煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法

煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰方法煤礦是我國(guó)緊要的能源產(chǎn)業(yè)，但其生產(chǎn)過(guò)程中卻充分著各種安全風(fēng)險(xiǎn)。為了提高煤礦安全管理水平，蘆嶺礦訂立了一套科學(xué)合理、以嘉獎(jiǎng)為主、以罰分為輔的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰方法，下面就對(duì)該獎(jiǎng)罰方法進(jìn)行認(rèn)真分析和解讀。一、嘉獎(jiǎng)措施1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)對(duì)于在生產(chǎn)過(guò)程中積極參加安全管理、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、文明施工、遵守規(guī)章制度、持續(xù)發(fā)奮的員工，將評(píng)比出肯定數(shù)量的“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”，并予以肯定的嘉獎(jiǎng)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)班組獎(jiǎng)在生產(chǎn)過(guò)程中，攻克了安全管理難題，班組內(nèi)建立了完善的安全管理體系、班構(gòu)成員安全意識(shí)猛烈、實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)三率上升的班組將被評(píng)定為“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”，并予以肯定的嘉獎(jiǎng)。3.安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐，形成了成熟、快捷、高效的安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)全面提升，取得突出成績(jī)的單位，將被評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，并予以肯定的嘉獎(jiǎng)。4.安全生產(chǎn)先進(jìn)技能工人獎(jiǎng)安全技能崗位是煤礦生產(chǎn)中的緊要一環(huán)，對(duì)于在技能崗位中持續(xù)發(fā)揮作用、實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)的員工，將評(píng)比出“安全生產(chǎn)先進(jìn)技能工人”，并予以肯定的嘉獎(jiǎng)。5.安全生產(chǎn)先進(jìn)管理者獎(jiǎng)企業(yè)管理者在煤礦安全生產(chǎn)中起著至關(guān)緊要的作用，對(duì)于在安全管理中起到良好的示范引導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)全員安全意識(shí)上升的管理者，將評(píng)定為“安全生產(chǎn)先進(jìn)管理者”，并予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。二、懲罰措施1.安全生產(chǎn)違規(guī)扣分對(duì)于在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，存在未使用安全設(shè)施、未按規(guī)定操作、未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品、超載超速行駛等違規(guī)行為的員工，將對(duì)其所在班組進(jìn)行扣分。對(duì)于扣滿肯定的分?jǐn)?shù)的班組，將受到相應(yīng)的管理懲罰。2.安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究假如煤礦生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生重點(diǎn)安全事故，企業(yè)管理者應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，確定責(zé)任人員，并進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。對(duì)于導(dǎo)致重點(diǎn)事故的責(zé)任人員，將給與相應(yīng)的懲罰。3.安全生產(chǎn)損失賠償對(duì)于在煤礦生產(chǎn)中，由于違規(guī)操作、操作不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致的生產(chǎn)損失，責(zé)任人員將需要承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。企業(yè)管理者應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行煤礦生產(chǎn)責(zé)任制，任何違規(guī)行為都應(yīng)追究相應(yīng)的責(zé)任。三、總體要求蘆嶺礦的以上經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰方法是基于國(guó)家的煤炭安全管理制度而設(shè)定的，通過(guò)嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀人才和班組，激發(fā)了員工的積極性和制造性，促進(jìn)了安全管理水平的提高，削減了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。同時(shí)，該獎(jiǎng)罰方法也對(duì)不符合安全管理制度的員工和班組進(jìn)行了懲罰，督促企業(yè)全員遵守規(guī)章制度，