2023年田小教科研成果獎懲辦法

田小教科研成果獎懲辦法以讓管理變得更簡潔高效為己任，為此，我們細心編撰了以下田小教科研成果獎懲方法文章，盼望您撰寫懲辦,教科研,成果獎相關(guān)文章時，為您供應(yīng)必要的借鑒和參考。

城鹽田小教科研成果獎懲方法

為保證我校教科研工作規(guī)范、有序、高效地開展，引領(lǐng)老師不斷更新教育教學(xué)觀念，樂觀參加教育科學(xué)討論，大力營造"科研興教'的濃郁氛圍，進一步促進全體老師教科研力量和教育教學(xué)質(zhì)量的提升，特制定本方法。

一、嘉獎類別

1.經(jīng)國家及省市行政機關(guān)批準或出版社正式發(fā)行、具有統(tǒng)一書號的教育科研專著（習(xí)題集、試題匯編除外）、學(xué)科教材及校本課程。

2.經(jīng)上級教育主管部門或教科研部門審批立項并取得成果的教育教學(xué)討論課題。

3.在具有全國統(tǒng)一報刊號的教育報刊雜志（須有ISSN或CN刊號）或在職稱評審中予以承認的教育行政機關(guān)出版的刊物（如《城鹽教育討論》、《老師之友》等）上發(fā)表的教育教學(xué)方面的論文、教學(xué)閱歷總結(jié)、調(diào)查報告、問題討論、試驗報告等。

4.在上級教育主管部門或教科研部門組織并獲獎的教學(xué)基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等。

5.在上級教育主管部門或教科研部門組織并獲獎的教具和模型、音像制品、教學(xué)軟件或課件、優(yōu)秀教案等。

6.指導(dǎo)同學(xué)發(fā)表或獲獎的文章及作品等。

7.對學(xué)校聲譽和知名度具有宣揚和促進作用的通訊報道、個人藝術(shù)創(chuàng)作等。

二、實施范圍

全體在編在職教職工。

三、管理機構(gòu)與評審組織

每年年末評獎一次，由教務(wù)教研處詳細實施，學(xué)校嘉獎性績效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

四、獎懲方法

1.同類獎項只按其中最高級別進行一次性嘉獎；如消失特等獎，按一等獎進行嘉獎；老師多人合作完成的教科研成果，以項、篇或部計獎，獎金自行安排；指導(dǎo)同學(xué)獲團體獎的，由評審委員會依據(jù)詳細狀況予以核定。

2.既獲得學(xué)術(shù)成果證書，又在刊物上發(fā)表的，只享受一種嘉獎。

3.申報教育科研優(yōu)秀成果獎的課題必需是經(jīng)過驗收或鑒定的課題。

4.同學(xué)發(fā)表的文章或作品必需要有指導(dǎo)老師姓名；同學(xué)參與的競賽須為教育行政部門發(fā)文通知的，確系老師悉心輔導(dǎo)；同時指導(dǎo)多名同學(xué)參與同一類競賽獲獎的，獎金按同學(xué)所獲最高獎項且只限1項計，不重復(fù)計算。未按時按量上交同學(xué)作品的，依據(jù)詳細狀況按同等最低嘉獎金額扣除相應(yīng)津貼。

5.35周歲以下的青年老師每年至少有2篇論文獲獎或發(fā)表；35周歲以上45周歲以下的中青年老師每年至少有1篇論文獲獎或發(fā)表。假如不能按時完成，每少一篇扣除200元。

6.獲獎的教育科研成果將作為學(xué)校評定職稱、晉級、評優(yōu)的依據(jù)之一。

五、嘉獎標準

（一）課題的立項、結(jié)題及獲獎

1.被國家、省教育科研機構(gòu)批準為重點課題的課題組課題討論經(jīng)費按規(guī)定撥發(fā)；對課題按期結(jié)題并被有關(guān)科研機構(gòu)、專家鑒定通過的課題組分別獎1000元、600元；對討論成果獲得上級嘉獎的課題組，學(xué)校予以同獎。

2.被國家、省、市教育科研機構(gòu)批準為立項課題的課題組，討論經(jīng)費按規(guī)定撥發(fā)；對課題按期結(jié)題并被鑒定通過的課題組分別獎800元、400元、200元；對討論成果獲得上級嘉獎的課題組，學(xué)校予以同獎。

（二）論文發(fā)表、論著出版

1.在國家級、省級、市級刊物上發(fā)表的教育教學(xué)論文及音、美作品分別嘉獎200元、100元、50元；在國家級、省級、市級刊物上發(fā)表的教育教學(xué)一般文章分別嘉獎100元、50元、30元。

2.省級以上出版社出版的教育教學(xué)專著每萬字獎150元，參與編寫由省級以上出版社出版的教育教學(xué)用書每萬字獎80元。音、美作品按版頁計算字數(shù)。

3.參與編寫地方教育教學(xué)用書或校本教育資源教材的每萬字獎30元。

（三）論文、論著及作品獲獎

1.教育教學(xué)論文（含德育和學(xué)校管理論文）、教學(xué)設(shè)計

別國家省市

一等獎15010050

二等獎1005030

三等獎503010

2.教育教學(xué)論著

級別等級國家省

一等獎600300

二等獎300200

三等獎150100

（四）優(yōu)秀教學(xué)成果獲獎

級別等級國家省市

一等獎600300200

二等獎300202200

三等獎20220050

（五）會課競賽獲獎（含各類教學(xué)基本功競賽）

級別等級國家華東地區(qū)省市市直

一等獎500400300202200

二等獎40030020220050

三等獎300202200500

注：1.基本功單項競賽獲獎的減半嘉獎；2.在教育主管部門組織的課件制作、說課等單項評比中榮獲嘉獎的，減半嘉獎；3.非經(jīng)選拔競賽獲獎的按同層次同級別3/4嘉獎。

（六）指導(dǎo)同學(xué)參與競賽獲獎、發(fā)表作品

1.指導(dǎo)同學(xué)獲獎

級別等級國家省市

一等獎20220050

二等獎1005030

三等獎503010

2.指導(dǎo)同學(xué)發(fā)表文章及作品

指導(dǎo)同學(xué)在國家、省、市級以上刊物發(fā)表作品的，分別獎100元、50元、30元。指導(dǎo)小記者發(fā)表作文的，每篇嘉獎10元。

（七）發(fā)表或溝通學(xué)校校改的文章

所撰寫的宣揚學(xué)校教育教學(xué)改革閱歷和成果的文章，在國家、省、市級刊物上發(fā)表或在國家、省、市級會議溝通的分別獎100元、50元、30元。宣揚學(xué)?；顒訝顩r的簡短通訊報道文章，按稿酬同獎。

六、申報鑒定

1.每年的12月31日前提交發(fā)表刊物、獲獎證書原件、復(fù)印件至教務(wù)教研處，發(fā)表論文還須供應(yīng)中華人民共和國新聞出版總署期刊查詢頁和"中國知網(wǎng)'等論文數(shù)據(jù)庫查詢頁。（教務(wù)教研處審核后原件返還，復(fù)印件存檔）

2.經(jīng)過申報鑒定的教育科研成果由教務(wù)教研處分類整理，作為教科研嘉獎津貼的發(fā)放依據(jù)。

七、附則

1.本嘉獎方法自全體教工會通過之日起試行，未盡事宜在試行后逐年完善。

2.本方法解釋權(quán)屬學(xué)校嘉獎性績效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

篇2:中學(xué)班主任工作獎懲方法

鄴建中學(xué)班主任工作獎懲方法

考評項目分值說明責任人

1．同學(xué)出勤20遲到1人次扣1分，曠課1人次扣2分（不封頂）。

2．紀律20紀律評分表10分，有關(guān)執(zhí)勤人員檢查10分。

3．衛(wèi)生20每日打掃與保潔10分，每周大掃除10分。

4．兩操20同學(xué)會組織檢查10分，有關(guān)執(zhí)勤人員檢查10分。

5．同學(xué)儀表20*、主要活動不穿校服每1人扣1分；同學(xué)衣著、發(fā)型不符合要求的每人次扣2分（不封頂）

6．早晨到崗10不到一次扣0.5分,遲到兩次算1次

7．早操到崗10不到一次扣0.5分,遲到兩次算1次

8．班主任例會4每次2分,遲到兩次算1次

9．財產(chǎn)管理20未準時關(guān)好門窗、電器等一次扣1分，損壞公物酌情扣4-分

10．家訪4每月至少2次

11．班會8每周按方案有主題召開

12．黑板報4按要求出2分，有特色加分

13.住校生管理

晨練8每周2分

就餐8每周2分

自習(xí)8每周2分

衛(wèi)生8每周2分

就寢8每周2分

注：

一、消失以下狀況將酌情減分：

1．學(xué)校布置的工作不能按時完成的

2．*、重要活動組織不力的，消失重大事故的

3．處理同學(xué)問題不得力的

4.有抽煙、酗酒、打架、翻墻等嚴峻違紀現(xiàn)象的班級組長的浮動部分是本班級班主任考評的平均數(shù)的50%。

另注：消失以下狀況的將酌情扣分：

1．不能按時完成學(xué)校布置的工作的

2．班級組里班級工作消失重大失誤的

3．*、重要活動組織不力的

二．暑假期間（七月、八月）班主任（班級組長）工作津貼為原津貼的一半。若班主任工作變動要做好交接工作，班主任津貼從接受之日算起。

三、增加學(xué)期嘉獎部分

每學(xué)期在期末進行評獎，設(shè)一、二、三等獎，獎項依據(jù)每月的班主任考核成果而定。

一等獎：400元

二等獎：300元

三等獎：200元

篇3:流西河鎮(zhèn)中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎懲方法

流西河鎮(zhèn)中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎懲方法

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，是提升學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵，是學(xué)校特色著力點，也是促進同學(xué)可持續(xù)進展的根本，沒有高質(zhì)量的教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校一切工作都是空談。為了進一步加強教育教學(xué)管理，強化競爭激勵機制，獎優(yōu)罰劣，切實調(diào)動各校尤其是全體老師的工作樂觀性和主動性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)中心學(xué)校討論通過，特制定該獎懲方法

一、中考質(zhì)量獎懲

（一）自主招生錄用獎懲

z中學(xué)自主招生每校力爭完成1--2名，完成一個每生獎金1000元，依次遞增。錄用為零，罰款500元

（二）仙桃中學(xué)方案生招生獎懲

完成z中學(xué)指令方案，每生嘉獎200元。超額完成一個，每生嘉獎800元，

（三）、中考質(zhì)量總分排名獎懲

中考質(zhì)量總分排名前五名獎10000元，前10名獎8000元。全市倒數(shù)4.5.6.7.罰款1500元，倒數(shù)8.9.10名罰款1000元，倒數(shù)1.2.3.名罰款2000元，且該校全部老師當年不得參與老師職稱晉升評定，取消各級各類評先表模、骨干老師評比指標。

（四）中職招生獎懲

以市局文件為準，完成指標獎2000元，缺一人罰款1000元。全市倒數(shù)4.5.6.7.8.9.10名罰款500元，倒數(shù)1.2.3.名罰款1000元。

（五）其他懲罰

1、600分以上流失到外縣市1人罰款500元。

2、私自把同學(xué)送到外縣市讀中職罰款500，并報教育局處理。

二、市基礎(chǔ)班級調(diào)考教學(xué)質(zhì)量獎懲

在全市組織的教學(xué)質(zhì)量調(diào)考中，教學(xué)質(zhì)量總分排名前五名獎5000元，前10名獎3000元，全市倒數(shù)4.5.6.7.8.9.10名罰款1000元，倒數(shù)1.2.3.名罰款2000元，且該校全部老師當年不得參與老師職稱晉升評定，取消各級各類評先表模、骨干老師評比指標。

三、全鎮(zhèn)統(tǒng)考統(tǒng)閱教學(xué)質(zhì)量獎懲

1、參評班級：各中學(xué)校全部班級。

2、獎懲方法：

(一)老師獎懲：

統(tǒng)考統(tǒng)閱學(xué)科第一名300元，班級合格率達不到70℅的，取消第一名資格和獎金。

單科教學(xué)成果：低于鎮(zhèn)平均分3分以內(nèi)，中心校在全鎮(zhèn)通報批判；低于鎮(zhèn)平均分3分以上，每低一分扣績效工資50元，任課老師年終考評不得評為優(yōu)秀，不得評為各類先進個人。教學(xué)質(zhì)量檢測成果位于全鎮(zhèn)后三名的，扣除績效工資50℅，誡勉談話。（平均分超過80分，不予懲罰。）

（二）學(xué)校獎懲。

1、學(xué)校成果與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的獎懲相掛鉤。

（1）教學(xué)質(zhì)量檢測倒數(shù)第一的學(xué)校，中心學(xué)校對校進步行誡勉談話；對學(xué)校連續(xù)兩學(xué)年教學(xué)質(zhì)量檢測長期倒數(shù)第一的學(xué)校，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢測長期倒數(shù)第一且差距較大，中心學(xué)校將報市局建議免去學(xué)校校長職務(wù)（從本學(xué)期算起）。

（2）教學(xué)質(zhì)量檢測第一名獎校長500元，其次名獎校長400元，第三、四名獎校長300元。

（3）班級平均分低于鎮(zhèn)平均分3分以上的學(xué)科超過三分之一罰校長600元，超過二分之一罰校長800元。

2、學(xué)校不得隱瞞同學(xué)人數(shù)，隱瞞一名同學(xué)罰學(xué)校100元，全校隱瞞同學(xué)超過10人，除經(jīng)濟懲罰外，對校長通報批判，取消學(xué)?？荚嚦晒?。

3、考試時，如發(fā)覺