某集團(tuán)管理咨詢?cè)\斷問(wèn)卷

1/7特別努力比較努力特別努力比較努力本次調(diào)查為無(wú)記名問(wèn)卷調(diào)查，請(qǐng)您按照自己的真實(shí)一般點(diǎn)較不不努努力一般1、顧客服務(wù)(提供附件產(chǎn)品種類的服務(wù)程度)。2、品牌(在品牌鑒定上或產(chǎn)品外觀上而不是在價(jià)格上競(jìng)爭(zhēng)程度)。3、廣告(高額廣告費(fèi)用在戰(zhàn)略中的重要性)。4、銷售方法的革新(試圖通過(guò)新的或不同的銷售方法促銷)。5、提高銷售人員工作效率(通過(guò)高額銷售人員費(fèi)用的競(jìng)爭(zhēng)程度)。6、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)(利用價(jià)格去爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的程度)。7、最新的儀器設(shè)備(在新的和非常有效的儀器設(shè)備上的投資程度)。8、市場(chǎng)研究(投在監(jiān)控市場(chǎng)上的資源)。9、經(jīng)營(yíng)效率(在改進(jìn)效率和減少成本方面所作的努力程度)。10、原材料采購(gòu)(順利地獲得原材料)。11、分配渠道的控制(控制你的分配渠道的努力程度)。12、成本管理(想成為本行業(yè)中最低成本制造商的努力程度)。13、市場(chǎng)劃塊(按照市場(chǎng)的地域和設(shè)計(jì)、價(jià)格和銷售產(chǎn)品的情形而確定專門(mén)目標(biāo)群的努力程度)。14、靈活性設(shè)計(jì)(按照顧客的專門(mén)要求來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的能力)。15、交貨可靠性(總是按照計(jì)劃交貨的能力)。16、機(jī)動(dòng)性數(shù)量(在沒(méi)有提前協(xié)議的情況下，提供不定量產(chǎn)品的能17、在原材料采購(gòu)方面的成本優(yōu)勢(shì)(為保證采購(gòu)最低價(jià)格的原材料所作的努力程度)。18、嚴(yán)格控制企業(yè)各方面的經(jīng)營(yíng)成本(例如：在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各方面固定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)并分析差異，在企業(yè)各級(jí)設(shè)立成本中心)。19、產(chǎn)品附加值(根據(jù)產(chǎn)品具有較高的感覺(jué)價(jià)值來(lái)制定超出其本身價(jià)值的價(jià)格的努力程度)。準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)少且有高回報(bào)市場(chǎng)的努力程度)。2/7不太符不太符合比較符合完全符合不確定做得如何？1、顧客服務(wù)(提供附件產(chǎn)品種類的服務(wù)程度)。2、品牌(在品牌鑒定上或產(chǎn)品外觀上而不是在價(jià)格上競(jìng)爭(zhēng)程度)。3、廣告(高額廣告費(fèi)用在戰(zhàn)略中的重要性)。4、銷售方法的革新(試圖通過(guò)新的或不同的銷售方法促銷)。5、提高銷售人員工作效率(通過(guò)高額銷售人員費(fèi)用的競(jìng)爭(zhēng)程度)。6、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)(利用價(jià)格去爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的程度)。7、最新的儀器設(shè)備(在新的和非常有效的儀器設(shè)備上的投資程度)。8、市場(chǎng)研究(投在監(jiān)控市場(chǎng)上的資源)。9、經(jīng)營(yíng)效率(在改進(jìn)效率和減少成本方面所作的努力程度)。10、原材料采購(gòu)(順利地獲得原材料)。11、分配渠道的控制(控制你的分配渠道的努力程度)。12、成本管理(想成為本行業(yè)中最低成本制造商的努力程度)。13、市場(chǎng)劃塊(按照市場(chǎng)的地域和設(shè)計(jì)、價(jià)格和銷售產(chǎn)品的情形而確定專門(mén)目標(biāo)群的努力程度)。14、靈活性設(shè)計(jì)(按照顧客的專門(mén)要求來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的能力)。15、交貨可靠性(總是按照計(jì)劃交貨的能力)。16、機(jī)動(dòng)性數(shù)量(在沒(méi)有提前協(xié)議的情況下，提供不定量產(chǎn)品的能17、在原材料采購(gòu)方面的成本優(yōu)勢(shì)(為保證采購(gòu)最低價(jià)格的原材料所作的努力程度)。18、嚴(yán)格控制企業(yè)各方面的經(jīng)營(yíng)成本(例如：在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各方面固定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)并分析差異，在企業(yè)各級(jí)設(shè)立成本中心)。19、產(chǎn)品附加值(根據(jù)產(chǎn)品具有較高的感覺(jué)價(jià)值來(lái)制定超出其本身價(jià)值的價(jià)格的努力程度)。準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)少且有高回報(bào)市場(chǎng)的努力程度)。完全不符合1、公司對(duì)我的崗位職責(zé)要求清晰3/72、我所在的工作崗位的權(quán)利和職責(zé)對(duì)等3、企業(yè)員工綜合素質(zhì)與崗位要求相互匹配4、我的同事能夠高效率地工作5、我的同事能夠?yàn)槲业墓ぷ魈峁┯行У闹С?、我認(rèn)為績(jī)效考核是有必要的7、我認(rèn)為公司的考評(píng)制度能夠客觀反映員工的工作績(jī)效8、我認(rèn)為應(yīng)該建立與工作成果、個(gè)人收入緊密掛鉤的考核體系9、公司對(duì)我的考核指標(biāo)全面10、公司對(duì)我所在部門(mén)的考核指標(biāo)全面11、我的工資與同事相比是合理的12、與其他企業(yè)相同職位相比，我對(duì)工資是滿意的14、加薪與我的工作表現(xiàn)直接相關(guān)15、年底評(píng)優(yōu)能較好地激勵(lì)我工作16、公司的福利待遇(醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金、休假等)令人滿意17、我的獎(jiǎng)金能與時(shí)兌現(xiàn)18、我有足夠的時(shí)間參加培訓(xùn)19、目前公司的培訓(xùn)種類齊全，能滿足我的需求20、培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)我的實(shí)際工作幫助很大21、公司對(duì)新員工有較好的崗前培訓(xùn)22、新進(jìn)員工能夠得到上級(jí)或同事的幫助和指導(dǎo)23、每當(dāng)要使用新設(shè)備時(shí)，員工們總是能夠得到足夠的培訓(xùn)24、給員工們完成本職工作所必需的培訓(xùn)僅維持在最低水平25、公司良好的發(fā)展趨勢(shì)和開(kāi)拓個(gè)人事業(yè)的契機(jī)吸引我在公司工作26、公司領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力吸引我在公司工作27、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引我在公司工作28、我在公司有很大的發(fā)展空間29、我明確我的職業(yè)發(fā)展道路基本同意基本同意中間基本不同意不同意第一部分人際關(guān)系4/71、制定決策時(shí)受其影響的相關(guān)人員或他們的代表能得以參與。2、員工們覺(jué)得他們能對(duì)那些與他們有關(guān)的決策施加影響。3、員工覺(jué)得決策常常超越了他們的理解能力。4、廣泛地分享信息。5、我們這里經(jīng)常發(fā)生溝通中斷的現(xiàn)象。6、員工無(wú)需得到領(lǐng)導(dǎo)允諾，而領(lǐng)導(dǎo)信任員工做出決策。7、最高層的領(lǐng)導(dǎo)們總是嚴(yán)密地控制下級(jí)的工作。8、對(duì)權(quán)力的運(yùn)用過(guò)于嚴(yán)密。9、在我們這里，每做一個(gè)決定之前，先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。10、這里的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工們的問(wèn)題非常理解。11、領(lǐng)導(dǎo)非常信任他們的下級(jí)。12、這兒的領(lǐng)導(dǎo)們都很友善而且易于接近。13、下級(jí)遇到問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)能為他們出好主意。14、公司會(huì)議中，上級(jí)能夠重視你的想法和意見(jiàn)15、上級(jí)的工作計(jì)劃和容能夠讓員工知道16、上級(jí)對(duì)員工所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)進(jìn)展十分了解17、部門(mén)間的員工相互持懷疑的態(tài)度。18、部門(mén)間很少發(fā)生矛盾和沖突。19、部門(mén)間的同事能夠分享信息。20、部門(mén)間的合作是十分有效的。21、單位對(duì)員工的興趣和利益很少關(guān)注。22、本單位總是對(duì)員工照顧和關(guān)懷。第二部分開(kāi)放系統(tǒng)模式1、大家總能在一起討論完成工作任務(wù)的方法。2、小組定期討論，以評(píng)定員工們的工作是否有效。3、總是按變化了的環(huán)境來(lái)不斷修正工作目標(biāo)。4、對(duì)組織的目標(biāo)經(jīng)常回顧和檢查。5、迅速和快速反應(yīng)是本單位的組織特征。6、本組織總是關(guān)注部事務(wù)，而不大考慮如何適應(yīng)市場(chǎng)的變化。7、不大考慮改進(jìn)對(duì)用戶的服務(wù)。8、不能把用戶的需求作為最優(yōu)先考慮的事。9、本單位對(duì)用戶的需求，反應(yīng)是遲鈍的。11、本單位不斷尋求新的機(jī)會(huì)去開(kāi)拓市場(chǎng)。11、在本單位，有機(jī)會(huì)和時(shí)間去開(kāi)發(fā)新觀念、新想法。5/712、這里的員工們總能相互合作，開(kāi)發(fā)和應(yīng)用新觀念、新想法。第三部分理性群體1、對(duì)于本組織要完成的工作，大家都有很好的理解。2、本組織未來(lái)的方向和目標(biāo)，每一個(gè)人都很清楚。3、員工并不知道本組織的目標(biāo)是什么。4、本組織嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待質(zhì)量問(wèn)題。5、員工們不大考慮生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品和完成高質(zhì)量的工作。6、本單位并未因高品質(zhì)的工作而得到更多的榮譽(yù)。7、可期望本組織的員工們?cè)谝惶熘心茏龈嗟墓ぷ鳌?、一般說(shuō)來(lái)，對(duì)員工的工作負(fù)荷并未做出特別的要求。9、這里的管理要求員工做出極大的努力去工作。10、為了完成工作目標(biāo)，這里的員工們都承當(dāng)了一定的壓力。11、這里的工作節(jié)奏是十分輕松的。12、員工們能經(jīng)常收到有關(guān)他們工作質(zhì)量情況的反饋。13、員工們對(duì)于怎樣才能更好地完成工作沒(méi)任何想法。14、一般說(shuō)來(lái)，很難對(duì)某一位員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行測(cè)量。15、總是按照正規(guī)的規(guī)和程序來(lái)評(píng)估員工的業(yè)績(jī)。16、很少對(duì)員工完成工作任務(wù)的方法進(jìn)行評(píng)定。17、每個(gè)員工都清楚本組織的長(zhǎng)期計(jì)劃和目標(biāo)。第四部分部過(guò)程1、工作的計(jì)劃和組織都非常出色，所以總是以最有效的方式完成工作2、如果對(duì)工作安排和組織得更好，可以更加節(jié)約時(shí)間和成本。4、我們這里普遍認(rèn)為遵守規(guī)章制度是極為重要的。5、只要認(rèn)為有利于完成工作任務(wù)，任何人都可以忽視正規(guī)的工作程序6、我們這里對(duì)規(guī)章、程序的遵守?zé)o需按字面的規(guī)定去執(zhí)行。7、如果有人破壞了規(guī)章制度，不會(huì)有人太在意。8、高層的管理人員總是喜歡按傳統(tǒng)的方式去行事。9、本組織完成任何任務(wù)的方式、方法都從未發(fā)生過(guò)改變。10、我們這兒的管理對(duì)任何新觀念都不感興趣。6/7非常非常滿意滿意極不滿意1、我的工作符合我的個(gè)人志趣2、工作中我的自身能力得到充分施展3、我的工作具有令人興奮的挑戰(zhàn)性4、我不會(huì)因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度過(guò)大而總是處于焦慮的狀態(tài)5、很少因工作競(jìng)爭(zhēng)而感到焦慮6、下班后我很少擔(dān)心公司的事、我有充足的休閑時(shí)間8、這份工作帶給我事業(yè)上的成就感9、這份工作使我受到周圍人的尊重10、工作中我能擁有充分的自主權(quán)和支配權(quán)11、從工作中我可以學(xué)到新的知識(shí)和技能12、在工作中能不斷提升自己的創(chuàng)造力13、時(shí)常有獨(dú)立承當(dāng)并負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作任務(wù)的機(jī)會(huì)14、這個(gè)崗位提供充分多的晉升機(jī)會(huì)15、我對(duì)公司獎(jiǎng)金的計(jì)算與給付很滿意16、出色的業(yè)績(jī)總能為我贏得贊許或獎(jiǎng)勵(lì)17、我的工作環(huán)境(辦公布局、光線、噪音等物理?xiàng)l件)非常舒適18、工作中我總能與時(shí)得到需用的資源(材料、設(shè)施、工具等)19、公司的作息時(shí)間(上下班時(shí)間、加班制度、休息安排等)穩(wěn)定有規(guī)律20、在我的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都很明確自己的工作職責(zé)，且緊密合作成工作21、在我的工作團(tuán)隊(duì)或部門(mén)中，每個(gè)成員都致力于做好本員工作22、我了解并認(rèn)可企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與價(jià)值觀23、公司為完成既定的組織目標(biāo)制定了明確的策略與政策24、我總能與時(shí)了解公司的動(dòng)態(tài)與新的政策25、公司總是鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新想法，并愿意提供員工嘗試的機(jī)會(huì)26、我認(rèn)為公司管理層整體素質(zhì)很高，管理能力很強(qiáng)很不難滿說(shuō)意7/727、27、我覺(jué)得我個(gè)人的工作對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是重要的很中很大大間小小351、你感覺(jué)自身的能力不能勝任目前的工作，這在多大程度上增加