工廠清潔工崗位職責

Word版本，下載可自由編輯工廠清潔工崗位職責

以相關的規(guī)則來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，職責到人”讓每位員工都能熟悉到自我的不足之處，并進取尋求改善。求職信息

三、與物管處各部門一齊完成省優(yōu)達標試范公司的評審工作求職信息

為了更好的迎接省物管科的檢查，保潔與漂亮清洗公司一齊對大樓外墻與玻璃屏墻、消防栓箱、頂燈、空調進出風口等大樓各處的細致清潔保養(yǎng)工作。確保大樓各處無蛛網、蚊蠅、金屬設備無污跡透跡，盆景葉面無灰塵死角無垃圾等，第二對各崗位記錄舉行了收拾，對不足之處舉行了補加。

四、協作公司完成各項大型文藝活動的服務工作

在這一年中，保潔隊先后參加了X月X日舉辦的“XX”酒會，X月X日舉辦的“XX”戲曲音樂晚會等清潔工作，確保每場晚會客人都在一個整潔干凈、衛(wèi)生、柔美的環(huán)境中度過。

五、逐步規(guī)范保潔清潔用品出入庫的管理，狠抓節(jié)能降耗

為響應公司的節(jié)能降耗號召，保潔隊按照自身的實際情景實行了，在每一天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而削減因設備保養(yǎng)不到位引起的報修；對地墊實行多吸塵碰到污跡準時局部清潔削減整體清潔的次數處長地墊的使用壽命。每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要準時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，盡可能為公司節(jié)儉開支。

六、注重平安事故的防范與意識的培訓

在行政部的組織下舉行了消防平安學問的培訓與考核，在修理隊的指導下對各電器的正確使用的講解，使每位員工對危急的防范意識有了進一步的提升。

七、各工程裝修衛(wèi)生的規(guī)范管理

為了使入住的每一個客戶都有一個良好的工作環(huán)境，保潔隊對各裝修隊的工地衛(wèi)生舉行了催促監(jiān)管。確?？諏釉谘b修的同時，不污染其他樓層，工業(yè)垃圾隨時清理，無亂貼亂畫現象。

八、不足之處

回顧一年的工作實踐，我們在各方面比前一年都有所改善，然而應對社會對我們專業(yè)化技能要求的不斷提升，加快企業(yè)的進展和壯大已顯得尤為重要，我們仍存在無數的不足之處，主要表此刻以下幾個方面：

1、專業(yè)技能把握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔學問的辦法上還無法全面的舉行徹底清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐盛自我的學問面為日后工作的順當綻開鋪好路。

2、各種記錄的不規(guī)范、不齊全。在這次的省物管科的檢查中，顯露了我們各種制度記錄的專業(yè)程度不足、不完美，無專業(yè)化的記錄表格，記錄缺乏整齊性、美觀性。

針對以上的不足之處，保潔隊將在來年把工作重點放在專業(yè)技能學問的學習和加強各員工的服務規(guī)范上，讓我們“共性化服務”能夠更好的向外進展出去，適應社會各界的不一樣需求，以一支專業(yè)性能強、服務熱烈周到的保潔隊伍往返報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的富強，壯大下去。

工廠保潔年終工作總結篇二

一、人員管理

保潔采取夜班后，員工心情波動，開展工作非常困難，為此和員工多方面交流，穩(wěn)定員工心情，沒有影響到工作質量。按照各崗位工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調節(jié)了班次和值班時光，在不增強人員的狀況下，基本滿足了保潔的運行要求。

二、培訓

對新入職保潔人員舉行了清潔理論培訓并針對不同崗位舉行實際操作培訓，使保潔員把握保潔工作學問，達到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員舉行培訓的前提下，結合工作中的實際狀況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標學問的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

三、保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下采取“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有些白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班舉行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將本來的固定的方案清潔改為現在的隨時清潔，發(fā)覺污臟立刻清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增強。近期因xx施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生情況沒有達到要求，而且清潔成本有所增強，隨著施工的結束將舉行徹底清潔，以達到衛(wèi)生標準。

四、保潔工作完成方面

完成了保潔人員編制及工作模式的準時修訂完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。完成對新入駐樓層的開荒工作。完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。完成大廈垃圾的清運工作。

完成大廈外墻的清洗。完成外圍地面沖刷工作。對車場每月兩次的清洗工作。完成特約清潔服務。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。地毯的清洗工作。完成每季度木質上蠟保養(yǎng)工作。

五、綠化工作方面

今年大廈選購綠植內共有綠植約xxx顆，辦公室及大堂內的長勢普通，其他地方因缺少日照，濕潤度不夠，尤其不通風，導致綠植蟲害較多，電梯廳內的大部分植物死亡，其他牽強成活但無欣賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增強營養(yǎng)，準時殺蟲，一定時期集中養(yǎng)護。在明年室內綠化建議考慮外包，保證植物可欣賞性。外圍綠化因防水施工未補種，明年應全面從新設計綠化。

六、工作中存在問題

外圍車場由汽車產生的油污，無法有效的去除?，F有些人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距，在不增強人員的前提下，很難達到標準。冬季衛(wèi)生無法達到標準，可考慮購置自走式全自動洗地機，會有一定改善。

大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑，風化等病變，明年方案在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護處理。在保證衛(wèi)生符合標準的狀況下，高頻率的使用設備，清潔設備的更換配件費用將有一定升高。例為保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準，按要求每20分鐘吸塵一次。求職信息

今年保潔工作整體上有所提升，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在明年有更好的表現。求職信息

工廠清潔工崗位職責篇三

制劑車間清潔工崗位職責

1.目的

建立制劑車間保潔崗位人員的工作條例，保證其工作能正確和順當舉行。

2.依據

國家藥品監(jiān)督管理局《藥品生產質量管理規(guī)范》(1998年修訂)

3.適用范圍

制劑車間

4.職責

生產部經理、制劑車間主任

5.資料

5.1按潔凈區(qū)清潔標準操作程序每一天對潔凈車間公共區(qū)域舉行清洗和消毒。

5.2按潔凈生產車間清潔工具管理制度的要求，做好清潔工具的清洗和存放工作。求職信息

5.3按生產車間清洗液和消毒液管理制度做好清洗液和消毒液的配制、存放和發(fā)放工作，并做好工作記錄。

5.4根據企業(yè)規(guī)定，定期對工作服舉行分批清洗、熨燙和消毒。分清批次、衣號，做到無紕漏。

5.5在制劑車間負責人的領導下，嚴格執(zhí)行本公司的各項管理規(guī)定和獎懲制度。

工廠保潔年終工作總結篇四

來到我們xx公司做保潔，到今日也差不多有一年半的時光了，在公司領導的指揮下和各位同事的協助協作下，我做好了自己的保潔工作，沒有由于自己的工作讓進入公司的客人有不好的印象，也沒有讓自己的工作得到過領導的批判，所以我還是比較愜意的。我向來都知道自己拿著公司的薪水，我的工作就要對得起這份薪水，等價交換的道理我還是懂得，所以在工作中我向來都是兢兢業(yè)業(yè)的，從來沒有有過埋怨和不滿，從來不會由于臟亂差而產生懈怠的心理，這位這是我的職責，而我的職責又是關系著公司的形象的，我須要好好工作，這是一榮俱榮一損俱損的事情。

雖然保潔員的工作就是打掃公司的衛(wèi)生，并沒有什么技術性的活，所以沒有什么難度，但是公司的面積是比較大的，所以工作唯一的難度就是特殊的累，所以要想做好這個工作也肯定不是容易的事情，再加上天天的工作都是重復的，一天兩天…一周兩周…一個月兩個月，如此重復并且乏味的工作特殊讓人產生厭倦的心里，我最開頭的時候也是有這么想過的，會有想偷懶一會兒在做的主意，后來想著自己遲早是要做的，還不如早一點做完了，不然后面既耽擱了時光又會由于影響形象要被領導批判，早一點做完什么事情都沒有不是好無數？所以想通了這一點，做事情我也變得越發(fā)的樂觀起來了。

一、堅持去做，絕對能夠做出成果

雖然保潔的工作不是技術活，但是由于工作量比較大的緣由，要想做好也還是比較辛勞的?？赡茉跓o數人心中保潔員的工作學問一個平庸的工作，是很不起眼的工作，但是在我心中不是這樣想的，我認為就跟那句古話一樣“行行出狀元”，任何工作只要是自己付出了勞動的，是能扣給別人帶來協助的，就都是值得敬重的，就算是賣油翁的工作做到了“滴油不漏”也照樣是值得敬重的，更何況我做保潔員的工作賺錢不偷不搶是憑借自己勞動獲得的，我還拿這個工作養(yǎng)活了自己還能補貼家用，這就已經很了不起了，所以在工作中，我堅持我付出，能夠給公司帶來越發(fā)整潔的環(huán)境，能夠讓進來的客人獲得舒心的情緒，這就是回報。求職信息

二、工作之余參加培訓

在這一年多的工作里面，我們公司也是有給我們公司的保潔員組織了一次培訓的，特地去請的一個家政公司的員工來給我們培訓的。家政公司的員工上崗之前都是經受過嚴格的訓練費，所以他們的保潔工作絕對要比我們做的好，他們的服務態(tài)度也是比我們好無數的，利用聽她的講課和給我們上手指導，至少是讓我學習到了無數，比如通過工具怎樣是公司里面的玻璃貨柜越發(fā)的整潔和光明，面向下雨天地板簡單臟我們應當保持什么樣的措施削減臟亂差，我們該用什么樣的頻率去拖地，以及角落不好作業(yè)的地方我們應當怎么處理等等令我心得最大的是，利用跟她的學習，我的服務態(tài)度越發(fā)的好了，對待自己的保潔工作越發(fā)仔細和負責，以前可能自己弄不到的地方去打掃的頻率就會低一點，現在就是我會越發(fā)專心去對待自己的工作，職責范圍之內都會仔細去打掃整潔才行。

工廠保潔年終工作總結篇五

一、保潔標準化求職信息

在去年的基礎上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。不同區(qū)域，不同部位都有詳細的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

1、按標準培訓。針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，采取例會講理論，在崗做示范的辦法舉行培訓。班長手把手教，嫻熟工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長，調動嫻熟工的樂觀性。這樣做受培訓者也簡單接受和把握，即提升了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快；先粗后細，一步到步，人走物清。

2、按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上羅列有挨次，操作起來有個準。xx師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透亮?????，茶幾、沙發(fā)一塵不染。xx師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛(wèi)生潔凈度。名都大廈現在是裝修期間，在人員少工作量大的狀況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量臨近和達到標準。對他們的工作，惟獨這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員樂觀行動，毫無怨言。xx師傅責任的區(qū)域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。

3、按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混的狀況，發(fā)覺問題即使提出，注重預期輕重，盡量不傷和藹，浮現問題，多方幫助合作。目的惟獨一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不行缺少的措施，惟獨這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，小區(qū)的衛(wèi)生也才干贏得業(yè)主和使用人的愜意。

二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求

一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區(qū)內向來保持著良好狀態(tài)。求職信息

1、上級要求的時光，嚴格執(zhí)行；按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時光是：早城八點到晚上八點。為了創(chuàng)衛(wèi)，有關部門要求我們必需在六點半之前把衛(wèi)生做好，然后再收拾擺放車輛。在不增強人員的狀況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時光，達到了創(chuàng)衛(wèi)的時光要求。誠然，個班時光雖然縮短了，工作量去成倍的增強了。

二位師傅二話不說，欣然接受分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?？崾罾?，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。每天如此，實在不易，平平庸凡，難能可貴。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習。

2、上級要求長效管理，我們有始有終。從熟悉上講，創(chuàng)衛(wèi)事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必需接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平常也是怎么做”，做到了平常和檢查一個樣。在很多次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證實了一點。xx一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。

三、團結講正氣

在工作的實際中，不利于團結的話不說不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不做小聰慧，不敷衍了事，不糊弄伙伴，做到上清下接，和睦相處；講正氣，杜絕歪風邪氣，不相互猜疑。求職信息

現在我們的情緒舒暢，干起活來有勁頭，吃點苦受點累心甘愿意，領導倡導的廢品回收全歸公，我們堅定聽從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的個別狀況。這樣以來，即削減了相互猜疑和勾心斗角的現象，又增強了收入，看起來只是微不足道的小事，但是，恰恰就是這種小細節(jié)體現了一種精神和提升了一個境界，越發(fā)重要的是，增進團結便增加了員工間的團隊意識。公司多次的突擊任務都能直指即來，樂意干活，沒有怨言。求職信息

四、感慨與無奈

在人們的想象中，保潔誰都能做。根據我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得專心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。有人不理解保潔。有的人缺少公德意識，肆意糟蹋環(huán)境，車輛任意停放。對此，個場上的二位師傅深有感受，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說：不給你找點事，你們沒事干。說者輕便，聽者難受。面向如此遭受，只能搖頭苦笑，嘆息無奈。

新的一年里，我們保潔工，愿在公司的領導下，服從指揮順從支配，在和睦的氛圍里緊急快干，如即往地做好本職工作，為xx出力。為xx添光。

工廠清潔工崗位職責篇六

每一個工廠，公司及單位，都有保潔員崗位，在不同的單位中保潔員的崗位職責都是不同的，以下收拾的工廠保潔員崗位職責資料，僅供參考。

1.務必每一天兩次打掃地面衛(wèi)生、廁所衛(wèi)生、走廊衛(wèi)生。每一天一次拖樓梯、擦洗樓扶手，每周三次(一、三、五)擦洗瓷片及墻壁，做到全天整潔。求職信息

2.走廊過道：1-6樓每一天至少打掃1次，保證地面清潔，無紙屑、積水、污跡。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，持續(xù)無污漬；

3、樓梯扶手：1-6樓每一天至少打掃1次，保證地面無污跡，扶手無積塵。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，持續(xù)無污漬；

4、準時清除四層各辦公室垃圾筐內的垃圾，并送運到指定

5、衛(wèi)生間：各樓層衛(wèi)生間，每一天務必打掃2次，準時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔整潔，無雜物、無積水，無異味；洗手池境面光明，臺盤面清潔，墻角旮旯無蜘蛛網；窗玻璃每月至少擦拭1次，持續(xù)無污漬；求職信息

6、會議室：地面、沙發(fā)、茶幾等每一天上班前務必打掃1次，因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦一次。

7、三層樓面：三層每個月務必至少打掃三次，包括地面，三層內存放的貨物、玻璃窗；出示廳內的出示品、出示臺架和玻璃。

8、四層全部辦公室：

(1)地面、桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話等每一天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發(fā)等無浮塵。

(2)窗玻璃、書櫥及陳設品每月至少擦試1次，持續(xù)書籍資料以及陳設品擺放整齊，無浮塵。

9、6層的地面每一天中午飯后務必清掃一次，確保地面清潔。(廚房及室內、飯桌桌椅由廚房人員清理)。

10、因工作需要，務必隨叫隨到，開心地完成領導支配的暫時性工作、突擊性任務；

11、如有須要，應自覺幫廚，幫助炊事員搞好廚房工作。

工