2023家具廠粉塵防爆安全管理制度有關(guān)例文10篇

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為強(qiáng)化企業(yè)粉塵安全檢查的安全管理，避免粉塵核爆事故出現(xiàn)，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，特制訂粉塵核爆管理制度。

2范圍

本制度適用于于企業(yè)的粉塵核爆危險(xiǎn)場(chǎng)所的安全管理。

3職責(zé)

3.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理企業(yè)范圍的粉塵核爆危險(xiǎn)場(chǎng)所的安全檢查安全的檢查管理。

3.2現(xiàn)場(chǎng)安全員負(fù)責(zé)管理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的粉塵核爆危險(xiǎn)場(chǎng)所的安全檢查安全的日常管理。

4程序及建議

1．建筑結(jié)構(gòu)：生產(chǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁設(shè)置在危房或違章建筑內(nèi)；生產(chǎn)場(chǎng)所存有兩個(gè)以上直通室外的安全出口，撤離門向外打開(kāi)，地下通道保證通暢；兩層以上（不含兩層）嚴(yán)禁設(shè)置防盜窗；存有可以系遇粉塵的車間宜設(shè)置在相對(duì)單一制的單層建筑中，屋頂宜用輕型結(jié)構(gòu)，例如設(shè)置在多層建筑中，多層建筑物宜為框架結(jié)構(gòu)，墻面細(xì)細(xì)的多上開(kāi)門窗或開(kāi)口，其中作業(yè)面積在30平方以下的，不少于兩對(duì)門窗；30平方以上，50平方以下的不少于3對(duì)門窗，且門窗打開(kāi)方向可向外。

2．通風(fēng)除塵：使用機(jī)械式通風(fēng)除塵，加裝相對(duì)單一制的通風(fēng)除塵裝置和設(shè)置收塵設(shè)施（不得直排，所推薦使用布袋收塵或濕式收塵裝置），收塵設(shè)施宜設(shè)置在建筑物外室外場(chǎng)所，距氨氣產(chǎn)生處不少于6米，廢舊的粉塵應(yīng)當(dāng)儲(chǔ)存在單一制的堆滿場(chǎng)所。

3．潔凈制度：每天對(duì)生產(chǎn)車間展開(kāi)清掃，視塵量及時(shí)對(duì)收塵裝置展開(kāi)清掃，并使作業(yè)場(chǎng)所累積的粉塵量降到最高，嚴(yán)禁采用壓縮空氣展開(kāi)吹起洗。潔凈時(shí)必須暫停研磨等產(chǎn)生粉塵的作業(yè)。

4．聞問(wèn)措施：粉塵核爆危險(xiǎn)場(chǎng)所不得各類氨氣，在粉塵核爆危險(xiǎn)場(chǎng)所展開(kāi)氨氣作業(yè)時(shí)，必須辦理動(dòng)火審核，暫停研磨作業(yè)，采取相應(yīng)防水措施。檢修時(shí)應(yīng)采用安全檢查工具，不應(yīng)當(dāng)敲打各金屬部件。

5．器材搭載：根據(jù)相同的作業(yè)條件與環(huán)境搭載消防器材和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。搭載1立方米的消防沙，可以系遇粉塵冷卻時(shí)必須采用窶防沙救火，救火時(shí)應(yīng)避免粉塵卷起構(gòu)成粉塵云。不得采用普通滅火器救火。

6．電氣電路：存有可以系遇粉塵的車間的電器線路使用鍍鋅鋼管套管維護(hù)，在車間外加裝空氣控制器和漏電保護(hù)器，設(shè)備、電源開(kāi)關(guān)應(yīng)當(dāng)使用安全檢查防靜電措施，不得亂扎私接臨時(shí)電線。電氣線路合乎行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

7．培訓(xùn)教育：搭載專兼職安全管理人員，存有安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程；企業(yè)負(fù)責(zé)人、員工必須定期出席安全教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)搞好粉塵核爆安全生產(chǎn)教育，危險(xiǎn)崗位的職工應(yīng)當(dāng)展開(kāi)專門的安全技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)上崗。

8．安全檢查：制訂企業(yè)粉塵安全檢查實(shí)施細(xì)則和安全檢查表中，安全管理員每周展開(kāi)一次粉塵安全檢查檢查，并搞好記錄。

備注：具備爆炸性粉塵，就是指金屬（例如鎂粉、鋁粉、鈦粉）；煤炭（例如煤粉）；糧食（例如面粉、糖粉、玉米粉、土豆粉、干活奶粉、淀粉）；飼料（例如血粉、魚(yú)粉）；農(nóng)副產(chǎn)品（例如棉花、煙草、茶葉粉塵）；林產(chǎn)品（例如紙粉、木粉、纖維粉塵）；制備材料（例如塑料、染料）。內(nèi)部審核不符合項(xiàng)的判定及報(bào)告的編制內(nèi)部審查不合乎項(xiàng)的認(rèn)定及報(bào)告的基本建設(shè)

現(xiàn)場(chǎng)審查中最重要的工作就是確認(rèn)不合乎項(xiàng)和撰寫不合乎項(xiàng)報(bào)告。在現(xiàn)場(chǎng)審查中，一旦辨認(rèn)出不合乎，就應(yīng)當(dāng)撰寫不合乎項(xiàng)報(bào)告。

(1)不合乎項(xiàng)定義

不合乎項(xiàng)定義就是：沒(méi)滿足用戶某個(gè)規(guī)定建議的項(xiàng)目。這里的規(guī)定建議主要存有：

①《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》、《職業(yè)安全身心健康管理體系指導(dǎo)意見(jiàn)》；

②用人單位的職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)、程序文件及其它有關(guān)的職業(yè)安全身心健康管理文件；

③適用于于受到審查方的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它建議。

(2)不合乎項(xiàng)的類型

體系在創(chuàng)建和實(shí)行過(guò)程中，可能將發(fā)生以下幾類不合乎項(xiàng)：

①體系性不合乎

體系文件與有關(guān)的法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其它建議相符。比如說(shuō)，創(chuàng)建的文件化后的管理體系不完備，未囊括所選取的體系要素建議；文件中沒(méi)對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定明確提出明確要求。

體系性不合乎的另一種表現(xiàn)形式就是缺乏一些具體內(nèi)容，也就是說(shuō)體系標(biāo)準(zhǔn)建議必須創(chuàng)建的文件化程序或作業(yè)指導(dǎo)書沒(méi)創(chuàng)建。

②實(shí)行性不合乎

體系在實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，有的部門、班組、崗位未按文件規(guī)定回去繼續(xù)執(zhí)行。比如說(shuō)：某一工廠體系文件規(guī)定員工步入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須配戴安全帽，一已經(jīng)開(kāi)始大家都嚴(yán)格遵守，但后來(lái)繼續(xù)執(zhí)行得就參差不齊了。這就是一種實(shí)行性不合乎。

③效果性不合乎

體系文件按標(biāo)準(zhǔn)或其它建議做出了明晰的規(guī)定建議，而實(shí)行過(guò)程中也的確多數(shù)都按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行了，但由于實(shí)行比較深入細(xì)致或某些偶發(fā)原因而引致效果沒(méi)能達(dá)至規(guī)定建議。比如說(shuō)，對(duì)某一裝置展開(kāi)檢修，操作方式人員按有關(guān)規(guī)定建議展開(kāi)停放、轉(zhuǎn)讓等—系列準(zhǔn)備工作工作，但由于一些客觀因素，例如氣壓嚴(yán)重不足，以致轉(zhuǎn)讓不全盤，結(jié)果出現(xiàn)意外事件。這種不合乎就是效果型不合乎。

(3)不合乎項(xiàng)的程度分類

審查中可能將辨認(rèn)出很多不合乎項(xiàng)，按不能合乎的程度分成“輕微不合乎項(xiàng)”和“通常不合乎項(xiàng)”。

①輕微不合乎項(xiàng)

發(fā)生以下情況之一，即為形成輕微不合乎項(xiàng)：

a．體系運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)生系統(tǒng)性失靈。例如某一要素、某一關(guān)鍵過(guò)程重復(fù)發(fā)生失靈現(xiàn)象。即為多次重復(fù)出現(xiàn)不合乎現(xiàn)象，而又沒(méi)能采取有效的制止措施予以消解。比如，某用人單位存有“危險(xiǎn)性作業(yè)審核與管理程序”，但審查時(shí)競(jìng)沒(méi)一起健全有效率的審核記錄，查問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)人員又常有高處作業(yè)等現(xiàn)象，這就構(gòu)成了系統(tǒng)性失靈。

b．體系運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)生區(qū)域性失靈。例如某一部門、要素的全面失靈現(xiàn)象。比如，某一部門從主任至通常員工皆危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程一、危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)掌控的基本步驟

危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)掌控策劃的步驟如圖所示。

1．分割作業(yè)活動(dòng)(也可被視為業(yè)務(wù)活動(dòng))：基本建設(shè)一份業(yè)務(wù)活動(dòng)表中，其內(nèi)容包含廠房、設(shè)備、人員和程序，并搜集有關(guān)信息；

2．號(hào)守危害：號(hào)守與各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的主要危害?？剂空l(shuí)可以受危害以及如何受危害；

3．確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)：在假設(shè)計(jì)劃的或現(xiàn)有控制措施適度的情況下，對(duì)與各項(xiàng)危害有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)作出主觀評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)人員還應(yīng)當(dāng)考量掌控的有效性以及一旦失利所導(dǎo)致的后果；

4．確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)與否可以忍受：推論計(jì)劃的或現(xiàn)有的OHS預(yù)防措施與否不足以把危害掌控居住并合乎法律的建議；

備注："可以忍受"一詞在此意指風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)降到合理可取的最低水平。

5．制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施計(jì)劃：基本建設(shè)計(jì)劃以處置評(píng)價(jià)中辨認(rèn)出的、須要注重的任何問(wèn)題。非政府應(yīng)當(dāng)保證代萊和現(xiàn)行控制措施仍然適度和有效率；

6．評(píng)審措施計(jì)劃的充分性：針對(duì)已修正的控制措施，再次評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，并檢查風(fēng)險(xiǎn)與否可以忍受。

備注：在這里，"風(fēng)險(xiǎn)與否可以忍受"就是指風(fēng)險(xiǎn)與否為"可以忍受風(fēng)險(xiǎn)"。有關(guān)術(shù)語(yǔ)"可以忍受風(fēng)險(xiǎn)"參看職業(yè)安全管理體系審查規(guī)范中2．22的定義。

危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)掌控過(guò)程

二、危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)掌控建議

為確保危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)掌控滿足用戶實(shí)際須要，用人單位必須：

1．選定單位內(nèi)的一名高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)管理推動(dòng)和管理評(píng)價(jià)活動(dòng)；

2．征詢有關(guān)人員的意見(jiàn)，探討應(yīng)當(dāng)計(jì)劃搞什么并獲得其建議和允諾；

3．確認(rèn)評(píng)價(jià)人員/小組對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)的市場(chǎng)需求，并實(shí)行適度的培訓(xùn)計(jì)劃；

4．評(píng)審評(píng)價(jià)的充分性，確認(rèn)評(píng)價(jià)與否最合適和與否充份，即是說(shuō)道，足夠多詳細(xì)而嚴(yán)格；

5．將管理的具體內(nèi)容和評(píng)價(jià)的關(guān)鍵辨認(rèn)出構(gòu)成文件。

展開(kāi)與碰觸有害物質(zhì)和有毒能量有關(guān)的身心健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，可能將須要展開(kāi)有關(guān)測(cè)量，比如測(cè)量大氣中的粉塵濃度和噪聲曝露值等。分析及評(píng)價(jià)方法-事故樹(shù)分析(FTA)法事故一棵分析又稱作故障樹(shù)分析，就是一種詮釋的系統(tǒng)安全分析方法。它從必須分析的特定事故或故障已經(jīng)開(kāi)始(頂上事件)，層層分析其出現(xiàn)原因，直至找到事故的基本原因，即為故障樹(shù)的底事件年才。這些底事件又稱作基本事件，它們的數(shù)據(jù)就是未知的，或者已經(jīng)存有過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或?qū)嶒?yàn)的結(jié)果。FTA通常可以分成以下幾個(gè)階段：

1．挑選合理的頂上事件，系統(tǒng)分析邊界和定義范圍，并且確認(rèn)順利與失利的準(zhǔn)則；

2．資料搜集準(zhǔn)備工作，緊緊圍繞所須要分析的事件展開(kāi)工藝、系統(tǒng)、有關(guān)數(shù)據(jù)等資料的搜集；

3．修建故障樹(shù)，這就是FTA的核心部分。通過(guò)對(duì)已搜集的技術(shù)資料，在設(shè)計(jì)、運(yùn)轉(zhuǎn)管理人員的協(xié)助下，修建故障樹(shù)；

4．對(duì)故障樹(shù)展開(kāi)精簡(jiǎn)或者模塊化；

5．定性分析，謀出來(lái)故障樹(shù)的全部最輕割集，當(dāng)割集的數(shù)量太多時(shí)，可以通過(guò)程序展開(kāi)概率切斷或割集階切斷；

6．定量分析，這一階段的任務(wù)就是很多的，它包含排序頂上事件出現(xiàn)概率即為系統(tǒng)的點(diǎn)違憲度和區(qū)間違憲度，此外還要展開(kāi)關(guān)鍵度分析和靈敏度分析。

事故一棵分析方法可以用作洲際導(dǎo)彈(核電站)等繁雜系統(tǒng)和其他各類系統(tǒng)的可靠性及安全性分析、各種生產(chǎn)的安全管理可靠性分析和傷亡事故分析。勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度1目的

1.1為確保員工在生產(chǎn)中的安全與身心健康,合理搭載個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定本制度.

1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)原則及管理建議.

2范圍

本制度適用于于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工.

3總則

3.1現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規(guī)范佩戴和采用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,嚴(yán)禁無(wú)故不采用勞動(dòng)防護(hù)用品.

3.2特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次采用前要由使用者展開(kāi)安全防水性能檢查,辨認(rèn)出其不具備規(guī)定的安全,職業(yè)防水性能時(shí),使用者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安技部明確提出更改,嚴(yán)禁穩(wěn)步采用.

3.3對(duì)于碰觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能將出現(xiàn)窒息,起重機(jī)危害,高空掉落,刺及劃傷,酸堿燒傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,各車間必須重點(diǎn)強(qiáng)化員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的采用監(jiān)督和管理,以確保員工的安全和身心健康.

3.4在生產(chǎn)設(shè)備損壞或失靈時(shí)可能將出現(xiàn)有害有毒氣體外泄的作業(yè)場(chǎng)所,各車間應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場(chǎng)顯眼部位置放所需的殺毒護(hù)具,以供應(yīng)急采用.

4職責(zé)

4.1生產(chǎn)管理部就是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)管理制訂月采購(gòu)計(jì)劃,修改勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)管理監(jiān)督勞保用品的搭載和采用.

4.2采購(gòu)部根據(jù)生產(chǎn)管理部制訂的勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)防護(hù)用品的訂貨,由生產(chǎn)管理部看管和派發(fā).

4.3各車間負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)佩戴或配戴勞動(dòng)防護(hù)用品.

5防護(hù)用品管理建議

5.1生產(chǎn)管理部對(duì)托季馬員工,必須創(chuàng)建個(gè)人防護(hù)用品登記卡,由倉(cāng)庫(kù)保管員按規(guī)定發(fā)給個(gè)人防護(hù)用品.

5.2嶄新進(jìn)廠員工,憑"三級(jí)安全教育"卡和調(diào)到證明,至勞保倉(cāng)庫(kù)申領(lǐng)個(gè)人防護(hù)用品.

5.3員工發(fā)生改變工種,憑"發(fā)生改變工種教育"卡,方可按嶄新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品.員工在各單位之間調(diào)動(dòng),應(yīng)當(dāng)把按規(guī)定須要交還的勞動(dòng)保護(hù)用品,其它備用品(例如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交還原單位勞保倉(cāng)庫(kù).調(diào)到單位按規(guī)定發(fā)給防護(hù)用品.

5.4員工在辦理離退休相關(guān)手續(xù)前,須將大件防護(hù)用品(除工作服外)交還所在勞保倉(cāng)庫(kù).

5.5進(jìn)修人員,代培人員等,必須佩戴不好個(gè)人防護(hù)用品,方可至崗位出席生產(chǎn)勞動(dòng),其個(gè)人佩戴的防護(hù)用品按雙方協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行.

5.6員工因事假,病假,產(chǎn)假,工傷假,探親假,因公出外,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等返回生產(chǎn)崗位已連續(xù)一個(gè)月以上者,其個(gè)人防護(hù)用品采用期限按其黃繼妍時(shí)間延后.

5.7員工移出集團(tuán)公司,必須按規(guī)定至本單位勞保倉(cāng)庫(kù)辦理有關(guān)轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù),否則予以辦理移出相關(guān)手續(xù).職業(yè)性皮膚病病因、病癥及預(yù)防職業(yè)性皮膚病直接影響駕駛員的身體健康和行車安全。在我國(guó)，職業(yè)性皮膚病的發(fā)病率在駕駛員職業(yè)病中已占到第一位。因此，駕駛員必須介紹皮膚病的病因，并實(shí)行積極主動(dòng)措施予以化療和防治。

1.病因

職業(yè)性皮膚病大多就是因碰觸車用油料引發(fā)的。由于車用油料中所含苯、烴、烷等有機(jī)化合的，其中有些對(duì)人體有毒。駕駛員長(zhǎng)期碰觸車用油料，或排出油料蒸氣，將可以對(duì)身體特別就是皮膚導(dǎo)致相同程度的侵害，以致構(gòu)成職業(yè)性皮膚病。

2.病癥

(1)碰觸性皮炎油料就是較好的脂肪溶劑，皮膚碰觸油料時(shí)會(huì)引發(fā)皮膚脫脂、潮濕、皺裂，甚至起至大皰，多發(fā)生在雙手。長(zhǎng)期碰觸還可以引發(fā)濕疹樣炎癥。

(2)中毒性黑皮病因油料中烴類化合物可以引發(fā)慢性中毒，常誘發(fā)頭痛、頭暈、不振、發(fā)福、食欲不振等癥狀，就是一種色素沉著性疾病。

(3)光毒性皮炎多因身體外露部位碰觸油料并經(jīng)光反射(數(shù)小時(shí)后)引發(fā)，癥狀整體表現(xiàn)為皮膚瘙癢、灼熱而后疼痛，發(fā)生紅腫、水皰、紅腫，并誘發(fā)頭痛、頭暈、不振、胸悶等癥狀。

(4)油性座瘡主要分后兩類，一就是角性痤瘡，為黃豆大暗紅色丘疹，不紅腫;二就是炎癥性痤瘡，存有顯著的炎癥整體表現(xiàn)，可以發(fā)展為癤腫和紅腫。它們發(fā)生于面部、四肢或臀部。

3.化療

當(dāng)檢查辨認(rèn)出患職業(yè)性皮膚病時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)病癥，對(duì)癥化療。碰觸性皮炎和光毒性皮炎，需用外涂爐甘石洗劑;紅腫顯著的需用3%硼酸水濕敷，外涂抹氧化鋅油;全身癥狀顯著的可以服用強(qiáng)的松及撲爾敏。中毒性黑皮病需用小劑量維生素C輸液化療，并外用5%黑再降汞軟膏或3%氫醌霜。油性痤瘡可以外涂復(fù)方硫磺洗劑、合柳酊、0.5%新霉軟膏或紅霉素軟膏，皮損輕微并誘發(fā)咳嗽者可以內(nèi)服消炎藥。

4.防治

盡量避免人體碰觸車用油料，這就是防治職業(yè)性皮膚病的最為有效率方法。在修理、維修保養(yǎng)車輛時(shí)，盡量不必汽油刷牙。若必須碰觸車用油料，應(yīng)先在皮膚外露部位涂搽皮膚防水劑。

強(qiáng)化個(gè)人防水，佩戴工作服、工作帽、口罩和手套，并經(jīng)常沖洗衣物，保持清潔。

在車庫(kù)檢修車輛時(shí)，應(yīng)當(dāng)特別注意通風(fēng)、排氣，減少工作場(chǎng)所煙塵和油類蒸氣的濃度。

工作完結(jié)后及時(shí)用肥皂水或其他清潔劑沖洗污染過(guò)的皮膚和衣物。

定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情，及早化療。

存有顯著脂溢性皮炎、異常痤瘡、癤病等皮膚病人，不必再碰觸車用油料;光毒性皮炎患者應(yīng)當(dāng)暫停工作，防止日曬;中毒性黑皮病患者應(yīng)當(dāng)終止專門從事碰觸油料的工作。為什么要對(duì)放射、高毒等作業(yè)實(shí)行特殊管理？我國(guó)《職業(yè)病防治法》第18條規(guī)定,國(guó)家對(duì)專門從事放射治療、高毒等作業(yè)推行特定管理。這就是由于放射治療作業(yè)、高毒作業(yè)存有職業(yè)病危害因素，對(duì)作業(yè)人員的職業(yè)安全與身心健康具備輕微危害性所同意的。放射治療危害既或致人喪生、引致腫瘤，還可以影響至下一代的身心健康;高毒化學(xué)品則極容易引致職業(yè)中毒關(guān)鍵性傷亡事故。

所謂特定管理，既包含對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)、設(shè)備、操作方式、防水、自動(dòng)報(bào)警、應(yīng)急救援等一系列綜合管理措施，也包含作業(yè)人員、管理人員應(yīng)當(dāng)熟識(shí)和掌控的特定職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)。

對(duì)放射治療、高毒等作業(yè)推行特定管理還充分反映在國(guó)家對(duì)這類作業(yè)實(shí)行特定的許可制度上。2005年9月14日國(guó)務(wù)院令第449號(hào)公布頒布的《放射性同位素與射線裝置安全和防水條例》規(guī)定：生產(chǎn)放射性同位素、銷售和采用Ⅰ類放射源、銷售和采用Ⅰ類射線裝置的單位的許可證，由國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門審核頒授。前款規(guī)定之外的單位的許可證，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門審核頒授。國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門向生產(chǎn)放射性同位素的單位頒授許可證前，應(yīng)將申請(qǐng)材料印送其行業(yè)主管部門草案。環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)將審核頒授許可證的情況通報(bào)同級(jí)公安部門、衛(wèi)生主管部門。

國(guó)務(wù)院于2002年5月12日以國(guó)務(wù)院令第352號(hào)公布頒布的《采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》，對(duì)高毒作業(yè)也做出了一系列適當(dāng)規(guī)定。例如建議專門從事采用高毒物品作業(yè)的機(jī)械制造行業(yè)職業(yè)病預(yù)防案例1

1987年，小周和小何同時(shí)步入某機(jī)械制造廠，都分配在翻砂車間當(dāng)學(xué)徒。兩人都就是20去歲的厲害小伙，經(jīng)常在一起工作，就像是一對(duì)親兄弟。兩人也存有相同的地方，大周干什么總是有條有理，又討厭講究個(gè)人衛(wèi)生，下班時(shí)穿著的工作服總是整整齊齊，領(lǐng)口烏得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，一步入車間工作就穿上防塵口罩，一年到頭都秉持。而小何呢，自指出年長(zhǎng)，體力棒，平時(shí)大大咧咧，滿不在乎，總真的穿口罩太悶氣，一點(diǎn)兒粉塵不算什么，何必受到那個(gè)洋罪。每年廠里非政府的體格檢查，他也總是借故退席。隨著時(shí)間的流逝，“小何”變?yōu)榱恕按蠛巍?，他?jīng)常出現(xiàn)鼻塞、胸痛、氣短的毛病，特別就是做起活兒去，這些癥狀就可以減輕。一天，廠里的安全員必須他回去疾控中心檢查，經(jīng)X線胸片檢查，小何被診斷為I期矽肺。

案例2

李某，男，39歲，某機(jī)械廠噴漆工。2005年9月2日，他因頭昏、眼花、全身無(wú)力，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院展開(kāi)骨髓細(xì)胞學(xué)檢查，被確診為骨髓病變異常綜合征。因尿毒癥醫(yī)治，李某在醫(yī)院居住了半個(gè)月便回家，后在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院每月造血一次，為醫(yī)治到處欠債，已就是傾家蕩產(chǎn)。親屬猜測(cè)就是他就是在工作中碰觸油漆引致患病，2005年11月11日向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門投訴。衛(wèi)生部門對(duì)李某所在的作業(yè)場(chǎng)所展開(kāi)職業(yè)病危害因素檢測(cè)，辨認(rèn)出苯抽檢8～17倍，二甲苯抽檢1.8～6.3倍，李某每天在并無(wú)任何防水設(shè)施的環(huán)境里工作8～10h。11月29日，當(dāng)?shù)丶部刂行母鶕?jù)職業(yè)史、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)資料等，確診李某患上職業(yè)性慢性重度苯中毒(骨髓病變異常綜合征)。

案例3

2006年10月，某機(jī)械廠電焊車間分擔(dān)一批急需沖壓的零部件。當(dāng)時(shí)車間存有專業(yè)技術(shù)員3名，因交貨時(shí)間較緊，3臺(tái)焊機(jī)同時(shí)動(dòng)工。由于有的零部件很大，有的須要定位沖壓，電焊工人無(wú)法單一制順利完成作業(yè)，必須由他人幫助。車間主任在沒(méi)印制任何防護(hù)用品的情況下，臨時(shí)精心安排3名工人輔助電焊工操作方式。3名輔助工在沖壓時(shí)須要上前扶著焊件，電光輕易反射眼睛和皮膚，他們距離光源大約1m，每人每次上前約30～60min左右。工作了半天，上班回家沒(méi)4h，3名輔助工發(fā)生眼睛劇痛、害怕光、流淚、皮膚存有灼熱感等癥狀，即日至醫(yī)院默氏。檢查辨認(rèn)出3人均兩眼球結(jié)膜充血、水腫，面部、頸部等曝露部位的皮膚整體表現(xiàn)為界限確切的水腫性紅斑，其中1名工人僅穿著背心短褲操作方式，結(jié)果肩部、兩臂及兩腿內(nèi)側(cè)均發(fā)生大面積水皰，并且存有部分已脫皮。

機(jī)械制造就是各種工業(yè)的基礎(chǔ)，牽涉范圍廣為，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍巨大。據(jù)不能全然統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國(guó)存有150萬(wàn)～200萬(wàn)勞動(dòng)者專門從事機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)，包含鑄成、切削、熱處理、機(jī)械加工和加裝等，這些工作存有著各種職業(yè)病危害因素。

職業(yè)病危害因素

1.鑄成

鑄成可以分成手工造型和機(jī)械造型兩大類。手工造型就是指以手工順利完成很緊砂、起模、修整及合箱等主要操作過(guò)程，其勞動(dòng)強(qiáng)度小，勞動(dòng)者輕易碰觸粉塵、化學(xué)毒物和物理性危害因素，職業(yè)危害小，案例1就是在這種生產(chǎn)環(huán)境下出現(xiàn)的。機(jī)械造型生產(chǎn)效率高，工人勞動(dòng)強(qiáng)度高，勞動(dòng)者碰觸粉塵、化學(xué)毒物和物理性危害因素的機(jī)會(huì)太少，職業(yè)危害相對(duì)較小。

粉塵危害：造型、鑄件落砂與清掃時(shí)會(huì)產(chǎn)生大量的砂塵，其中粉塵性質(zhì)及危害性大小主要同意于型砂的種類，例如采用石英砂造型，游離二氧化硅含量較低，危害很大。

化學(xué)毒物與物理性危害因素：砂型與砂芯的研磨、選礦、澆筑可以產(chǎn)生高溫與熱輻射；若使用煤或煤氣并作燃料，還可以產(chǎn)生一氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等；若使用高頻感應(yīng)爐或微波爐冷卻，則存有高頻電磁場(chǎng)和微波電磁輻射。

2.基欽根

基欽根就是對(duì)坯料施予外力，并使坯料產(chǎn)生部分或全部塑性變形，從而贏得鍛件的加工方法。

物理因素危害：噪聲就是基欽根工序中危害最小的職業(yè)病危害因素。鍛錘(空國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1994年2月3日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院而令第146號(hào)公布根據(jù)1995年3月25日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修正<國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>的同意》修改）

第一條為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間，保護(hù)職工的歇息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性，推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他非政府的職工。

第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。第四條在特定條件下專門從事勞動(dòng)和存有特定情況，須要適度延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的管制，無(wú)法推行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以推行其他工作和歇息a辦法。

第六條任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁擅自縮短職工工作時(shí)間。因特定情況和緊急任務(wù)自行縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位推行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和無(wú)法推行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況有效率精心安排周休息日。

第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部、人事部負(fù)責(zé)管理表述；實(shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制訂。

第九條本規(guī)定自1995年5月1日起至頒布，1995年5月1日頒布存有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適度延后；但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)自1996年1月1日起至頒布，企業(yè)最遲應(yīng)自1997年5月1日起至頒布。預(yù)防手部傷害的方法手就是人體最易受危害的部位之一，在全部工傷事故中，手的危害大約占到四分之一。通常情況下，手的危害不能損害生命，但可以引致終生殘疾，失去勞動(dòng)和生活的能力。所以手的維護(hù)就是職業(yè)安全非常關(guān)鍵的一環(huán)。

手部危害可以概括為物理性傷害、化學(xué)性危害、機(jī)械性危害和生物性危害。其中以機(jī)械性危害最為常用。手的機(jī)械性危害分成閉合性和開(kāi)放性的。前者可以波及骨、關(guān)節(jié)和肌腱，有時(shí)還可以影響至神經(jīng)；后者則更加輕微，可以大量病變并影響其它部位，在化療上也更為繁雜。手部受損的程度區(qū)別非常大，視致死因素和過(guò)程而的定。工作中最常用的就是劃傷和打傷。輕度劃傷只誤傷皮膚非政府，重度則可以誤傷其它非政府，甚至引發(fā)部分或全然斷肢；打傷因傷口中可能將存有異物存有而更加輕微。開(kāi)放性手部受損的痊愈情況同傷勢(shì)時(shí)手的臟污程度密切相關(guān)。一般而言，化工廠、屠宰場(chǎng)、肉類加工廠和革制品廠的受損極容易引致病毒感染并充斥其它并發(fā)癥。

由于現(xiàn)代工業(yè)廣為采用高壓噴霧和噴氣設(shè)備，手部因噴氣致死的事故明顯增加。這類情況可知于內(nèi)燃機(jī)、噴漆槍、潤(rùn)滑脂口服槍、塑料口服成型機(jī)和某些汽修專用設(shè)備等。如果噴氣物不是沿切線方向沖擊皮膚的話，不能引致皮膚脫落，初期僅僅就是觸動(dòng)而已，往往不被注重，直至由于局部發(fā)炎疼痛激化時(shí)，才可以深感輕微。有時(shí)即便噴氣物數(shù)量不多引發(fā)局部發(fā)炎，但經(jīng)過(guò)幾天后，也可以發(fā)生熱提振或化學(xué)刺激作用。由于噴氣物中所含溶劑，可能將引發(fā)全身中毒癥狀。

手部灼傷可以由火、赤熱體、熱氣流、化學(xué)品或電擊引發(fā)，致死程度依賴于碰觸時(shí)間、燒傷面積和深度。由于此類危害頻密發(fā)生，有時(shí)可能將非常輕微。碰觸有害、刺激性的或者過(guò)敏的化學(xué)品增添的危害，雖沒(méi)外傷，但導(dǎo)致的皮膚侵害決不能忽略，就是職業(yè)中毒的三大途徑之一。

維護(hù)手的措施，一就是在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)設(shè)備及工具時(shí)，必須從安全防水角度不予充份的考量，搭載較完善的防水措施。二就是合理制訂和提升安全操作規(guī)程，健全安全防范設(shè)施。比如對(duì)設(shè)備的危險(xiǎn)部件安裝防護(hù)罩，對(duì)熱源和電磁輻射設(shè)置屏蔽，搭載手柄等合理的手工工具。如果上述這些措施仍無(wú)法有效率防止事故的話，則可以考量采用個(gè)體防護(hù)用品，防水用具大致可以分成手套、指套、手墊、套袖、護(hù)膝等。有限空間作業(yè)場(chǎng)所安全非常有限空間作業(yè)場(chǎng)所就是指對(duì)作業(yè)環(huán)境管制而難于達(dá)至充份通風(fēng)換氣的設(shè)備、設(shè)施及場(chǎng)所。它可以分成：1、半封閉、半封閉設(shè)備：船艙、儲(chǔ)罐、反應(yīng)塔、冷藏車、沉箱及鍋爐、壓力容器、浮筒、管道、槽車等；2、地下非常有限空間：地下管道、地下室、地下倉(cāng)庫(kù)、地下工事、暗溝、遂道、涵洞、地坑、礦井、廢井、地窖、沼氣池及化糞池、下水道、溝、井、池、建筑孔樁、地下電纜溝等；3、地上非常有限空間：儲(chǔ)藏室、酒槽池、蒸煮池、垃圾池、垃圾站、溫室、冷庫(kù)、糧倉(cāng)、半封閉車間、試驗(yàn)場(chǎng)所、煙道等。

作業(yè)前：

1、按照先檢測(cè)、后作業(yè)的原則，凡必須步入非常有限空間危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)，必須根據(jù)實(shí)際情況事先測(cè)量其氧氣、有毒氣體、可燃性氣體、粉塵和濃度，合乎安全建議后，方可步入。在未精確測(cè)量氧氣、有毒氣體、可燃性氣體、粉塵的濃度前，不得步入該作業(yè)場(chǎng)所。

2、保證非常有限空間危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的空氣質(zhì)量。氧氣含量應(yīng)當(dāng)在18%以上，23.5%以下。其有毒有毒氣體、