2023年作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定

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篇1:作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定

作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理，強化生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害防治的主體責任，預防、掌握和消退職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命平安和健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《平安生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī)和國務院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，制定本規(guī)定。

其次條除煤礦企業(yè)以外的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位（以下簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位）作業(yè)場所的職業(yè)危害防治和平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。

煤礦企業(yè)作業(yè)場所的職業(yè)危害防治和煤礦平安監(jiān)察機構(gòu)對其實施監(jiān)察工作，另行規(guī)定。

第三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作，為從業(yè)人員供應符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件，實行有效措施，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)危害防治的責任主體。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責。

第五條國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責全國生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

第六條為作業(yè)場所職業(yè)危害防治供應技術(shù)服務的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)，應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準則，為生產(chǎn)經(jīng)營單位供應技術(shù)服務。

第七條任何單位和個人均有權(quán)向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)危害事故。

其次章生產(chǎn)經(jīng)營單位的職責

第八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)健康學問和管理力量，并接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康學問，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。

第十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：

（一）職業(yè)危害防治責任制度；

（二）職業(yè)危害告知制度；

（三）職業(yè)危害申報制度；

（四）職業(yè)健康宣揚教育培訓制度；

（五）職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；

（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；

（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；

（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；

（九）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

第十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位的作業(yè)場所應當符合下列要求：

（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；

（二）作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；

（三）有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施；

（四）職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

第十三條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當根據(jù)有關(guān)規(guī)定準時、照實將本單位的職業(yè)危害因素向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報，并接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，建設單位應當根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十六條建設項目的職業(yè)危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱"三同時'）。職業(yè)危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

第十七條建設項目在竣工驗收前，建設單位應當根據(jù)有關(guān)規(guī)定托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)危害掌握效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法閱歷收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。

職業(yè)危害掌握效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。

第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位必需為從業(yè)人員供應符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員根據(jù)使用規(guī)章正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對職業(yè)危害防護用品進行常常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

其次十條生產(chǎn)經(jīng)營單位對職業(yè)危害防護設施應當進行常常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。

其次十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當設有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應當準時向從業(yè)人員公布。

其次十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當托付具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

其次十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中，發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當馬上實行措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

其次十四條向生產(chǎn)經(jīng)營單位供應可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備的，應當供應中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、平安操作和維護留意事項、職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。

其次十五條向生產(chǎn)經(jīng)營單位供應可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品等材料的，應當供應中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、平安使用留意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設置危急物品標識。

其次十六條任何生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料。

其次十七條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

其次十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當優(yōu)先采納有利于防治職業(yè)危害和愛護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備。

其次十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位對采納的技術(shù)、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并實行相應的防護措施。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備有意隱瞞其危害而采納的，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對其所造成的職業(yè)危害后果擔當責任。

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等照實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者哄騙。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。

從業(yè)人員在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當依照前款規(guī)定，向從業(yè)人員履行照實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本條第一款、其次款規(guī)定的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或者終止與從業(yè)人員所訂立的勞動合同。

第三十一條對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果照實告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由生產(chǎn)經(jīng)營單位擔當。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得支配有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員，應當調(diào)離原工作崗位，并妥當安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并根據(jù)規(guī)定的期限妥當保存。

從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當照實、無償供應，并在所供應的復印件上簽章。

第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生職業(yè)危害事故，應當準時向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告，并實行有效措施，削減或者消退職業(yè)危害因素，防止事故擴大。對患病職業(yè)危害的從業(yè)人員，準時組織救治，并擔當所需費用。

生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。

第三十五條作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當根據(jù)有關(guān)規(guī)定向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生平安許可證。

第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位在平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當予以協(xié)作，不得拒絕、阻撓。

第三章監(jiān)督管理

第三十七條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的下列狀況進行監(jiān)督檢查：

（一）職業(yè)健康管理機構(gòu)設置、人員配備狀況；

（二）職業(yè)危害防治制度和規(guī)程的建立、落實及公布狀況；

（三）主要負責人、職業(yè)健康管理人員、從業(yè)人員的職業(yè)健康教育培訓狀況；

（四）作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報狀況；

（五）作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結(jié)果公布狀況；

（六）職業(yè)危害防護設施的設置、維護、保養(yǎng)狀況，以及個體防護用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用狀況；

（七）職業(yè)危害因素及危害后果告知狀況；

（八）職業(yè)危害事故報告狀況；

（九）依法應當監(jiān)督檢查的其他狀況。

第三十八條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)危害的監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)健康學問的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素養(yǎng)。

第三十九條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)危害防護設施"三同時'的備案管理制度，加強職業(yè)危害相關(guān)資料的檔案管理。

第四十條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對從事職業(yè)危害防治工作的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)實行登記備案管理制度。依法取得相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)，應當向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門登記備案。

從事作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價等工作的中介技術(shù)服務機構(gòu)應當客觀、真實、精確?????地開展檢測、評價工作，并對其檢測、評價的結(jié)果負責。

第四十一條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強對職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)的監(jiān)督檢查，發(fā)覺存在違法違規(guī)行為的，準時向有關(guān)部門通報。

第四十二條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；對涉及被檢查單位的技術(shù)隱秘和業(yè)務隱秘的，應當為其保密。

第四十三條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)實行下列措施：

（一）進入被檢查單位及作業(yè)場所，進行職業(yè)危害檢測，了解有關(guān)狀況，調(diào)查取證；

（二）查閱、復制被檢查單位有關(guān)職業(yè)危害防治的文件、資料，采集有關(guān)樣品；

（三）對有依據(jù)認為不符合職業(yè)危害防治的國家標準、行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在15日內(nèi)依法作出處理打算。

第四十四條發(fā)生職業(yè)危害事故的，平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當并依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。

第四章罰則

第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的，賜予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處2萬元以下的罰款：

（一）未根據(jù)規(guī)定設置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員的；

（二）未根據(jù)規(guī)定建立職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的；

（三）未根據(jù)規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程的；

（四）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員未根據(jù)規(guī)定接受職業(yè)健康培訓的；

（五）生產(chǎn)經(jīng)營單位未根據(jù)規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓的；

（六）作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果未根據(jù)規(guī)定存檔、報告和公布的。

第四十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的，責令限期改正，賜予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款：

（一）未根據(jù)規(guī)定準時、照實申報職業(yè)危害因素的；

（二）未根據(jù)規(guī)定設有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；

（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知從業(yè)人員職業(yè)危害真實狀況的；

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（四）未根據(jù)規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結(jié)果照實告知從業(yè)人員的。

第四十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的，賜予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴峻的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府根據(jù)國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：

（一）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度超過國家標準、行業(yè)標準的；

（二）未供應職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品，或者供應的職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品不符合國家標準、行業(yè)標準的；

（三）未根據(jù)規(guī)定對職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)的；

（四）未根據(jù)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價的；

（五）作業(yè)場所職業(yè)危害因素經(jīng)治理仍舊達不到國家標準、行業(yè)標準的；

（六）發(fā)生職業(yè)危害事故，未實行有效措施，或者未根據(jù)規(guī)定準時報告的；

（七）未根據(jù)規(guī)定在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置公布操作規(guī)程、設置警示標識和中文警示說明的；

（八）拒絕平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履行監(jiān)督檢查職責的。

第四十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴峻的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府根據(jù)國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：

（一）隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害而采納的；

（二）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料的；

（三）將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的；

（四）擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設施的；

（五）支配未經(jīng)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員、有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位違反有關(guān)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的規(guī)定，已經(jīng)對從業(yè)人員生命健康造成嚴峻損害的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府根據(jù)國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處10萬元以上30萬元以下的罰款。

第五十條建設項目職業(yè)危害預評價報告、職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害掌握效果評價報告和職業(yè)危害防護設施驗收批復文件未根據(jù)本規(guī)定要求備案的，賜予警告、并處3萬元以下的罰款。

第五十一條向生產(chǎn)經(jīng)營單位供應可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料，未根據(jù)規(guī)定供應中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，責令限期改正，賜予警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十二條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未根據(jù)規(guī)定報告職業(yè)危害事故的，依照有關(guān)規(guī)定賜予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十三條本規(guī)定所規(guī)定的對作業(yè)場所職業(yè)健康違法行為的懲罰，由縣級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門打算。法律、行政法規(guī)和國務院有關(guān)規(guī)定對行政懲罰打算機關(guān)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第五章附則

第五十四條本規(guī)定下列用語的含義：

作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的全部地點，包括建設單位施工場所。

職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

職業(yè)禁忌，是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于患病職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危急的疾病的個人特別生理或者病理狀態(tài)。

第五十五條本規(guī)定未規(guī)定的職業(yè)危害防治的其他有關(guān)事項，依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條本規(guī)定自2022年9月1日起施行。

篇2:超市資料之02E網(wǎng)辦公管理規(guī)定

E網(wǎng)辦公管理規(guī)定（暫行）

一、"賬號'管理

㈠E網(wǎng)"賬號'及"賬號'責任人

"賬號'可分為"個人賬號'和"公用賬號'。"個人賬號'的責任人為使用該"賬號'的員工本人；"公用賬號'在申請時應明確指定"賬號'責任人，未指定的狀況下申請人即為該"賬號'的"賬號'責任人。

⒈"賬號'申請條件

⑴公司在崗員工依據(jù)工作需要，可申請"賬號'。

⑵公司總部二級中心經(jīng)理以上人員、各區(qū)域管理中心二級室經(jīng)理以上人員、各門店店長及依據(jù)工作性質(zhì)和工作范圍確需使用E網(wǎng)"賬號'人員，可申請"個人賬號'。公司各部門、各區(qū)域管理中心、各門店依據(jù)實際工作狀況可申請一個"公用賬號'。

⑶MSN服務、WWW掃瞄服務、VPN服務確因工作需要開通的，依據(jù)工作性質(zhì)和工作范圍由申請部門列明。

⒉"賬號'申請流程

⑴申請人需供應包括姓名及拼音、崗位名稱、員工編號的書面申請，由所在單位公文流轉(zhuǎn)辦理。流程為：部門申請(所在部門和區(qū)域?qū)徟?綜合管理部總經(jīng)理。公文結(jié)束分發(fā)公司網(wǎng)絡秘書辦理，由海航航空信息系統(tǒng)有限公司配置。

⑵"賬號'申請一經(jīng)批準，申請人將得到唯一的用戶名和初始化密碼。

⑶為了加強E網(wǎng)"賬號'管理，保證集團E網(wǎng)信息平安，公司綜合管理部不受理以電話或郵件方式提出的"賬號'申請。

㈡"賬號'使用及平安管理

⒈公司綜合管理部為E網(wǎng)管理責任部門，信息中心為技術(shù)支持部門。

⒉為了確保集團E網(wǎng)信息平安，全部用戶應妥當保管自己的各種"賬號'口令。

⒊各用戶負責管理與維護"賬號'并擔當相關(guān)責任。"個人賬號'僅限于本人使用，禁止使用他人"賬號'。"公用賬號'由"賬號'責任人、申請人及所屬部門領(lǐng)導共同擔當全部平安責任。

⒋"賬號'口令的設定需滿意以下要求：口令長度不少于6個字符，建議使用包含字母、數(shù)字、標點符號等不同字符（大小寫混合）的口令信息。

⒌用戶初次使用"賬號'登錄集團E網(wǎng)必需立即更改密碼，禁止使用初始口令。

⒍集團E網(wǎng)的強制修改口令周期為三個月，為確保"賬號'的平安，用戶必需按期進行口令更改，且最近三次設置的"賬號'口令不應相同。用戶不得隨便要求初始化"賬號'密碼，凡是在一個月內(nèi)遺忘密碼達二次（含）以上或一年內(nèi)遺忘密碼六次（含）以上，將公布于網(wǎng)上賜予通報批判的處分。在遺忘密碼需更改時，必需由申請人所在部門兼職文秘供應申請人的"賬號'、姓名，發(fā)郵件給公司網(wǎng)絡文秘郵箱，由網(wǎng)絡文秘通過郵件通知集團信息公司"IT服務'處理，完成"賬號'口令初始化。網(wǎng)絡文秘將新密碼以郵件方式回復申請人所在部門兼職文秘，由部門兼職文秘通知申請人。

㈢"賬號'變更

⒈因個人工作調(diào)動需對"賬號'所屬部門進行調(diào)整的，由綜合管理部人力資源中心負責辦理更改信息。

⒉因機構(gòu)變動等緣由引起大批人員"賬號'所屬部門進行調(diào)整的，由綜合管理部人力資源中心依據(jù)公司下發(fā)的部門變更和人員編制文件，負責更改相關(guān)人員的"賬號'信息。

⒊個人職務或崗位變更要求更改E網(wǎng)"賬號'中職務或崗位信息的，由公司綜合管理部人力資源中心依據(jù)公司下發(fā)的相關(guān)文件，負責辦理更改"賬號'信息。

㈣"賬號'取消

⒈公司擁有E網(wǎng)"賬號'員工離職須辦理"賬號'核銷手續(xù)，防止離職人員利用其泄漏集團信息或破壞集團E網(wǎng)。

⒉對于沒有辦理"賬號'核銷手續(xù)的已離職人員，原部門須準時代辦"賬號'核銷手續(xù)，否則由此造成的一切后果，由原部門負全部責任。

⒊對于因工作變動不需使用E網(wǎng)的人員，所在部門應準時提出申請撤銷E網(wǎng)"賬號'。否則，公司綜合管理部有權(quán)終止使用或撤銷"賬號'。

二、公文管理

㈠呈報類型：凡可使用公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中的各種呈報格式（呈批單、發(fā)文稿紙、合同協(xié)議，各類專業(yè)表格、單據(jù)等）呈報的公文，原則上必需通過公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)呈報，并可借用掃描儀等設備實現(xiàn)相關(guān)紙質(zhì)公文的電子化在網(wǎng)上流轉(zhuǎn)。

⒈請示類公文選擇"呈批單'形式報批。

⒉需要發(fā)文類的公文選擇"發(fā)文稿紙'形式報批。

⒊合同、協(xié)議類公文選擇"合同審批單'形式報批。

㈡呈報程序

⒈各單位呈報的請示報告類文件，由呈報人報本單位領(lǐng)導簽署看法后，由本單位領(lǐng)導根據(jù)工作審批流程"點對點'直接提交公文給下一審批環(huán)節(jié)的簽批人。其中，公司領(lǐng)導之間公文中轉(zhuǎn)由公司網(wǎng)絡文秘負責提交。文件審批完后將轉(zhuǎn)至網(wǎng)絡文秘處，并由網(wǎng)絡文秘對文件進行結(jié)束。文件審批結(jié)束后，由網(wǎng)絡文秘將公文分發(fā)給公司領(lǐng)導，由呈報人依據(jù)工作需要分發(fā)給其他有關(guān)人員。

⒉涉及兩個（含）以上平行職能單位或部門的公文（費用報銷類公文除外）必需通過公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)發(fā)起會簽進行審批。

㈢公文審批時限

⒈公文報批界定緩急類型時要以"三個是否'為標準，對于已經(jīng)確定為特急件或急件的公文，呈報人需在呈報請示內(nèi)容中說明屬于特急件或急件的理由。特急件4個工作日內(nèi)審批；急件6個工作日內(nèi)審批；平件8個工作日內(nèi)審批。（注：公司經(jīng)營班子成員每位領(lǐng)導視為1個單獨的審批環(huán)節(jié)，部門整體視為1個審批環(huán)節(jié)）。

⒉公文呈報人為公文的第一催辦人，須隨時跟蹤公文審批狀況，并以郵件、短信、電話等方式提示審批者準時審批。各單位兼職文秘有責任跟蹤本單位審批的公文，并提示相關(guān)領(lǐng)導及職能部門準時審批。

⒊因客觀條件無法按時完成審批的公文，審批者可選擇"延時審批'功能，輸入延時審批的理由（后續(xù)審批節(jié)點均可查看），并選擇延時審批的最終時限。詳細為：特急件、急件在原基礎上可最多延后1個工作日；平件可最多延后2個工作日。１個審批環(huán)節(jié)只能選擇１次"延時審批'，選擇的延時時限僅適用于當前公文審批部門整體或經(jīng)營班子成員每位領(lǐng)導，不涉及后續(xù)審批環(huán)節(jié)。

㈣留意事項

⒈公文呈報時應精確?????選擇公文呈報類型，并按要求規(guī)范填寫相關(guān)要點，逐級呈報，特別狀況可直接上報上級單位、間接上級領(lǐng)導，從而削減審批環(huán)節(jié)。

⒉密級類公文在公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中原則上要求"點對點'提交。公文審批完畢后，由公司網(wǎng)絡文秘結(jié)束,由呈報人依據(jù)工作需要將公文分發(fā)給相關(guān)人員閱知，嚴禁分發(fā)給無關(guān)人員。絕密類公文，一律以紙質(zhì)形式呈報，不得在集團公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中呈報。

⒊呈報人應按相關(guān)公文審批流程在公文呈報看法欄內(nèi)標注清晰公文的呈報路徑。如公文審批過程中各歸口管理部門發(fā)覺公文呈報人所注呈報路徑有誤，需另行加注精確?????的呈報路徑。

⒋除公司經(jīng)營班子成員外，其他人員要"點對點'直接提交公文，嚴禁通過網(wǎng)絡文秘中轉(zhuǎn)；公文在同一部門內(nèi)部的審批看法不得超過2條；部門內(nèi)部禁止會簽看法；需要溝通協(xié)商的內(nèi)容應提前通過會議、郵件、電話等方式進行溝通，禁止在公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中進行對答式審批或反復退改公文。

⒌文件在簽批人簽批看法過程中有多個"呈報件'時，應查閱最上端簽批人提交的"呈報件'。

⒍每個人簽批公文看法時肯定要明確處理看法，不得模糊其詞，留意用詞精確?????，不消失文字、數(shù)據(jù)等錯誤。

⒎各單位兼職文秘收到分發(fā)的文件時，可視狀況將此文件做二次分發(fā)。

⒏簽批文件時肯定要認真查閱公文呈批過程中的其他簽批看法。

⒐各類預算及合同協(xié)議類公文，通過公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)審批結(jié)束后，各單位兼職文秘必需第一時間將文件分發(fā)給方案財務部兼職文秘及公司法務人員，同時分發(fā)至相關(guān)部門兼職文秘。

三、信息管理

㈠收文

外來文件主要有外來通知、批復、復函類文件、通報類文件、重要法律文件和證書類文件。

⒈"集團動態(tài)'欄目內(nèi)發(fā)布的各類公司文件，由各單位兼職文秘通過電話或郵件的方式提示領(lǐng)導準時批示布置；公司各單位應根據(jù)職責分工自覺支配詳細工作，并將執(zhí)行狀況上報主管領(lǐng)導；公司綜合管理部負責檢查執(zhí)行狀況。

⒉公司各單位收到海航集團和海航集團成員公司通過郵件或公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)發(fā)送的各類文件后，應報送至公司網(wǎng)絡文秘處，由網(wǎng)絡文秘根據(jù)領(lǐng)導職責分工報呈公司主管領(lǐng)導審批。

⒊對外來審批結(jié)束的公文，相關(guān)部門和個人要準時送達相關(guān)責任人，并由網(wǎng)絡文秘分發(fā)給公司相關(guān)領(lǐng)導；文件接收人為負責落實文件布置工作的責任人。重要文件傳閱結(jié)束后，由公司綜合管理部負責存檔。

㈡發(fā)文

⒈發(fā)文種類：凡需公司各單位遵守或周知的通知、打算、任命、通報、會議紀要、工作簡報、狀況通報、學習與討論、股東會決議、董事會決議等文件可在"通告欄'和"公司文件'欄目內(nèi)發(fā)布。各種函件、請示、報告不上網(wǎng)發(fā)布；公司密級文件不上網(wǎng)發(fā)布。

⒉發(fā)文管理

⑴全部制度性文件必需根據(jù)公文審批管理規(guī)程完成審批程序之后，由公司網(wǎng)絡文秘負責上網(wǎng)發(fā)布，由相關(guān)部門檢查督辦。

⑵工作簡報和狀況通報必需經(jīng)部門領(lǐng)導批準，綜合管理部行政事務中心審核，并依據(jù)狀況報送公司主管領(lǐng)導批準后，由網(wǎng)絡文秘負責上網(wǎng)發(fā)布，由相關(guān)部門檢查督辦。

⑶文件擬稿人在呈報看法中必需明確文件的擬定發(fā)布范圍和審批路徑；若該文除普發(fā)范圍之外還需抄送、抄報其他相關(guān)單位或領(lǐng)導，則應在"發(fā)文稿紙'及文件版記內(nèi)注明。

四、郵箱管理

㈠用戶應對使用電子郵箱中的全部活動和大事?lián)斎控熑巍T工個人電子郵箱僅限于本人使用，公共電子郵箱的使用僅限于申請郵箱時指定的業(yè)務工作。電子郵箱口令由使用者設定，并負責管理，用戶對"賬號'和密碼平安負全部責任。

㈡禁止利用E網(wǎng)郵箱在集團郵件系統(tǒng)中發(fā)送大量的未經(jīng)確認的信息或廣告信息，一經(jīng)發(fā)覺將嚴厲?處理。

㈢凡是需使用E網(wǎng)郵箱向海航集團或海航集團相關(guān)部室，報送公司文件資料，需先經(jīng)公司分管領(lǐng)導審核，再由總裁或董事長審批后方可上報，E網(wǎng)郵箱使用者對郵箱中的全部活動和大事負全部責任。

㈣利用E網(wǎng)的郵件系統(tǒng)向境內(nèi)外傳輸技術(shù)性資料時必需符合國家的法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度；嚴禁利用E網(wǎng)的郵件系統(tǒng)傳輸任何違法違紀、有教唆性和對他人人身有攻擊性的資料。

㈤不得惡意發(fā)送大量垃圾郵件干擾或擾亂E網(wǎng)的郵件系統(tǒng)和網(wǎng)絡服務。

㈥用戶不得使用可執(zhí)行文件（如：.）當作郵件附件；用戶在接收郵件時應特殊留意生疏發(fā)件人以及帶有".、.vbs、.doc、.ppt'等附件的郵件，需確認后再閱讀郵件內(nèi)容，以防止一些通過電子郵件附件攜帶的黑客和病毒程序進入用戶的計算機，攻擊網(wǎng)絡和竊取資料，危害員工計算機及集團網(wǎng)絡的平安。

㈦為了避開集團郵件系統(tǒng)堵塞，E網(wǎng)用戶應對郵箱準時進行清理，不得發(fā)送超過6M的超大郵件，對于超標的郵箱、郵件，服務器將自動進行禁用與過濾。

五、其它管理要求

㈠E網(wǎng)辦公人員每人每天必需對"集團動態(tài)'欄目內(nèi)的文件、"通告欄'本公司信息和郵箱掃瞄三次以上；如若外出應在郵箱設置中設置成外出自動應答模式。各單位兼職文秘應準時掃瞄相關(guān)信息，并提示有關(guān)領(lǐng)導做好公文處理。

㈡在E網(wǎng)社區(qū)和論壇中發(fā)表言論時，不得發(fā)表任何違法違紀、有教唆性和對他人人身有攻擊性的言論。

㈢綜合管理部負責對以上規(guī)定的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查，并定期對檢查狀況進行通報，對于違反規(guī)定的相關(guān)人員，將依據(jù)公司獎懲制度予以訂正和懲罰。

六、附則

㈠本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

㈡本規(guī)定由公司綜合管理部負責解釋、補充修改。

篇3:數(shù)字化維護隊職責及管理規(guī)定

數(shù)字化維護隊職責及管理規(guī)定

一、數(shù)字化維護隊人員結(jié)構(gòu)

數(shù)字化維護隊隸屬于信息中心數(shù)字化管理辦公室，設隊長、副隊長各一名，暫設技術(shù)人員四名。

二、數(shù)字化維護隊職責范圍

1、負責井場數(shù)字化系統(tǒng)修理更換和調(diào)試工作，包括抽油機遠程啟停單元、視頻數(shù)據(jù)采集單元、功圖計量采集單元數(shù)字化相關(guān)的設備。

2、負責場站數(shù)字化系統(tǒng)修理更換和調(diào)試工作，包括儀器儀表單元、變頻輸油單元的調(diào)試，站控平臺、視頻監(jiān)控平臺、電子執(zhí)勤系統(tǒng)、管線泄漏監(jiān)測系統(tǒng)、調(diào)控中心軟件系統(tǒng)的安裝、部署和調(diào)試。

3、負責網(wǎng)絡傳輸系統(tǒng)的檢修更換和調(diào)試工作，主要包括油區(qū)光纜、網(wǎng)絡交換機、電話語音設備（PCM）、井場無線網(wǎng)絡設備。

此段需要修改。

三、數(shù)字化維護隊配套設備

施工設備配置狀況

序