職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部談心、談話制度在黨內(nèi)廣泛開展談心談話活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，對于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性具有重要意義。為了加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，深入了解干部，準(zhǔn)確評價干部，關(guān)心愛護(hù)干部，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和、省、市委有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、談心談話對象和范圍學(xué)院黨委主要負(fù)責(zé)同志同班子成員之間。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各機(jī)關(guān)處室、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人之間。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與普通黨員干部之間。學(xué)院各機(jī)關(guān)處室、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人與各單位所屬人員之間。二、談心談話內(nèi)容圍繞學(xué)院中心工作。了解和掌握各機(jī)關(guān)處室、二級學(xué)院中心工作進(jìn)展情況和存在問題，推進(jìn)正確決策和協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。了解和掌握各級班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等方面的情況，以及存在的苗頭性、傾向性的問題。圍繞干部隊伍建設(shè)。了解和掌握干部的思想狀況、學(xué)習(xí)狀況、業(yè)務(wù)水平、工作能力、心理健康、工作和生活中遇到的問題和矛盾，加強(qiáng)思想政治工作，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想，化解矛盾。圍繞黨員干部意見建議。認(rèn)真傾聽普通黨員干部意見、建議，幫助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。其他需要通過談心談話溝通了解的情況。三、談心談話形式組織約談。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。個別談話。針對所要了解的情況或解決的問題，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)或各機(jī)關(guān)處室、各二級學(xué)院負(fù)責(zé)人單獨同班子成員、有關(guān)黨員干部談心談話。集體談話。針對某一方面、某一項工作或某一種帶有傾向性的問題，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員同各機(jī)關(guān)處室、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人集體談心談話，或以座談的方式召集有關(guān)黨員干部談心談話。申請約談。黨員干部個人有情況需要與談話主體匯報或交流溝通的，可以主動申請約談。四、談心談話原則以誠相待原則。要以誠相見，推心置腹，敞開思想，暢所欲言，注意傾聽談心談話對象的意見和想法，使其消除顧慮，敢于講真話、講實話。實事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識，對干部要一分為二、客觀公正，既肯定成績，又指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。有的放矢原則。要從實際出發(fā)，以解決問題為目的。針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。教育幫助原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對象，幫助其提高思想認(rèn)識。注重實效原則。重視黨員干部反映的問題和提出的合理要求，在本職范圍內(nèi)能解決的問題應(yīng)及時解決，對一時難以解決的問題應(yīng)及時予以說明。對不合理的要求應(yīng)講清道理，曉之以理，做好工作。五、談心談話時機(jī)學(xué)院干部有下列情況時，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時進(jìn)行談心談話。工作崗位交流、職務(wù)任免或退休時。受到重要表彰、獎勵或受到批評、懲處時。工作遇到較大困難或挫折時。家庭生活發(fā)生特殊情況時。發(fā)現(xiàn)或被舉報有違紀(jì)、違法等問題時。領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大矛盾時。黨員干部主動要求找領(lǐng)導(dǎo)談心時。六、談心談話要求堅持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。學(xué)院黨委主要負(fù)責(zé)同志要定期同班子成員談心，每學(xué)期至少1次，尤其要注意與不同意見的同志談心，談心談話要一對一、面對面。班子成員間也要相互談心，每學(xué)期至少1次。堅持上級與下級談話制度。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期與分管機(jī)關(guān)處室、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人談心談話，指出問題，改進(jìn)工作，每學(xué)期至少1次。各機(jī)關(guān)處室、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人與各單位所屬人員也要經(jīng)常性開展談心談話。談話前要做好計劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作。了解掌握談話對象的基本情況，提高談話質(zhì)量，達(dá)到溝通思想、促進(jìn)工作的目的。談話對象要正確對待、自覺接受約談，并通過談心談話提升工作實績、改進(jìn)工作作風(fēng)。談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實工作。對談心談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對談心談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對談話認(rèn)定的存在問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。談心談話要做好專門記錄。談心談話中了