幼兒園培訓管理制度（精選5篇）

第頁共頁幼兒園培訓管理制度〔精選5篇〕幼兒園培訓管理制度〔精選5篇〕幼兒園培訓管理制度篇1為了認真搞好老師培訓工作，完成培訓任務進步老師的教育理論程度和業(yè)務素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進施行條例》的規(guī)定，特制定本制度。一、為幫助青年老師更快地適應幼兒園保教工作和管理方式，為今后工作打下堅實的根底，對新分配的青年老師，開學初對其進展上崗前的培訓。思想政治培訓由幼兒園統(tǒng)一組織安排，培訓內(nèi)容為教育法規(guī)、時事政治、老師職業(yè)道德標準及本園規(guī)章制度等；業(yè)務培訓有教學處組織，培訓內(nèi)容為新《綱要》、教育理念、活動設計、保教工作以及班級管理等。二、老師培訓以參加園內(nèi)培訓為主，選派外出培訓為輔。參加縣、市、省級培訓的老師，要認真做好培訓筆記，培訓后，要將培訓情況向全體老師進展匯報。三、組織青年老師積極參加各種類型的教學競賽活動，各教研組要強化平時的幫練活動。做到在活動中培養(yǎng)，在活動中幫助進步。四、鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進修學習，進步青年老師的文化素質(zhì)，幼兒園在排課上給予支持，時間上給予保證。五、堅持對青年老師的聽課，并及時進展講評。六、鼓勵青年老師參加各級實驗專題的研究課寫實驗報告，總結(jié)實驗體會，寫實驗方案。七、建立老師培訓業(yè)務檔案，記錄老師培訓情況；受聘老師應備有培訓筆記本，記錄本人參加思想政治和業(yè)務培訓的內(nèi)容及心得體會。幼兒園培訓管理制度篇2一、指導思想和原那么根據(jù)“充實隊伍，優(yōu)化構(gòu)造，進步素質(zhì)”的指導思想，堅持進步保教人員隊伍素質(zhì)為中心，按需培訓，學用一致，注重實效，多種形式并重的培訓原那么。二、組織機構(gòu)負責人：李英組長：黃雅莉副組長：文亞妹學分管理員：藍麗瑞三、主要形式培訓形式分技能技巧，專業(yè)知識，專題講座，研討、公開課觀摩等形式。四、施行與管理1、由組織機構(gòu)領導小組，全權(quán)負責園本培訓的方案、安排、組織與施行。2、學期初制訂詳細的老師培訓方案，按方案組織施行。3、在培訓內(nèi)容選擇上，把培訓內(nèi)容與培訓人員的專業(yè)特點結(jié)合起來，必須有利于學科的開展和教學工作的需要。4、參加培訓人員必須遵循時間按時參加培訓活動。遲到、缺勤將詳細記載并進展學分扣除，同時與年度考核掛鉤。5、組織老師業(yè)務培訓和學習研究活動。6、發(fā)揮有專長骨干老師對其他老師進展教學技能的培訓。7、教職工按時參與園本培訓活動，不得遲到和早退，更不準無故缺席，每次活動作好考勤記錄。8、堅持業(yè)務學習制度，有方案的安排業(yè)務學習內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，理解幼教開展動態(tài)。9、組織老師積極參加各種類型的教學競賽活動，做到在活動中學習反思，在活動中不斷提升。10、有方案派送骨干老師外出參觀學習，參加各級各類的業(yè)務培訓，并為她們搭健相應的展示平臺。11、關心老師，進步老師的文化素質(zhì)，支持鼓勵他們積極參加繼續(xù)教育及學歷進修。12、抓好學分記載管理，各種資料及圖片通過博客及時上傳。幼兒園培訓管理制度篇3為了進一步進步我園老師隊伍的整體素質(zhì)，進步老師的理論素養(yǎng)和理論才能，加速我園教育信息化的進程，更好地提升老師信息素養(yǎng)，為幼兒終身學習奠定根底，特制定如下教育信息化培訓制度。1、所有老師必須主動按時參加幼兒園組織的老師信息化教育技術(shù)培訓學習活動并納入到校本培訓當中統(tǒng)一管理。2、所有老師必須自覺消化理解運用培訓內(nèi)容并有所創(chuàng)新。3、培訓學習必須有學習筆記并做好相關記錄。4、對無故不參加培訓的老師幼兒園將給予批評并酌情與獎勵性績效掛鉤。5、老師每學期要寫出學習心得。6、幼兒園每學期對老師信息化教育技術(shù)培訓學習情況進展考核，并把成績列入老師期終考核目的管理。7、幼兒園鼓勵老師參加上級教育行政部門組織的各種培訓，競賽活動每位老師必須拿到上級教育行政部門規(guī)定的相關考核證書。8、幼兒園鼓勵老師參加教育信息化相關知識的自修、自學，對表現(xiàn)突出者幼兒園將給予適當?shù)莫剟睢Ｓ變簣@培訓管理制度篇4一、凡經(jīng)幼兒園園務會討論決定，屬于幼兒園指派的老師外出學習所產(chǎn)生的會務費、車旅費等方能納入報銷范圍。二、經(jīng)費報銷實報實銷，對于超出學習范圍的老師個人活動所產(chǎn)生的費用由個人自行承當。三、老師公派外出學習的學習時間嚴格按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行，超出允許的時間范圍而無正當?shù)睦碛蓪凑湛记谥贫瓤郯l(fā)當事人相應的構(gòu)造工資。四、幼兒園為公派老師外出學習報銷以下工程的經(jīng)費：會務費、經(jīng)幼兒園允許購置的資料費、住宿費、餐費、出發(fā)點至學習點之間乘坐火車、輪船、公共汽車等交通工具所產(chǎn)生的交通費。老師玩耍期間所產(chǎn)生的住宿費、餐費、交通費、景點門票費由單位報銷50%。五、乘坐交通工具限制：乘坐火車只報銷硬臥及以下標準的火車票;乘坐輪船只報銷三等艙及以下標準的輪船票，乘坐其它交通工具的費用視情況由園務會研究決定。六、市區(qū)范圍內(nèi)舉辦的各類研討會、培訓及觀摩活動幼兒園只報銷會務費、資料費、車費，特殊情況所產(chǎn)生的費用由園領導決定是否予以報銷。七、公派外出學習的老師在經(jīng)費使用上自覺堅持厲行節(jié)約的原那么。八、外派學習的老師須遵守幼兒園的相關規(guī)定、園務會的相關規(guī)定和各種法律法規(guī)的規(guī)定，如因違背規(guī)定造成的經(jīng)濟損失幼兒園不予承當，如外出學習的老師有違法、違紀行為，幼兒園將不予報銷任何費用，同時將根據(jù)相關條例給予嚴厲的處分。幼兒園培訓管理制度篇5我是xx一幼的人事干部張惠紅老師。今天與大家一起學習、理解我園的一些規(guī)章制度，為勝任幼兒園工作，做浦江一幼合格的員工做好準備。一、明白自己的身份、角色1、你是幼兒園大家庭的`一員。每個人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個人視為兄弟姐妹，都有責任為這個家的和諧開展付出自己的真誠和努力，表達每個人的價值。2、你是孩子的典范。這是教育單位，每個員工都是孩子的教養(yǎng)，處處應以身作那么，要有愛心，要正面教育，望不要將以前工作過的單位和社會上的一些陋習帶進來，言行舉止要文明，不準挑撥是非，不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架，要給這塊純潔的土地增添光榮。二、解讀局部規(guī)章制度我園有很多規(guī)章制度，大家可以閱讀幼兒園網(wǎng)站進展詳讀。今天挑幾項根本的很重要的、也是保底要遵守的內(nèi)容給大家解讀一下。我園的考勤制度、教職工勞動紀律制度和請假制度希望大家熟悉和理解?！惨弧匙杂X遵守上下班作息時間內(nèi)，不遲到不早退不曠工，按時做好進班前準備工作，請假要征得領導同意批準。上下班時間：不同崗位有不同的上班時間點，但大家必須做到的是有準備地到崗。比方：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提早到班內(nèi)〔即到崗〕作準備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個家長，而不是7:30正好到幼兒園大門。其他崗位人員同樣。下班時同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關閉工作前方可分開，故也不能4:00就已到大門口分開。中午：12:00交接班，一般無特殊情況中午不外出，如確實有事必須請假，準假了才能外出，時間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班〔不屬調(diào)休〕。請假一般向當天行政值班領導請，如一時找不到可向分管領導和院長請假，不請假就離園或超過請假時間未進園，均屬曠工。離園和進園均須在門衛(wèi)處登記，進園后到請假領導處報到。1、遲到：上班遲到一次扣獎金，遲到一小時內(nèi)作半天事假處理，一小時以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工，曠工到達規(guī)定天數(shù)即解除合同。2、調(diào)休：每個學期給12個小時，是在完成工作或第二天補工作情況下享受，必須事先請假遞交調(diào)休單，不允許隨意調(diào)休，一般上午不調(diào)休。調(diào)休時間要合理利用，不要著急著先用，否那么沒有調(diào)休時間了再請假的就是事假。調(diào)休不扣錢，事假要扣錢。3、公假〔婚假、喪假、產(chǎn)假〕：按國家規(guī)定執(zhí)行，無特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長室會根據(jù)工作和崗位需要與請假者協(xié)商假期的長短和相應處理方法。4、病假：必須有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單，病假按上級規(guī)定扣除相應績效工資、工作量津貼、車貼、飯貼等，甚至是工資。如病假完畢后上班，病癥即刻復發(fā)或不勝任工作的，病假連續(xù)。5、事假：一般嚴格控制請事假，如有特殊情況請事假，應事先安排好自己的工作，向園領導提出書面申請，獲得批準前方可離園。以上假期因突發(fā)情況不能做到預先當面或書面請假，應主動聯(lián)絡行政值班領導、分管領導或園長，事后主動補假、說明原因，否那么無特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理?！捕痴J真上崗，確保工作質(zhì)量1、嚴格遵守幼兒一日生活制度，按作息時間組織幼兒一日活動。2、上班時間沒有重要的事情不接、不打私人，家人、朋友來找不得進入幼兒園，須在園門處接待和處理。3、為保證幼兒平安和有效工作，工作時間內(nèi)不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的事情〔如玩手機、看與工作無關的書籍、做與工作無關的手工活等〕。4、不吃零食，不當幼兒面吃早點，不嚼口香糖，不聽手機音樂等。5、不用不拿幼兒的東西，嚴禁吃幼兒的食品〔包括餅干、糕點、飯菜和點心等〕，當發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為要加以阻止，有證據(jù)地檢舉揭露。6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進班穿著打扮大方，便于帶幼兒活動和照顧幼兒，不穿領圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過長耳環(huán)；指甲長了隨時修剪，以免損傷幼兒皮膚；面對幼兒要微笑效勞，態(tài)度親和，做到“四心”——熱心、耐心、細心、誠心。三、交接班制度同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對班內(nèi)發(fā)生的情況、家長的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時要主動問詢情況，以便及時理解、處理