學(xué)?？冃Э己丝荚u細(xì)則

PAGEPAGE4渭店小學(xué)教師績效考核細(xì)則馬泉辦渭店小學(xué)馬泉辦渭店小學(xué)教師績效考核細(xì)則

根據(jù)《馬泉辦教師績效工資考核實(shí)施意見》、《教育督導(dǎo)文件匯編》，結(jié)合《馬泉辦小學(xué)教學(xué)常規(guī)制度實(shí)施細(xì)則》一、指導(dǎo)思想

1、實(shí)事求是對教師工作作出科學(xué)、客觀的評價(jià)。2、獎(jiǎng)勤罰懶，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性。3、考評結(jié)果作為教師年度考核、職稱晉升、評優(yōu)選先和績效工資的主要依據(jù)。4、促進(jìn)學(xué)校健康和可持續(xù)發(fā)展。

二、考核對象、時(shí)間和權(quán)限

1、全校所有公派教師。

2、考核以月為周期，按照考核細(xì)則，每月末核算每位教師的考核成績。

3、離職培訓(xùn)的教師、確因有病或其他特殊原因不能上班，按照關(guān)部門的規(guī)定進(jìn)行考核。

三、考核內(nèi)容及量化標(biāo)準(zhǔn)（一）、考勤（20分）病假一場扣0.5分，事假一場扣0.5分，遲到一場扣0.5，早退一場扣0.5分，曠工一場扣2關(guān)文件精神執(zhí)行?？己艘詫W(xué)校考勤記載和教師請假條為依據(jù)。

（二）、工作量（30分）1、政治思想：不按教育方針辦事，在學(xué)生和社會(huì)中散布反動(dòng)言論或歪理邪說，造成惡劣影響，有損學(xué)校形象和政府或國家利益經(jīng)查證屬實(shí)的扣3－10分/次。

20.5分/1分/人次，嚴(yán)重體罰扣5分/人次；搞有償家教，造成不良社會(huì)影響，扣2分/人次；亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂資料等“三亂”行為的扣5分/次。3、為人師表：在公開場合（或網(wǎng)絡(luò)上）語言不文明，撥弄是非，言有損學(xué)?；?分；穿戴、舉止不端莊，亂吐亂扔等行為，扣1分/次。

4、敬業(yè)精神：不服從安排，工作推諉，敷衍塞責(zé)等扣2分/次。因非客觀原因推遲完成的扣1分/次。如課題研究，參加各級教研活動(dòng)，論文撰寫、計(jì)劃總結(jié)、量分析、輔導(dǎo)學(xué)生參賽等。5、凡學(xué)期內(nèi)受到通報(bào)批評的每次扣2予考核。上級另有規(guī)定的，按上級的規(guī)定執(zhí)行。

（四）、教育教學(xué)業(yè)績（20分）3名202、3、4、5名10分，中間15分，全鎮(zhèn)倒數(shù)第1名5分。每上升一個(gè)名次加1分。

（五）、加分項(xiàng)目1、教師輔導(dǎo)學(xué)生參加鎮(zhèn)級以上各種比賽，按獲獎(jiǎng)名次予以獎(jiǎng)勵(lì)，鎮(zhèn)級加2分，市級加5分，省級加8分，國家級加10分。

2、教師發(fā)文（含新聞報(bào)道）一篇，加2分，可累加。3、教師在教育部門主管雜志發(fā)文一篇加2分。4、教師參加校鎮(zhèn)級以上組織的教學(xué)比武、優(yōu)質(zhì)課競賽、個(gè)人才藝比賽、論文和教學(xué)設(shè)計(jì)評選等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，校級加1分，鎮(zhèn)級加2分，市級加3分，區(qū)級加4分，省級加5分。

5、學(xué)校安排臨時(shí)性工作應(yīng)公開召集，個(gè)人報(bào)名。每次加1分，誰主管誰考核。6、班主任工作加分按學(xué)生會(huì)各項(xiàng)檢查結(jié)果為依據(jù)，月總分在前2名者加6分，后2名者加4分，中間加5分。四、本學(xué)期考核組成員組長：溫冬玲

副組長：馮宏偉焦永紅張美組員：夏銀行沈佩劉航航

五、考核結(jié)果及復(fù)議

1、期末學(xué)校組織考核組成員對教師的學(xué)期工作依據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行客觀公正進(jìn)行考核，并對考核結(jié)果在全校教師會(huì)上公布，由教師本