年度考核表個人工作總結15篇

第頁共頁年度考核表個人工作總結15篇年度考核表個人工作總結15篇年度考核表個人工作總結1光陰荏苒，不知不覺間，來到上海穩(wěn)利達電氣已經有近三個月了。作為一個應屆畢業(yè)生，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。現(xiàn)將這幾個月工作和學習情況總結如下：一、工作收獲初來公司我是一個沒有穩(wěn)壓器銷售經歷和業(yè)務知識銷售助理，僅憑對銷售工作的熱情，一切從零開場。在領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司和部門的整個操作流程。1、工欲善其事，必先利其器——銷售工作感悟首先要培養(yǎng)自己的硬實力——對產品知識的掌握。在我進公司的第一天，湯經理就給了我公司的宣傳冊和產品使用說明書。雖然大學讀的專業(yè)是物理，但是我所掌握的知識與穩(wěn)壓器的專業(yè)知識還是有一定的差距。通過三天的產品知識自學后，湯經理專門的給我講解了公司產品的分類、原理和適用的市場方向。理論聯(lián)絡實際是毛____的重要指導思想，在公司也不例外。在接待客戶的同時，我也聽李經理介紹我們的展廳產品，接著來到了消費車間，從消費流程中矽鋼片的裁剪，拼裝，雙玻璃絲包線的纏繞，拋光，真空浸期烘干，到組裝流程中連線，控制板，斷路器，繼電器，采樣變壓器，濾波器，相序保護器的學習。吳丹丹還給我講了詳細穩(wěn)壓器的工作原理。其次要培養(yǎng)自己的軟實力，與客戶溝通的才能。客戶回訪是第一步。第一次打聲音都是斗的，不知道該怎樣變被動為主動，將繩子抓在自己的手中。經過20天的時間，我做了近四百個老客戶的回訪。在回訪中學習到了要靜下心來去聽客戶在線那邊的反響，遇到了什么問題，是否有新設備的需求。有很多客戶希望我們的技術工程師能對到設備現(xiàn)場進展維護。去現(xiàn)場拜訪客戶是培養(yǎng)客戶溝通才能的第二步。第一次是湯經理帶我去了天河汽車配件?，F(xiàn)場測量了相電壓和輸入電流以及負載的情況。接著我們還去了老客戶那里考察了現(xiàn)場情況，分析^p，并制定相應的穩(wěn)壓器參數，確保可以滿足客戶需求。最后要培養(yǎng)自己的綜合實力，建立自己的客戶群。產品銷售部肩負的是公司全部產品的銷售，責任重大、任務艱巨。只有銷售團隊拿下訂單，公司才可以有效的運作。怎樣建立自己的客戶群呢，李經理給了我工博會中得來的客戶信息，給了我待開發(fā)行業(yè)與客戶。于是我開場了第二輪的打。工博會上的客戶打完，寄了三份資料，有一個回話的。于是再開場做第二份資料給這個客戶，要不斷的給客戶新的信息，讓客戶對穩(wěn)利達更有印象，對我這個銷售人員更有印象。待開發(fā)行業(yè)與客戶是重頭戲，也是最難翻開的市場。對于這些大企業(yè)，我目前采用的方法是在網上搜索資料，先預習客戶的企業(yè)信息，然后進展詢問，可是大局部的都吃了____。其原因之一是我對自己公司的產品與現(xiàn)場配置的不能對號入座，原因之二是我對我們同行業(yè)的企業(yè)不理解。2、路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索——助理工作感悟a、報價表的制作：起初接觸到穩(wěn)利達報價，很多內容都是固定的，但是還有一局部是需要填寫的。在產品名稱、產品型號、輸入/輸出電壓、電流、是常規(guī)的還是非標的、報價表上業(yè)務員的個人信息、公司的根本信息以及報價表的排版等，這些都需要特別注意。在做完報價表后要先給業(yè)務員看，業(yè)務員審核后才能給客戶發(fā)____或，最后還要及時打向客戶確認是否收到信息，及時跟蹤客戶的動態(tài)。b、合同的簽訂：工業(yè)品買賣合同規(guī)定有十八條。其中產品的型號、規(guī)格，產品的適量標準，供方對質量負責的條件及期限，付款期限及方式，產品的主要性能指標是要特別注意的。合同制做好后要再三檢查，確認無誤后才能打印出來找領導簽字，回傳，確認。C、系統(tǒng)軟件中的工作：首先學會了在OA上做合同評審單，然后在管家婆上下銷售訂單接著引銷售訂單。假設是非標的需要下在OA上下消費任務單。最后要在OA上申請發(fā)票寄給客戶。助理工作中，感謝領導及同事了以上的工作技能。二、工作缺乏1、對產品專業(yè)知識沒有深層次的理解，從而導致在接到客戶時，不知道該從何問起。2、工作缺乏激情，在被客戶打擊后，對打有恐懼的心里。3、做事的效率還需要盡快的進步。4、不會做長久的方案。5、在與客戶溝通過程中過分的依賴和相信客戶。6、業(yè)務才能尚且缺乏。三、工作方案1、盡快建立起自己的客戶群體?！?〕、通過定時進展客戶回訪，來建立回訪客戶群?！?〕、通過大客戶開發(fā)，來建立重要客戶群?！?〕、通過客戶的同等交換，來建立朋友客戶群。加強與客戶的溝通聯(lián)絡，多想方法，建立起良好的合作關系。2、不斷總結自身的工作，改良自身的工作方法，加強工作中所涉及到的專業(yè)知識的學習，及時理解客戶的消費運作情況和競爭對手的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、及時將客戶的要求及產品質量情況反響給有關部門，并加強與橫向部門的溝通協(xié)作，使我們的產品質量和效勞能滿足客戶的需要；4、做好助理工作，及時歸檔。四、工作建議1、建議公司消費的所有產品制定詳細的資料〔配圖片〕，一方面可以對競爭品牌的所有詳細資料進展記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產品時更清楚和肯定的向客人介紹自己產品的各種優(yōu)勢等，使得客人更加相信我們的專業(yè)程度。2、建議定期進展部門間的交流。以上是我對這80天的工作體會和工作展望。在即將到來的一年，我會盡自己所掌握的技能，繼續(xù)努力，虛心學習，能為穩(wěn)利達創(chuàng)造經濟效益，能得到客戶的滿意，能得到公司領導的肯定，是我的奮斗目的。年度考核表個人工作總結220xx年已經過去。這一年做了不少工作，有緩有急；這一年經歷了許多事情，有大有小；這一年解決了一些問題，有輕有重；這一年體悟了很多，有得有失。年底到了，對自己這一年的工作做個簡單總結：一、有些工作看著很“緩”但卻重要。就拿我分管的其中的一項工作即全局的“綜合統(tǒng)計業(yè)務”來說吧，它看起來不顯山顯水，但對企業(yè)來說很重要，“統(tǒng)人統(tǒng)物統(tǒng)消費，統(tǒng)財統(tǒng)資統(tǒng)經營”，“一統(tǒng)全部”；對全社會來說也很重要。其實，統(tǒng)計工作因其可以客觀真實的總結過去，提醒將來開展趨勢；可以實在地反映事物的開展軌跡，讓人明晰地判斷以后的大體走向；可以真真實實地記錄已經過去的有價值的工作，它越來越受到了全社會的重視，在我們的企業(yè)也一樣，受到了各級領導的重視，受到了全體統(tǒng)計工作戰(zhàn)線同志們的重視。雖然，統(tǒng)計工作者的工作陣地在辦公室、工作對象是數字、工作結果也是數字，但其主要的成績是對數字背后開展規(guī)律的認識與提醒，對統(tǒng)計數字的搜集、整理、歸納、分析^p，看似很平常、很簡單，其實要把簡單的事情作好、做出成績、做成對企業(yè)的開展更有利的事情那么是一件非常不簡單、不容易的事情，它不像其它方面的工作易出成績、易引起人們的關注，易得到大家理解與支持，但我們的統(tǒng)計人員就這樣默默地堅守了過來。如今，企業(yè)、工程所有終年工作總結都要用到數字，年初的方案要用到數字、戰(zhàn)略分析^p要用到數字、本錢分析^p、全面預算、企業(yè)的經營活動分析^p、企業(yè)定額測算等方面全到要用數字，如此說來，數字是多么地重要。這一年，主要抓了統(tǒng)計數據來及其反映客觀事物的真實性、數據間的關聯(lián)性、邏輯性，抓了及時對數據分析^p與加工工作，使統(tǒng)計在各單位都起到了企業(yè)開展助手的作用，統(tǒng)計工作效勞企業(yè)的職能得到較好地發(fā)揮，并有一定地拓展和創(chuàng)新。二、有些工作確實很“急”須打破規(guī)定與流程，但不失底線。企業(yè)的管理工作，多數情況下是按部就班地、遵章有序開展，但也有許多工作因市場的不確定性、相關方不確定性會有其突發(fā)的可能。這些突發(fā)的工作，需要辦好就考驗了我們的制度與流程的靈敏性，作為企業(yè)的一個綜合管理部門，就必須靈敏地掌握一些原那么，有時候就要打破制度的規(guī)定與流程的束縛，但必須先向主管領導匯報，再經主要領導同意后去辦理。要想這樣做，就必須對事情的輕重緩急有個理解，對事情的內幕有一定的掌握與判斷，這就要求平時要掌握大量的信息與分析^p問題的才能。譬如說每次局里開總經理辦公會前，就有許多突發(fā)的議案，這些議案有些事關產品開展、有些事關合作意向、有些事關企業(yè)的長遠開展、有些事關區(qū)域開展，總之，都是一些比擬急的事情，這時就得認真分析^p與研究，然后向會議提交議案，這些議案根本上在后期的開展中起到了應有的作用。但，有關常規(guī)的工作、事關重大的工作就必須嚴格按制度的規(guī)定流程去辦理，不得有絲毫地馬虎或打破規(guī)定的舉動。三、有些工作看著很“小”但意義重大。關于內部投資的問題。這里的“內部”是泛義的內部，即集團公司及所屬分公司和集團控股的子公司，只要是投資就必須嚴格按《中鐵一局集團投資管理〔暫行〕方法》規(guī)定的事項、流程去辦理；這里的“投資”，也是泛義的，主要是消費性固定資產、包括房屋設施、機械設備、大型臨時設施，其規(guī)定的設備固定資產一次投資超過100萬的就必須有市場調研報告或投資可行性研究報告，才可上會，但有些公司就為為理解決某一問題而急忙購置，或先斬后奏，但最終吃虧的是自己，因為沒有作好市場調研，沒有可行性論證，倉促購置了設備，也就用了一次，卻需要多年的背負；有些地方、有些區(qū)域沒有做好市場的調研盲目在當地購房，結果購了房，而沒有市場，有些地方很有市場卻非常慎重不敢購房主，不但影響了市場的開發(fā)，也影響了工作人員的信心，這都是因未按基建投資超過10萬元要報批的規(guī)定惹的禍。四、有些工作看起來很“繁”但影響深遠。企業(yè)年鑒、年報我們每年都在搞，而且每年都有很多新增的內容，工作量很大，也很繁、很復雜，但確實是對企業(yè)的一個系統(tǒng)性的總結，它不僅可以表達企業(yè)的消費經營狀況，也能反映企業(yè)的各項管理工作，也能表達企業(yè)當年的重點、難點工作、也能表達企業(yè)當年的一些特色活動、改革、改制，如我們這幾年的制度管理年、流程再造年、根底管理年、精細化管理活動等等，它的形成是企業(yè)當年客觀的“史志”不再需要后來去刻意地撰寫或再通過什么人的回憶去重拾當年的景象，它對企業(yè)的后期開展能有一個借鑒作指導作用，對企業(yè)的各項管理工作也有一個很好的啟示作用。但要做到完好翔實，簡明扼要，條理明晰也不是一件容易的事情。總之，新的一年馬上降臨，在新的一年里，應該揚長避短，在集團公司的領導下充分發(fā)揮自身優(yōu)勢為企業(yè)多做奉獻。年度考核表個人工作總結3過去的這一年，自己也是有蠻多的收獲，看起來工作上不是那么的繁忙但我也是知道工作的重要性，所以每一件事情，都是認真的去開展，做好了，同時也是感觸到，確實在單位我有了挺大的成長，我也是在此總結下自己的工作。時間你不去看，卻是會覺察過得太快，這一年也是過去了，而自己回想起工作上的一些事情，確實盡責的來做好，看到自己的付出有成果，而且也是被同事認可，我也是清楚我一個新人，確實來到單位能做到并不容易，平時也是會去多問同事，有什么疑惑都是讓自己去考慮。該如何的來改善，組織的一些會議培訓，筆記也是做好，會用到工作里頭去，這些學習的時機其實到了職場并不是很多的，更多的是要靠自己去考慮，同時也是在單位，這兒的氣氛確實很好，很多事情，可能一個人自己解決不了，但是同事都是會來幫，而不是說不管的，盡責完成自己該做的事情，并且處理起來，也是比以前有了改善，這也是工作的經歷更加的豐富才會如此，同時我也是知道能在單位繼續(xù)的工作下來，自己也是要盡責做好每一件吩咐下來的事情，很多事情都是特別的重要，即使看起來簡單，但是也是要去深思才行而不能覺得完成就夠了。和同事們的相處，讓我知道，大家都是愿意幫助的，而且這兒的氣氛也是很不一樣，和學校相比，雖然不是那么的熱情，但是也是假如有問題，也是會來幫助，畢竟平時大家也是有自己的事情，而且和學習去比，結果是更為重要，一件事情，只有去做好了，那么才能繼續(xù)的做下一件事情，而一次次的經歷積累，我也是處理工作起來不再是以前那樣的生澀不會一件簡單的事情浪費很多的時間。當然照舊是有一些方面還需要處理的更好才行，如今回憶起來一些工作是可以做的更好的，當然也是要自己積攢更多的經歷，對于自己身上還可以提升的方面，我也是要繼續(xù)的成長。工作一年來看，其實并不是那么的繁忙，但我也是過得挺充實的，也是自己盡責完成了同時也是和同事相處不錯，我也是會繼續(xù)的努力，在來年的工作里頭做的更好，當然也是要去提早規(guī)劃好來年的工作，清楚自己努力的一個方向。并朝著去學習去不斷的改善讓自己在單位把工作做得更讓人滿意。年度考核表個人工作總結4過去的一年在銀行的日子，也是讓我得到進步，同時工作也是積極的來做好，得到了更多認可，時間過得充實，同時也是在繁忙中，讓我更看到自身才能還有很多可以去提升的方面，也是會在以后繼續(xù)的進步來把崗位工作去做的更好，在此也是來對于自己在銀行這一年工作做個總結。銀行的工作讓人羨慕，但我也是知道這兒的競爭很大，假如做不好那么就是被淘汰，所以我也是積極的來學來完成工作，一年的時間，自己的成長也是看到了，這些也是付出了很多，從工作的考慮，去總結，以及和同事們的交流，參與到銀行組織的一些培訓里面也是學到挺多，特別是和同事們的一個溝通更是讓我感觸到確實經歷自己是沒有多少的，而很多的工作也是需要有經歷才能做好，而這也是自己不斷去學習，讓我也是有動力，我知道這個和同事之間的差距，也是要盡力的彌補，一年下來也是縮小了很多，當然也是有還做的不夠的方面，這些也是給予了我成長的一個動力，我也是會繼續(xù)的來努力，對于工作，自己盡責的來完成。這一年，收獲的不但是經歷，也是有很多的友誼，同事們也是相處不錯，雖然有競爭但這種競爭也是催促著自己不斷的去進步，讓我也是明白要完成好工作，同時也是不斷來優(yōu)化工作相關的方法，一些可能同事比擬適用的，但不一定自己就是適宜的，所以也是去總結適宜自己的方法完成好工作，也是很感謝能有這樣好的工作環(huán)境，我也是沒有去辜負了領導之前的一個期待，完成好工作，讓自己也是在崗位上更好的立足，銀行的工作也是需要自己慎重細心的來做好，都是關乎著金錢的，也是需要我們正確的去看到，不能做一些違法和不合規(guī)的事情，要去維護好客戶的利益。我也是沒有犯錯，同時也是把一些同事們的經歷去消化去轉化為自己的一個才能來用到工作里頭，這一年也是讓我做好了領導吩咐的工作自己也是有了很大的改變。當然照舊有做得還需要去進步的方面，自己也是要不斷的來多理解銀行的工作，熟悉業(yè)務去讓自己能做得更好，一年雖然過去了，但新的一年工作也是要去開展好，自己也是要去做好規(guī)劃，清楚自己要去努力的方面，做得更好才行。年度考核表個人工作總結5一、會計的工作方面在這一年的工作中，我在工作的責任上嚴格的要求自己，在工作中認真遵守公司和部門領導的要求，積極的改良自身的工作方式，認真配合財務團隊和各部門管理，積極的進步自身才能的實用性！在工作中，我認真處理好每月的財務記賬、核算并結賬，在工作完成后及時按照公司要求仔細歸檔處理。并且認真做好每天的日記賬，保證每筆業(yè)務的收支情況都有跡可循。此外，在工作中我積極的與其他部門管理交流和請教，認真分析^p公司業(yè)務，尤其是在公司的采購方面，更是與采購部領導認真的協(xié)調，制定好詳細的采購方案。二、自我的強化作為財務，我們除了在工作中保持自身的嚴謹和仔細，同樣也需要不斷的更新并充實自己，為此，在工作方面我總是積極的為自己尋找進步的時機。在工作的思想上：我深知會計是一份需要嚴謹且冷靜的工作。為此，在思想上我一直都的在進展學習和調整，維持自身冷靜的頭腦和積極上進的工作心態(tài)。在工作的業(yè)務上：我更是抓緊時機為自己充電提升。除了在工作內對領導們請教、學習，我還利用網絡和書籍，提升自己在會計方面的業(yè)務才能，并學習財務和稅務方面的法律法規(guī)，在合法的情況下，積極的改良自己，為公司更好的方案資金的運轉。三、自我的缺乏當然，對一年工作的反思也讓我暴露了自身許多的缺乏。其中，尤其是自身工作較為散漫這點讓我頭痛！在工作和自我提升上，我總是沒有自己的方案，總是想到什么就做什么。這樣的情況導致了我工作和學習上事物的堆積，不利于自身的成長和資的有效分配。這是很不好的“自絆”行為。為此，在下一年的工作中，我首先要對自己做好工作和學習的自我方案，并定時總結自己，認識自己的缺乏，積極有規(guī)律的去提升自己，開展自己，讓自己能將工作完成的更加出色！年度考核表個人工作總結6在過去的一年里，我做好了護理工作，積極參加科室和醫(yī)院的培訓，負責任地為患者效勞。我也收獲了很多成長。在這里，我也將總結一下我作為護士的工作。作為醫(yī)院護士，其實我這一年工作期間有很多煩惱，家人也是，特別是疫情來了，每天都會問我情況，工作平安不平安，我會給他們安心。同時，我會認真配合防控工作。雖然我負責的那塊和疫情科不在一個地方，也給家里人很多后顧之憂，但醫(yī)院也在積極做相關工作。它保證了我們的平安，我也盡了我的責任配合完成工作，安撫患者。開展這項工作并不容易。我也支持了一段時間，我明白這種情況有多嚴重，但我們也努力克制了。假如再難，只要做到了，就能找到控制的方法。同時也感謝領導們的關心，做好護理工作，讓我感受到了作用。工作做好了，有時間會幫助其他同事。大家團結一致，更好地為患者效勞。平時同事也給我很多支持，我也有時間學習和同事交流一些工作上的事情，讓我不斷提升自己。我知道我努力進步也是為了多學習，從而進步自己的護理才能。在培訓和與其他同事的交流中，許多方法都得到了優(yōu)化。護理工作可以一直改良。不同的患者在不同的情況下，應該采取不同的方法與他們進展處理和溝通，以使護理更好。學習期間也會考慮自己的工作，哪些方面可以優(yōu)化，哪些方面可以做的更好，也會發(fā)現(xiàn)自己的一個缺點需要改良。這一年的工作非常感謝你們所有人，他們都非常團結。他們一起把我們的護理工作做好。同時，他們也讓我感到身為護士的驕傲。雖然我很累，但看到病人在這份工作中變得安康，我也有一種特別的成就感。這是我的工作，也是我的榮耀。在以后的工作中，我會繼續(xù)學習提升自己，做出更多進步，更好的護理工作。年度考核表個人工作總結720xx年過去了，過去的一年里，在分公司領導班子的正確領導下，我科認真執(zhí)行公司、分公司的各項規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，進步業(yè)務知識，日常的業(yè)務程度進步較快，工作到人，責任到人，按規(guī)定的時間，準確的上報各種報表，效勞于工程，為分公司全年各項經濟指標的完成作出應做的工作。一、20xx年工作總結1、勞務分包合同管理：勞務分包隊伍進入施工現(xiàn)場一周內，全部簽訂完勞務分包合同，同時對分包隊伍的五證一書進展審核，不合格的要求整改，到達合格為止。合同蓋章返回后，記錄臺帳，并送工程局部包合同、五證一書各一份備查，為政府部門檢查工程準備所需資料。2、勞務分包隊伍及分包造價管理：新開工程勞務分包隊伍確實定，選擇實力較強的假設干個隊伍，采用招標比價的方法來確定隊伍，在領導的組織下，工程經理參加確定承包形式，做好標底的測算，確定實力強、價格合理的隊伍進場施工，防止不定價先進場施工的現(xiàn)象出現(xiàn)，為不影響工期，為工程下道工序提早組織勞務隊伍，供工程選擇及定價，防止了有操作面沒確定隊伍的現(xiàn)象發(fā)生。價格確定后，是大清包的人工費、工具費的價格由工程經理按比例分配確定，部門負責協(xié)議的成文，報工程經理及分包隊長審核修改后，經主管經理審批同意，有關人員簽字齊全后，送工程部兩份，器材科一份，做為工程結算、器材科付款的控制根據，部門做到了為一線效勞，協(xié)助工程做好日常工作的責任。3、過程控制管理：20xx年是二建三分公司推行工程經理全責承包的第一年，權利給工程部門對工程效勞、監(jiān)視、控制是否到位較關鍵，不給工程出難題，為工程解決難題是部門的責任。如付款原那么是給誰錢誰簽字，為表達工程承包的力度，由工程專人簽字拿票轉分包隊，這樣從痕跡上都是分公司人拿走的錢，不出事便罷，出了事都不好說。為躲避風險部門事后又找分包隊長補簽，這樣兩全其美，既不損害工程形象，又不違背規(guī)章制度。部門堅持每周到工程工地理解情況，工程經理提出的問題及時協(xié)助解決，如有的個別工程私自雇傭勞務人員，不通知部門，屬非法使用勞務人員，到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)此問題，及時與工程經理說明弊端，抓緊補簽了分包合同。每月堅持對工程上報民工費結算進展審核，檢查是否按協(xié)議單價結算，控制總的建筑面積不超或承包總價不超，發(fā)現(xiàn)問題不予結算。尊重工程經理意見，把問題理解清楚，部門與工程經理意見統(tǒng)一后，給予結算。堅持每月對工程管理員所負責的臺帳進展檢查，臺帳記錄是否齊全，收支分析^p內容是否正確等過程管理，監(jiān)控工程經理部經濟運行質量的全過程，目的是效勞于工程，進步企業(yè)的經濟效益。二、20xx年規(guī)劃1、使用的勞務分包隊伍全部實行招、投標比價方法，確保勞務分包招標率1，合同簽訂率1。2、做好勞務分包隊伍各種資質審核，不合格的一律不許使用。3、配合工程經理做好承包協(xié)議內容確實定，確保協(xié)議內容齊全，不丟不漏，做到先定價后施工，減少不必要的事情發(fā)生。4、加強勞務分包隊伍的管理，經常深化工程工地，對勞務分包隊伍的勞動合同、工資卡、作業(yè)人員的持證率、現(xiàn)場農民工花名冊及農民工工資發(fā)放記錄進展檢查。5、積極推行工程經理全責承包，配合工程經理做好隊伍的選擇，承包形式及價格確實定，勞動力調配等工作。6、做好工程全責承程監(jiān)控管理和效勞，部門不定期對工程進展檢查，包括勞務分包隊伍承包部位完成情況、技術才能、勞動力需求、工期要求、管理員臺帳、工程本錢等檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與工程經理協(xié)商解決。7、每月28日至3日對工程部勞務分包結算進展審核，不按協(xié)議單價或當期部位結算的，一律不予審批。臨設用工結算要提供原始記錄，嚴格控制超協(xié)議單價或超部位結算。8、勞務分包隊伍承包的部位出現(xiàn)質量、平安、違背各種規(guī)定，屢次提出或教育不改者，工程有關專業(yè)管理人員開據罰款單，工程經理簽字，勞務隊長簽字，不簽者口頭通知罰款內容及金額，并轉交工程管理員在結算中扣除。9、工程經理部不允許私自使用勞務分包隊，如使用需通知部門簽訂分包合同，防止違法行為的發(fā)生。1、認真完成分公司、公司安排的各項工作，按時準確的報送各種報表。11、對職工提出的各種問題，做好耐心的解答工作。做好喪失卡的補辦工作，嚴格執(zhí)行分公司的有關規(guī)定，做好工資的統(tǒng)計工作。12、做好特崗退休人員的統(tǒng)計工作，按時報送檔案，提早搜集有關資料，按時報送公司。總之，部門要圍繞進步經濟效益，對工程提供效勞，監(jiān)視和控制，建議分公司對工程各工種準備包出價和實際包出價進展審核，從而到達對工程控制的作用。彈指一揮間20xx年接近尾聲。在過去的一年里，在領導的悉心關心下，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下，工作上獲得了一定成績，得到了領導和同事們的肯定?，F(xiàn)就個人獲得的成績，工作缺乏和將來的方案做如下的工作總計：一、工作獲得成績1、參與并組織了全局范圍內的風險問題梳理工作。20xx年集團公司提出了全面風險管理的要求，這對我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，機遇就是能更好的躲避企業(yè)消費經營中各種風險，減少企業(yè)不必要的損失。挑戰(zhàn)就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過，需要在理論中不斷探究，邊學邊做。同時我們感到工作量特別大，需要有耐心才能完成好這項工作。根據總部要求，局、分公司下發(fā)了《關于開展內控風險梳理工作的通知》，并于6至7月對所屬單位及相關部門進展了一次全面的風險問題梳理，局共發(fā)現(xiàn)了244個風險點，并于8月召開了局、分公司內控風險梳理審查會，就如何解決這些問題提出詳細措施。這對我局今后各項工作提供了珍貴的經歷，起到了很好的借鑒作用。2、堅持辦好半月一期的《企業(yè)經營管理簡報》。此項工作是我自20xx年正式接手。簡報是表達企業(yè)文化的一局部，是對外宣傳內控的一個窗口。通過辦簡報既宣傳了內控知識，反映最新企業(yè)管理動態(tài)，增強各級管理人員的內控意識與管理意識。同時也進步了我的寫作才能與表達才能。通過這個平臺談談關于企業(yè)管理的看法，對我來說是一個很好的鍛煉與進步。3、積極配合集團公司審計局南京審計分局內控獨立評價組檢評工作。此次審計局對華東局的內控環(huán)境，業(yè)務流程控制點做了全面細致的審查，對xx適用的18個業(yè)務流程中的16個進展了檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有22個問題需要進一步整改落實。針對存在的問題，于20xx年x月x號下發(fā)了《關于做好審計組內控檢查問題整改的通知》。各單位針對存在的問題高度重視，積極整改，及時上報整改結果，我把各家整改結果進展統(tǒng)一匯總，并向審計局提交了《xx》。通過此次審計局檢查以及我們整改，解決了許多已經發(fā)生或者可能發(fā)生的問題，更加有利于華東局的消費經營正常運行。4、參與內控制度的梳理工作。制度貫徹落實的好壞決定內控管理程度的上下。為了進一步確保內控工作高效、有序進展，狠抓制度建立，進步制度的執(zhí)行力，5月下發(fā)了關于填報《局、分公司xx年度制度情況調查表》的通知。各單位、各部門積極反響，我結合內控風險梳理工作，查明現(xiàn)有制度建立與內控要求的差距，將企業(yè)內控制度與企業(yè)各專業(yè)管理制度有機結合起來，為今后更加科學合理的進展內控制度的制定與內控施行細那么的細化提供了根據。5、參加九項費用開支標準及工程補助方法的檢查工作。局、分公司成立了由計財、人勞、審計、企改四個部門人員共同組成的開支標準執(zhí)行情況檢查組，我主要負責九項費用開支標準局部的檢查。通過此次檢查，使我對全局各單位的情況有了一個更加深化的理解，大局部單位的開支范圍、開支標準、報銷方式、財務核算均能按照26號文規(guī)定執(zhí)行，總體情況執(zhí)行較好。但同時也存在一些問題，已向有關領導作了專題匯報。6、參與xx版“三基”施行細那么全面考核驗收和調研工作，積極配合“三基”辦進展xx版“三基”工作施行細那么的編制。為了加強各項專業(yè)管理制度與“三基”管理的配套與銜接，我參與并完成了“三基”工作框架圖，它對各單位在各類根底資料和臺帳的歸集中起到了標準統(tǒng)一作用，并分類理清了各項制度，各個文件，在一定程度上進步了工作效率，也減輕了迎檢負擔。7、參與并組織全局范圍內的內控培訓工作。根據總部及審計局的要求，進一步加強內控培訓力度，增強全局人員內控意識。我局于10月份進展了各業(yè)務流程骨干培訓班，并將此次培訓的對象由財務管理人員拓展到各類管理及業(yè)務操作人員；對內控培訓的內容由單純的流程解讀拓展到案例分析^p；對內控的培訓方式由單一的灌輸式轉變?yōu)榛咏涣魇剑饋砹撕芎玫呐嘤栃Ч?、參加xx版分公司《內部控制施行細那么》修訂晉級工作。根據總xx年版《內控手冊》，同時參照分公司xx《內控施行細那么》，針對現(xiàn)階段管理體制及各項業(yè)務工作特點，組織力量集中編寫。編寫組按照“明確部門責任，明確工作標準，明確考評要求”的思路，對34個適用業(yè)務流程進展了細化，全面更新了xx年版施行細那么。9、參與xx礦及xx油庫礦場試驗工程的協(xié)調工作。xx由于新舊股東交替、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現(xiàn)，使朱橋鹽礦難以消費，工程試驗難以進展。但是工程問題事關重大，領導帶著我去鹽礦屢次，與____、行業(yè)主管部門、當地百姓進展協(xié)調。這期間困難重重，但通過不懈的努力，目前試驗工程正常進展。10、積極參加各項活動。擔任機關乒羽協(xié)會委員，代表華東局參加省級機關第二屆“萬人學法”知識競賽。二、工作中存在的缺乏1、工作經歷尚顯缺乏。在今后工作中要做到“多學、多看、多聽”，通過不斷學習、不斷工作、不斷與人交流來進步自己的工作經歷。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。2、繼續(xù)加強業(yè)務知識學習。進一步學習有關先進的管理經歷，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長，不斷學習新知識，堅持用科學的方法和先進的理念，去總結、去考慮、去進步。3、進一步加強積極主動的工作意識。在工作中要積極主動的完成各項工作，在完成好領導交待工作的同時還要完成好領導尚未想到的事情。把事情提早做好、做細，當好領導的參謀與幫手。三、今后工作目的在今后的工作中我要繼續(xù)努力，嚴格要求自己，堅持學習，孔子說過：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，那么無所得矣！”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面才能。明年是存續(xù)與上市內控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年，也是“xx”規(guī)劃的起步之年，更是局、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關鍵之年。我們要鼓足干勁、拼搏進取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭取在新一年的工作中獲得更大的進步。年度考核表個人工作總結8__年12月，我透過公務員考試被錄用到__，成為一名榮耀的國家公務員。轉眼間，一年的試用期已滿，期間在領導的培養(yǎng)關心、同志們的幫助支持下，我逐步完成了從學校到政府機關、從學生到國家公務員這種環(huán)境和主角的雙重轉變和適應，比擬圓滿地完成了自己所承當的工作任務，在思想政治覺悟和業(yè)務工作潛力等方面都獲得了必須的進步和進步，為今后的工作和學習奠定了良好根底?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：一、加強理論學習，不斷增強政治理論程度和思想道德素質理論學習是我們的立身之本。近年來，我一向將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，進步思想政治素質，身體力行，激發(fā)自己的政治職責感和發(fā)奮進取的精神，不斷朝著新的目的奮進。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，始終嚴格要求自己，在思想上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的開展觀和正確的育人觀。二、注重求真務實，不斷進步自身的工作潛力自己在目前的工作崗位上已工作了一年，經過不斷學習、不斷積累，以及向老干部請教，具備了比擬豐富的工作經歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析^p潛力、協(xié)調辦事潛力等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。在工作期間，我做到思想領先，講到做到，擅長發(fā)現(xiàn)問題，并圓滿完成各項任務。三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷獲得新進展勤勉敬業(yè)是對一名國家公務員起碼要求。我可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終可以任勞任怨，盡職盡責。認真遵守各項規(guī)章制度，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我務必以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值。四、盡職盡責，扎實工作，不斷獲得新成效無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均獲得優(yōu)異成績。五、不斷改善作風，無私奉獻，注重廉潔自律在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。在任職期間，結實樹立共產的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織持續(xù)高度一致。在廉政建立中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作那么，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。透過加強自身的建立，進一步堅決了全心全意為人民效勞的宗旨觀念，把廉政建立變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和____現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。當然，工作中也有一些缺乏和問題，這些問題和缺乏，我決心在今后的工作中認真克制，努力改善。年度考核表個人工作總結920xx年已成為過去，20xx年已經到來。回首過去，首先要感謝的是李明總監(jiān)的關心和信任，還有各位同事們的支持和幫助。本人自20xx年3月參加河南宏業(yè)建立管理至今已有四年同時這四年的時間里也一直是在李明總監(jiān)的帶著下從事監(jiān)理工作。本人于20xx年八月份調入《鄭東新區(qū)合村并城柳林安置區(qū)〔龍嘉苑〕》工程，在李明總監(jiān)的安排下?lián)蔚谌龢硕呜撠熑恕＿@一年來，我始終堅持對自己高標準嚴要求，熱愛集體，熱愛自己的本職工作;有良好的工作作風和吃苦耐勞的精神；工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正；在這期間我?guī)е緲硕伪O(jiān)理成員風風雨雨不怕苦不怕累且在建立單位嚴苛要求的嚴峻形勢下仍然獲得了工程村民代表以及建立單位領導的肯定。20xx年建立單位換了兩位現(xiàn)場經理及標段主管工程師，而這兩位現(xiàn)場經理的工作方式恰恰相反，在這種環(huán)境下我適時改變自己的工作方式以期到達最合理有效的工作效率。監(jiān)理行業(yè)可以說效勞行業(yè)，說詳細點就是根據法律法規(guī)、工程建立標準、勘察設計文件及合同，在施工階段對建立工程質量、造價、進度進展控制，對合同、信息、平安進展管理，對工程建立相關方的關系進展協(xié)調，并履行建立工程平安消費管理法定職責的效勞活動，在這個過程當中就是讓建立單位滿意并且給公司獲得應得的成績。20xx年1月第三段第一棟主樓5#樓筏板澆筑完成到如今的四棟主樓〔2#、3#、5#、6#〕拔地而起。在這個監(jiān)理過程中，本人主要抓住“質量、進度、資料、投資和平安、”方面來控制，主要強調事前控制，預防為主，防患于未然。結合事中控制的巡視和旁站、事后控制的檢查和驗收。質量控制：主要監(jiān)視檢查施工單位的質量保證體系及平安技術措施的落實情況，催促施工企業(yè)完善質量、平安管理程序和管理制度并監(jiān)視其有效施行。規(guī)定各級施工人員持證上崗；檢查施工企業(yè)所使用圖紙、圖集、標準、標準的有效性，檢查所使用計量器具和測量器具的準確性；對進場材料、設備、構配件進展審查，每天對本標段監(jiān)理成員進展分工進展日常巡視質量檢查，在混凝土澆筑、防水施工、土方回填等關鍵部位關鍵工序施工過程中，安排人員全程進展旁站。平安控制：日常的巡視中，平安隱患及時通知〔監(jiān)理工程師通知單〕施工單位整改并跟蹤落實。對于重大隱患，上報李明總監(jiān)，李明總監(jiān)責令施工單位暫停施工并及時上報建立單位和上級主管部門。每周四下午組織施工單位平安員對施工現(xiàn)場以及職工生活區(qū)進展平安排查，始終保持一個常抓不懈的狀態(tài)。本人對平安深有體會，平安管理主要是一個責任心的問題，假如一個管理人員對平安沒有責任心那就只能證明你不是一個合格的管理人員。進度控制：嚴格監(jiān)視施工單位按照《施工合同》規(guī)定的工期組織施工，建立進度控制臺帳，及時核對工程形象進度，向建立單位匯報工程進展情況并分析^p偏向緣故。投資控制：認真審核施工單位所報工程量、簽證報表，做到不超驗，不漏驗，保證工程量簽證的各項工程數量準確。未經歷收或經歷收不符合規(guī)定的不予簽認。資料管理：及時搜集施工過程中相關資料，并做好各類臺賬。說起資料這個建立單位往往都是當時不會搜集所需資料或者當時搜集了資料后，隔一段就不認賬。所以說，本人在資料管理方面相當慎重，這也正好加強了自己在資料管理方面的才能。在工作中，我堅持廉潔自律，恪盡職守，從不對施工企業(yè)吃、拿、卡、要，擺正自己的位置，公正及時解決工作中的問題，平時不計時間和報酬，休息日、節(jié)假日堅持堅守崗位?；貞涍@一年的監(jiān)理工作，體會最深的是作為一名監(jiān)理主管人員只有做到品行端正，業(yè)務精練，顧全大局，只有這樣才帶好一個團隊。作為監(jiān)理主管人員，只有不斷進步自己的專業(yè)技術程度和業(yè)務才能、進步自己的溝通才能和環(huán)境的適應才能，才能更好的效勞于工程的建立，促進工程質量的優(yōu)良，才能使自己得以更好的開展。在負責的工作當中，各種不同的壓力對我來說也是一種難得的挑戰(zhàn)和考驗，盡管一年來的工作中有很多的困難和曲折，正是這種環(huán)境下使我快速成長，也使我更有信心面對將來工作中更大的挑戰(zhàn)，本人還年輕假如有更多的時機讓我進步讓我成長，我會加倍努力給自己以及公司創(chuàng)造更好的效益。年度考核表個人工作總結10轉眼，一個學年的教育教學工作已經完畢了，回憶這一學年以來，學生的點滴進步讓我無比欣慰，但還存在著一些問題，今后還需努力解決?，F(xiàn)就本學期的工作做如下總結一、教學方面本學期雖然沒有做過什么高程度深層次的教學活動探究，可是我的教學工作每走一步都是腳踏實地的，從沒有絲毫的放松過。備課深化細致。平時認真研究教材，力求深化理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的、選擇教學方法、進展教學設計時，非常注意學生的實際情況。認真進展二次備課，課前做好充分的教學準備。讓學生在課堂上盡量都動起來——動口、動手、動腦。讓學生在課堂上能充分發(fā)揮自己的潛能、才能，展開小組學習、獨立學習、互助學習;培養(yǎng)學生單獨考慮、合作探究的學習才能。讓課堂和諧、民主，學生敢問、敢說、敢動。積極參加校內外教學研討活動，不斷汲取別人的珍貴經歷，進步自己的教學程度。向經歷豐富的老師請教并在一起討論教學問題。這些教研活動使我受益匪淺，知道了課堂上該怎么教和怎么講。認真及時修改學生的課內外作業(yè)，力求做到全批面改，重在訂正，及時理解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。做好后進生的轉化工作。首先我獲得了家長對我的支持和信賴。其次在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)絡，為他們創(chuàng)設一個安康良好的環(huán)境。二、班級管理加強對學生的思想道德教育，繼續(xù)對學生進展“小學生守那么”和“日常行為標準”等行為習慣的養(yǎng)成教育，使學生做到文明守紀，培養(yǎng)學生良好的品質，凈化學生的心靈。響應學校號召，組織學生積極參加學校組織的各項活動。加強班級管理。教育學生要有主人翁精神，認真做好班級和擔當區(qū)的值日工作，自覺遵守校規(guī)校紀。三、自我完善利用課余時間看有關教育教學刊物，以便及時更新教育教學觀念，掌握新的教育教學理念，進步自身的教學素質。進一步加強現(xiàn)代信息技術的應用，拓寬自己的視野。進一步完善自己的教育博客，及時保質地完成其中的相關內容。總之，只要我們心中真誠地為了孩子，為孩子的安康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在理論中去探究總結行之有效的方法經歷，使班級管理工作的程度不斷躍上新臺階。年度考核表個人工作總結1120xx年，我在院、科兩級領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務程度上都有了很大的進步。以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并獲得了一定的成績;結實樹立全心全意為病人效勞的宗旨。在這一年，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室布置的工作內容。對各科室的器械維修，我根本上做到隨叫隨到，認真維修，對于不能維修的工作，及時上報科室。在工作中我堅持學習，不斷進步自身綜合素質程度、工作才能，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫(yī)學有關的考試，同時也學習電腦知識，并結合著自己的實際工作，認真學習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想，做不斷進步自己的工作才能，努力使自己成為合格的藥學和醫(yī)療器械維修工作人員。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī)、規(guī)章制度，做一名懂法守法的藥學工作人員。但是在工作中也存在很多缺乏，主要表如今平時工作懶散，對各科室的維修工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現(xiàn)象。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人思想的存在。作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現(xiàn)象，嚴密團結在院、科兩級領導的周圍，團結同志，做好自己份內的工作，同時加強政治、業(yè)務和工作才能學習，認真完成院上和科室布置的學習內容，使自己工作才能和業(yè)務知識面有很好的進步。本人一年來勤勤懇懇的工作，在各種場合各種環(huán)境下，一直不敢忘記自己是個普通的____員，一直努力地按照黨章的要求去開展業(yè)務工作，雖然并沒有優(yōu)秀的表現(xiàn)和突出的奉獻，但是，也沒有給社會留下污點，沒有給醫(yī)院科室集體丟過臉，也沒有給我信仰的黨組織丟臉。自己只是一介普通的臨床醫(yī)生，努力做著一個醫(yī)生應該做的事情，盡著一個醫(yī)生應該盡的責任與義務，在我的周圍，表達著和諧的醫(yī)患關系。我用這樣的和諧感染跟著我的學生們。一直服從配合各級領導的工作。以下為本年度的詳細工作與收獲：1、病房工作：做為二線醫(yī)生，指導年輕醫(yī)生的臨床診療，負責xx張病床。個人共收住院治療的有xx余人次，大局部是安胎或不孕癥，小局部是腫瘤或其它病種。主刀各種手術總共xx多臺，參與xx余臺。值夜班次數xx次。2、門診工作：每周x'x個半天的專家門診，停診xx次，總共出診約xx次，一年門診量xx人次(醫(yī)院統(tǒng)計數字)，平均單次門診量xx人次。每次門診時間平均超過7小時。3、支持產科建立，本年度共有xx人(登記在案的)在本人的治療下獲得成功的妊娠，其中在本院產科分娩的有xx位，均平安順利。4、寫了xx篇科普文章，宣揚中醫(yī)藥的優(yōu)勢。沒有專業(yè)論文，主要是因為本人的觀點并不能獲得行內的認可，即使寫了也是白費口舌。但是個人的經歷教訓并非深埋心底，而是毫無保存的獻給學生們。沒有申報課題，因為沒有時間、科研程度是缺陷，同時也反感當今的科研現(xiàn)狀。5、通過網絡等途徑利用業(yè)余時間義務答復病人的問題總共xx多個。6、強烈反感給醫(yī)生送紅包和強烈反對醫(yī)生承受紅包，及時殺滅病人或家屬們送紅包苗頭與動機共xx人次，數額不詳。因為沒有收，所以上交紅包數為零。7、獲得病人的各種表揚(錦旗、表揚信之類)xx多人次，帶動病房同事的工作積極性，多人屢次獲得病人的好評。8、以下為本年度承受病人的禮品清單：各種飲料xx多瓶(根本上出門診時喝了)、蛋糕點心餅干之類假設干包、大米xx斤、番薯xx斤、青菜xx斤、水果籃假設干、零星水果假設干、活雞xx只、紅雞蛋xx個左右、姜醋豬腳約xx碗、蘿卜干xx斤、菜干xx扎等等，還有一些零星的零食。以上為本人對過去一年的總結，希望自己發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，在新的一年里保持安康的身體，更好的為人民效勞，更好的為醫(yī)院工作。年度考核表個人工作總結12時間匆忙，每天在充實的工作中度過，轉眼又到了年度考核的時間。在回憶了我在上一年來的情況和開展之后。我仔細的分析^p了自己的成績和行動。比照過去，我在工作上不僅多了一份成績，更多了一些熱情！這促使我在工作中積極努力的去改良自己，去為工作創(chuàng)造新的成績！現(xiàn)將我一年來的工作表現(xiàn)總結如下：一、工作方面在上一年的工作方面，我作為xx公司的xx客服，在工作方面我嚴格遵守公司的規(guī)定要求，在效勞中履行自己的職責和目的，做到“熱情效勞、耐心溝通、嚴守紀律”。在工作我嚴格遵守公司的每一項規(guī)定，不向客戶隨意承諾自己職責外的事情，并努力進步自身的效勞要求，做到努力讓客戶滿意，展現(xiàn)xx公司的效勞形象。在一年來的工作中，我重視自身的效勞才能，一直再向才能出色的同事學習，向領導請教各種經歷和技巧。且在日常我也會利用一些時間來看閱讀心理和溝通學方面的書籍，努力進步自身技巧，加強自我的推銷和效勞才能，讓自己能在工作中創(chuàng)造更好成績。最終，我通過自身的努力獲得了不錯的個人成績，但我明白，自己比照其他同事還有許多缺乏和問題，為此我還需要更進一步的追求前進和開展，進步自我的才能和目的！二、思想方面作為客服，我認真理解了公司的理念和思想。借此，我充分認識到，自己作為公司對外的效勞人員，自身的表現(xiàn)和形象就意味著客戶心中對我們xx公司的形象！這讓我認識到了自身的工作雖然簡單，但肩上的責任卻非常的重要！為此，我在工作的思想上也越發(fā)的重視起來。在工作中，我努力進步自身的形象和效勞才能，并通過對自身態(tài)度和思想的反思和調整，保證自身能隨時以積極熱情的態(tài)度展開工作。作為客服，我明白我們時常會為遇到一些焦急的客戶，結果導致心情郁結。為此，我在工作后積極的和同事們互相交流，互相鼓勵。一方面也調整了團隊的思想和心情，另一方面也互相學習了問題的解決方法，以便今后更好的處理類似的問題。這讓我和同事們在思想和才能上都有了很大的進步。三、自我的缺乏當然，工作中我也有很多缺乏的地方，如：處理方式不靈敏、溝通需要更加細心等等。這些大局部都是我在經歷上的缺乏，所以更需要多加鍛煉，多去請教！今后，在自己的工作上，我會更加的努力，讓自己不負xx公司客服的`形象，努力為公司做出更好效勞，樹立優(yōu)良的口碑！年度考核表個人工作總結13緊張繁忙的一年教學即將完畢，讓我更加意識到不勞無獲。和學校里的每一位老師一樣，我認真對待每一件事、每一項工作，勤奮、扎實、踏實地做好一名老師，認真完成學校領導交給我的任務，虛心向老老師、優(yōu)秀老師學習先進的教學經歷，注意不斷閱讀教育教學理念和理論方面的書籍，充實自己。為了下一步更好的勝任老師工作，特總結如下：第一，培養(yǎng)和建立負責任的班干部，實行精細化的工作責任制1、班主任工作很努力，事務繁忙。如何才能做好班主任工作，多抽出時間學習備課，學習課堂，有更多時間幫助學習困難的學生？經過多年的理論，我覺得作為班主任，一定要充分信任學生，讓他們做很多工作，保證每個人都有事情做，每個人都有事情做。這不僅培養(yǎng)了學生的才能，也使他們擺脫了復雜的班級事務。這就需要班主任培養(yǎng)小干部，對班級管理進展指導。比方班長和協(xié)調檢查的組長；衛(wèi)生委員會成員的職責安排和檢查；學習委員會成員的每日早讀和課外作業(yè)；體育委員會的無線電練習和眼保健操；檢查文藝委員的活動；組長等的主角。要和學生協(xié)商各種班級事務，實行自愿承包，對人負責。并由負責人自行制定檢查標準，經班委通過后施行。2、給小干部指導。班主任每周至少召開一次班委會，對每周的情況做一個簡要的總結，多鼓勵，多引導。出現(xiàn)問題及時翻開。還要注意做到，每個學年進展班干部輪崗，至少要進展三分之一。無特殊情況，其他班干部工作時間不得超過兩個月。要做好輪崗班干部的思想工作。為了調動他們的積極性，班里實行紅藍兩隊，輪崗為藍隊的班干部負責監(jiān)視；你也可以每個月給一周的時間讓藍隊干部工作，調動雙方的積極性。在這個學年里，我真的覺得當班主任也可以從瑣碎的班級工作中解脫出來，過上舒適的生活，而所有的班級工作仍然可以照常進展：這學期，學生們在許多小干部的領導下，每月舉行一次生動活潑的主題小組會議，每個人都努力成為一次標準的學生活動。我積極參加了學校組織的所有活動，獲得了優(yōu)異的成績。二、勤觀察為了獲得關于學生的第一手資料，班主任應該關注一切，時刻關注，到處找。比方觀察學生的注意力、情緒表現(xiàn)、對錯答案和角度、課堂作業(yè)的質量和速度，在課外活動中觀察學生的活動才能、意志品質、個性傾向、人際關系、集體觀念；家訪時觀察學生家庭表現(xiàn)，家長對孩子的要求，教育方式等。年度考核表個人工作總結14在過去的一年里，我獲得了不錯的成績，在公司領導的指導下，還有同事們的幫助下，我認真的搞好自己的工作，我非常清楚我應該朝著什么方向開展，在這一點上面我是非常確定的，對于我來講這些都是應該要去努力的方向，一年來我每天認真的完成好光工作，處理好部門的日常的工作，我也知道這對我而言是比擬重要的，在這些細節(jié)上面我應該要端正自己的態(tài)度，這一年來我也是可以讓自己去接觸一些更多的事情，對于過去的一年我也總結一下。作為一名x的員工，我也是不斷的在努力，我希望可以得到一個好的認可，這也是我應該去努力的事情，一年來我盡量的，在接觸一些的新的事情，在這方一點上面確實還是應該要去努力的，我也愿意堅持下去，這對我是一個非常大進步，只有認真負責的處理好自己的本職工作才可以在接下來的工作當中有更好的狀態(tài)的，我一直以來都和周圍的同事相處的不錯，我也知道這是我應該要去做好的，我知道這是我應該要有的態(tài)度，一年來我也是把自己分內的事情做的非常不錯的，在這個過程當中我確實感覺非常的好，在接下來的工作當中我一定會讓自己保持一個更好的態(tài)度，這一年來在工作當中我也是在堅持著努力搞好自己分內的職責，在這一年來的工作當中我也是做的非常不錯的，我非常相信我應該要在這樣的環(huán)境下面自己可以做的更好。將來我也一定會讓自己保持好的狀態(tài)，這也是我應該要有的態(tài)度，一年來我努力的做好自己分內的事情，我和同事們虛心的請教，我認為自己的才能還是不夠，缺少一些新的東西，我也可以自己保持好的狀態(tài)，我也相信我是可以做的更好的，在這一點上面我有著非常明確的態(tài)度，將來我也一定會讓自己做的更好，這一年來我還是有一些做的不夠好的地方，我會好好的改善，我知道工作當中不可以有拖拖拉拉的習慣，這一點是非常不好的，我也不應該抱有這樣的態(tài)度，在工作當中這確實非常的不適宜，我會堅持去做好自己分內的職責，這一點是一定的，我也非常清楚我應該往什么方向開展，作為一名x的員工這確實是我要有的素質，通過這件事情我也一定會更加努力的，感謝可以在這樣的環(huán)境下面有如今的變化，我會繼續(xù)努力的。年度考核表個人工作總結1520xx年4月27日我被公司錄用，并于當日被公司安排到1號研發(fā)廠房等十四項工程工程部。同時在9月份公司又安排兼職另一個工程，位于開發(fā)區(qū)經海四路科創(chuàng)六街北京杰富瑞科技消費研發(fā)基地工程。1號研發(fā)廠房等十四項工程樓號多、時間緊，作為一名電氣工程師，在領導的支持和同事的積極配合下，本著公司“依法監(jiān)理、信譽履約、顧客滿意、持續(xù)改良”的原那么，對施工單位嚴格遵循“三控兩管一協(xié)調”的監(jiān)理方針，監(jiān)幫結合，對建立單位熱情效勞的宗旨，嚴細認真地開展工程專業(yè)監(jiān)理工作，學習師總監(jiān)工作的敬業(yè)精神，嚴于要求自己，至今歷時多月的工作，獲得了較好的效果。面臨年終，現(xiàn)將個人詳細工作情況總結如下：一、1號研發(fā)廠房等十四項工程概況：位于北京亦莊開發(fā)區(qū)東區(qū)，本工程園區(qū)總總建筑面積112351.63。其中1#樓屬于開展中心：建筑面積56919.46。地上11層，地下二層，檐高45m。其中地上面積40221.83，地下面積16697.63。總部中心2#~14#樓：建筑面積55432.17。地上五層，地下一層，檐高22.35m，其中地上面積40221.83，地下面積10068.69。本工程包括：10千伏/400伏上下壓配電室、照明系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、防雷接地及等電位連接系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)。本工程上下壓配電室設在1#樓地下二層，各樓的照明和動力進戶都有低壓配電室引來，分別供各樓動力、照明負荷用電。本工程采用放射式與樹干式相結合的供電方式其與之配套的室外給水、排水、熱力、園區(qū)道路、天然氣、強弱電、消防等配套設施。本工程是于20xx年底開工，預計于20xx年5月全部完工，交付使用。該工程由中外建工程設計與參謀設計。北京杰富瑞科技消費研發(fā)基地工程概況：該工程位于開發(fā)區(qū)經海四路科創(chuàng)六街，1#樓地下一層，地上五層，總建筑面積為17716平方米，地下一層為車庫，設配電室，消防泵房，中水泵房，水泵房及弱電室。2#樓地上五層，功能為廠房樓，建筑面積為4124.20平方米。該工程由北京柯德普建筑設計參謀設計。我監(jiān)理的樓號有：1號研發(fā)廠房等十四項工程1#樓A座B座，地下一、二層的一軸至13軸，8#、9#、10#、11#、12#、13#樓。北京杰富瑞科技消費研發(fā)基地工程：1#、2#樓二、對監(jiān)理工作的態(tài)度和認識保證建立工程質量和使用平安是一項非常重要的問題，監(jiān)理人員是有技術、會管理，對承包施工的單位進展優(yōu)良監(jiān)視與管理，對質量和使用平安起到重要的保證作用。在工作中，認為工程施工不符合工程設計、不符合工程質量標準和質量要求的，必要時報告師總監(jiān)。并及時給施工方發(fā)出整改通知，確保工程質量，我們要嚴格遵守執(zhí)行監(jiān)理標準、國家標準；從監(jiān)理自進駐工地現(xiàn)場至工程開工驗收，都要做到遵循“守法、誠信、公正、科學”的職業(yè)準那么開展工作；認真學習GB5030320xx《建筑電氣工程施工質量驗收標準》、GB50168-92、GB50169-20xx的國家標準標準和有關更多的標準。工作中，本人可以認真學習相關標準，對開展專業(yè)監(jiān)理工作起到了積極的作用。認真熟悉圖紙、審核施工圖紙設計，做好監(jiān)理前期的準備工作，時近8個月，在施工過程中能從質量、進度、平安各方面進展控制，在工作過程中遵守公司制定的各項規(guī)章制度，聽從師總監(jiān)的直接領導；遇到工程施工中與圖紙發(fā)生的矛盾和新問題，做到仔細查閱歷史更改等文件；能與施工單位進展良好的溝通與協(xié)調，互相配合、互相協(xié)作。三、電氣施工過程中的特點1.電氣施工監(jiān)理交底尚不完善。圖紙多處細部、節(jié)點有疏漏，產生了圖紙出現(xiàn)了多處矛盾，圖與表不符等；同時，對施工方提出的問題進展了確定的回復，對此收到了不少效果。2.分項工程較多，施工難度較大。該建筑電氣安裝工程主要是強、弱電、防雷接地、消防火災自動報警系統(tǒng)安裝。強電又分為多路空調、普通插座和照明。照明又分為公用樓道照明、地下室照明、室內照明等。消防火災自動報警有煙感探頭、手報、消防栓按鈕、聲光報警等。3.工序較多、工期長，電氣施工人員換替較多。工程工程從開工即開場接地網、各種預埋線管、埋件、接地引線、根底埋件等隨土建一起施工，然后按照電氣工程施工標準的要求進展電纜、電線敷設,設備、器具安裝、檢測、試驗、調試、整定,最后是各系統(tǒng)結合測試,合格后進展質量評定和開工驗收,持續(xù)時間貫穿整個施工過程將需1年以上。4.電氣安裝人員的技術差，施工監(jiān)理難度大。由于電氣安裝在樓房建立中是一個附帶的施工，往往施工方將其分包給別人，而別人又分包給第二分包人，甚至還有第三分包的出現(xiàn)，所以，在施工中出現(xiàn)了第一分包人是尚有證施工，而其他二包三包均是無證施工的占大多數，還有施工人員年齡參差不齊，小的有17歲，大的有60有余，其文化層次和技術技能甚低，難于管理。四、嚴格遵守監(jiān)理工作的方針和標準本著守法、公正、科學和誠信的原那么,給建立單位做到監(jiān)理工作的“三控制、兩管理、一協(xié)調”的方針。加強對施工單位的監(jiān)理工作力度，做好動態(tài)控制1號研發(fā)廠房等十四項工程監(jiān)理的建筑面積約12萬平方米,工作中，堅持質量第一，預防為主，過程控制，終端把關的指導思想，遵守職業(yè)道德，維護監(jiān)理公司的形象，對施工單位嚴格監(jiān)理，監(jiān)幫結合，對建立單位熱情效勞。在質量控制方面做了以下幾點。1、質量控制。在施工中做好質量控制點的設置.〔1〕關鍵部位或薄弱環(huán)節(jié)，一般要事先分析^p可能造成質量的問題原因，再針對原因制定對策進展預控?！?〕施工中的關鍵工序或環(huán)節(jié)及隱蔽工程、采用更改后的部位和新材料的部位或環(huán)節(jié)、施工中有難度的、施工條件或技術難度大的工序或環(huán)節(jié)。〔3〕對施工人員的控制。監(jiān)理中，對無資質、無證件、文化層次低的人員、反響不敏感的施工人員應對其進展控制，重點監(jiān)視；對施工材料的質量，因直接影響工程質量和平安，應對其質量與性能重點控制?！踩纾涸跐沧迕鏁r，強烈要求電工旁站看管〕2、對承包施工單位做好技術交底的控制。它是保證施工質量的條件之一，因此，每一分項工程開場施行前均要進展交底。〔1〕嚴格控制材料、成品、半成品、構配件的檢驗工作，杜絕了不合格產品用于工程中?！?〕審核施工單位的技術交底資料，理解現(xiàn)場交底情況，防止脫節(jié)，掌握施工單位的動態(tài)。中國新興二公司設備安