企業(yè)高管個人年度辭職報告5篇

第第頁企業(yè)高管個人年度辭職報告5篇企業(yè)高管辭職報告1____總：您好!經(jīng)過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的緣由主要有以下三點(diǎn)，我離開之前，思考再三，我必需告知各位領(lǐng)導(dǎo)。一、無法連續(xù)忍受____公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說__總是一個天才，個人能力非常突出，智商和悟性特別高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和____公司只是勞動契約關(guān)系，是用自己的勞動換回一份酬勞，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子--想打就打，想罵就罵，在為一份酬勞工作的同時，我還要自己的尊嚴(yán)和人格!二、（企業(yè)管理）要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。____公司部分部門的管理水平特別之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!三、對薪酬待遇非常不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的____公司，是對____公司的前景心存幻想，僥幸的期望將來____上市后自己也能分得一杯羹?？墒?，通過近__個月的觀察，我知道在____公司，我永久是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法非?？尚?在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對____公司徹底失望了!以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀與狹隘，但是肯定都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況，給予批準(zhǔn)為謝!關(guān)于（離職）時間，我尊重公司的決定，我可以立刻離職，也可以30天后離職。假如公司決定我30天后離職，期望老板能公平的對待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!此致敬禮!辭職人：20____年__月__日企業(yè)高管辭職報告2尊敬的__總：您好!我想了許多許久才寫下了這封（辭職信）。首先想對您說聲感謝，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感謝之情?；仡欉@壹年多來的工作情況，我深感能得到您的賞識進(jìn)入____公司工作是我莫大的榮幸。我始終特別珍惜這份工作,且也非常專心努力地對待工作。在公司工作壹年多啦，您用您的大智慧為____公司的發(fā)展和將來規(guī)劃描繪的宏偉藍(lán)圖,我深信不疑!在您的英明領(lǐng)導(dǎo)正確決策下,正在一步步實(shí)現(xiàn)??申請有名商標(biāo)勝利、____工業(yè)園項(xiàng)目逐步建成、“______”____項(xiàng)目申報勝利、______扶助資金正在審批中、____項(xiàng)目也已通過專家評審、成立集團(tuán)公司指日可待,這一切一切都?xì)v歷在目,仿佛就發(fā)生在昨天??回首在____公司這壹年多來,我受益良多：在自動化辦公方面增長了學(xué)問，尤其是跟隨__總您學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西，必將令我受用終身，在此我深表感謝!現(xiàn)基于我對家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),覺得目前公司支付給我的薪酬對于我來說太低。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，為了盡量削減對公司現(xiàn)有工作造成影響，同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的責(zé)任，我請求辭去在公司的職務(wù)。我特別感謝__總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關(guān)懷，在工作中假如有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!在____公司的這段經(jīng)歷對于我而言是特別寶貴的。將來無論什么時候，無論在哪里，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信也祝福您:必將用您的大智慧引領(lǐng)____公司走向一個更加高遠(yuǎn)的、全新的末來。再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!祝您和__總及您全家身體健康、生活幸福、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，感謝!此致敬禮!______20____年__月__日企業(yè)高管辭職報告3友愛的____：您好：對不起，現(xiàn)在呈現(xiàn)在您面前的是我的辭職信。有負(fù)您的信任，有負(fù)您的關(guān)心，有負(fù)您的支持。一句話，對不起!再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養(yǎng)!在公司這么久，尤其是跟您相處這么久，沒有人會真得舍得離開!我更不舍得離開公司，離開您，離開我的朋友!此時心情，我只有用“無奈”形容!假如不離開公司，我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會讓我崩潰!我只有選擇躲避!回想過去的這幾年，風(fēng)雨同舟，肝膽相共，聊以自慰得是我們更多的是輝煌!看一下我們?nèi)ツ晡逶路莸臅h光盤，還是那么得的風(fēng)光!幾年來我們幾乎是整個公司學(xué)習(xí)的榜樣!可以用士氣高漲，群情激揚(yáng)來形容，一點(diǎn)不過份!但從那以后，股份公司的工作每況愈下，抵觸重重，人心渙散，一分天災(zāi)，九分人禍!前幾天七提取的化罐，莫非不是一個典型的例子嗎!江總，有些話，早就想給您說，但卻沒法向您說!現(xiàn)在仍舊沒法向您說!有人說生產(chǎn)從前是我管的，讓我談看法，我說是我沒調(diào)度好、沒協(xié)調(diào)好、沒組合好、沒掌握好，我沒有推托責(zé)任!正如董事長面前我沒有推托菱澳化驗(yàn)室的管理責(zé)任一樣!我無法向您說得話，您自己真得要好好（總結(jié)），我離開了，但您還要面對股份公司的將來!總結(jié)一下吧，最近這一年來，跟過去的幾年相比，股份公司畢竟什么發(fā)生了變化!余維信講管理說得很好——管理永久不要以相信人為主體，要相信制度，相信自己!世上唯一不變的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬于自己掌握的沒有人能代替!相信我們自己，從前的工作我們沒有錯!我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子，那時的管理手段用一個詞形容，就是革命，除此之外，沒有什么辦法能夠解決危機(jī)!但我們走過來了，而且我們特別風(fēng)光!人的正直，究竟表現(xiàn)在什么方面!有人在指手劃腳談到我們的薄情寡恩，這些人自己畢竟在干什么?這個社會真得驚奇——高談宏論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團(tuán)糟，竟還這么大的士氣對別人指手劃腳地指責(zé)!正因?yàn)橛羞@些“好人”的推波助瀾，全公司沒有人不知道我的錢多的!江總，有時間我真得想把您邀到家里來，我知道您也是特別重感情的人，您看一下我的家，對比一下四周人的傳言，我相信您會掉淚!人家說我們倆是二人幫，我借了你的信任中飽私囊，江總，您信嗎?甚至有人編出我們倆的（順口溜），說什么二人幫一倒，味精廠就好，呵，人啊，難以想像的陰險!常言說，公道拘束人心!但公道卻不在人口，因?yàn)槿顺苫ⅲl能不信?離開了公司，做為朋友，工作上的事還想再說幾句：股份公司的工作放開了，但一些要害部門是肯定不能放的，自己成了聾子、瞎子的時候，您真得就管無所管了;逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子，扁平式一步到位的掌握是您一貫的作風(fēng)，實(shí)行有效的掌握這是特別必要的;特別崗位的干部實(shí)行輪換也是行之有效的掌握手段，否則有時間久了，就會變得身不由已;我們要向精細(xì)化管理過渡，向數(shù)字化管理過渡，而不應(yīng)當(dāng)回歸粗放型的管理;企業(yè)到了精兵簡政的時候了，看到調(diào)度會龐大的干部隊(duì)伍現(xiàn)在都有壓力;相信自己，管理就是掌握!質(zhì)量點(diǎn)檢人員的設(shè)置，也是一個革命，他們得罪了許多人，上次減員，我設(shè)法讓多余的人在二線轉(zhuǎn)崗，但沒有讓任何一個點(diǎn)檢人員回精制!我不忍看到他們委曲的淚水!我自己可以掉淚，但我不會讓他們掉淚!我常常自己開車跑得很遠(yuǎn)，找個沒人的地方，來渲泄自己，然后回來再面對身邊的一切!還有在我們身邊的人，他們忠于工作，忠于您的領(lǐng)導(dǎo)，在您力所能及之處，盡量關(guān)照好他們!正如我不忍看到點(diǎn)檢人員落淚一樣，我知道您也不忍看到他們委曲的淚水!他們離開了我們的保護(hù)，都是弱者!在我們成為眾矢之的的時候，盡您的能力保護(hù)好他們吧!全部的責(zé)任都是我一個人的!我特別珍惜我們之間的友誼和信任!我們相處的時間是一段特別美好的旅程，有許多委曲的淚水，更有我們勝利后的喜悅!您酒喝到幾乎爛醉的程度，走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假，關(guān)心詢問我，讓蔡處長找我的情景，此情此景我永久不會遺忘!再見了，永久的朋友，永久的弟兄!代向董事長問好，祝老人金安!此致敬禮!辭職人：20____年__月__日企業(yè)高管辭職報告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，（企業(yè)（文化））還是對員工的待遇，福利。從還沒（畢業(yè)）我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到許多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)覺確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照看，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人緣由。除此之外，我也想對公司提出一點(diǎn)個人的意見，________的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫忙，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我期望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力氣，我只有衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。此致敬禮!辭職人:企業(yè)高管辭職報告5最近滿城風(fēng)雨，矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗。我多謝大家的意見和抨擊，事發(fā)后也承諾過深切反省和負(fù)責(zé)。想了一星期，我再為我的錯誤向員工賠禮，也多謝董事會再一次肯包涵我的過失。但工作由個人的事，變成了全部人的事，性質(zhì)已起了轉(zhuǎn)變。雨過天青不難，但可以保證暴風(fēng)雨不再來嗎我問了自己這個問題很久，意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術(shù)上不當(dāng)心，而是能力上消失了明顯的缺失。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業(yè)幫助。在有信念改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo，更不配做員工的領(lǐng)路人。為了令公眾安心，為了顯示我的懊悔和承擔(dān)，我決定引咎辭職，和公司結(jié)束合作關(guān)系，做回平凡的消費(fèi)者。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界，和公司的客戶，都會歡迎我這個苦痛的決定。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信念。我在____公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們連續(xù)來往，處理合作的日常事務(wù)。我做錯