2023年中學(xué)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

中學(xué)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案日常工作中常常需要參考借鑒競(jìng)聘,實(shí)施方案,上崗相關(guān)內(nèi)容？不知道競(jìng)聘,實(shí)施方案,上崗相關(guān)文章寫作格式寫法？閱讀以下為您編輯的中學(xué)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案文章，盼望對(duì)您能有所關(guān)心。

花雨中學(xué)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，依據(jù)《長(zhǎng)沙市花雨區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》(雨人事改發(fā)[****]1號(hào))和《長(zhǎng)沙市花雨區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》(雨人事改發(fā)[****]2號(hào))精神，本著公開、公正、公正及全員競(jìng)聘的原則，通過資源整合，競(jìng)爭(zhēng)上崗，努力建設(shè)一支師德高尚、愛崗敬業(yè)、結(jié)構(gòu)合理的高素養(yǎng)老師隊(duì)伍。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，促進(jìn)教育事業(yè)的進(jìn)展。

二、基本原則

1、堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能原則；

3、堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗定責(zé)的原則；

4、堅(jiān)持以人為本、和諧穩(wěn)定的原則。

三、競(jìng)聘對(duì)象

全體在職在編人員。

四、競(jìng)聘崗位和條件

（一）管理崗位1個(gè)（詳見崗位明細(xì)表）

任職條件：（1）遵守憲法和法律

（2）具有良好的品德

（3）具有中專以上文化程度

（4）身體健康

（二）專業(yè)技術(shù)崗位183個(gè)（詳見崗位明細(xì)表）

任職條件：1）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位

2)基本條件：

1、任職年限：取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不少于10年；

2、教育教學(xué)力量：取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，(1)、累計(jì)擔(dān)當(dāng)班主任或現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘所規(guī)定的相當(dāng)于班主任工作(班級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、中層管理干部、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的人員或擔(dān)當(dāng)學(xué)科競(jìng)賽(專業(yè)代表隊(duì))主教練等工作5年及以上，或擔(dān)當(dāng)名師工作室首席名師(不限年限)；(2)、擔(dān)當(dāng)過教育教學(xué)專題講座、學(xué)術(shù)報(bào)告或公開課(討論課)不少于3次。教育改革意識(shí)強(qiáng)，形成自己的教育教學(xué)特色；(3)、課堂教學(xué)深受同學(xué)歡迎,近年同學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀率高。

3、教科研水平：取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來,有市級(jí)以上課題討論成果并獲等第獎(jiǎng)，或出版專著,或在正式刊物以第一身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文,或教科研論文評(píng)比獲市級(jí)及以上等第獎(jiǎng)，或有開發(fā)校本課程的成果，并在學(xué)校實(shí)施。

4、業(yè)績(jī)與成效：(1)、取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，受到區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰不少于2次或年度考核優(yōu)秀不少于2次；(2)、教育、教學(xué)、教研綜合考核，業(yè)績(jī)突出，成效顯著，受到公認(rèn)。

3）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位

4)基本條件：

1、任職年限：取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不少于6年；

2、教育教學(xué)力量：取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，(1)、累計(jì)擔(dān)當(dāng)班主任或現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘所規(guī)定的相當(dāng)于班主任工作(班級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、中層管理干部、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的人員或?qū)W科競(jìng)賽主教練(專業(yè)代表隊(duì))等工作3年及以上，或擔(dān)當(dāng)名師工作室首席名師(不限年限)；(2)、擔(dān)當(dāng)過專題講座、學(xué)術(shù)報(bào)告或教育教學(xué)公開課(討論課)不少于2次。教育改革意識(shí)強(qiáng)，形成自己的教育教學(xué)特色；(3)、課堂教學(xué)受到同學(xué)歡迎，近年同學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀率比較高。

3、教科研水平：取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，有區(qū)級(jí)及以上課題討論成果并獲等第獎(jiǎng)，或出版專著，或在正式刊物以第一身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或教科研論文評(píng)比獲區(qū)級(jí)及以上等第獎(jiǎng)，或有開發(fā)校本課程的成果，并在本學(xué)校實(shí)施。

4、業(yè)績(jī)與成效：(1)、取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，受到區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰不少于1次或年度考核優(yōu)秀不少于1次。(2)、教育、教學(xué)、教研綜合考核，業(yè)績(jī)較突出，有成效；受到好評(píng)。

5）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位

6)基本條件：達(dá)到基本任職條件，符合上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定。

8）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位

9)基本條件：

1、任職年限：取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不少于10周年；

2、教育教學(xué)力量：取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，(1)、累計(jì)擔(dān)當(dāng)班主任或現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘所規(guī)定的相當(dāng)于班主任工作(班級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、中層管理干部、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的人員或?qū)W科競(jìng)賽主教練(專業(yè)代表隊(duì))等工作5年及以上，或擔(dān)當(dāng)名師工作室首席名師(不限年限)；(2)、擔(dān)當(dāng)過專題講座、學(xué)術(shù)報(bào)告或教育教學(xué)公開課(討論課)，不少于2次。教育改革意識(shí)強(qiáng)，形成自己的教育教學(xué)特色；(3)、課堂教學(xué)受到同學(xué)歡迎，近年同學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀率高。

3、教科研水平：取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，擔(dān)當(dāng)區(qū)、市級(jí)及以上課題討論或課題的主要負(fù)責(zé)人；或在正式刊物以第一身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或教科研論文評(píng)比獲市級(jí)及以上等第獎(jiǎng)，，或有開發(fā)校本課程的成果，并在本學(xué)校實(shí)施。

4、業(yè)績(jī)與成效：(1)、取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，受到區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰不少于3次或年度考核優(yōu)秀不少于3次；(2)、教育、教學(xué)、教研綜合考核，業(yè)績(jī)突出，有成效，受到公認(rèn)。

10）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位。

11)基本條件：

1、任職年限：取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不少于6周年；

2、教育教學(xué)力量：取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，(1)、累計(jì)擔(dān)當(dāng)班主任或現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘所規(guī)定的相當(dāng)于班主任工作(班級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、中層管理干部、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的人員或?qū)W科競(jìng)賽主教練(專業(yè)代表隊(duì))等工作3年及以上；(2)、擔(dān)當(dāng)過專題講座、學(xué)術(shù)報(bào)告或教育教學(xué)公開課(討論課)不少于2次。教育改革意識(shí)強(qiáng)，形成自己的教育教學(xué)特色；(3)、課堂教學(xué)受到同學(xué)歡迎，近年同學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀率比較高。

3、教科研水平：取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，擔(dān)當(dāng)區(qū)、市級(jí)及以上課題討論或課題的主要負(fù)責(zé)人；或在正式刊物以第一身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或教科研論文評(píng)比獲區(qū)級(jí)及以上等第獎(jiǎng)，或有開發(fā)校本課程的成果，并在本學(xué)校實(shí)施。

4、業(yè)績(jī)與成效：(1)、取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來，受到區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰不少于1次或年度考核優(yōu)秀不少于1次；(2)、教育、教學(xué)、教研綜合考核，業(yè)績(jī)較突出，有成效；受到好評(píng)。

12）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，

13)基本條件：應(yīng)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，達(dá)到基本任職條件，符合上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定。

破格條件

1、特級(jí)老師、獲全國勞動(dòng)模范、全國"五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國模范老師、全國先進(jìn)教育工、全國優(yōu)秀老師、省勞動(dòng)模范、徐特立教育獎(jiǎng)任一項(xiàng)榮譽(yù)者或享受國務(wù)院或省政府特別津貼人員，任職年限可放寬4年；

2、獲省級(jí)表彰的優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工、優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任或獲得市勞動(dòng)模范稱號(hào)任一項(xiàng)榮譽(yù)者，任職年限可放寬3年；

3、獲市級(jí)(地市級(jí))表彰的優(yōu)秀老師、先進(jìn)教育工、市級(jí)骨干老師稱號(hào)任一項(xiàng)榮譽(yù)者，任職年限可放寬2年；

4、獲區(qū)(縣)級(jí)表彰的優(yōu)秀老師、先進(jìn)教育工稱號(hào)任一項(xiàng)榮譽(yù)者，任職年限可放寬1年。

（三）工勤技能崗位11個(gè)（詳見崗位明細(xì)表）

任職條件：三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核

五、競(jìng)聘程序及支配

（一）召開教職工大會(huì)，布置崗位聘用工作。

（二）公示《崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位設(shè)置審核表》。

（三）經(jīng)公示無異議后，制定《競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，依據(jù)競(jìng)聘方案開展競(jìng)聘工作。

（四）公示聘用結(jié)果。

（五）公示無異議后，填報(bào)聘用審核表提交相關(guān)部門審核確認(rèn)。

（六）簽訂聘用合同

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。人員競(jìng)聘工作在區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局指導(dǎo)各單位的工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、開展宣揚(yáng)動(dòng)員。深化廣泛地開展宣揚(yáng)動(dòng)員工作，讓全校教職工關(guān)懷和支持此次工作，為人員競(jìng)聘工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)厲?組織紀(jì)律。嚴(yán)厲?人員競(jìng)聘工作中各項(xiàng)工作紀(jì)律，保證工作扎實(shí)、有序、穩(wěn)妥地推動(dòng)。對(duì)于在競(jìng)聘工作中，弄虛作假、徇私舞弊、影響穩(wěn)定以及不聽從安排的人員取消競(jìng)聘資格。違反紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理，確保人員競(jìng)聘工作順當(dāng)開展。

篇2:實(shí)中校長(zhǎng)競(jìng)聘公告

西雞實(shí)中校長(zhǎng)競(jìng)聘公告

為不斷深化我市中學(xué)校人事制度改革，拓寬選人用人渠道，依據(jù)《西雞市中學(xué)校人事制度改革工作方案》、《西雞市中學(xué)校校長(zhǎng)選拔聘任工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委同意，對(duì)市委管理的市試驗(yàn)中學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)崗位進(jìn)行競(jìng)聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)聘職位及人數(shù)

1、校長(zhǎng)1名；

2、副校長(zhǎng)6名。

二、競(jìng)聘人員的資格條件

依據(jù)《西雞市中學(xué)校校長(zhǎng)選拔聘任工作實(shí)施方案》和《黑龍江省省直處級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任暫行方法》有關(guān)規(guī)定，參與競(jìng)聘人員必需具備以下基本條件：

1、老師資格。

2、較好的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和良好的品德。

3、較強(qiáng)的組織管理力量。參與競(jìng)聘校長(zhǎng)人員,相當(dāng)于正處級(jí)的,不受任職年限限制,相當(dāng)于副處級(jí)的,一般應(yīng)在相當(dāng)于副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作滿2年以上;參與競(jìng)聘副校長(zhǎng)人員,相當(dāng)于副處級(jí)的,不受任職年限限制,學(xué)校中層管理人員，一般應(yīng)在學(xué)校中層管理崗位工作滿3年以上。

4、從事教育、教學(xué)工作5年以上。

5、應(yīng)具有高校本科及以上學(xué)歷和中學(xué)高級(jí)老師職務(wù)(市試驗(yàn)中學(xué)現(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特殊優(yōu)秀的技術(shù)職務(wù)條件可適當(dāng)放寬)。

6、身體健康?，F(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年齡不超過55周歲（1952年7月31日以后誕生），初任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年齡原則上不超過50周歲（1957年7月31日以后誕生）。

7、競(jìng)聘校長(zhǎng)職務(wù)的人員，必需是*黨員。

8、教育行政機(jī)關(guān)干部參與競(jìng)聘，原則上應(yīng)具備上述條件，特殊優(yōu)秀的老師資格和技術(shù)職務(wù)條件可適當(dāng)放寬。

三、參與競(jìng)聘人員范圍

市試驗(yàn)中學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)崗位原則上在市試驗(yàn)中學(xué)、市教育局機(jī)關(guān)符合條件人員范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)聘，外校中符合條件人員經(jīng)市教育局同意也可報(bào)名參與競(jìng)聘。

四、競(jìng)聘的方法和步驟

競(jìng)聘工作根據(jù)公開報(bào)名、資格審查、演講答辯、組織考察、任職公示、履行聘任的方法進(jìn)行。

1、公開報(bào)名。

①報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日至8月23日上午11：30分止。

②報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部干部二科（市委5樓521室，市中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委組織部）。

③報(bào)名方式及要求：符合參與競(jìng)聘條件人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市委組織部干部二科報(bào)名。符合條件人員可兼報(bào)競(jìng)聘職位（兼報(bào)人員要分別參與所申報(bào)的不同崗位的競(jìng)聘）。實(shí)行誠信報(bào)名，發(fā)覺弄虛作假者，取消其競(jìng)聘資格，并予以通報(bào)。報(bào)名人員需預(yù)備競(jìng)崗述職報(bào)告10份（競(jìng)職報(bào)告主要內(nèi)容包括個(gè)人自然狀況、競(jìng)聘崗位、主要優(yōu)缺點(diǎn)、工作業(yè)績(jī)和對(duì)擬競(jìng)聘崗位的工作準(zhǔn)備，要求3000字以內(nèi)。）身份證、老師資格證、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證原件和復(fù)印件1份，近兩年工作總結(jié)2份，本人近期一寸免冠同版彩色正面照片3張，與《競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》同時(shí)報(bào)送（登記表在本單位領(lǐng)?。?/p>

2、資格審查。由市中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門看法，對(duì)具備資格參與競(jìng)聘的人選，發(fā)放參與演講答辯人員通知單。

3、演講答辯。由市中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行演講答辯。每人競(jìng)崗演講時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間10分鐘。答辯后，依據(jù)個(gè)人演講答辯成果從高分到低分，每個(gè)競(jìng)聘職位原則上按1：2比例或多于應(yīng)選人數(shù)1人確定民主推舉和組織考察人選。演講答辯、民主推舉和組織考察中的民主測(cè)評(píng)實(shí)行百分制計(jì)算，這三項(xiàng)分值權(quán)重按4：3：3的比例計(jì)入百分制個(gè)人總成果，總分低于60分的不列入考察人選。

4、組織考察。考察前1天在擬考察人選所在單位發(fā)布考察預(yù)報(bào)。考察實(shí)行民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話等方式進(jìn)行，并對(duì)參與競(jìng)聘人員根據(jù)競(jìng)聘崗位進(jìn)行民主推舉，重點(diǎn)考察競(jìng)聘人員的工作實(shí)績(jī)。

5、任職公示。由中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競(jìng)聘人員得分狀況和組織考察結(jié)果，提出人選看法。提交市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議爭(zhēng)論確定聘任人選，并予以公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。

6、履行聘任。公示結(jié)果不影響任職的，由市教育行政部門按規(guī)定履行聘任手續(xù)。

7、假如報(bào)名人數(shù)等于競(jìng)聘崗位數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)聘工作仍根據(jù)方案中規(guī)定的程序進(jìn)行。

本公告未盡事宜，由市中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：zz

西雞中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

篇3:市中學(xué)新干部公開競(jìng)聘方案

心天中學(xué)新干部公開競(jìng)聘方案

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和長(zhǎng)教黨字[2022]43號(hào)文件"學(xué)校干部崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗；聘任后，按干部管理權(quán)限辦理'的精神，經(jīng)黨委討論打算，面對(duì)全校人員公開競(jìng)聘干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、公開競(jìng)聘的職位

團(tuán)委書記1名教育處副主任1名

工會(huì)副主席1名初一班級(jí)組長(zhǎng)1名

二、公開競(jìng)聘對(duì)象的基本條件和資格

1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論和政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、上級(jí)精神和學(xué)校決策；有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心；清正廉潔，聯(lián)系群眾。

2、具有勝任擬擔(dān)當(dāng)職務(wù)所必備的專業(yè)學(xué)問、工作閱歷、內(nèi)外協(xié)調(diào)力量，在實(shí)際工作中做出了肯定的成果，安心本崗位工作，并有志在學(xué)校進(jìn)展中制造業(yè)績(jī)。

3、團(tuán)委書記競(jìng)聘條件：年齡25-30歲，*黨員，本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織管理、活動(dòng)策劃和溝通協(xié)調(diào)力量。有相應(yīng)工作經(jīng)受者優(yōu)先考慮。