2023年郴州一完小骨干教師、優(yōu)秀教研組、教研組長考評方案

郴州一完小骨干教師、優(yōu)秀教研組、教研組長考評方案工作與生活中常常需要使用到教研組,考評,教研相關的資訊，這也正越來越成為工作中的必需，為此收集整理了以下郴州一完小骨干老師、優(yōu)秀教研組、教研組長考評方案，歡迎借鑒參考，盼望對大家有所關心。

州郴一完小骨干老師、優(yōu)秀教研組、教研組長考評方案

一、指導思想

為進一步加強學校老師隊伍建設，促進老師專業(yè)化進展，充分調(diào)動老師的工作激情，依據(jù)有關文件精神，結(jié)合我校實際，制定本方案。

二、考評程序和方法

1、學校成立"校級骨干老師、優(yōu)秀教研組評審小組'，由校長、主管教學的副校長、教育處、教務處成員，政教主任和3名老師代表組成。

2、學?？荚u小組每年年終，進行校級骨干老師評審和認定工作，每學期末進行優(yōu)秀教研組評比工作。

3、老師申報評定骨干老師，先由本人申請，按條件預備相應證件、材料和申請書。已獲市、區(qū)級骨干老師稱號同時認定為校級骨干老師。

4、優(yōu)秀教研組評比，由各組的教研組長填寫評分表，并收集相關證件上交教育處。

5、優(yōu)秀教研組分語文組、數(shù)學組、綜合組進行評比，量化分最高的教研組為優(yōu)秀教研組，榮獲優(yōu)秀教研組的組長即為優(yōu)秀教研組長。

6、校級骨干老師每屆任期一年，期滿時重新進行考核認定。

三、骨干老師、優(yōu)秀教研組享受的待遇

骨干老師：

1、優(yōu)先參與業(yè)務培訓和外出考察學習，在省內(nèi)學習可以直接享受乘坐動車。（不用校長審批）

2、同等條件下，在職稱評審、評優(yōu)選先、學校后備干部選拔中優(yōu)先。

3、向市區(qū)教育行政部門推舉參與市區(qū)級骨干老師評審。

4、學校每學年為其免費訂閱教育報刊或?qū)I(yè)雜志一份（100元以內(nèi)）。

優(yōu)秀教研組：

享受嘉獎金200元/期。

優(yōu)秀教研組組長：

1、享受嘉獎金60元/期。

2、優(yōu)先參與業(yè)務培訓和外出考察學習。

3、同等條件下，在職稱評審、評優(yōu)選先、學校后備干部選拔中優(yōu)先。

四、評比細則

（一）骨干老師評比細則

1、身心健康，家庭和諧，與同事關系友善，樂于履行公民義務。

2、自覺遵守"中學校老師職業(yè)道德規(guī)范'，模范遵守學校各項規(guī)章制度。

3、學歷資格。具有相應合格學歷和相應老師資格證，在一線教學崗位上連續(xù)任教3年以上，具有初級及以上專業(yè)技術職務。

4、考核。近兩年年度考核均在稱職以上。

5、教學方面。每學期期末質(zhì)量監(jiān)測，所教學科的人平分、優(yōu)秀率、及格率不低于城區(qū)一、四完小同學科同班級的總平均水平。

6、教研方面。近兩年中，科研課題獲區(qū)級及以上嘉獎，或者40（含40歲）以上40歲以下老師有2篇以上教育教學論文（教案、課件、自制教具、個人作品等）獲區(qū)級及以上嘉獎，或者教學比武獲區(qū)級一等獎及市級以上嘉獎。

7、輔導同學或指導老師方面。近兩年中，指導同學、老師參與區(qū)級以上競賽并獲獎，或者上校級以上示范課、開設專題講座、組織教研教改活動、區(qū)級以上閱歷溝通等形式，對老師進行指導與培訓。

（注：同一內(nèi)容在不同級別只取最高分）

8、在評先評優(yōu)和選拔骨干老師中嚴格執(zhí)行人口方案生育政策，違反方案生育法律法規(guī)的，實行"一票拒絕'。

（二）優(yōu)秀教研組評比細則

1、按時上交各種資料（10分）。查每次上交資料記錄，不交者每人每次扣1分，遲交者每人每次扣0.5分。

2、違反老師職業(yè)道德和教育行政部門有關規(guī)定，從事有償家教家養(yǎng)或受到黨紀、政紀處分的，一票拒絕。

3、本組老師教學常規(guī)資料齊全且完成質(zhì)量高。此項記分公式：本組老師常規(guī)檢查總分本組老師人數(shù)=實得分。

4、完成學科教學任務好，成果名列全區(qū)一、二、三分別記5分、4分、2分。

5、每擔當1次省級專題講座記10分、市級專題講座記5分、區(qū)級專題講座記4分、校本培訓或校本教研專題講座記3分

6、擔當市級公開課（示范課）1次記5分、縣級記4分、校級記3分；參與教學比武獲獎，國家級10分、省級8分、市級5分、區(qū)級4分、校級3分。

7、有省級以上課題討論1個記10分、市級課題記8分、縣級課題6分、校本課題記5分。

8、論文發(fā)表或獲獎1篇，國家級10分、省級9分、市級8分、區(qū)級5分。此項計分公式：論文總分本組老師人數(shù)=實得分。

9、指導同學參與各種競賽，國家級6分、省級5分、市級4分、區(qū)級3分（要有指導證或注明指導老師）。

10、教研活動開展樂觀主動，全組老師出滿勤，研討有特色并記錄詳實，記5分。

注：

1、同一內(nèi)容在不同級別只取最高分。

2、有下列狀況的，取消該班級組評比資格。

①、體罰和變相體罰同學，且影響惡劣的。

②、由人為緣由造成開通宵燈和空調(diào)的。

③、由人為緣由造成公物嚴峻損壞的。

④、被舉報有家教家養(yǎng)行為，經(jīng)查屬實的。

⑤、教研組辦公室衛(wèi)生或者老師行為影響各類迎檢工作的。

篇2:長壽中學教研組職能

壽長中學教研組職能

一．組織本組老師學習黨和國家的教育方針、政策和上級教育行政部門的有關指示，統(tǒng)一熟悉，端正教育思想。

二．組織本組老師仔細學習學科教學大綱，制訂教研組及備課組工作方案。

三．協(xié)作教務處做好"教學六仔細'的考核工作。

四．組織本組老師深化鉆研教材、討論教法和學法，仔細搞好各種形式的討論課、觀摩課，開好評議、總結(jié)會，努力提高課堂教學效率。

五．依據(jù)本組老師的實際狀況，訂出在職進修方案。仔細做好青年老師的指導、培育工作。

六．組織開展豐富多彩的課外活動。做好各類學科競賽的輔導，進展同學智力，培育力量。

七．仔細做好考試命題、試卷批改、成果統(tǒng)計、質(zhì)量分析工作，按時完成各類報表。

八．管理并使用好有關資料和設備。充分利用現(xiàn)代化的教學設備提高教學質(zhì)量。

九．組織本組老師仔細學習教育理論，樂觀開展教學科研活動，指導教學實踐，提高教學質(zhì)量。組織和關心老師準時總結(jié)閱歷，撰寫教學論文。

篇3:安泰學校教研組長崗位職責

安泰學校教研組長崗位職責

教研組是學科性的教學討論組織，教研組長在教學主管副校長的領導下，負責本教研組的工作。

1、組織本組老師學習黨和國家的教育方針和教育理論，提高本組老師對教育方針的熟悉和教育理論水平，引導老師根據(jù)教育規(guī)律開展教育教學活動。

2、團結(jié)和帶領全組老師仔細貫徹執(zhí)行上級有關部門的政策和規(guī)定，執(zhí)照學校的教育教學方案，開展教育教學活動，完成教育教學任務。

3、組織全組老師樂觀開展科研活動，討論教學改革，鼓舞、督促、檢查本組老師仔細鉆研教學大綱和教材，落實教學常規(guī)的各項要求。

4、每學期開學的其次周內(nèi)，制定好本組的工作方案，學期結(jié)束時，做好教研組工作總結(jié)，并督促本組老師寫好教學總結(jié)。

5、組織本教研組的公開教學、觀摩教學、說課等活動，溝通教學閱歷，探討教學方法的改革，提高本學科教學質(zhì)量。

6、深化課堂和班級、班級，了解本組老師的課堂教學狀況、教學進度、教學效果，聽取對本組老師的看法和建議，發(fā)覺教學中的問題，向有關老師提出改進工作的看法；發(fā)覺好的做法，向本組老師推廣，并關心老師總結(jié)閱歷，組織溝通。

7、重視對青年老師的培育