2023年職業(yè)危害預(yù)防制度相關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年職業(yè)危害預(yù)防制度相關(guān)例文十篇職業(yè)危害預(yù)防制度第一條、新建、擴(kuò)建、改建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)項(xiàng)目，都必須存有防塵殺毒設(shè)施，推行＂三同時(shí)＂管理，即為職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)環(huán)評和投產(chǎn)采用。

第二條、粉塵作業(yè)必須按防塵的＂八字方針＂（水、護(hù)、墨、風(fēng)、管、宣、密、革）綜合治理，不懈努力減少作業(yè)點(diǎn)的粉塵濃度，并使之達(dá)至國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。不得在沒防塵措施的情況下展開作業(yè)。

第三條、若發(fā)生改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能將并使塵毒等危害減少者，必須實(shí)行可信的預(yù)防性措施，并必須事先報(bào)告安全部門，請示安全部門同意后方可以實(shí)行。

第四條、凡出席有害有毒作業(yè)的員工，必須事先展開殺毒科學(xué)知識教育，掌控有害物質(zhì)的毒性、中毒救護(hù)脫離險(xiǎn)境科學(xué)知識、防水器材的采用科學(xué)知識，并經(jīng)考試合格后方可以上崗作業(yè)。

第五條、在具備酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)灼傷危險(xiǎn)的場所應(yīng)當(dāng)設(shè)立沖洗設(shè)備。

第六條、對噪聲源實(shí)行隔音或消音措施，并使噪聲達(dá)至國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第七條、在其他有毒因素（高溫、腐蝕性介質(zhì)、噪聲、射線等）條件下工作的員工，必須存有防水設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)工作。

第八條、必須貫徹執(zhí)行有關(guān)維護(hù)婦女的勞動法規(guī)，精心安排工作必須充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。推行職業(yè)安全健康管理體系創(chuàng)建系統(tǒng)化安全管理新機(jī)制當(dāng)前，隨著我國重新加入世界貿(mào)易組織，國有企業(yè)將輕易直面世界，迎全球化的挑戰(zhàn)，直面發(fā)達(dá)國家所明確提出的“社會條款”，我們必須在安全生產(chǎn)管理上有所突破，在這種情況下，企業(yè)安全管理的自我約束顯著加強(qiáng)。為適應(yīng)環(huán)境形勢的變化，安全管理工作就必須拒絕接受新觀念，實(shí)行新方法，積極探索新模式，創(chuàng)建嶄新體系，并使安全管理工作適應(yīng)環(huán)境企業(yè)改革、發(fā)展、平衡的須要，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。本文僅了解我公司創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系中的一些體會，對企業(yè)安全管理改革的方向和目標(biāo)并作初步深入探討，借此拋磚引玉。

一、創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系就是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的必由之路。

我公司就是投入使用于1956年的我國電站鍋爐制造業(yè)的重點(diǎn)大型骨干企業(yè)，就是“一五”期間投資修建的重點(diǎn)項(xiàng)目。1958年正式宣布命名為武漢鍋爐廠。1996年順利發(fā)售B股，股份制為股份制企業(yè)并在深交所轉(zhuǎn)讓上市。主導(dǎo)產(chǎn)品包含：中壓至超高壓、亞臨界的電站鍋爐；環(huán)保鍋爐（垃圾鍋爐、循環(huán)硫化床鍋爐、堿廢舊鍋爐等）；一、二、三類壓力容器；高中壓電東站閥門；鍋爐輔機(jī)；核能設(shè)備等。四十年去，我公司為國家電力工業(yè)、化工行業(yè)、造紙行業(yè)、國防須要等提供更多了大量優(yōu)質(zhì)高效率設(shè)備。產(chǎn)品遍布全國30多個(gè)省、市、自治區(qū)，并銷往亞、歐、非等多個(gè)國家和地區(qū)。

和許多國有大型企業(yè)一樣，我公司的安全管理也從一片空白起步，隨著企業(yè)發(fā)展，規(guī)模的不斷擴(kuò)大，管理的進(jìn)步迫切需要對安全管理展開更新以適應(yīng)環(huán)境企業(yè)蛻變的須要，為此，我公司自八十年代以來貫徹落實(shí)“安全性評價(jià)”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建起至合乎自身特點(diǎn)的系統(tǒng)化管理模式，獲得了非常大實(shí)效。已連續(xù)十二年并無因工死亡事故、已連續(xù)九年并無因工重傷事故、已連續(xù)多年重傷事故高于上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安全管理步入全國機(jī)械工廠一流行列。

但是公司在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，安全管理工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，再上一層。隨著我國重新加入世界貿(mào)易組織，做為一個(gè)上市企業(yè)，我公司在對外經(jīng)濟(jì)合作中，外來合作方對于我公司的安全狀況明確提出了代萊建議。因此，創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系對公司未來的發(fā)展具備舉足輕重的促進(jìn)作用。為了在慘烈的市場競爭中占有不利地位，我們就必須創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系。只有創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系并通過證書，贏得社會宣稱，就可以并使我們在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中防止由此而來的許多問題和不必要的經(jīng)濟(jì)損失。從而在市場競爭中占有不利邊線?？梢哉f道，現(xiàn)在創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系就是公司發(fā)展進(jìn)步的必由之路。

二、領(lǐng)導(dǎo)允諾就是創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的重中之重。

為此，公司領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)做出創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的決策，這就是基于企業(yè)發(fā)展進(jìn)步對安全管理技術(shù)創(chuàng)新明確提出的新建議。在1999年職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系還是一個(gè)嶄新的名詞時(shí)，公司決策層就已經(jīng)開始籌劃體系的創(chuàng)建，為此多次外派人員出席有關(guān)科學(xué)知識的自學(xué)、培訓(xùn)。2001年底公司做出創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的關(guān)鍵決策。并保證體系創(chuàng)建所須要各項(xiàng)人力、物力、財(cái)力等的資金投入。公司在對各種安全身心健康危害因素展開初步調(diào)查后，及時(shí)確認(rèn)了職業(yè)安全身心健康方針，具體內(nèi)容如下：

安全第一，身心健康至上；

以人為本，科學(xué)管理；

全員參予，遵章守紀(jì)；

斐然績效，持續(xù)改良；

方針中明晰了遵章守紀(jì)和持續(xù)改良的兩大允諾，為體系的創(chuàng)建、運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)改良打下了方向，在經(jīng)全體員工探討、最低管理者核發(fā)后，淪為了我公司職業(yè)安全身心健康管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)的最低準(zhǔn)則，經(jīng)過將近一年的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)，證明方針合乎體系建議，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)層的安全身心健康允諾。

經(jīng)過全系列公司上下共同努力，于2002年12月正式宣布通過國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學(xué)技術(shù)中心認(rèn)證中心的審查證書。證書的贏得既是對體系的一種宣稱，同時(shí)也就是公司創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵里程碑。總結(jié)公司體系創(chuàng)建歷程，深刻感受到領(lǐng)導(dǎo)允諾就是創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的重中之重。

三、危害識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)就是創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的基礎(chǔ)。

創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系就是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的一次代萊關(guān)鍵變革。由于通過對危害識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)對企業(yè)的危害因素展開存有針對性的掌控和消解，輕易關(guān)系到職業(yè)安全身心健康管理體系創(chuàng)建，運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)際效果，就是體系運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。

公司在體系運(yùn)轉(zhuǎn)之初，對于職業(yè)安全身心健康危害識別不予高度重視。公司職業(yè)安全身心健康管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組對于此項(xiàng)工作展開了全面計(jì)劃。聘用咨詢中心的專家對公司各單位的內(nèi)審員展開教育培訓(xùn)，并使其掌控危害因素的識別方法、注意事項(xiàng)、重點(diǎn)和難點(diǎn)。通過非政府各單位的內(nèi)審員對本單位的職業(yè)安全身心健康危害因素展開全面普查和評價(jià)后，由公司職業(yè)安全身心健康管理體系工作小組對于搜集上來的職業(yè)危害因素并作進(jìn)一步的識別、評價(jià)和修正。在經(jīng)過整理構(gòu)成文件后及時(shí)下發(fā)給各個(gè)部門。經(jīng)過危害識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，并使公司全體員工，各級人員對于公司和本部門存有的安全隱患存有了確切的介紹。為下一步的環(huán)境治理、掌控、防治和應(yīng)急搞好了必要的準(zhǔn)備工作。這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的順利是否輕易關(guān)系到職業(yè)安全身心健康管理體系創(chuàng)建運(yùn)轉(zhuǎn)的勝敗。

四、體系策劃、職能分配就是體系若想有效率運(yùn)轉(zhuǎn)的前提。

體系創(chuàng)建的過程實(shí)際就是對舊有安全管理體系展開補(bǔ)足、修改、職能合理配置的過程。過去就是政出多門、各行其是，通過體系的策劃，對于安全管理的各項(xiàng)規(guī)定、制度等展開了系統(tǒng)的整理，并以此為依據(jù)，展開管理手冊和程序文件的撰寫工作。創(chuàng)建了文件化后的管理體系。同時(shí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)ISO9000體系的有關(guān)制度和記錄。構(gòu)成兩個(gè)體系的初步資源整合。在創(chuàng)建體系后，公司構(gòu)筑了文件化后的職業(yè)安全管理制度體系。對于原來沒明晰的地方以文件的形式予以確認(rèn)，對于原來交叉管理的方面展開調(diào)整和水解，對于不適應(yīng)環(huán)境體系運(yùn)轉(zhuǎn)市場需求的部分部門職能入了調(diào)整。

職業(yè)安全身心健康管理體系就是由17個(gè)要素共同組成的有機(jī)整體。我們根據(jù)企業(yè)的實(shí)際對于要素展開了優(yōu)化重組。將功能對數(shù)的如：4.4.4和4.4.5融合淪為《文件資料掌控管理程序》，將部分要素例如：4.3.3目標(biāo)；4.4.1機(jī)構(gòu)和職責(zé)等劃入管理手冊中。這樣即為防止了程序文件過多導(dǎo)致的USB難以協(xié)同的問題，又并使體系文件更切合公司的生產(chǎn)實(shí)際，為體系要素的正常運(yùn)轉(zhuǎn)締造了條件。

五、三級監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)建就是體系持續(xù)改良的確保。

在體系創(chuàng)建后，適當(dāng)?shù)陌踩O(jiān)督管理機(jī)制的創(chuàng)建就是體系持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)改良的確保。為此，我們抓好了4.5.1績效測量和監(jiān)測；4.5.4內(nèi)部審查和4.6管理評審在三級監(jiān)控機(jī)制的創(chuàng)建。

在日常檢查、管理工作中，按照體系文件的有關(guān)規(guī)定，對于職業(yè)安全身心健康管理有關(guān)目標(biāo)、指標(biāo)、生產(chǎn)操作方式、工藝流程、基層管理等展開全過程管理的監(jiān)督；對于辨認(rèn)出的問題及時(shí)化解，將大量的隨機(jī)隱患和偏差殲滅在原始社會狀態(tài)，確保了一級監(jiān)探機(jī)制的有效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

內(nèi)部審查這個(gè)二級監(jiān)控機(jī)制就是為了檢驗(yàn)和評價(jià)公司與否按照職業(yè)安全身心健康標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)實(shí)行的。為此我們實(shí)行全面開花，重點(diǎn)追蹤的方法。以公司審查和部門內(nèi)審結(jié)合；以全面審查和專業(yè)審查結(jié)合，努力做到辨認(rèn)出問題及時(shí)化解，辨認(rèn)出隱患及時(shí)自查。這樣不僅健全了體系的自我約束機(jī)制，而且能夠很快的分散化解內(nèi)審中辨認(rèn)出的不能合乎項(xiàng)，保證體系第二級監(jiān)控機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

管理評審就是最低管理者對于體系的適用性、有效性、充分性展開評價(jià)。在充份內(nèi)審的基礎(chǔ)上，我公司展開了管理評審工作。由公司總經(jīng)理親自策劃，檢查了公司職業(yè)安全身心健康方針、目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)行情況；體系文件夾的有效性、完整性、法律法規(guī)的合乎性等，還對體系運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)展開了評價(jià)，明確提出了改良意見。為體系證書搞好了充分準(zhǔn)備。

六、一點(diǎn)體會。

通過職業(yè)安全身心健康管理體系的實(shí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)，我公司的安全身心健康管理工作取行了質(zhì)的脫胎換骨。員工的安全、職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)和意識明顯提高。職業(yè)安全身心健康管理體系的持續(xù)改良、日臻完善有效率的確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。我公司產(chǎn)值較上年快速增長71.88%，安全生產(chǎn)同時(shí)實(shí)現(xiàn)已連續(xù)十二年并無因工死亡事故目標(biāo)。特別就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)了安全身心健康管理工作的三個(gè)轉(zhuǎn)型。

一就是，安全管理模式同時(shí)實(shí)現(xiàn)了由“人治”向“法制”的轉(zhuǎn)型。

二就是，工作方式上同時(shí)實(shí)現(xiàn)了專門從事后管理向“事前防治、過程控制、應(yīng)急積極響應(yīng)”的轉(zhuǎn)型。

三就是，全員參予，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了從“我必須安全”向“我會安全”的轉(zhuǎn)型。目前，公司正腳踏實(shí)地地展開職業(yè)安全身心健康管理體系的持續(xù)擴(kuò)建和健全，堅(jiān)信在體系的不斷完善、持續(xù)改良中，將可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)我們的安全信仰，那就是：

所有危害和職業(yè)病都可以防治；

任何偏移安全規(guī)范制度的犯罪行為

——都不能容忍；

關(guān)心員工的安全身心健康至關(guān)重要；

安全生產(chǎn)將提升我們競爭地位。（陳超鷹）電鍍行業(yè)存在的職業(yè)危害和防控對策電鍍行業(yè)就是國民經(jīng)濟(jì)中十分可悲卻必不可少的基礎(chǔ)工藝性行業(yè)，33.8％的電鍍企業(yè)原產(chǎn)在機(jī)械制造、印染業(yè)，20.2％在輕工業(yè)，5％-10％在電子行業(yè)，其余主要原產(chǎn)在航空、航天及儀器儀表工業(yè)。據(jù)粗略估計(jì)，全國現(xiàn)有16000家電鍍生產(chǎn)廠，行業(yè)職工總數(shù)少于50萬人，現(xiàn)有5000多條生產(chǎn)線和2.5-3億㎡電鍍面積生產(chǎn)能力。常規(guī)電鍍屬于傳統(tǒng)加工工藝，不易土法上馬，因此企業(yè)規(guī)模廣泛偏大，工藝和設(shè)備直觀，環(huán)境條件相對極差，屬于低毒低污行業(yè)。據(jù)估計(jì)，本行業(yè)每年排放量大量的污染物，包含4億噸不含重金屬廢水、5000噸固體廢物和3000億立方米酸性氣體。環(huán)保環(huán)境治理壓力小，職業(yè)病出現(xiàn)頻率低，職業(yè)身心健康保障體系廣泛被忽視。

目前，在這個(gè)行業(yè)中，少數(shù)外資、合資企業(yè)和非正規(guī)專業(yè)化企業(yè)具有國際一流水平的設(shè)備和管理，自動化程度低、裝備精良，在三廢環(huán)境治理、節(jié)能減排、職業(yè)危害預(yù)防、循環(huán)再利用等項(xiàng)工作上能合乎有關(guān)法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建議。但是大多數(shù)中小企業(yè)仍在采用許多過時(shí)的技術(shù)和設(shè)備，大量的生產(chǎn)線為半機(jī)械化，一些甚至為手工操作。廠房破舊，設(shè)備簡陋，地面污水橫流，車間煙霧彌漫、氣味難聞，據(jù)有關(guān)資料記述：鍍鉻車間空氣樣品抽檢率僅16.7％，而大多數(shù)企業(yè)在新建、改建和擴(kuò)建上并未繼續(xù)執(zhí)行GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)身心健康標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，更不曉得必須對工作場所職業(yè)危害因素展開檢測、評價(jià)，有的不法業(yè)主甚至不為勞動者提供更多健全的個(gè)人防護(hù)用品。具有原始積累時(shí)期的殘暴和無序，形成了電鍍行業(yè)廣泛特性。

一、電鍍基本工藝及各工序的促進(jìn)作用

1、基本工序

（磨光→研磨）→上放→脫脂除油→水洗→（電解研磨或化學(xué)拋光）→酸洗活化→（預(yù)鍍）→電鍍→水洗→（后處理）→水洗→乾燥→沃蘇什卡→檢驗(yàn)外包裝

2、各工序的促進(jìn)作用

⑴、前處置：施鍍前的所有工序稱作前處置，其目的就是修整工件表面，殺掉工件表面的油脂、銹皮、水解膜等，為時(shí)程鍍層的沉積提供更多所需的電鍍表面。

①、噴砂：除去零件表面的破損、焊渣、積碳、舊有油漆層和其它潮濕的油污；除去鑄件、鍛件或熱處理后零件表面的型砂和水解皮；除去零件表面的毛刺和方向性磨痕；減少零件說明的粗糙度，以提升油漆和其它涂層的附著力。

②、磨光：殺掉零件說明的毛刺、破損、劃痕、焊縫、焊瘤、砂眼、水解皮等各種宏觀瑕疵，以提升零件的平整度和電鍍質(zhì)量。

③、研磨：研磨的目的就是進(jìn)一步減少零件表面的粗糙度，贏得明亮的外觀：存有機(jī)械拋光、化學(xué)拋光、電化學(xué)拋光等方式。

④、脫脂除油：殺掉工件表面油脂，存有有機(jī)溶劑除油、化學(xué)除油、電化學(xué)除油、沖洗除油、滾筒除油等手段。

⑤、酸洗：殺掉工件表面銹和水解膜：存有化學(xué)酸洗和電化學(xué)酸洗。

二、電鍍行業(yè)存有的職業(yè)危害及極易引起的職業(yè)病

1、電鍍常用化學(xué)物質(zhì)：

⑴、氰化物；包含含氰根的鹽類。劇毒品，遏制體溫酶，導(dǎo)致細(xì)胞內(nèi)窒息而死。短時(shí)間內(nèi)排出高濃度氰化氫氣體，可以立即呼吸停止而喪生?？梢酝ㄟ^呼吸道、食道及皮膚灌入而引發(fā)中毒。輕者存有粘膜提振癥狀，唇舌麻木、氣喘、惡心、咳嗽、失眠。重者，體溫圓形、意識逐漸昏迷不醒、大小便腹痛、可以快速出現(xiàn)體溫障礙而喪生。氰化物中毒治好后還可能將出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)后遺癥，

⑵、硫酸、鹽酸、硝酸、氫氟酸、氨水、氫氧化鈉等化學(xué)藥品：以相對應(yīng)當(dāng)?shù)臍怏w和酸（堿）霧形式存有于工作場所的空氣中，主要通過呼吸道、消化道步入人體。排出后引致上呼吸道病毒感染，引發(fā)嘔吐、胸悶、咽喉鼻腔發(fā)炎、鼻中隔潰瘍穿孔、喉痙攣、咽部濕疹潰瘍、支氣管炎、引發(fā)頭暈、頭痛、惡心、咳嗽、肺炎、肺水腫等癥狀。體外碰觸可以引發(fā)燒傷、皮膚過敏、眼角膜穿孔。

⑶、鋅、銅、鎳、鉻酸鹽等金屬鹽類：排出氣霧引發(fā)上呼吸道病毒感染，例如鼻穿孔、鼻潰瘍、皮膚碰觸后引發(fā)碰觸性皮炎和過敏性皮炎濕疹。步入人體內(nèi)引發(fā)急性中毒例如：LX1、呼吸困難、紫紺、休克、嘔吐、腹絞痛、肝功能侵害、腎功能心肌梗塞。鉻鹽還是致癌物質(zhì)。

⑷、有機(jī)化學(xué)Fanjeaux；溶劑類主要就是烷烴類、乙醇、苯類有害物質(zhì)。各類添加劑成分比較復(fù)雜，主要以環(huán)氧氯化烷烴與醇、炔、醚類的酯化、差率反應(yīng)物。這兩類毒物步入人體后多充分反映為運(yùn)動障礙、神經(jīng)源性侵害、血液病例如白血病、障礙性貧血等。

2、粉塵：電鍍粉塵主要產(chǎn)生左馬助研磨、雕琢、噴砂、等工序。主要就是導(dǎo)致矽肺病的潛在危害。

3、溫度因素：人在低氣溫或同時(shí)存有低濕度或熱輻射的不當(dāng)件下展開勞動，機(jī)體出現(xiàn)體溫調(diào)節(jié)障礙、新陳代謝均衡失調(diào)、心率大力推進(jìn)、血管擴(kuò)張、心臟經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)減少，對循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)都存有侵害，引致作業(yè)人員深感熱、頭暈、疲倦、愁、解渴、無力、疲憊等不適感，工作效率上升、動作協(xié)調(diào)性高、極易出現(xiàn)誤操作，也不易出現(xiàn)中暑事故。

低溫通常指10℃以下的環(huán)境溫度，低溫環(huán)境對人體的主要影響就是并使人體深部體溫上升，從而引發(fā)一系列保護(hù)性或代償性的生理反應(yīng)，例如喊叫、人體表面血管收縮、代謝率增高、心率和體溫率為快速以及血液成分變化等。若深部體溫降到34℃以下，人便可以發(fā)生易怒、罵人結(jié)巴和空間定向等障礙、觸覺栗甲上升、手的操作方式靈活性明顯降低，影響工作效率。

4、噪聲和振動因素：長期在抽檢噪聲環(huán)境中工作，聽力器官可以受受損，引致神經(jīng)、消化、心血管等諸系統(tǒng)出現(xiàn)由生理反應(yīng)至病理發(fā)生改變的炎癥。主要反應(yīng)存有：頭痛、頭暈、咳嗽、失眠及呼吸障礙等神經(jīng)衰弱綜合癥。振動因素在電鍍行業(yè)中發(fā)生的情況不多見。

5、勞動強(qiáng)度因素；指勞動時(shí)間定義上（包含不合理的歇息制度）和遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個(gè)人生理能力的勞動強(qiáng)度過小，0以及局部器官的過度煩躁和長時(shí)間用不當(dāng)體位和姿勢勞動或采用不合理的工具勞動。這種過小的勞動強(qiáng)度并使勞動者工作規(guī)律和生活規(guī)律遭毀壞，體內(nèi)煩躁淤積向過勞狀態(tài)遷移，并使血壓增高、動脈硬化激化。國際上定義為：慢性煩躁綜合癥。引致發(fā)生：體力上升、記憶力消退、頭痛頭暈、精神不振、抑郁多夢、疲倦恐懼、心理壓力過小等癥狀，處在筋疲力盡的亞健康狀態(tài)。勞動防護(hù)用品和健康監(jiān)護(hù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定："用人單位必須為勞動者提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對專門從事存有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)定期展開健康檢查。"

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十七條規(guī)定："生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供更多合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照采用規(guī)則配戴、采用。"

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定："用人單位應(yīng)實(shí)行以下職業(yè)病預(yù)防管理措施：創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者身心健康監(jiān)護(hù)檔案......"，第二十條規(guī)定："用人單位必須......為勞動者提供更多個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品。"第三十二條規(guī)定："對專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定非政府上崗前、在崗期間和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)知會勞動者。"第三十三條規(guī)定："用人單位應(yīng)為勞動者創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限得當(dāng)留存。"1996年4月原勞動部頒授了《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》。

2000年3月原國家經(jīng)貿(mào)委施行了《勞動防護(hù)用品搭載標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)施)》。2002年5月衛(wèi)生部施行《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理辦法》。

1．勞動防護(hù)用品

(1)勞動防護(hù)用品的分類

勞動防護(hù)用品按照防水部位分成9類。

1)安全帽類：就是用作維護(hù)頭部，嚴(yán)防噴發(fā)、侵蝕危害的護(hù)具。主要種類存有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、保暖和竹、藤安全帽。

2)體溫護(hù)具類：就是防治塵肺和職業(yè)病的關(guān)鍵護(hù)品。按用途分成防塵、殺毒、供氧三類；按促進(jìn)作用原理分成過濾器式、阻隔式兩類。

3)眼防水具有：用來維護(hù)作業(yè)人員的眼、面部，避免外來危害。分成沖壓用眼防水具有、窯爐用眼護(hù)具、嚴(yán)防沖擊眼護(hù)具、微波防水具有、激光防水鏡以及嚴(yán)防X射線、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。

4)聽力護(hù)具：用作維護(hù)勞動者聽力免遭危害。聽力防水具備耳塞、耳罩和帽盔三類。

5)防水鞋：用作維護(hù)足部免遭危害。目前主要產(chǎn)品存有嚴(yán)防砍、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防水鞋等。

6)防水手套：用作手部維護(hù)。主要存有耐酸堿手套、電工絕緣手套、電焊手套、嚴(yán)防X射線手套、石棉手套等。

7)防護(hù)服：用作維護(hù)職工免遭勞動環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的危害。防護(hù)服分成特定防護(hù)服和通常作業(yè)衣兩類。

8)嚴(yán)防掉落護(hù)具：用作避免掉落事故出現(xiàn)。主要存有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。

9)護(hù)膚用品：用作翹起皮膚的維護(hù)，分成護(hù)膚藥膏和洗滌劑。

(2)勞動防護(hù)用品的派發(fā)

勞動防護(hù)用品就是維護(hù)勞動者安全身心健康的一種預(yù)防性輔助措施，根據(jù)安全生產(chǎn)、避免職業(yè)性危害的須要，按照相同工種、相同勞動條件展開派發(fā)。

1)勞動防護(hù)用品的挑選在考量對有毒因素的防水功能的同時(shí)，還要考量作業(yè)環(huán)境、勞動強(qiáng)度以及有毒因素的存有形式、性質(zhì)濃度等因素。

2)所挑選的勞動防護(hù)用品必須保證質(zhì)量，各項(xiàng)指標(biāo)合乎國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，佩戴寬敞便利，不影響工作。

3)勞動防護(hù)用品派發(fā)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)和避免職業(yè)性危害的須要，按照相同工種、相同勞動條件派發(fā)。

4)勞動防護(hù)用品的派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。裝配車間生產(chǎn)過程中主要職業(yè)性危害因素與預(yù)防1．生產(chǎn)過程

加裝的生產(chǎn)過程就是將加工后的各種零件裝配成產(chǎn)品，常用的就是鉗工對加工部件的銼、擦等操作方式。在現(xiàn)代化生產(chǎn)中，此過程往往以流水線方式展開。裝配車間常備有沖壓、電鍍和油漆等作業(yè)。

(1)沖壓

1)電焊：電焊時(shí)，電弧溫可達(dá)4000。C。優(yōu)質(zhì)焊條的外面涂抹存有一層提升焊條質(zhì)量的涂料，例如錳鐵、硅鐵、氟化物和鉻化物等。

2)氫弧焊：在電焊過程中，用氫氣維護(hù)焊件，避免水解。

3)氣焊：利用氧與乙炔的混合氣體展開沖壓，溫度約3500℃。

4)等離子沖壓：等離子體就是一種高度離子化的氣體，常處在離子狀態(tài)?，F(xiàn)在把等離子體稱作物質(zhì)的第四態(tài)。一種氣體經(jīng)過電離作用后，便產(chǎn)生了拎正電荷的陽離子和拎負(fù)電荷的陰離子，等離子體即正負(fù)離子濃度成正比。磁鐵離子重新組合時(shí)，能夠放出非常大的能量、引起很高的溫度、收到很強(qiáng)的光。等離子弧就是等離子體在工業(yè)上應(yīng)用領(lǐng)域的一種形式，它就是由一種特制的等離子弧噴槍產(chǎn)生的放大電弧。當(dāng)噴槍內(nèi)的釷鎢厲害(陰極)和工件(陽極)間，或釷鎢厲害與噴槍內(nèi)壁之間分別直奔在電源正負(fù)極上，并加之較低的電壓，經(jīng)過高頻震蕩的喚起，就可以并使通過噴槍的成流氣體(氫、氦、氮等)打穿振動。釷鎢厲害收到的電子高速飛向陽極，途中不斷喚起氣體的分子和原子，并使其不斷電離。高度電離、并且被高度放大的電弧，即為等離子弧。用等離子弧熱源展開沖壓(噴焊、堆焊)，即為等離子沖壓。

(2)電鍍

電鍍就是在一內(nèi)層為鉛板的電鍍槽內(nèi)展開，槽內(nèi)裝有電鍍液，通常為酸性金屬鹽(硫酸鎳、硫酸鋅、硫酸銅)或堿性hinet鹽類(各種氰化物)。電流由電極通過電解質(zhì)引發(fā)電解，此時(shí)鉻、鎳、鋅、銅金屬離子即為附于在被鍍金屬表面上，構(gòu)成一層金屬薄膜。電鍍零件在電鍍前會用硫酸或鹽酸液展開脫脂和酸洗。

(3)油漆

油漆的目的就是避免金屬制品銹蝕，并使其美觀。謝爾丁方法存有刷漆、浸漆和噴漆，常用的就是噴漆法。噴漆就是將漆料與稀釋劑混合后放進(jìn)噴槍罐里，用2～4個(gè)大氣壓的壓縮空氣，將其甩到部件的表面上。噴漆可望所含各種有機(jī)溶劑，常用為"信那水"，其主要成分因配士同胃。個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中的問題及對策隨著改革開放的深入細(xì)致，個(gè)體私營企業(yè)已淪為我國經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵組成部分。職業(yè)衛(wèi)生管理做為企業(yè)的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，怎樣適應(yīng)環(huán)境新形勢的須要，初級衛(wèi)生保健、確保職工身心健康、避免環(huán)境污染就是當(dāng)今職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)域中應(yīng)該積極探索的一條新路。為此，我們對全市87家個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理情況展開了調(diào)查，現(xiàn)就有關(guān)的問題深入探討如下。

一、個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中存有的問題

1.經(jīng)濟(jì)體制的改革，并使我國的職業(yè)衛(wèi)生管理與當(dāng)前企業(yè)所有制形勢和經(jīng)濟(jì)所有制不相適應(yīng)，職業(yè)危害的新形勢和多元化，使勞動衛(wèi)生監(jiān)督遭遇代萊挑戰(zhàn)。

2.個(gè)體企業(yè)與國有、集體企業(yè)相同，國有、集體企業(yè)大多集中于城鎮(zhèn)，規(guī)模小，自動化程度低，管理機(jī)構(gòu)完善，經(jīng)濟(jì)支配充裕。而個(gè)體企業(yè)規(guī)模大、數(shù)量多、集中甚廣，生產(chǎn)設(shè)備滯后、陳舊，生產(chǎn)環(huán)境破舊，管理機(jī)構(gòu)不完善，經(jīng)濟(jì)支配嚴(yán)重不足。

3.大量不熟識職業(yè)衛(wèi)生建議的經(jīng)營者、生產(chǎn)者重新加入至與職業(yè)衛(wèi)生工作有關(guān)緊密的個(gè)體私營企業(yè)，并使這些企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平大大降低。城市企業(yè)中的有害、有毒作業(yè)，環(huán)境污染輕微的技術(shù)、工種，被轉(zhuǎn)稼至個(gè)體私營企業(yè)，給職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和職業(yè)工人身體健康增添了輕微的影響。片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽略職業(yè)衛(wèi)生安全現(xiàn)象在個(gè)體私營企業(yè)中普遍存在，并使職業(yè)病出現(xiàn)因素減少。

4.大量采用外來工給個(gè)體私營企業(yè)增添了效益，但由于外來工流動性、隨機(jī)性非常大，大多源自不繁盛地區(qū)，給職業(yè)病防治、職業(yè)禁忌癥的辨認(rèn)出、疾病的監(jiān)控增添一定的影響。

5.職業(yè)衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)都就是在企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革前施行的，而且這些法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)可操作性比較高，無法適應(yīng)環(huán)境現(xiàn)階段個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的須要。同時(shí)以言代法、以權(quán)代法、地方主義制約了法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的正常繼續(xù)執(zhí)行。

6.隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入細(xì)致，個(gè)體私營企業(yè)的發(fā)展勢不可擋，職業(yè)衛(wèi)生管理的人員也應(yīng)當(dāng)隨著企業(yè)的發(fā)展而減少，但因受到基本建設(shè)和財(cái)政經(jīng)費(fèi)的制約，職業(yè)衛(wèi)生管理人員現(xiàn)階段不可能將同步減少，無法適應(yīng)環(huán)境個(gè)體私營企業(yè)發(fā)展的須要。目前行政衛(wèi)生監(jiān)督部門直面蓬勃發(fā)展的個(gè)體私營企業(yè)，顯露出職業(yè)衛(wèi)生管理力量的緲大嚴(yán)重不足。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理的對策

1.國家應(yīng)當(dāng)盡快創(chuàng)建、完善有關(guān)個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)對個(gè)體私營企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)衛(wèi)生管理職能，創(chuàng)建相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理體制，企業(yè)經(jīng)營者對本企業(yè)職工身心健康應(yīng)負(fù)輕易責(zé)任，明晰職業(yè)衛(wèi)生工作就是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的一個(gè)關(guān)鍵組成部分，確保有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。

2.針對個(gè)體私營企業(yè)數(shù)量小、分布廣的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)超越傳統(tǒng)的由衛(wèi)生行政部門行使的職業(yè)衛(wèi)生管理模式，創(chuàng)建個(gè)體私營企業(yè)自身職業(yè)衛(wèi)生管理與衛(wèi)生行政部門監(jiān)督指導(dǎo)相適應(yīng)的管理模式，健全企業(yè)內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。企業(yè)必須搭載兼具醫(yī)、嚴(yán)防、管全面就可以的人員專門從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理者應(yīng)當(dāng)介紹本企業(yè)的生產(chǎn)工藝，職業(yè)危害因素，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生檔案，掌控職業(yè)病和流行病的出現(xiàn)，為企業(yè)經(jīng)營者明確提出對職業(yè)危害因素展開綜合治理的建議。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的專業(yè)知識，法律、法規(guī)科學(xué)知識的培訓(xùn)，并對與職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)緊密的企業(yè)提供更多職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和監(jiān)督。

3.實(shí)行職業(yè)身心健康教育，通過職業(yè)身心健康教育，并使企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識到職業(yè)危害的嚴(yán)重性和可以預(yù)防性，提升碰觸職業(yè)有毒因素職工的自我保護(hù)意識，自覺地發(fā)生改變其不身心健康的犯罪行為和工作方式，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生操作規(guī)程。恰當(dāng)采用生產(chǎn)工具和個(gè)人防水用具，用職業(yè)衛(wèi)生安全去規(guī)范企業(yè)經(jīng)營者、生產(chǎn)者的犯罪行為。

4.積極開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，衛(wèi)生監(jiān)督部門為適應(yīng)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的市場需求，應(yīng)當(dāng)不斷提升現(xiàn)有專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，明晰自己的職責(zé)，掌控職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，職業(yè)身心健康教育二者適合的技術(shù)和法律、法規(guī)科學(xué)知識，在企業(yè)中大力推廣塵、毒環(huán)境治理適合技術(shù)，實(shí)行各種措施干涉和推動企業(yè)積極主動、主動地掌控職業(yè)危害。

5.職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)當(dāng)彰顯在初級衛(wèi)生保健結(jié)合的企業(yè)職工人人擁有職業(yè)衛(wèi)生保健，生產(chǎn)環(huán)境安全，企業(yè)環(huán)境潔凈，輔助設(shè)施齊全，身心健康教育健全的現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理模式中來。

通過健全法律、法規(guī)，完善管理模式，實(shí)行身心健康教育和積極開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)去推動個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平的提升。勞動衛(wèi)生和職業(yè)病管理1.勞動衛(wèi)生管理

（1）管理依據(jù)：國家施行的各種勞動衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（2）管理機(jī)構(gòu)：最低管理機(jī)構(gòu)就是衛(wèi)生部、勞動和社會保障部和中華全國總工會內(nèi)設(shè)的勞動保護(hù)部門。

（3）管理分級：推行四級管理，并創(chuàng)建職責(zé)任務(wù)分級負(fù)責(zé)制（國家級、省級、市級、縣級）。

（4）管理手段：存有法律制裁措施、經(jīng)濟(jì)懲罰措施、權(quán)利行政、政策引導(dǎo)和信息交流等手段。

2.職業(yè)病管理

（1）管理依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病確診與鑒別管理辦法》。

分擔(dān)職業(yè)病確診的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)具有的條件：所持《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；具備與積極開展職業(yè)病確診相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生人員；具備與積極開展職業(yè)病確診相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；具備完善的職業(yè)病確診質(zhì)量管理制度。

職業(yè)病確診醫(yī)師的條件：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；具備中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格；熟識職業(yè)病預(yù)防法律規(guī)范和職業(yè)病確診標(biāo)準(zhǔn)；專門從事職業(yè)病用藥有關(guān)工作5年以上；熟識工作場所職業(yè)病危害預(yù)防及其管理；經(jīng)培訓(xùn)、考核合格，并獲得省級衛(wèi)生行政部門頒授的資格證書。（應(yīng)當(dāng)非政府3名以上獲得職業(yè)病確診資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體確診）。

（2）職業(yè)病確診：依據(jù)職業(yè)病確診標(biāo)準(zhǔn)，融合職業(yè)病危害碰觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，展開綜合分析與確診。

（3）職業(yè)病報(bào)告：確診后，應(yīng)向當(dāng)事人出示職業(yè)病確診證明書。職業(yè)危害防治措施為確保安全生產(chǎn)，避免職業(yè)病的出現(xiàn)，維護(hù)員工（勞動者）的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，融合本公司的實(shí)際情況，特制訂職業(yè)病預(yù)防措施規(guī)定。

一、職業(yè)危害因素、職業(yè)病

1、職業(yè)危害因素，就是所指在生產(chǎn)勞動或者其他職業(yè)活動中存有的危害勞動者身體健康的物理性、化學(xué)性、生物性各種有毒因素的總稱。本企業(yè)主要職業(yè)危害源自室外作業(yè)環(huán)境中的紫外線照射和炎熱天氣對人體的危害,人孔內(nèi)的有害、有毒氣體等。

2、職業(yè)病，本企業(yè)就是指施工作業(yè)人員在紫外線照射、人孔內(nèi)的有害、有毒氣體等有毒因素產(chǎn)生職業(yè)危害因素引發(fā)的疾病。

二、預(yù)防措施

1、職業(yè)危害因素產(chǎn)生的職業(yè)病預(yù)防工作，各部門必須以預(yù)防為主的方針，推行預(yù)防融合、綜合治理、監(jiān)督與服務(wù)結(jié)合的原則。強(qiáng)化職業(yè)病預(yù)防工作的宣傳教育，普及防治科學(xué)知識，強(qiáng)化個(gè)人防水，積極開展群眾性的預(yù)防工作。

2、創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防非政府體系和責(zé)任制。公司創(chuàng)建以總經(jīng)理為第一責(zé)任人，質(zhì)量、安全、工會負(fù)責(zé)管理監(jiān)督管理，各部門負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理、項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理對單位職業(yè)病預(yù)防工作正數(shù)全面責(zé)任。

3、職業(yè)病預(yù)防工作所需的費(fèi)用在施工安全措施費(fèi)中列支。

4、項(xiàng)目工程施工，必須將職業(yè)危害防水設(shè)施與主體工程同時(shí)施工，對易出現(xiàn)急性中毒和其他急性職業(yè)病的作業(yè)場所，項(xiàng)目部須要搭載適當(dāng)?shù)木茸o(hù)設(shè)備、設(shè)施、藥品，應(yīng)當(dāng)制訂專項(xiàng)施工措施及應(yīng)急預(yù)案。

5、強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備的管理，避免有毒、存有毒物的走、冒著、幾滴、鑿，污染環(huán)境，必須實(shí)行通風(fēng)法、通便、靜音、隔絕等技術(shù)性措施去減少或消解生產(chǎn)性有毒因素。

6、對施工現(xiàn)場極易有害、有毒氣體類等有毒因素，強(qiáng)化監(jiān)測管理，搭載齊全的個(gè)人勞動防護(hù)用品，須要強(qiáng)化對個(gè)人防水，培養(yǎng)較好的衛(wèi)生習(xí)慣教育，合理安排員工歇息，特別注意營養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)體對有害物質(zhì)的抵抗能力，避免有害物質(zhì)入人體內(nèi)。

7、高溫季節(jié)合理安排生產(chǎn)，防止高溫作業(yè)施工，并搭載適當(dāng)?shù)姆朗罱禍赜闷芬悦庵惺畹嚷殬I(yè)病危害因素的出現(xiàn)。女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期，嚴(yán)禁精心安排其輕體力作業(yè)、夜間不得精心安排值守。

8、訂貨設(shè)備和材料，優(yōu)先使用有助于職業(yè)病預(yù)防和維護(hù)勞動者身心健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對的確須要采用存有存有職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的，必須標(biāo)明其成份、性能、安全操作規(guī)程、保護(hù)和采用方法，并應(yīng)當(dāng)提供更多適當(dāng)?shù)姆浪蛻?yīng)急措施。

9、各部門對施工現(xiàn)場使用的職業(yè)病防護(hù)用品必須合乎避免職業(yè)病的建議，不合格產(chǎn)品，嚴(yán)禁采用。

10、在公司的各項(xiàng)生產(chǎn)活動中，特定工種人員必須展開嚴(yán)苛培訓(xùn)，上崗上崗。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和有關(guān)的職業(yè)身心健康安全衛(wèi)生制度，避免出現(xiàn)意外事故。必須將各項(xiàng)掌控、消解職業(yè)病危害的措施全面落實(shí)至每一個(gè)單位，每一個(gè)崗位，每一個(gè)人。

11、對違背本規(guī)定而導(dǎo)致職業(yè)病事故的，將追責(zé)主要責(zé)任人和輕易責(zé)任人的責(zé)任并做出有關(guān)行政處罰。編寫職業(yè)安全健康管理體系作業(yè)文件的文件編號和標(biāo)題編號可以根據(jù)活動的層次展開選曲，同一層次的作業(yè)文件應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一編號，以便于辨識，標(biāo)題應(yīng)當(dāng)明晰表明積極開展的活動及其特點(diǎn)：

(1)目的和采用范圍：通常直觀表明積極開展這項(xiàng)活動的目的和所牽涉的范圍；

(2)職責(zé)：闡明實(shí)行文件部門，職責(zé)、權(quán)限，USB及相互關(guān)系；

(3)管理內(nèi)容：就是作業(yè)文件的核心部分。應(yīng)當(dāng)列舉積極開展此項(xiàng)活動的步驟，維持合理的撰寫順序，明晰各項(xiàng)活動的USB關(guān)系、職責(zé)、協(xié)同措施，明晰每個(gè)過程中各項(xiàng)活動由誰干活，什么時(shí)間干活、什么場合(地點(diǎn))干活、干什么、怎么干活、如何掌控及所要達(dá)至的建議，須要構(gòu)成記錄和報(bào)告的內(nèi)容，發(fā)生例外情況的處置措施等，必要時(shí)配以流程圖；

(4)修改：闡明文件修改時(shí)所遵從的規(guī)定，例如程序文件的修改影響該作業(yè)文件，則應(yīng)當(dāng)一起非政府修改；

(5)有關(guān)程序、文件和記錄：指需提及的或本作業(yè)文件有關(guān)的程序、文件和記錄。用人單位如何做好職業(yè)病防治工作一、積極主動協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門職業(yè)病預(yù)防工作的監(jiān)督檢查。

按照《職業(yè)病防治法》第八條規(guī)定，國家推行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度，國務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理全國職業(yè)病預(yù)防的監(jiān)督管理工作，縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)管理本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病預(yù)防的監(jiān)督管理工作。積極主動協(xié)調(diào)衛(wèi)生行政部門的職業(yè)病預(yù)防工作，監(jiān)督檢查就是用人單位搞好職業(yè)病預(yù)防工作的關(guān)鍵所在。

二、大力大力推進(jìn)生產(chǎn)工藝改革。

一就是改革工藝條件。使用殺蟲劑或無污染原料，替代高毒或有害原料，不懈努力研發(fā)無污染無毒的新型原料。二就是展開設(shè)備改建。逐步改建和更改敞開式、不安全、污染輕的陳舊設(shè)備，努力實(shí)現(xiàn)密封化作業(yè)，增加毒物危害；對噪聲、振動很大的鼓風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)、球磨機(jī)，砂磨機(jī)、沖床等設(shè)備，可以實(shí)行吸音、隔聲、減震、采用防噪用品或創(chuàng)建隔絕操作間等防噪減震措施，減少噪聲、振動的危害；創(chuàng)建設(shè)備定期檢修和維護(hù)保養(yǎng)制度，強(qiáng)化設(shè)備的檢查和保護(hù)，避免設(shè)備的走、冒著、幾滴、鑿現(xiàn)象，保證設(shè)備安全較完整、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、強(qiáng)化生產(chǎn)場所通風(fēng)凈化。

（一）專門從事粉塵作業(yè)的崗位，例如配料、軋片、樹脂投料等，必須設(shè)置通風(fēng)防塵裝置，維持較完整有效率，減少生產(chǎn)性粉塵對人體的危害。

（二）對敞開式或密封不當(dāng)?shù)膷徫患霸O(shè)備，例如硝基稀料及成品外包裝，溶劑和漆漿貯槽、調(diào)缸等實(shí)行強(qiáng)制性的扣、排風(fēng)裝置，減少作業(yè)場所的易燃，有毒氣體濃度，保證操作者的安全和身心健康。

（三）涂料生產(chǎn)中其他生產(chǎn)現(xiàn)場，也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自然通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)，以減少毒物濃度和防暑降溫。

四、切實(shí)做好個(gè)人防水工作

（一）強(qiáng)化個(gè)人防水就是確保操作者職業(yè)安全身心健康的關(guān)鍵措施。個(gè)人防護(hù)用品包含用防水口罩、防毒面具、防護(hù)眼鏡、手套、圍裙及膠鞋等。恰當(dāng)采用防護(hù)用品極為重要，特別在搶險(xiǎn)設(shè)備等操作方式時(shí)。對于難經(jīng)皮膚稀釋的毒物，或者碰觸碰觸強(qiáng)酸、強(qiáng)堿類化學(xué)品，必須特別注意皮膚的防水。一切防水用具，必須著重它的實(shí)際效果，采用后必須強(qiáng)化沖洗和看管。自覺培養(yǎng)工作后泡澡，無此生產(chǎn)場所排便、抽煙、洗澡等較好的衛(wèi)生習(xí)慣，以免誤食毒物，導(dǎo)致中毒。

（二）步入容器、設(shè)備等非常有限空間內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)苛按照非常有限空間作業(yè)有關(guān)規(guī)定操作方式，避免人員中毒。

（三）非政府職業(yè)健康檢查和創(chuàng)建身心健康監(jiān)護(hù)檔案：嶄新工人上崗前職業(yè)健康檢查------這種健康檢查一方面可以及早辨認(rèn)出與否存有職業(yè)禁忌癥，比如，罹患哮喘的病人，不必人事碰觸刺激性氣體的操作方式；另一方面，這就是一種基礎(chǔ)身心健康資料，易于今后觀測，搞好保健工作。對專門從事有害有毒作業(yè)的職工，非政府在崗定期健康檢查，對揭發(fā)不適合專門從事有害有毒作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離或?qū)φ{(diào)工作；對揭發(fā)罹患職業(yè)病的職工應(yīng)當(dāng)按國家法律法規(guī)及時(shí)處理。有害有毒作業(yè)人員健康檢查資料必須努力做到一人一檔。

五、強(qiáng)化職業(yè)病預(yù)防的管理

（一）在新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，必須依法展開建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查，PORPOISES職業(yè)病危害前期防治“第一關(guān)”，即為職業(yè)病防水設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)。

（二）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，切實(shí)加強(qiáng)有害有害物質(zhì)的儲藏、運(yùn)輸、采用、申領(lǐng)的管理工作，避免毒物的外泄、蔓延和遺失。

（三）強(qiáng)化生產(chǎn)場所職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測及管理工作，隨時(shí)掌控危害物質(zhì)濃度變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解存有的問題。

（四）秉持職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，提升廣大職工職業(yè)病防水科學(xué)知識和自覺防水意識。職業(yè)安全健康法規(guī)的本質(zhì)與作用一、職業(yè)安全身心健康法規(guī)的本質(zhì)

依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，就是我國政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵目標(biāo)和內(nèi)容。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動和利益關(guān)系越錯(cuò)綜復(fù)雜，就越緊迫地須要健全的法制去鼓勵(lì)、規(guī)范、約束和確保市場經(jīng)濟(jì)所必須的較好秩序。社會主義法治包含制訂法律和制度以及對法律和制度的繼續(xù)執(zhí)行與嚴(yán)格遵守兩個(gè)方面，二者密切聯(lián)系，互為條件。社會主義法制完善是否的標(biāo)志，不僅依賴于與否存有完善的法律和制度，從根本上說道，還同意于這些法律和制度在現(xiàn)實(shí)生活中與否真正獲得嚴(yán)格遵守和繼續(xù)執(zhí)行。我國社會主義法制的基本建議就是：“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。

安全管理工作的最為基本任務(wù)之一就是展開職業(yè)安全身心健康法制建設(shè)，即以法律、法規(guī)文件去規(guī)范企業(yè)經(jīng)營者與政府之間、勞動者與經(jīng)營者之間、勞動者與勞動者之間、生產(chǎn)過程與自然界之間的關(guān)系，把國家維護(hù)勞動者的生命安全與身心健康，生產(chǎn)經(jīng)營人員的生產(chǎn)利益與效益，以