辦公室工作人員年終總結_第1頁
辦公室工作人員年終總結_第2頁
辦公室工作人員年終總結_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

辦公室工作人員年終總結2019年即將結束,對于辦公室的工作人員而言,這一年的工作經歷值得總結回顧。全年度的工作成果與亮點,不同時間段的工作中的收獲與教訓,均值得節(jié)后總結。一、回顧全年工作成果辦公室的工作內容多樣,可以從三個維度進行回顧工作成果。1、公司形象營銷公司形象營銷被認為是公司的綜合形象,目的是提升公司的知名度,提高市場競爭力,實現(xiàn)營銷目標,為公司未來的發(fā)展打下堅實的基礎。在全年度的工作中,辦公室的工作人員將公司形象營銷貫穿始終,著重于軟實力上的提升,例如:公司品牌宣傳推廣、公司文化建設、公司公益活動等。2、日常行政管理對于一個公司而言,行政管理是非常重要的一環(huán),一般由辦公室所負責。全年度的行政管理工作,在保證基本行政職能的前提下,辦公室根據(jù)公司日常經營發(fā)展情況,制定了相關管理制度并有效執(zhí)行、協(xié)調和調整。諸如:人事管理、財務管理、物資管理、檔案管理、會議管理等方面,辦公室工作人員給予了很多心血。3、企業(yè)文化傳承企業(yè)文化建設對于一個公司而言極為重要,是公司的‘靈魂’。辦公室工作人員重視企業(yè)文化傳承,通過多種方式推動和宣傳企業(yè)文化。例如:企業(yè)文化宣傳板報;企業(yè)文化培訓講座;企業(yè)文化活動等。二、收獲與教訓一年來,辦公室工作人員在工作中有諸多收獲,但也存在著一些教訓。1、收獲良好的工作成果是最大的收獲之一,它是對在公司中的辛勤勞動的肯定,也是一個練習公司管理技能和技術能力的過程。此外,一些感性的收獲,例如:團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)、思維能力的提升等,對于個人的成長進步和職場發(fā)展都具有重要的作用。2、教訓辦公室工作人員在工作中也面臨著一些教訓和困難。(1)不良習慣問題。很多時候,辦公室工作人員習慣于在工作中自以為是,決定一切,習慣于以自己的意志和偏見處理一切問題。以致很多問題被忽略,導致錯誤決策和諸多矛盾和分歧。(2)溝通問題。在工作中,溝通是非常重要的一個環(huán)節(jié)。但辦公室工作人員可能存在溝通上的問題,表現(xiàn)為:難以表達自己的思想和觀點,對別人的意見缺乏耐心和敬意等。(3)工作備忘問題。辦公室工作人員工作節(jié)奏緊密,有時可能會忘記一些重要工作,因而出現(xiàn)工作滯后、延誤等問題。三、下一步計劃對于下一步的計劃,我們需要從三個維度出發(fā)。1、加強內部管理內部管理的加強是公司長期發(fā)展、保證日常工作順暢的必要手段。加強員工管理、財務管理、設備管理、安全管理等工作。同時,可以依據(jù)公司業(yè)務的發(fā)展情況和內部管理的需要,進行針對性的調整。2、加強企業(yè)文化傳承企業(yè)文化的傳承不僅僅是一個表面上的問題,更是一種內在的氣度和文化基礎。辦公室工作人員可以繼續(xù)推動各種企業(yè)文化活動的開展,提高員工對企業(yè)文化的認識和了解,進而提升員工的文化素養(yǎng)。3、提高綜合素質和能力隨著社會的發(fā)展,員工的綜合素質和能力的要求也在不斷提高,辦公室工作人員需要不斷提升自身的知識和能力水平,學習新的技能和知識,具備較好的溝通、協(xié)調、策劃、組織等方面的能力總之,辦公室

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論