2023年實(shí)中教師年度考核和先進(jìn)教育工作者評(píng)選辦法

實(shí)中教師年度考核和先進(jìn)教育工作者評(píng)選辦法浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)各種教育工,考核,評(píng)比,先進(jìn)相關(guān)的內(nèi)容質(zhì)量參次不齊，為解決您的需求，以下是我細(xì)心整理的實(shí)中老師年度考核和先進(jìn)教育工評(píng)比方法范文，供參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

州泰實(shí)中老師年度考核和先進(jìn)教育工評(píng)比方法

依據(jù)《州泰市市直學(xué)校老師年度考核工作的看法》有關(guān)精神制訂此考評(píng)方法。

一、指導(dǎo)思想

切實(shí)加強(qiáng)我校老師隊(duì)伍管理，正確評(píng)價(jià)老師的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)廣闊老師提高政治素養(yǎng)，仔細(xì)履行工作職責(zé)，并為老師晉升、崗位設(shè)置、聘任、獎(jiǎng)懲、辭退以及調(diào)整工資待遇供應(yīng)依據(jù)，仔細(xì)建立健全我校老師考核制度，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

二、考評(píng)時(shí)限

每學(xué)年度考評(píng)一次，時(shí)限為上年9月1日至當(dāng)年7月31日。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格；

每學(xué)期評(píng)比一次校級(jí)先進(jìn)教育工。

三、考評(píng)內(nèi)容與方法

考評(píng)內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)，詳細(xì)包括思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德、工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)、工作量以及連續(xù)教育等狀況。

1.老師思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德考核，以定性考核為主，等次分為優(yōu)秀、合格、不合格。老師有下列情形之一，思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德定為不合格：

（1）反對(duì)或抵制黨的基本路線的；

（2）嚴(yán)峻體罰、變相體罰同學(xué)或有其他不良行為的；

（3）搞營(yíng)業(yè)性家教、向同學(xué)家長(zhǎng)索要錢物的；

（4）上班時(shí)間炒股、做生意等，造成不良影響的；

（5）參加賭博等，情節(jié)嚴(yán)峻的；

（6）教育教學(xué)工作嚴(yán)峻失職，造成重大事故的；

（7）其它有損學(xué)校和老師形象的行為。

2.老師工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)考核，以定量考核為主，以第一學(xué)期和其次學(xué)期的期末教學(xué)工作檢查分值的平均值為年度考核分值，作為考核和評(píng)先的主要依據(jù)。

3.教學(xué)工作量考核，以定量與定性相結(jié)合，分為符合工作量要求、基本符合工作量要求和不符合工作量要求（老師工作量標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）。實(shí)際擔(dān)當(dāng)工作量達(dá)不到應(yīng)擔(dān)當(dāng)工作量的60%（經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的照看對(duì)象除外），考核結(jié)果應(yīng)確定為不合格。

4.老師連續(xù)教育考核：分為合格和不合格。中、高級(jí)老師每學(xué)期72學(xué)分以上，初級(jí)老師每學(xué)年48學(xué)分以上。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

㈠優(yōu)秀：思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德考核優(yōu)秀，工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)考核總分85分以上，連續(xù)教育考核合格，工作量為符合工作量要求的，有資格參加優(yōu)秀等次的評(píng)比。

㈡合格：思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德考核合格以上，工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)考核總分70分以上，工作量基本符合要求，連續(xù)教育考核合格。

㈢基本合格：思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德考核良好以上，工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)考核總分60分以上，實(shí)際擔(dān)當(dāng)工作量達(dá)到應(yīng)擔(dān)當(dāng)工作量的60%以上。

㈣老師有下列情形之一，考核結(jié)果確定為不合格：

1.思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德考核差的；

2.不聽(tīng)從組織分工；

3.工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)考核總分59分以下的；

4.實(shí)際擔(dān)當(dāng)工作量達(dá)不到應(yīng)擔(dān)當(dāng)工作量的60%（經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的照看對(duì)象除外）；

5.依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，其他應(yīng)評(píng)定為不合格等次的。

五、考評(píng)程序

1.年度考核優(yōu)秀等次和校級(jí)先進(jìn)教育工推舉名額為本組人數(shù)的20%（四舍五入）

教研組推舉年度考核優(yōu)等推舉校先進(jìn)教研組推舉年度考核優(yōu)等推舉校先進(jìn)

學(xué)校語(yǔ)文組22高中政治組11

學(xué)校數(shù)學(xué)組22高中歷史組22

學(xué)校英語(yǔ)組22高中地理組11

學(xué)校理化生組33高中物理組33

學(xué)校政史地組22高中化學(xué)組33

高中語(yǔ)文組44高中生物組11

高中數(shù)學(xué)組44體藝組33

高中英語(yǔ)組44信息組11

后勤組11

2.個(gè)人年度總結(jié)（在教研組集中爭(zhēng)論時(shí)宣讀）：詳細(xì)時(shí)間為學(xué)期教工大會(huì)結(jié)束后在教研組集中爭(zhēng)論時(shí)宣讀。

3.根據(jù)各組優(yōu)秀和先進(jìn)推舉名額，依據(jù)條件（個(gè)人小結(jié)和年度考核分值）民主評(píng)議，產(chǎn)生候選人員名單（中層干部按任教學(xué)科安排到相應(yīng)組參加考評(píng)）。在廣泛民主的基礎(chǔ)上依據(jù)德、能、勤、績(jī)四方面成果，特殊是留意要把年度考核分值作為參評(píng)的主要依據(jù)給出全部參評(píng)人員的年度考核等次。最終推舉本組年度考核優(yōu)秀等次人員和校級(jí)先進(jìn)教育工人員。

4.教研組長(zhǎng)向教務(wù)處報(bào)送推舉的年度考核優(yōu)秀等次人員和校級(jí)先進(jìn)教育工名單，送交本組老師的《市直學(xué)校老師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案》、《年度考核登記表》、《州泰試驗(yàn)中學(xué)校級(jí)先進(jìn)教育工推舉表》。以便教務(wù)處準(zhǔn)時(shí)存入人事檔案。

5.校長(zhǎng)室最終討論確定老師年度考核優(yōu)秀的老師及老師年度考核等次和校級(jí)評(píng)先結(jié)果。

六、考核結(jié)果的使用

㈠老師年度考核結(jié)果是老師職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、聘任獎(jiǎng)懲、辭退以及崗位設(shè)置和調(diào)整工資待遇的主要依據(jù)。

㈡年度考核結(jié)果被確定為優(yōu)秀等次的人員一般掌握在本單位在職人數(shù)的14%（小數(shù)點(diǎn)后去除）以內(nèi)；年度賜予嘉獎(jiǎng)的人數(shù)一般掌握在本單位在職人數(shù)的8%（小數(shù)點(diǎn)后去除）以內(nèi)；記三等功的人數(shù)一般不超過(guò)本單位在職人數(shù)的2%。

說(shuō)明：有下列情形之一者，年度考核不能定為優(yōu)秀

1.期末聯(lián)考有倒數(shù)第一的；

2.工作量明顯不足的；

3.勞動(dòng)紀(jì)律較差的；

4.問(wèn)卷調(diào)查滿足度低于80%的。

㈢年度考核被確定為基本合格等次的人員，可視為合格等次晉升工資，但本年度考核不得計(jì)算考核年限，下一年度不得晉升行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，當(dāng)年的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資（由校長(zhǎng)室確定發(fā)放數(shù)額）暫緩發(fā)放。

㈣年度考核被確定為不合格等次的，根據(jù)下列規(guī)定處理：

1.當(dāng)年考核被確定為不合格的，本年度考核不計(jì)算為考核年限，當(dāng)年的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資為零，并予以批判教育。下一年度不得晉升行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.連續(xù)2年考核被確定為不合格的，依據(jù)不憐憫況，可予以調(diào)整工作崗位、低聘或解聘。連續(xù)2年考核被確定為不合格等次，又不聽(tīng)從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的，予以辭退。

教務(wù)處

州泰試驗(yàn)中學(xué)

校長(zhǎng)室

二0一二年九月

附表二：州泰市市直學(xué)校老師工作量標(biāo)準(zhǔn)參照表

一般高中職業(yè)高中學(xué)校學(xué)校

政治1210-1212-1416-20

語(yǔ)文10-1210-1210-12

數(shù)學(xué)10-1210-1210-12

英語(yǔ)10-1210-1212-14

物理121212-14

化學(xué)121212-14

生物12-1412-1414-16

歷史141416

地理141416

體育141416

音樂(lè)141416

美術(shù)141416

勞動(dòng)技術(shù)141416

專業(yè)類課程10-12

附表一：州泰市市直學(xué)校老師考核指標(biāo)

考核內(nèi)容考核要求自評(píng)得分教研組考核得分

思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德遵守憲法和法律，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，教書(shū)育人，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。

工作表現(xiàn)50分遵章守紀(jì)（10分）自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。

備課與上課（15分）仔細(xì)鉆研教材、大綱及課程標(biāo)準(zhǔn)，精確?????理解、把握教學(xué)目標(biāo)和實(shí)施要求；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成本學(xué)期教學(xué)方案。仔細(xì)實(shí)施課堂教學(xué)，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；留意面對(duì)全體同學(xué)，培育同學(xué)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐力量。

布置作業(yè)和課外輔導(dǎo)（10分）適量、準(zhǔn)時(shí)布置作業(yè)，準(zhǔn)時(shí)批改作業(yè)，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒?，?duì)同學(xué)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。

評(píng)價(jià)與教科研（15分）依據(jù)教學(xué)要求，科學(xué)地評(píng)定同學(xué)成果。依據(jù)學(xué)校教科研工作方案，完成聽(tīng)課和應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓_(kāi)課等教科研任務(wù)。

工作實(shí)績(jī)50分教學(xué)（30分）依據(jù)所任教班級(jí)和學(xué)科的詳細(xì)狀況，分別以優(yōu)秀率、合格率、提高率及輔導(dǎo)同學(xué)參與競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等狀況作為主要考核目標(biāo)。

教育（20分）以班級(jí)管理、學(xué)科德育滲透教育和后進(jìn)生轉(zhuǎn)化等狀況作為主要考核目標(biāo)。

工作量完成規(guī)定的教學(xué)工作量。

連續(xù)教育完成規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)時(shí)。

附表三：州泰試驗(yàn)中學(xué)校級(jí)先進(jìn)教育工推舉表

姓名誕生年月政治面貌

任教學(xué)科任教班級(jí)和班級(jí)年度考核分值

度獎(jiǎng)懲狀況

年度公開(kāi)課和論文

人小結(jié)（德、能、勤、績(jī)）個(gè)人簽名：年月日

篇2:學(xué)校老師和教育工嘉獎(jiǎng)規(guī)定

實(shí)崇學(xué)校老師和教育工嘉獎(jiǎng)規(guī)定

第一條為了鼓舞我國(guó)廣闊老師和教育工長(zhǎng)期從事教育事業(yè)，嘉獎(jiǎng)在教育事業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)的老師和教育工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》，制定本規(guī)定。

其次條國(guó)務(wù)院教育行政部門對(duì)長(zhǎng)期從事教育教學(xué)、科學(xué)討論和管理、服務(wù)工作并取得顯著成果的老師和教育工，分別授予"全國(guó)優(yōu)秀老師'和"全國(guó)優(yōu)秀教育工'榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)；對(duì)其中作出突出貢獻(xiàn)者，由國(guó)務(wù)院教育行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事部門授予"全國(guó)模范老師'和"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)。

第三條"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'的基本條件是：喜愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，模范履行職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一：

（一）全面貫徹教育方針，堅(jiān)持素養(yǎng)教育思想，喜愛(ài)同學(xué)，關(guān)懷同學(xué)的全面成長(zhǎng)，教書(shū)育人，為人師表，在培育人才方面成果顯著；

（二）仔細(xì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、試驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成果突出；

（三）在教育教學(xué)討論、科學(xué)討論、技術(shù)推廣等方面有制造性的成果，具有較大的科學(xué)價(jià)值或者顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益；

（四）在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成果。

第四條嘉獎(jiǎng)"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'和"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'，每三年進(jìn)行一次，并于當(dāng)年老師節(jié)期間進(jìn)行表彰。

第五條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門向國(guó)務(wù)院教育行政部門推舉"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'和"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'的比例掌握在本地區(qū)教職工總數(shù)的萬(wàn)分之二以內(nèi)，其中"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'的比例不超過(guò)本地區(qū)教職工總數(shù)的十萬(wàn)分之六。解放軍、武裝警察部隊(duì)嘉獎(jiǎng)人選的推舉比例另行確定。

第六條嘉獎(jiǎng)"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'的工作由國(guó)務(wù)院教育行政部門會(huì)同全國(guó)教育工會(huì)、中國(guó)中學(xué)校幼兒老師嘉獎(jiǎng)基金會(huì)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)；嘉獎(jiǎng)"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'的工作由國(guó)務(wù)院教育行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事部門統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織評(píng)審和批準(zhǔn)各省、自治區(qū)、直轄市和解放軍、武裝警察部隊(duì)推舉的相應(yīng)嘉獎(jiǎng)人選。

各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門分別會(huì)同當(dāng)?shù)亟逃?huì)、老師嘉獎(jiǎng)組織和政府人事部門負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'和"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'人選的評(píng)審和推舉工作。解放軍總政治部負(fù)責(zé)解放軍和武裝警察部隊(duì)嘉獎(jiǎng)人選的評(píng)審和推舉工作。

第七條"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'的獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)，由國(guó)務(wù)院教育行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事部門頒發(fā)；"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'的獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)由國(guó)務(wù)院教育行政部門頒發(fā)，或者由其托付省、自治區(qū)、直轄市人民政府、解放軍總政治部頒發(fā)，并在評(píng)比當(dāng)年的老師節(jié)進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式。"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'的獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)由國(guó)務(wù)院教育行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事部門統(tǒng)一制作。"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'的獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)由國(guó)務(wù)院教育行政部門統(tǒng)一制作。

第八條老師嘉獎(jiǎng)工作應(yīng)堅(jiān)持精神嘉獎(jiǎng)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合的原則。"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'和"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'享受由國(guó)務(wù)院教育行政部門會(huì)同中國(guó)中學(xué)校幼兒老師嘉獎(jiǎng)基金會(huì)頒發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。其中，"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'根據(jù)人事部人核培發(fā)［1994］4號(hào)文件規(guī)定，享受省部級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工待遇。尚未實(shí)行職務(wù)工資制度的民辦老師，獲得"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，嘉獎(jiǎng)晉升工資的詳細(xì)方法由各省、自治區(qū)、直轄市制定。

第九條"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'和"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'稱號(hào)獲得者的事跡和獲獎(jiǎng)狀況，應(yīng)記入本人檔案，并作為考核、聘任、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。

第十條"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'或者"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'榮譽(yù)稱號(hào)獲得者有下列情形之一的，由所在省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門，解放軍總政治部報(bào)請(qǐng)相應(yīng)的授予機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，撤銷其稱號(hào)，并取消相應(yīng)待遇：

（一）在表彰嘉獎(jiǎng)活動(dòng)中弄虛作假、騙取榮譽(yù)稱號(hào)的；

（二）已丟失"全國(guó)模范老師'、"全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工'或者"全國(guó)優(yōu)秀老師'、"全國(guó)優(yōu)秀教育工'榮譽(yù)稱號(hào)條件的。

第十一條本規(guī)定適用于《老師法》適用范圍的各級(jí)各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中的老師和教育工。

第十二條各省、自治區(qū)、直轄市和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、解放軍總政治部可參照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際狀況，嘉獎(jiǎng)所屬學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀老師和教育工。其詳細(xì)方法由各省、自治區(qū)、直轄市和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、解放軍總政治部自行制定。

第十三條本規(guī)定由國(guó)務(wù)院教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！独蠋熀徒逃ぜ为?jiǎng)暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

篇3:二中先進(jìn)教育工、先進(jìn)工評(píng)比方法

金瑞二中先進(jìn)教育工、先進(jìn)工評(píng)比方法

一、指導(dǎo)思想

為全面提高我校行政干部、教職工的整體素養(yǎng)，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)嫻熟的優(yōu)秀教職工隊(duì)伍，激勵(lì)行政干部、教職工服務(wù)教育教學(xué)工作樂(lè)觀性，學(xué)校特制定先進(jìn)教育工、先進(jìn)工評(píng)比方法。

二、評(píng)比范圍

"先進(jìn)教育工'在全體行政、班級(jí)主任當(dāng)中評(píng)比，"先進(jìn)工'在教輔、后勤、保衛(wèi)、校辦、公益崗人員中評(píng)比。

三、必備條件

（一）師德師風(fēng)

1、堅(jiān)決貫徹黨的教育方針、政策，喜愛(ài)教育事業(yè)，堅(jiān)決正確的政治方向，主動(dòng)參加和落實(shí)學(xué)校的辦學(xué)思想，能充分熟悉同學(xué)思想政治教育工作的重要意義，切實(shí)將育人工作放在首位，嚴(yán)于律己，甘于奉獻(xiàn)。

2．愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表；喜愛(ài)同學(xué)，了解同學(xué)，關(guān)懷同學(xué)，對(duì)教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的工作有劇烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，在本職工作中作出突出貢獻(xiàn)者。

3．喜愛(ài)學(xué)校，關(guān)懷集體，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；顧全大局，聽(tīng)從學(xué)校工作支配，仔細(xì)履行工作職能。

（二）教育教學(xué)與服務(wù)

1．仔細(xì)學(xué)習(xí)理論學(xué)問(wèn)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修。行政干部、班級(jí)主任能仔細(xì)完成行政管理及教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)做好同學(xué)成長(zhǎng)的引導(dǎo)工作，組織同學(xué)開(kāi)展多種健康有益的校內(nèi)文化活動(dòng)，激發(fā)同學(xué)創(chuàng)新意識(shí)和共性進(jìn)展意識(shí)，有效推動(dòng)同學(xué)全面進(jìn)展，切實(shí)為拓展同學(xué)素養(yǎng)做出實(shí)績(jī)。扎實(shí)做好同學(xué)日常管理工作，在同學(xué)日常管理及服務(wù)工作中踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，所帶班級(jí)在學(xué)風(fēng)建設(shè)、校內(nèi)文化建設(shè)、文明宿舍建設(shè)、心理健康教育等方面表現(xiàn)突出，成果顯著，無(wú)重大違紀(jì)大事和重大事故發(fā)生。行政管理工作人員，應(yīng)依據(jù)自身崗位狀況，應(yīng)仔細(xì)總結(jié)各自的工作內(nèi)容及方法，努力開(kāi)拓進(jìn)取，滿意崗位的要求，不斷創(chuàng)新再進(jìn)步。

2．仔細(xì)落實(shí)學(xué)校德育工作要求，做好同學(xué)思想工作，在工作中滲透德育教育，做到師生關(guān)系融洽。

3．不斷更新教育理論，樂(lè)觀參加新課程教改，教學(xué)支配適應(yīng)我校同學(xué)的實(shí)際需求，管理方法敏捷，管理效果明顯，能充分得到同學(xué)認(rèn)可。

4．在學(xué)校進(jìn)展過(guò)程中，勇于提創(chuàng)新建議，所分管的工作有特色、成果明顯，所帶班級(jí)教學(xué)成果處全市前列，所教的班成果處全級(jí)前列，所擔(dān)當(dāng)工作完成精彩，受到分管領(lǐng)導(dǎo)、部