2023年門(mén)店人事主管崗位職責(zé)3篇

2023年門(mén)店人事主管崗位職責(zé)3篇

書(shū)目

第1篇門(mén)店人事主管崗位職責(zé)

第2篇某超市門(mén)店人事部主管崗位職責(zé)

第3篇門(mén)店人事主管崗位職責(zé)任職要求

門(mén)店人事主管崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，探討、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)安排的實(shí)施；

7、幫助監(jiān)督限制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

8、幫助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、幫助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

門(mén)店人事主管崗位職責(zé)任職要求

門(mén)店人事主管崗位職責(zé)

門(mén)店人事主管南國(guó)紅豆控股有限公司南國(guó)紅豆控股有限公司，南國(guó)紅豆職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)所缺店員進(jìn)行舉薦;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3.考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議;

4.負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;

6.幫助人事及預(yù)算的控管;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的狀況。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷

2、2-3年連鎖服裝門(mén)店人事聘請(qǐng)工作閱歷

3、能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間的出差

某超市門(mén)店人事部主管崗位職責(zé)

超市門(mén)店人事部主管的崗位職責(zé)

在企業(yè),人事部門(mén)主要是起人力資源調(diào)配的作用,它在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,合理配置人員以最大限度為企業(yè)獲得利益而工作。而超市人事部門(mén)崗位職責(zé)主要表現(xiàn)在:員工結(jié)構(gòu)總體的規(guī)劃及其實(shí)施、招錄員工、培訓(xùn)員工、嘉獎(jiǎng)或懲處員工、超市內(nèi)部員工的流淌、員工的工資管理、員工的考核以及員工的職稱管理等方面。

超市人事部門(mén)崗位職責(zé)專輯中涉及了人事部總監(jiān)、人事部經(jīng)理、人事部主管、聘請(qǐng)專員、薪酬福利專員等中高基層工作人員的崗位,并對(duì)其做了具體的介紹。

超市門(mén)店人事部主管的崗位職責(zé):

直屬部門(mén):行政部

直屬上級(jí):行政部經(jīng)理

適用范圍:各門(mén)店人事部主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行舉薦;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3.考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;

4.負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

5.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī);

6.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;

7.幫助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管;

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的狀況。

主要工作:

1.檢查全體員工出勤狀況,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;

2.收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員供應(yīng)人事規(guī)范詢問(wèn);

3.負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查;

4.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的聘請(qǐng)工作;

5.店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

6.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié);

7.負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作;

8.與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系,保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。

協(xié)助工作:

1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

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