱烈、犧牲的歇息時(shí)光和身體健康來說是不公正和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤解我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我信任，只要付出，就會(huì)有心得！求職信息

希翼公司領(lǐng)導(dǎo)賦予批準(zhǔn)，而我繼續(xù)會(huì)用我樂觀的、仔細(xì)的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。求職信息

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：CHAYI5.COM

__年__月__日

加薪申請(qǐng)報(bào)告篇六

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我自進(jìn)入公司以來，向來擔(dān)任一職，本著以司為家的情緒，向來盡職盡責(zé)努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。固然在努力工作的同時(shí)，也希翼自己在薪資待遇方面能有提高的機(jī)會(huì)。在這里我不用說自己工作情況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)十分了解。

隨著公司的不斷