2023年工會安全職責(zé)篇

2023年工會安全職責(zé)篇

書目

車間工會主席平安職責(zé)

除總則外,還有以下職責(zé):

1、實(shí)行全總通過的《工會勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查暫行條例》的規(guī)定,做好本車間的勞動愛護(hù)監(jiān)督工作。

2、幫助行政組織開展平安生產(chǎn)競賽及宣揚(yáng)教化活動。

3、監(jiān)督檢查車間做好勞動愛護(hù)現(xiàn)場治理工作,強(qiáng)化職工的勞動愛護(hù)意識。

4、參與傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作,并做好傷亡人員的善后處理的工作。

班組工會組長崗位平安職責(zé)

1、對本崗位的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、遵守有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程。

3、關(guān)切本班組員工勞動條件的改善,愛護(hù)員工在工作過程中的平安與健康。

4、發(fā)覺“三違”現(xiàn)象或者生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)施方面存在的事故隱患及勞動愛護(hù)工作中的問題,主動向分廠平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組或分廠廠長提出改進(jìn)看法和建議。

5、協(xié)作分廠工會開展的各項活動。

6、幫助班組長做好班組的平安建設(shè),開展多形式的平安宣揚(yáng)、教化活動。

幼兒園工會主席平安職責(zé)

1.發(fā)揮工會組織對校內(nèi)平安工作的參加和監(jiān)督作用。

2.定期召開工會委員會會議,檢查各部門平安工作。

3.幫助幼兒園摸查內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素,剛好化解沖突。

4.關(guān)切教職工的思想動態(tài)和文化生活,幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應(yīng)剛好慰問并家訪。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他平安工作。

企業(yè)工會主席的平安職責(zé)

１、對本企業(yè)勞動平安和工業(yè)衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作全面負(fù)責(zé)。

２、根據(jù)《工會勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動愛護(hù)檢查員工作條例》的規(guī)定，負(fù)責(zé)建立、健全本企業(yè)的勞動平安和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系，開展群眾監(jiān)督工作。

３、定期或不定期地組織工會勞動平安衛(wèi)生組織或職工代表，對本企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定的狀況進(jìn)行檢查。對查出的問題，以書面形式送達(dá)行政負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門，提出解決或訂正的看法、建議，期限整改。

４、參與本企業(yè)的重要平安活動、會議，審議平安管理制度及獎懲方法，參與有關(guān)傷亡事故的調(diào)查處理工作。

５、組織工會系統(tǒng)，大力宣揚(yáng)國家有關(guān)勞動平安和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及電力行業(yè)的平安規(guī)程制度；會同行政廣泛開展各種形式的平安生產(chǎn)競賽和平安教化活動，提合理化建議，表彰電力生產(chǎn)平安先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

６、把平安生產(chǎn)方面的問題，列入職工代表大會的議題進(jìn)行審議。

公司工會平安職責(zé)

1、幫助行政建立健全職業(yè)平安健康管理體系及規(guī)章制度,組織職工參與平安生產(chǎn)工作的民主監(jiān)督管理,維護(hù)職工在平安生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

2、利用職工代表大會等形式,參加平安生產(chǎn)重大問題的探討,并就涉及勞動者權(quán)益的內(nèi)容提出看法,完善職業(yè)平安健康管理的民主監(jiān)督體系。

3、在代表職工與企業(yè)簽訂集體合同時,合同條款中應(yīng)包括職業(yè)平安健康管理規(guī)定和要求的有關(guān)內(nèi)容,并定期進(jìn)行檢查。對有明顯危及職工生命平安和可能造成財產(chǎn)重大損失的隱患,有權(quán)代表職工提出停止工作,進(jìn)行處理的要求,并監(jiān)督整改。

4、監(jiān)督檢查平安技術(shù)勞動愛護(hù)措施安排的執(zhí)行和職業(yè)平安健康設(shè)施的配置,提出保障職工勞動平安健康的看法和建議,改善職工勞動條件,并督促執(zhí)行。

5、組織和參與生產(chǎn)平安勞動競賽、平安學(xué)問競賽、評比、和表彰等活動。

6、協(xié)作職業(yè)平安健康管理、平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)的管理方法、規(guī)定及制度的制定和執(zhí)行;協(xié)作組織普及平安生產(chǎn)學(xué)問和緊急救援學(xué)問;關(guān)切職工生活,幫助職工解決實(shí)際困難,讓職工安心工作。

7、參與工程項目的設(shè)計審查、竣工驗收,監(jiān)督職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)施有關(guān)規(guī)定和要求的實(shí)施。

8、參與有關(guān)人身事故調(diào)查處理,做好傷亡家屬慰問、撫恤。

公司工會主席崗位平安職責(zé)-范本

公司工會主席崗位平安職責(zé)范本

1、貫徹國家及總工會有關(guān)平安、勞動愛護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在平安生產(chǎn)工作中的作用。

2、加強(qiáng)對平安生產(chǎn)的監(jiān)督,對于任何單位和個人違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為,有權(quán)檢舉和控告。開展平安生產(chǎn)的宣揚(yáng),進(jìn)行輿論監(jiān)督。

3、組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動,支持經(jīng)理關(guān)于平安工作的獎懲。

4、參與企業(yè)有關(guān)平安規(guī)章制度和勞動愛護(hù)條例的制定。

5、組織仔細(xì)開展平安生產(chǎn)、平安學(xué)問競賽和合理化建議活動。

6、關(guān)切職工勞動條件的改善,愛護(hù)職工在勞動中的平安與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康療養(yǎng),做好女工勞動愛護(hù)工作。

7、落實(shí)公共文化消遣場所的平安防火管理工作。

8、定期到所承包單位檢查指導(dǎo)平安工作,對存在平安隱患問題提出整改看法并監(jiān)督實(shí)施整改。

9、參與平安檢查和對新建、改擴(kuò)建工程的“三同時”監(jiān)督,參與重大事故的調(diào)查處理,幫助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

工會組織平安職責(zé)

(1)審查落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)承包方案中的平安措施,對沒有平安承包內(nèi)容的方案要提出看法。。

(2)剛好發(fā)覺生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)施方面存在的事故隱患,并向行處政部門提出改進(jìn)看法,督促剛好解決。

(3)剛好制止違章指揮和違章作業(yè)。

(4)支持工人保障平安的合理要求。

(5)監(jiān)督、幫助行政部門仔細(xì)執(zhí)行三級平安教化制度。

(6)按“四不放過”原則,參與查處重大傷亡事故。

(7)開展平安生產(chǎn)競賽活動,對涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體要大力表彰。

(8)抓典型,推廣平安生產(chǎn)科學(xué)管理和開展群眾勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查的先進(jìn)閱歷。

(9)監(jiān)督企業(yè)是否將勞動愛護(hù)問題列入職工代表大會的議事日程,如發(fā)覺問題,工會要督促有關(guān)方面解決。

電力工委主任、工會主席的平安職責(zé)

１、工委主任、工會主席對本系統(tǒng)勞動平安衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作負(fù)責(zé)全面責(zé)任。

２、負(fù)責(zé)建立、健全工會勞動平安衛(wèi)生監(jiān)督體系，根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)法》、《工會法》和中國水利電力工會《關(guān)于電力系統(tǒng)工會勞動平安衛(wèi)生工作的規(guī)定》等國家和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，組織和代表職工對電力企事業(yè)單位的勞動平安衛(wèi)生工作實(shí)施群眾監(jiān)督。

３、定期或不定期地組織勞動平安衛(wèi)生工會監(jiān)督組織或職工代表，對本系統(tǒng)各級行政領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定的狀況進(jìn)行檢查。對查出的問題，以書面形式送達(dá)行政負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門，提出解決或訂正的看法、建議，限期整改。

４、參與全公司性的平安會議及重大平安活動；根據(jù)國家和上級的有關(guān)規(guī)定，參與有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。

５、組織工會系統(tǒng)，大力宣揚(yáng)國家關(guān)于勞動平安衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和電力行業(yè)的平安規(guī)程制度；會同行政廣泛開展各種形式的平安生產(chǎn)競賽；圍繞平安生產(chǎn)組織職工開展合理化建議活動，表彰平安生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

６、把平安生產(chǎn)方面的問題，列入職工代表大會的議題進(jìn)行審議。

工會副主席平安職責(zé)

一、幫助工會主席組織開展宣揚(yáng)國家及全國總工會有關(guān)平安、勞動愛護(hù)和職工衛(wèi)生的方針政策、法律法規(guī)，宣揚(yáng)企業(yè)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度活動，教化職工遵章守紀(jì)，提高職工的平安意識。

二、是本部門的平安第一責(zé)任者，對本部門的平安工作負(fù)全責(zé)。

三、負(fù)責(zé)組織制定工會所轄服務(wù)公共文化消遣場所的平安防火管理制度，做好工會所轄服務(wù)公共文化消遣場所的平安防火管理工作，防止事故的發(fā)生。

四、向企業(yè)反映職工對勞動平安衛(wèi)生工作的看法、建議和要求。督促企業(yè)解決勞動平安衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

五、監(jiān)督企業(yè)履行對職業(yè)病人的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促企業(yè)落實(shí)工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。

生產(chǎn)單位從業(yè)人員的權(quán)利、義務(wù)和工會平安職責(zé)

一、從業(yè)人員的權(quán)利

獲得勞動平安衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利（簡稱勞動愛護(hù)權(quán)）是人權(quán)和勞動權(quán)的重要內(nèi)容，是法律給予勞動者的基本權(quán)利：

《民法通則》第五章“民事權(quán)利”第四節(jié)“人身權(quán)”第一條（總第98條）規(guī)定：“公民享有生命健康權(quán)?！贝_認(rèn)生命健康權(quán)是公民的首要權(quán)利，明顯勞動愛護(hù)權(quán)包含在生命健康權(quán)之中。

《勞動法》第三條規(guī)定：“勞動者享有……休息休假的權(quán)利、獲得勞動平安衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利……”在《平安生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》中，更進(jìn)一步詳細(xì)規(guī)定了勞動者享有的勞動愛護(hù)權(quán)利，歸納起來包括如下10點(diǎn)：

（1）要求勞動愛護(hù)的權(quán)利。勞動者有要求用人單位供應(yīng)符合國家法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的權(quán)利。

（2）知情的權(quán)利（知情權(quán)）。勞動者有了解他們可能面臨的任何潛在危急的權(quán)利。

（3）參加的權(quán)利（參加權(quán)）。勞動者有參加民主管理,為改善、促進(jìn)本單位勞動平安衛(wèi)生狀況，對單位或有關(guān)部門進(jìn)行指責(zé)、建議的權(quán)利。這一權(quán)利主要是通過工會來實(shí)現(xiàn)的。

（4）接受教化、培訓(xùn)的權(quán)利。勞動者有接受必要的教化培訓(xùn)，以使其具備對工作環(huán)境、生產(chǎn)過程、機(jī)械設(shè)備、危急物質(zhì)等方面的平安衛(wèi)生學(xué)問的權(quán)利。這是他們愛護(hù)自己所須要的，也是保證其知情權(quán)和參加權(quán)的前提。

（5）獲得職業(yè)健康防治服務(wù)的權(quán)利。勞動者有獲得職業(yè)健康檢査、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)健康防治服務(wù)的權(quán)利。

（6）拒絕危急工作的權(quán)利（拒絕工作權(quán)）。勞動者在確認(rèn)自己或其他人的平安健康受到威逼的狀況下，有拒絕工作的權(quán)利。

（7）停止危急工作的權(quán)利（緊急避險權(quán)）。在生產(chǎn)勞動過程中，當(dāng)發(fā)覺危及勞動者生命平安的情現(xiàn)時，他們有權(quán)（或由工會指揮）停止工作或撤離現(xiàn)場（須要強(qiáng)調(diào)的是，以上兩項權(quán)利，必需根據(jù)法律規(guī)定的嚴(yán)格程序來實(shí)施）。

（8）申訴的權(quán)利。勞動者在勞動平安衛(wèi)生方面受到不公正待遇時，有向有關(guān)部門提出申訴的權(quán)利。

（9）監(jiān)督與舉報的權(quán)利。勞動者（或由工會代表）對用人單位遵守勞動平安衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，履行愛護(hù)工人平安健康的責(zé)任的狀況，有監(jiān)督的權(quán)利。對用人單位違反勞動平安衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，不履行其責(zé)任的狀況，勞動者（或工會）有向有關(guān)部門檢舉和控告的權(quán)利。

（10）獲得工傷保險的權(quán)利。這項權(quán)利可以看作是勞動平安衛(wèi)生權(quán)利的延長。

二、從業(yè)人員的義務(wù)

從業(yè)人員除了享有權(quán)利，也要履行義務(wù)。從某種意義上說，這也是為了更好地維護(hù)自己的權(quán)利。

依據(jù)《平安生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，從業(yè)人員的義務(wù)有：

(1)遵章遵守法律，聽從管理；

(2)接受培訓(xùn)，駕馭平安生產(chǎn)學(xué)問與技能；

(3)正確佩戴和運(yùn)用勞動愛護(hù)用品；

(4)發(fā)覺事故隱患和職業(yè)危害，剛好報告。

《危急化學(xué)品平安管理條例》規(guī)定：“危急化學(xué)品單位從事生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸、運(yùn)用和處置廢棄危急化學(xué)品活動的人員，必需接受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和平安學(xué)問、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援學(xué)問的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，方可上崗?！?/p>

三、工會的平安職責(zé)

工會參加勞動平安衛(wèi)生工作是法律給予的權(quán)利和職責(zé)。

2023年10月27日頒布的修改后的《工會法》中明確規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)?！本S護(hù)職工合法權(quán)益是法律給予工會的權(quán)利和職責(zé)，也是廣闊職工群眾對工會組織的殷切希望。

工會代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，既是工會的權(quán)利，也是工會的義務(wù)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，國家、企業(yè)、職工三方利益格局(即勞動關(guān)系三方格局)逐步形成。一方面在國家和企業(yè)面前，工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，享有代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利；另一方面在職工面前，工會任何時候都要履行維護(hù)職工合法權(quán)益的重要職責(zé)，這是工會的義務(wù)。當(dāng)職工的權(quán)利受到企業(yè)或國家的不當(dāng)政策或者行為侵?jǐn)_時，工會有權(quán)利、有義務(wù)代表職工據(jù)理力爭，維護(hù)職工的合法權(quán)益，這其中當(dāng)然包括職工的勞動愛護(hù)權(quán)益。在《工會法》、《平安生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》中對工會在參加勞動平安衛(wèi)生工作中的權(quán)利和職責(zé)做了比較明確的規(guī)定，主要內(nèi)容歸納如下：

(1)參加有關(guān)勞動平安衛(wèi)生方面的立法與決策。

(2)對建設(shè)項目平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程的“三同時”進(jìn)行監(jiān)督，提出看法及建議。

(3)對用人單位勞動平安衛(wèi)生工作提出看法及建議，就職工反映的有關(guān)問題與用人單位進(jìn)行協(xié)商,并督促解決。

(4)對用人單位違反勞動平安衛(wèi)生法律法規(guī)，侵?jǐn)_職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)進(jìn)行訂正；單位拒不改正的，工會可以要求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ龀鎏幚怼?/p>

(5)必需參與事故調(diào)查，提出處理看法，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(6)在生產(chǎn)勞動中，發(fā)覺危及勞動者生命平安的狀況時，有權(quán)向用人單位建議組織在場人員撤離現(xiàn)場，單位必需馬上做出處理。

(7)督促并幫助用人單位開展勞動平安衛(wèi)生宣揚(yáng)、教化與培訓(xùn)。

工會主席（兼行政后勤分管領(lǐng)導(dǎo)）平安職責(zé)

(一)監(jiān)督公司貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)、職業(yè)健康、勞動愛護(hù)的法律法規(guī)和方針、政策;

(二)組織工會成員開展平安生產(chǎn)、職業(yè)健康、勞動愛護(hù)管理制度的制定和落實(shí),履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé),維護(hù)員工平安生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

(三)參加審核公司各項平安發(fā)展規(guī)劃、工作安排、規(guī)章制度,審議公司各項獎懲決議。

(四)組織員工開展“平安月”、環(huán)境愛護(hù)、職業(yè)健康、節(jié)能減排宣揚(yáng)和技術(shù)比武、學(xué)問競賽等群眾性平安生產(chǎn)活動。

(五)依法參加和監(jiān)督員工傷亡事故的處理和補(bǔ)償、撫恤工作,維護(hù)員工平安生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

(六)根據(jù)行政上“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則,對主管的行政后勤部工作范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)工作負(fù)詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,督促主管的行政后勤部落實(shí)平安生產(chǎn)職責(zé),在布置、檢查、總結(jié)、評比主管工作時,同步部署平安管理工作。

公司工會委員的平安職責(zé)

1.對本公司勞動平安和工業(yè)衛(wèi)生的群眾監(jiān)督工作全面負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)《工會勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動愛護(hù)檢查員工作條例》,負(fù)責(zé)建立、健全本企業(yè)的勞動平安和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系,開展群眾監(jiān)督工作。

3.定期或不定期地組織工會勞動衛(wèi)生組織或職工代表,對本企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)人員,管理人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的政策法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定的狀況進(jìn)行檢查。對查出的問題,以書面形式送行政負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門提出解決和訂正的看法、建議,限期整改。

4.參與本企業(yè)的主要平安活動、會議,審議平安管理制度及獎懲方法,參與有關(guān)傷亡事故的調(diào)查處理工作。

5.組織工會系統(tǒng),大力宣揚(yáng)國家有關(guān)勞動平安和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及電力行業(yè)的平安規(guī)程制度;會同行政廣泛開展各種形式的平安生產(chǎn)競賽和平安教化活動,提出合理化建議,表彰電力生產(chǎn)平安先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

6.把平安生產(chǎn)方面的問題,列入職工代表大會的議題,進(jìn)行審議。

7.依法組織職工參與本單位平安生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)職工在平安生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

8.有權(quán)對建設(shè)項目的平安設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和運(yùn)用進(jìn)行監(jiān)督,提出看法。

9.工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī),侵?jǐn)_從業(yè)人員合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求訂正;發(fā)覺違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)或者發(fā)覺事故隱患時,有權(quán)提出解決的建議,發(fā)覺危及從業(yè)人員生命平安的狀況時,有權(quán)建議組織從業(yè)人員撤離危急場所。

10.工會有權(quán)依法參與事故調(diào)查,向有關(guān)部門提出處理看法,并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

工會、工會主席的平安職責(zé)

一、建立工會勞動愛護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、仔細(xì)執(zhí)行全總頒發(fā)的'三個監(jiān)察條例'、主動幫助和監(jiān)察行政部門對國家有關(guān)勞動愛護(hù)法規(guī)的執(zhí)行，保證職工平安與健康。

二、向職工群眾宣揚(yáng)黨和政府有關(guān)勞動愛護(hù)的政策、法令和企業(yè)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工進(jìn)行遵章守紀(jì)教化。

三、發(fā)覺違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)覺重大事故隱患、職業(yè)危害、危及職工生命平安、可能造成國家財產(chǎn)損失的，有權(quán)代表職工向行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議，如無效、即應(yīng)支持或組織職工停止操作，撤離危急現(xiàn)場。

四、參與職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理、幫助查清事故緣由，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，實(shí)行防范措施，并提出對事故責(zé)任者的處理看法。

工會主席平安職責(zé)

1、組織對各級人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定的狀況進(jìn)行檢查,對存在的問題,提出完善或解決的看法、建議,督促整改。

3、參與安委會會議、平安檢查等重大平安活動。

4、參與人身事故的調(diào)查處理工作。

5、負(fù)責(zé)督促建立健全勞動平安生產(chǎn)中的職業(yè)平安健康、勞動愛護(hù)的群眾監(jiān)督體系,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)中愛護(hù)職工合法權(quán)益的有關(guān)規(guī)定,組織和代表職工對平安生產(chǎn)中的職業(yè)平安健康、勞動愛護(hù)工作實(shí)施群眾監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)督促對受到職業(yè)危害和事故損害的職工進(jìn)行治療,督促做好工傷事故、傷殘人員的療養(yǎng)救濟(jì)工作;組織有關(guān)部門做好勞動損害鑒定工作。

7、把平安生產(chǎn)方面的問題,列入職工代表大會的議題進(jìn)行審議