教師聘用合同樣本（4篇）

第3頁共3頁教師聘用合同樣本甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂合同如下：一、乙方應(yīng)履行的崗位職責：1、熱愛本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，團結(jié)其他教師一道工作。發(fā)揚“團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的沙小精神，樹立良好“教風”。2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，為學生終身發(fā)展奠基。3、積極參加教研活動，努力提高教學質(zhì)量，所任科教學成績各項指標均在鎮(zhèn)平均線以上;能正確地使用學?，F(xiàn)有教學設(shè)備組織教學;認真總結(jié)教學經(jīng)驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興?！敝?。4、貫徹國家“體、衛(wèi)條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產(chǎn)安全。5、能履行小學級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。二、甲方應(yīng)履行的職責：1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應(yīng)享受的工資和補貼。2、甲方應(yīng)在本學年（期）末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定，乙方享受相應(yīng)的有關(guān)政治、經(jīng)濟、福利待遇。3、甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定，努力保證乙方應(yīng)享受的合法權(quán)利。三、違約責任：1、乙方在聘任期內(nèi)，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。四、其他事項：1、如因單位領(lǐng)導人事變動，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應(yīng)按新崗位履行職責。2、本合同有效期為壹年，從____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿自然失效。3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）法人代表：_____受聘人：______________年_____月_____日_____年_____月_____日教師聘用合同樣本（二）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同有效期年，自____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期月。二、崗位職責1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔任工作。2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應(yīng)服從變更。3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動保護和工作條件1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。四、工資、保險福利待遇1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。2、甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動紀律1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。（1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；（2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。七、聘用合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的39;；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：（1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：（1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的；（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；（3）乙方在甲方擔任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。八、違約責任1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進行賠償。2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務(wù)期____年內(nèi)計算每年遞減20％，服務(wù)期滿____年的，不再收培訓補償費用。九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權(quán)以書面形式向____市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、附則1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。2、本合同代簽、涂改無效。甲方（簽章）乙方（簽章）：法人代表人（簽名）_________年_____月_____日_____年_____月_____日鑒證機構(gòu)（章）：鑒證人（簽名）：____年____月____日教師聘用合同樣本（三）甲方（聘用單位）：_____法定代表人：_____乙方（受聘人）：_____甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定取得____元人民幣/課時的授課報酬；2.享受授課期間的食宿、交通補貼____元人民幣/天。3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_____分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，，并提供最終考試成績等。2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1.按時支付授課報酬：____元人民幣/課時。2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼____元人民幣/天。3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的____%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前____天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔____的違約責任。第七條其它事項1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。字）_____簽約時間：_____簽約時間：_____教師聘用合同樣本（四）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同有效期年，自____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期月。二、崗位職責1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔任工作。2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應(yīng)服從變更。3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動保護和工作條件1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。四、工資、保險福利待遇1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。2、甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動紀律1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。（1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；（2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。七、聘用合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的39;，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：（1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：（1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的；（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方