個體防護裝備管理制度模板

資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。1、目的為加強對公司員工的勞動保護和安全防護管理;減少工作過程中發(fā)生工傷事故的風險;確保員工的人身和財產(chǎn)損失;合理控制個體防護裝備(PersonalProtectiveEquipment以下簡稱”PPE”)的使用與成本,制訂本管理制度。2、適用范圍本辦法適用于公司個體防護裝備(PPE)的采購、入庫驗收、發(fā)放、回收與員工離職結(jié)算管理。3、管理職責3.1各使用部門負責人負責PPE的領(lǐng)用申請。3.2EHS專員負責編制PPE采購計劃、審核領(lǐng)用申請、對本管理辦法中的發(fā)放標準進行適用性修訂。3.3工廠廠長負責PPE采購計劃及發(fā)放標準的批準。3.4供應部門負責PPE的采購。3.5混配倉儲部門負責PPE的出入庫管理及驗收工作。3.6人事行政部負責員工辭退或其它離職情況下的PPE結(jié)算。4、管理要求4.1PPE發(fā)放范圍本辦法所稱個體防護裝備(PPE),是指由公司為從業(yè)人員配備的,使其在生產(chǎn)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的各種護品的總稱。護品是保護從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中安全和健康的一項輔助措施,不是福利待遇。公司統(tǒng)一配發(fā)的工作制服,不屬于防護裝備的范圍,可參照本辦法執(zhí)行。公司所發(fā)PPE主要為以下幾種:1、防護服:發(fā)給從事現(xiàn)場作業(yè)的崗位人員使用。2、防護手套:發(fā)給在作業(yè)中易于燒手、燙手、凍手、刺手、嚴重磨手、腐蝕手等崗位人員使用。絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工種人員使用;鋼絲手套發(fā)給從事切割、裁剪作業(yè)的工種人員使用。焊接手套發(fā)給從事電焊或二保焊的操作人員使用。3、防護用鞋:發(fā)給在作業(yè)中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水、防酸堿的崗位人員使用,并按實際需要分別發(fā)給防砸、絕緣、耐酸堿等防護性能各異的防護鞋。4、防護帽:發(fā)給在作業(yè)中頭部需要防護物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防塵等崗位人員使用,并按需要分別發(fā)給性能各異的工作帽。5、口面罩:分為過濾式防塵口罩、空氣呼吸器、焊接面罩;過濾式防塵口罩發(fā)給空氣中含氧19.5%以上粉塵作業(yè)環(huán)境的人員(如粉包、長網(wǎng)、鍋爐車間);空氣呼吸器主要防止吸入對人體有害的毒氣、煙霧、懸浮于空氣中的有害污染物或在缺氧環(huán)境中使用,適用于制氨、污水處理、高濃度酸堿管理等崗位人員使用;焊接面罩發(fā)給有害弧光、熔融金屬飛濺或粉塵等有害因素環(huán)境工作的人員(如電焊工、二保焊操作工)。6、雨衣:發(fā)給需要在現(xiàn)場冒雨作業(yè)的崗位人員使用,如機修人員、保安巡邏人員等。7、防腐蝕液護目鏡:發(fā)給酸堿管理員及搬運、配比、中和酸堿的相關(guān)工作人員。8、安全帶:發(fā)給需要高處作業(yè)、攀登及懸吊作業(yè),保護對象為體重及負重之和不超過100kg的使用者。9、耳塞、套袖、圍裙等低值易耗的個體防護裝備,可根據(jù)生產(chǎn)實際需要發(fā)給崗位人員使用,但要從嚴掌握,做到合理。10、洗眼器:用于眼睛不慎濺入少量酸堿后的應急清洗處理,設(shè)置在酸堿存儲或使用的固定區(qū)域。4.2PPE的申購使用部門負責人應提前一個工作日向混配倉儲部門提出領(lǐng)用書面申請(見附件1),要求說明領(lǐng)用的理由(如是已經(jīng)過了規(guī)定的使用時間或有新員工入職等)與數(shù)量,以便倉庫管理員及時配貨。倉庫管理員按本辦法要求,對個體防護裝備準備必要的庫存,如現(xiàn)有庫存不足領(lǐng)用,應填寫采購申請單,經(jīng)EHS專員審核,工廠廠長批準后交采購負責人。4.3PPE的采購供應部負責個體防護裝備PPE的采購,在采購過程中要求滿足以下原則:1、在確保質(zhì)量與使用要求的前提下,滿足價格擇優(yōu)原則;2、就近原則,為保證供應的及時率,采購需要考慮方便與就近采購;3、適當庫存原則,對于新到員工要求滿足個體防護裝備PPE的隨時領(lǐng)用,故須考慮合理的庫存量。4.4PPE的入庫驗收入庫前,倉庫管理員應對采購的PPE進行嚴格驗收,驗收內(nèi)容主要包括數(shù)量與質(zhì)量,驗收合格,建立臺帳,準予入庫。4.5PPE的發(fā)放標準對照表(見附件2)及發(fā)放辦法4.5.1使用部門負責人按本標準要求,計算出各部門個體防護裝備的需求統(tǒng)計,在領(lǐng)用以前,填寫《個體防護裝備PPE申領(lǐng)表》,經(jīng)部門負責人簽字、EHS專員審核、工廠廠長批準后,統(tǒng)一到混配倉儲部門領(lǐng)取。各部門不得擴大發(fā)放范圍和隨意提高標準。員工請領(lǐng)個體防護裝備PPE時,應遵守”以舊換新”原則(新職工初次領(lǐng)取除外),必須將到期或廢舊的PPE交到混配倉儲部門后,方可領(lǐng)取新的PPE。4.5.2員工領(lǐng)取個體防護裝備PPE,首先應確定本人的崗位,不同崗位發(fā)放不同品種和標準的PPE。擔任兩個或兩個以上崗位的員工,其防護用品以一種崗位為主,適當增發(fā)另一崗位必須的PPE,不得重復發(fā)給。4.5.3員工休假或離開原工作崗位連續(xù)在3個月及以上時,其PPE的發(fā)放期限要相應順延。4.5.4因工作需要調(diào)換崗位,其PPE應隨崗位的變動而變動,及時辦理PPE的變更手續(xù)。4.6PPE的使用PPE發(fā)放至個人,由個人負責保管。員工在使用期間自行保管與清洗,避免異常的損壞遺失,若有異常的損壞遺失,自行負責賠償。PPE必須做到勞動保護專用,嚴禁相關(guān)人員將其帶回家或作其它私用,4.7PPE的結(jié)算與回收由于規(guī)定了PPE的使用周期,為節(jié)約成本,降低消耗,如員工在已領(lǐng)用PPE規(guī)定使用周期內(nèi)離職(包括辭職與辭退),如個體防護裝備PPE不能繼續(xù)使用,員工要求對其做出一定經(jīng)濟賠償,在進行結(jié)算時,雨衣和安全帽(防護帽)清洗干凈后可退回,其它PPE按周期折舊。5、附則5.1本辦法由公司人事行政部編制,工廠廠長批準。在執(zhí)行過程中如發(fā)生不適宜或不合理,需要進行修訂,由各部門向工廠廠長提出,交由EHS專員實施修訂。5.2本管理辦法由EHS專員負責解釋。5.3本管理辦法自發(fā)布之日起實行,以往與本管理辦法有抵觸的部分,均以本法為準。5.4本管理辦法所涉專業(yè)術(shù)語、作業(yè)類別、個體防護裝備PPE性能說明等,均參照GB/T11651-《個體防護裝備選用規(guī)范》6、附件附件1:《個體防護裝備PPE申領(lǐng)表》附件2:《個體防護裝備PPE發(fā)放標準對照表》附件1:《個體防護裝備PPE申領(lǐng)表》個體防護裝備PPE申領(lǐng)表申領(lǐng)部門:申領(lǐng)時間:年月日品名數(shù)量申領(lǐng)崗位申領(lǐng)原因備注部門經(jīng)理:EHS專員:工廠廠長:附件2:《個體防護裝備PPE發(fā)放標準對照表》個體防護裝備PPE發(fā)放標準對照表PPE品類PPE名稱發(fā)放對象發(fā)放周期(全部以舊換新)購入價格備注防護服潔凈白大褂生產(chǎn)部管理人員、品質(zhì)部化驗室、行政接待1.5年以上白色潔凈套裝長網(wǎng)粉碎、長網(wǎng)清潔工1.5年以上雨衣機修工、保安員2年以上防酸堿服中和、酸堿倉管1.5年以上防護帽安全帽搬運工、中和、放膠工2年以上防護手套黃紗手套生產(chǎn)工人(長網(wǎng)除外)每月一雙白紗手套長網(wǎng)粉碎每月一雙黑皮手套剁皮工2月一雙黃塑手套污水處理、水處理、搬運、煮膠、中和、廠區(qū)清潔工每月一雙白膠手套長網(wǎng)粉碎每月一雙真皮手套機修工、鍋爐工2月一雙鋼絲手套機修工、砂輪操作6月一雙口面罩過濾式防塵口罩長網(wǎng)粉碎、鍋爐工2月一只空氣呼吸器長網(wǎng)打膠、機修工6月一只焊接面罩機修工、焊接操作1年一只(鏡片除外)防護鏡防腐蝕液護目鏡機修工、中和、酸堿倉管1年一幅勞保眼鏡機修工、鍋爐工6月一幅防護鞋耐酸堿鞋生產(chǎn)車間工人、水處理6月一雙絕緣鞋機修電工1.5年以上防水膠靴搬運工、中和、熬油、水處理、放膠工、濃縮工、保安、