幼兒園教研的的工作總結(jié)（通用5篇）

第頁共頁幼兒園教研的的工作總結(jié)〔通用5篇〕幼兒園教研的的工作總結(jié)1一年的工作，在緊張的學(xué)習(xí)和理論中過去了，光陰的流逝，記載著付出和辛勞，見證著積累和成長，我園在一年的努力中，獲得了很多成績，探究了一些經(jīng)歷，同時也發(fā)現(xiàn)了我園工作中的許多缺乏，有了一些急待進步的想法。因為愛，讓我園對自己的事業(yè)充滿著激情，因為激情，我園不斷的在努力的學(xué)習(xí)和成長。在這，就對一年的教研工作做一總結(jié)。一、加強學(xué)習(xí)，注重老師成長教研組是老師成長的搖籃，是幼兒園開展教學(xué)研究、學(xué)習(xí)、研討、交流教學(xué)經(jīng)歷的陣地；本年，教研工作以加強學(xué)習(xí)，促進老師成長作為打破口，分別帶著老師們學(xué)習(xí)了許多新的理念及教學(xué)觀念，促進了老師觀念的轉(zhuǎn)變和更新，讓每一個老師在新觀念的搜集和汲取中，自覺的轉(zhuǎn)變和更新著教學(xué)思路和方法。本年以來，教研活動不斷的在各種工作中加強老師的反思，從每一塊工作的落實總結(jié)中，讓每一位老師注重反思，在反思中提取經(jīng)歷，確立目的。二、優(yōu)化一日活動，落實教學(xué)安排教學(xué)是幼兒園工作的生命線，進步教學(xué)質(zhì)量，也就是教研組研討和工作的核心。本年，我園從優(yōu)化一日生活安排，從時間的安排到各區(qū)域的安排上，增加了幼兒戶外活動的時間，真正讓一日活動更加合理、科學(xué)。在教學(xué)上，我園從年方案到制定和日方案、周方案的安排上緊靠目的，用目的做為我園教學(xué)的指南，從同年級一樣教材的制定和互相交流上，讓教學(xué)更加標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)確，另外，期末到各班教學(xué)狀況測試和總結(jié)，也讓每一個老師從目的到教學(xué)，又從教學(xué)對應(yīng)到目的有了更明晰的認(rèn)識，讓我園以后的教學(xué)安排和教學(xué)施行更有了方向。三、豐富學(xué)習(xí)方式，促進教研開展采用參與式學(xué)習(xí)形式，共同理解細(xì)讀教材，共同備課，使老師理解教材的不同設(shè)計，展示個人的不同風(fēng)采。此外，我園透過不同的案例進展分析^p，解剖案例中不同的設(shè)計方法，以問題的形式進展展現(xiàn)，大家一齊討論解決，使方案活動設(shè)計更完好，案例剖析更直觀、更形象。四、繼續(xù)注重理論嘗試逐步適應(yīng)改革的開展由于幼兒園教育活動資料具有很大靈敏性、選取性。因此，光靠理論上的學(xué)習(xí)，很難使老師們統(tǒng)一的理解和領(lǐng)會，而目前在理論新教材中，又有許多困難。〔如：資料的選取編排，生成資料組織和施行、老師本身的素質(zhì)等〕因此，一日活動除了給予老師選取教材的權(quán)利，給予老師必須的時間和空間的安排外，重點還是讓她們進展理論的操作，在操作中發(fā)現(xiàn)問題。五、加強反思學(xué)習(xí)深化專題研究根據(jù)本園的實際狀況，本年采取小組式研討，使研討活動更靈敏性、操作性。因為，根據(jù)孩子年齡特點、身心開展的需要，編制教材資料有所不同，因此，不同的年齡有著不同的教材，在研討中，每人根據(jù)自己的教材資料進展學(xué)習(xí)反思，從反思中尋找問題切入口?；顒舆^程中，不斷地透過整合學(xué)習(xí)，使老師從點點滴滴中樹立整合的思想，又從研討中總結(jié)經(jīng)歷，列出問題，然后透過大家一齊商討問題存在狀況，尋找資料解決問題。反思性學(xué)習(xí)，給老師帶來了許多的反思經(jīng)歷，個性是專題研究，更需要去反思、總結(jié)。六、利用家長資推動保教活動的開展本年我園注重家長資的開發(fā)利用，充分利用家長資引導(dǎo)幼兒進展探究，促進幼兒自身的修養(yǎng)，同時，我園也要充分發(fā)揮家長的作用，指導(dǎo)家長利用家庭的教育資，引導(dǎo)孩子進展自我表現(xiàn)，自我開展，積累生活經(jīng)歷。大大的豐富了孩子的操作材料。家長的參與，擴大了幼兒探究活動的時間和空間，拓寬了研究的渠道，有效地促進孩子的開展。七、平安工作保證幼兒的安康和平安，是我園每一位老師的首要職責(zé)，讓幼兒在我園的教育下安康、快樂的成長是我園工作的目的。本年，我園將平安教育列入課程之中，讓幼兒自我有平安預(yù)防常識，做為老師，堅持用心上崗，嚴(yán)格遵守上崗制度，以進步職責(zé)心為平安要點，使我園本年的平安事故大大降低，無骨折、縫針事故、細(xì)微的摔傷、碰傷也很少?？傊?，本年的教研工作在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全組老師的共同努力下，獲得了許多成果，教研活動真正成為了老師們交流、學(xué)習(xí)、成長的地方。我園將充分開掘每位老師的潛力，真正讓教研促進老師成長，讓老師的成長帶來教學(xué)質(zhì)量的真正進步。幼兒園教研的的工作總結(jié)2這一次教研活動的展開讓我有了一些新的體會和感觸，在這一次活動當(dāng)中，我認(rèn)識到了幾個局部是非常重要的。在此我會將這一次活動的一些想法和心得進展整理，將這次活動中的一些收獲進展一個總結(jié)。以下是我此次活動的總結(jié)：首先在我們老師個人身上，我們必需要去爭取任何一次的學(xué)習(xí)時機，比方說幼兒園組織的'培訓(xùn)課程，我不僅要積極去參與報名，更要在培訓(xùn)當(dāng)中找到自己的缺點和優(yōu)點。從而才能更好的進展提升和改善，這是我們需要去進展和改變的一個局部。不管是在培訓(xùn)當(dāng)中，還是在平時的教學(xué)工作中，我們都要擅長發(fā)現(xiàn)自己的問題，擅長改善自己的狀態(tài)，讓自己可以在時間的推移中改變和進步，這一點是非常重要的，對孩子們的成長和教育也是非常重要的。第二點就是要去強化自己的業(yè)務(wù)才能，在這次活動中，我意識到了每一位老師個人的才能都是有很大的區(qū)別的，每個人都有一套自己的教學(xué)方法，這也是我們可以去借鑒和欣賞的一局部。該如何去強化自己的業(yè)務(wù)才能，首先就要去向別人取取經(jīng)，看別人是怎么去處理問題和完善自己，再回到自己的身上來，我相信這一定也是可以提升個人的業(yè)務(wù)才能的。而如何去提升自己的業(yè)務(wù)才能，就要從理論和實際這兩點出發(fā)，不管是理論上的一些考前須知還是操作方面的一些要求，我們都是要去重視的。第三是要抓好細(xì)節(jié)，做好細(xì)節(jié)工作。孩子們?nèi)缃竦哪昙o(jì)還比擬的小，很多方面他們是反響不過來的。所以有很多時候他們也會遇到一些危險，所以這時候我們作為老師的更是應(yīng)該注意了，不管是在平時的學(xué)習(xí)中還是工作中，都要關(guān)注孩子們的成長，抓好細(xì)節(jié)，做好細(xì)節(jié)工作，以防萬一，讓孩子們更加安康快樂的成長，走向一條更好的道路。最后一點就是要懂得反思自己，教學(xué)反思、工作反思是非常重要的。這是每一位老師都應(yīng)該做的一項工作，那么今后的工作中，我會繼續(xù)保持這樣的一個狀態(tài)，時常做反思和總結(jié)，讓自己可以時刻清楚自己的現(xiàn)狀，從而判斷前行的方向，樹立更好的目的，往更好的方向開場開展。通過這次活動，我制定了一個全新的方案，希望這些新的規(guī)劃可以為自己今后的生活提供一些便利，也為自己提供一些新的成長。幼兒園教研的的工作總結(jié)3時代進步的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們提出改革和開展的新課題，在改革與競爭中探尋，在學(xué)習(xí)與反思中理論，我們視課改為開展契機，積極營造自我追求，自我加壓的環(huán)境，不懈努力，全園上下積極地投身于課改的理論，以課改為契機，推進幼兒園自主開展。新《綱要》的教育理念與精神的貫徹施行，關(guān)鍵在老師。本學(xué)期我們根據(jù)本園實際，開展了一些活動，不斷進步老師的教育教學(xué)才能。一、以專題研討為切入點，轉(zhuǎn)變老師教育觀念本學(xué)期我們著重開展了一些專題研討。在邊學(xué)習(xí)、邊理論、邊考慮中，我們對課改有了一些自己的理解與想法。如教研組活動中對“活動的預(yù)設(shè)與生成”進展了研討，我們首先對“生成與預(yù)設(shè)”關(guān)系的認(rèn)識又有了新的領(lǐng)悟。之前，更多的老師認(rèn)為：生成活動就是由小朋友的熱點課題或者新的發(fā)現(xiàn)而產(chǎn)生的一個活動。另外，只是由幼兒這里產(chǎn)生而老師預(yù)設(shè)明顯的活動也歸為生成活動。如今，老師們知道預(yù)設(shè)和生成是交織進展、不可分割的，它們可以互相轉(zhuǎn)化。生成的課題可以安排成預(yù)設(shè)活動，預(yù)設(shè)的活動也可以留有生成的空間。其次感悟到要使預(yù)設(shè)與生成兩者間有機的結(jié)合，老師必須根據(jù)目的及幼兒的需要和已有經(jīng)歷以及在與環(huán)境互相作用中生成活動。隨著研討的深化，老師們對生成課程的認(rèn)識會更完善、更全面。如我們通過觀摩新課程的理論活動，并針對活動對“目的和過程的關(guān)系”進展參與式的研討，我們認(rèn)為首先，目的和過程是親密相關(guān)的，老師在組織活動時，既要有目的，但也要注重活動的過程，它們兩者是缺一不可的。目的是幼兒開展的方向，而過程又是目的前進的方向。例如，在中班的活動《螞蟻》，活動的形式看似很隨意，老師順應(yīng)著孩子的關(guān)注和興趣所在，老師帶著孩子看錄象、抓螞蟻，但是老師心中的教育行為目的是清楚的，在孩子感興趣時開展孩子對螞蟻探究的興趣。其次，我們還深深感到教育活動的目的不應(yīng)該停留于說教的層面，讓孩子在被動的情況下承受目的，而應(yīng)該讓孩子成為活動的主體，激發(fā)孩子的內(nèi)在動機，把教育目的浸透在整個過程中，這樣就能把外在的要求成為孩子真正的需要。每一次好的教學(xué)過程一定有個好的目的，目的和過程是相輔相成的。作為老師，應(yīng)該不斷的在理論中探究和探究，尋找制定符合幼兒年齡特點，尊重幼兒經(jīng)歷的目的的方法，從而更好地開展教學(xué)活動，促進每位幼兒的充分開展。二、堅持科研興園、科研興教積極開展教育科研要實現(xiàn)從辦園思想到辦園行為的演繹過程，必須打破長期來的以經(jīng)歷來指導(dǎo)管理行為的形式，必須采用科學(xué)的思想方法來建構(gòu)自己的管理方略。我們堅持以科研為先導(dǎo)，全面進步幼兒園的保教質(zhì)量，遵循了以下原那么：1、“以人為本”的管理原那么新綱要提出：老師應(yīng)成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者、引導(dǎo)者。作為幼兒園，進步教育質(zhì)量的途徑主要是通過教研，教研的主要成員是老師。為調(diào)動老師參與教研的積極性，建立合作教研形式，我們努力營造寬松、愉悅的教研氣氛，廣開言路，教研活動中將近階段的工作重點、熱點拿出來進展討論，每個老師學(xué)習(xí)后有心得有體會，并倡儀讓老師在教研活動中將真正的想法表達出來，促進老師去主動學(xué)習(xí)、自我進步，在研討中感悟?qū)W習(xí)的真諦。2、遵循互動式原那么互動式教育積極提倡教育者和被教育者之間，理論和理論之間的雙向溝通，鼓勵教育者積極參與反響和創(chuàng)造。交流是一種社會的互動，也是一種信息的互動。我們在教研活動中建立了“人人是主持者”的活動思路，每一次活動有不同的老師主持，提供自己新學(xué)習(xí)的文章，說出自己為什么選擇這樣的文章，這篇文章的價值所在，以及自己的見解，使老師之間獲得不同信息的交流，促進老師教育觀念的轉(zhuǎn)變，以此讓老師以理念去指導(dǎo)教育理論理論”的原那么“反思，理論”是老師研究的關(guān)鍵，老師研究和理論研究工作不同，其目的是為了改良教育工作，我們的研究是：為了教育的研究，詳細(xì)來說，老師進展“反思，理論”是為了促進老師對其行為的理解，使教育活動更趨于專業(yè)化，更好的促進幼兒開展。同時在這一過程中，老師也獲得進步和成長，這也是我們在學(xué)習(xí)新課程中真真切切感受到的。本學(xué)期，在這一原那么的指導(dǎo)下，我們圍繞本學(xué)期初擬訂的主題方案記錄形式，結(jié)合新教材，注重老師對自身教育行為的反思理論，解決教改新問題，進步保教質(zhì)量，幫助老師做一個有思想的新形勢下的老師。反思理論，理論的改良，進步的反思就是這個不斷循環(huán)、螺旋式的上升過程中，老師獲得成長，教育理論得以改良。幼兒園教研的的工作總結(jié)4園本教研是幼兒園老師學(xué)習(xí)、成長的重要陣地。近年來，我們__鎮(zhèn)中心幼兒園立足本園開展，加強園本培訓(xùn)，使青年老師走上了成才的快車道。在過去的一年里我們經(jīng)過全園老師的努力通過里區(qū)綠色幼兒園的驗收以及市農(nóng)村示范幼兒園的驗收。通過園本教研活動，我園有7位老師在市、區(qū)獲獎。理論證明，我們的培訓(xùn)是有成效的?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：一、以科學(xué)的開展觀為指導(dǎo)，高度重視園本教研工作假如說，老師的素質(zhì)是決定一切教育工作成敗的關(guān)鍵，那么，我們認(rèn)為，面對今天我園幼兒老師隊伍的現(xiàn)狀，園本培訓(xùn)及開展園本教研應(yīng)是我園保教工作開展的關(guān)鍵所在。所以，我們的辦園理念就是：“自主、協(xié)作、探究、創(chuàng)新”。通過園本教研，讓老師成長于學(xué)習(xí)之中，開展于工作之中。在施教的同時，為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價值和品味。從合格老師逐步成長為優(yōu)秀老師、名老師、專家型老師，從而更好的實現(xiàn)自身的價值。為此，我們根據(jù)區(qū)教育局的相關(guān)文件精神，結(jié)合我園的實際情況，確立了老師培訓(xùn)的六項內(nèi)容，即：師德培訓(xùn)、理論培訓(xùn)、教學(xué)理論才能培訓(xùn)、教育科研才能培訓(xùn)、現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)、進步學(xué)歷的培訓(xùn)。我們要求：每位老師在進園后的3年內(nèi)，必須參加完這六項培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的學(xué)分，否那么，視為不合格老師，這就為老師的成長與開展指明了一條正確的路子。二、加強園本培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，責(zé)任到人首先，園長親自抓幼兒園工作，由她牽頭成立了以園長為首的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)小組。輔導(dǎo)員詳細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，其他的成員分工明確，責(zé)任到人。其次，我們把園本培訓(xùn)作為提升幼兒園整體工作的重要一環(huán)，列入幼兒園每周議事日程，每學(xué)期，我們還定時召開園本培訓(xùn)研討會，專門研究幼兒園老師培訓(xùn)工作，及時解決培訓(xùn)工作中遇到的問題，對園本培訓(xùn)工作進展及時的調(diào)度，加強了培訓(xùn)的針對性、時效性。三、建立健全各項制度和方案，確保培訓(xùn)落實到位為確保園本培訓(xùn)落到實處，幼兒園制定了一系列園本培訓(xùn)制度：如學(xué)習(xí)制度、考勤制度、獎懲制度、總結(jié)制度、考核制度、園本培訓(xùn)老師職責(zé)等。同時，還制定了園本培訓(xùn)工作的階段方案和長遠規(guī)劃，列出培訓(xùn)的內(nèi)容和安排，老師再根據(jù)總的方案制定出合適自己的小方案。這樣既指導(dǎo)了老師的學(xué)習(xí)，又明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容，讓老師們知道了學(xué)什么，什么時間學(xué)，統(tǒng)一了步驟，保證了學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，催促老師自覺的完成學(xué)習(xí)任務(wù)。對此我們強化了考核機制：把老師的培訓(xùn)情況作為年度考核、評優(yōu)、評聘的重要條件。四、加大資金投入，為園本培訓(xùn)提供堅實的物質(zhì)根底俗話說：“兵馬未動，糧草先行?！币胧估蠋熍嘤?xùn)工作行之有效的開展下去，必須有經(jīng)費作保障。一年來，幼兒園不斷加大幼兒園老師培訓(xùn)的經(jīng)費投入，先后投資十萬多元，幼兒園裝備計算機2臺，添置了鋼琴，建立了多功能活動室、購置了供老師作用的大批培訓(xùn)教材、光盤、書報，并每年撥出?？?萬余元供老師進修培訓(xùn)和外出參觀學(xué)習(xí)。對積極參加學(xué)歷再進步的給予一定的物質(zhì)獎勵，另外，為使我們的園本培訓(xùn)工作能上升到一定的高度，我園領(lǐng)導(dǎo)還屢次出面聘請校外專家及名師來園輔導(dǎo)，開闊了老師的視野，進步了老師的教育與研究才能。五、重視幼兒老師的職業(yè)道德教育，培育老師的無私奉獻精神“萬事德為首”一年以來，我們采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)、講座等方式，對《幼兒老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《老師職業(yè)道德的構(gòu)建與修養(yǎng)》等進展學(xué)習(xí)和研究。其次，我們每月末舉行一次職業(yè)道德自評自查活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；同時以舉辦師德教育講座、師德事跡報告等形式，讓名優(yōu)老師以親身的經(jīng)歷向其它老師進展愛崗敬業(yè)的教育。另外，充分利用社區(qū)活動，由家長、幼兒、老師三者相結(jié)合，對老師定期進展八項評議。這八項評議是：1、評老師儀表是否端莊，言談舉止是否文明。2、評老師態(tài)度是否和藹可親，理解尊重幼兒。3、評老師是否堅持全面教育、積極鼓勵幼兒。4、評老師是否關(guān)心保護每一個孩子，使孩子感到老師是最愛我的。5、評老師是否主動與家長交流，關(guān)心孩子在家的表現(xiàn)。6、評老師是否面向全體幼兒因材施教，使每一個孩子在原有程度上有所開展。7、評老師是否認(rèn)真?zhèn)湔n，精心上課。8、評幼兒入園、離園時老師是否準(zhǔn)備充分，認(rèn)真負(fù)責(zé)。我們把每次的評議結(jié)果都納入老師的業(yè)績考核檔案，每學(xué)期根據(jù)師德評議結(jié)果和工作表現(xiàn)評選師德標(biāo)兵和最正確老師。對于師德標(biāo)兵和最正確老師我們給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵；對連續(xù)兩次評議最差的老師，那么調(diào)離工作崗位或予以辭退。這樣一來，老師們都能做到無私奉獻。六、采用靈敏多樣的培訓(xùn)形式，激發(fā)老師主動參與的熱情，促進老師成長“興趣是最好的老師”培訓(xùn)工作中，如何使老師真正進入培訓(xùn)主體角色，是關(guān)系到培訓(xùn)獲得成效的關(guān)鍵所在。為此，我們一改正去傳統(tǒng)的“一人講，大家記”的被動形式，而變?yōu)橹v、研結(jié)合、專題講座與個別輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，靈敏主動的進展。1、把《綱要》和幼兒園實際相結(jié)合，先后讓區(qū)進修學(xué)校汪勁秋老師和汪莊幼兒園園長為我們舉辦《課程設(shè)計中提問的方式》、《老師如何說課》《如何開展區(qū)域活動》等專題講座。而且要求外出參觀學(xué)習(xí)的老師，回來后，必須寫出一篇高程度的活動反思，向全體老師介紹外地的經(jīng)歷和自己的感受，到達一人學(xué)習(xí)集體受益的.目的，使大家都在學(xué)習(xí)中成長。2、開展各種競賽活動，讓人人都有參與和施展才能的時機。如：在《綱要》知識競賽活動中，我們由園長、教研組長出題。老師通過學(xué)習(xí)與考慮，進一步理解了《綱要》的重要性。今年11月，我們又把說課作為進步老師程度的一個側(cè)重點，全園展開。3、為讓老師能很好的從經(jīng)歷中去反思、積累、升華，我們要求每人每月必須寫二篇教育敘事，內(nèi)容可以是孩子的追蹤記錄、可以是對某一個問題的考慮、想法與體會，可以是工作中遇到的問題，也可以是抒發(fā)自己的思想、感情等等，但必須是老師的真情實感。記得上海的特級老師應(yīng)彩云說過這樣一句話：“走進孩子的世界，你會變得越來越豐富，我們會從這里收獲快樂與支持”，這也就是幼兒教育的內(nèi)涵所在。另外，為了在教育活動中創(chuàng)出自己的特色，我們積極開展了“農(nóng)村小托班幼兒普通話教學(xué)的研究”和“讓農(nóng)村中班幼兒美術(shù)活動充滿‘野趣’”、“農(nóng)村大班幼兒語言想象力的培養(yǎng)和研究”的課題研究，其中“農(nóng)村小托班幼兒普通話教學(xué)的研究”和“讓農(nóng)村中班幼兒美術(shù)活動充滿‘野趣’”獲05年區(qū)級立項課題。我們從幼兒一日活動入手，引導(dǎo)孩子動口、動手、動腦，自己從操作中發(fā)現(xiàn)問題，學(xué)著解決問題，通過老師預(yù)設(shè)和幼兒生成的一個個主題，營造出一個與幼兒生活本身親密相關(guān)的高度整合的課程形式，逐漸完成由單一知識向跨學(xué)科知識、由學(xué)習(xí)知識向體驗知識的轉(zhuǎn)變，真正符合了新大綱提出的讓孩子主動開展的要求。七、下一步工作思路1、進一步加強各層次老師培訓(xùn)：今年是幼兒園搬入新園的第一年，我們將以新“綱要”的指導(dǎo)精神為依托，以進步老師思想程度、理論程度、實際操作程度為目的，實現(xiàn)“培訓(xùn)——探究、考慮——操作〔靈敏性、創(chuàng)造性〕——總結(jié)、評價”一體化的路子，并針對每一個老師的詳細(xì)情況，有針對性的進展輔導(dǎo)，使老師盡快掌握新課程的精華所在。同時，我們還要進一步加強老師的根本功培訓(xùn)，爭取老師全部達標(biāo)。2、繼續(xù)積極有效開展園本教研活動，進一步做到有方案、有目的、有記錄，有總結(jié)。注重形式多樣，講究方法。我們的目的是：讓每一個孩子都能從自己的起點出發(fā)，一步一個階梯的開展才能、提升智力，張揚個性，塑造人格，并促使家長逐步成為自己孩子的最好教育者！我們的理念是：讓每一個孩子幸福、愉快、生動活潑的成長！在今后的征程上，我們將繼續(xù)不斷到改良，不斷創(chuàng)新，用我們的實際行動促進全園老師保教工作的進步。為使我園成為全區(qū)最優(yōu)秀最具實力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園而努力。幼兒園教研的的工作總結(jié)5一學(xué)期的時間又在繁忙中悄然度過了，這學(xué)期我們?nèi)匀粐@《綱要》《指南》的資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)新教材，邊學(xué)邊研究施行，深化開展研討，解決當(dāng)前教育改革的問題，不斷地更新觀念，理清思路，進步新時期幼兒園的教育質(zhì)量。一、加強學(xué)習(xí)進一步提升理念我園師資處于非常薄弱的狀況，因此時常給學(xué)習(xí)和研究帶來許多困惑，反映了老師專業(yè)化程度的缺乏，個性是思想觀念轉(zhuǎn)變與理論、行動的脫節(jié)，缺乏理論的總結(jié)研討，往往使教學(xué)停頓不前或前進步子太慢。本學(xué)期，《快樂與開展》教材的公布，使我們找到了前進的方向。但也存在著許多的缺乏，因此本學(xué)期根據(jù)幼兒園實際存在狀況，我園加強了教研組建立，開展豐富多彩的教研學(xué)習(xí)活動，重點加大學(xué)習(xí)新教材和施行新教材力度，改變教研學(xué)習(xí)方式，每兩周進展一次《綱要》的學(xué)習(xí)和研討，邊學(xué)邊研，從中領(lǐng)會《綱要》精神，轉(zhuǎn)變老師的課程理念。其次，采用參與試學(xué)習(xí)形式，共同理解細(xì)讀教材，共同備課，使老師理