房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的辭職信

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房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的辭職信1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是在我們房地產(chǎn)公司做銷售的經(jīng)理，由于個人的一個進(jìn)展，決斷不再我們房地產(chǎn)公司工作了，所以向您遞交這份離職的書面申請，盼望能在*月*日辭去這封工作，離開我們房地產(chǎn)公司。

來我們公司工作之前我并不是做房地產(chǎn)銷售的，我是想挑戰(zhàn)一下自己，究竟這份工作我也是知道壓力很大，同時收獲也是特別的大，的確如此。來到這兒工作的這一些日子里，我真的成長特別的快，售賣的房子也在部門里面名列前茅，經(jīng)過一段時間的工作也是得到了領(lǐng)導(dǎo)的一個確定，讓我做銷售部門的經(jīng)理，帶領(lǐng)大家一起去把公司進(jìn)展好，把房子售賣好，我也是在這個崗位上仔細(xì)的工作，積極的去把我所學(xué)，會的東西教給大家，一起努力，幾個樓盤的房子也是在我們的努力下售賣一空。

在這份工作中，我也是收獲很大，自己的一個銷售技巧，一個管理的技能都是得到很大的進(jìn)展，我明白這也是公司予以了我的機(jī)會，而今我的全部成就都是有公司予以機(jī)會，我才能擁有的，而我也是在這個崗位上付出了我的全部，我們的部門也是成長的很快，可以說我也是沒有愧對公司予以我機(jī)會，我也是很好的回饋了公司，而今要走，我也是走的坦蕩，公司的銷售也是在平穩(wěn)的上升中，即使我不在，其實(shí)工作也是不會受到什么大的影響的，同時我也是覺得可以給其他人一個機(jī)會來帶領(lǐng)銷售部的工作。

而我自己也是有其他的一個進(jìn)展，來到房地產(chǎn)行業(yè)的工作其實(shí)也只是我短期的一個想法來挑戰(zhàn)自己，我并不是想一貫在這個行業(yè)進(jìn)展下去，究竟壓力真的太大了，我也是想換一份略微輕松一些的，花更多的一個時間去陪伴我的家人，這些年在公司的工作，每天下班都是比較晚的，忙著工作，基本沒有太多的時間去陪伴家人，沒有什么機(jī)會，我也是感到無奈，但現(xiàn)在公司的銷售部也進(jìn)展起來了，我也是覺得可以走了的時候，我想多陪陪我的家人。

也是望領(lǐng)導(dǎo)理解，公司的工作其他的同事也是可以做好的，在離職前我也是會具體的把事情交接好，一些要教該交的我都是會仔細(xì)的教他們，盼望他們抓住這個機(jī)會，好好的多學(xué)，以后要自己去做了，同時也望領(lǐng)導(dǎo)您對于我的離職能予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：***

20**年*月*日

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的辭職信2

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

對不起，年底到來了我卻向您提出辭職，由于自己技能不足，在今年年底的時候我取得的成果并不好，反而給我們公司拖累后腿，讓我特別慚愧，不能勝任自己的工作，我決斷離開。

曾經(jīng)的我在房地產(chǎn)領(lǐng)域也是做出了一番成果，但是現(xiàn)在的我卻不能如以前一樣拼搏出結(jié)果，做出成果，可能是由于年齡到了，銷售工作已經(jīng)不適合我了我也決斷選擇離開決斷從新開始，開啟新的生活，在銷售行業(yè)需要的是有動力有技能的人，假如沒有成果卻總是站在這個位置，對我自己不好也對不起公司，但是我也不甘心就這樣降職，或許在一年工作中我沒有做出成果時我已經(jīng)放棄了或許我由于自己做的不夠好開始了自暴自棄。

許多人都說離職是躲避，不敢面對困難的選擇，我明白這沒有問題，但是我已經(jīng)不再年輕，我也沒有了以前的精力和動力更沒有了繼續(xù)堅(jiān)持的.志氣，我曾經(jīng)是一個不愿放棄的人，一貫堅(jiān)持到最末，一貫做到最好盼望自己有一天能夠取得肯定的成果，我自己卻在一次次努力中失去了鋒芒，沒有了以前的動力沒有了工作的潛力。

看著部門同事在我的領(lǐng)導(dǎo)下一次沒有取的成果，一次次絕望的眼神，我明白了我并不適合管理，清晰自己的技能也讓我明白了今后該如何去做，是繼續(xù)在公司里面悄悄的工作還是選擇離開，在這樣的選擇中我決斷離開，決斷辭職，當(dāng)舊的血月已經(jīng)開始衰敗，不在具有動力的時候也到了我離開的時候，我不能繼續(xù)工作，也不能一貫堅(jiān)持，與其苦苦的煎熬不如放下包裹，讓自己輕松走一回。

人生有許多選擇，但是也只能選擇一條，就猶如過去，我義無反顧的選擇了我們公司一樣，現(xiàn)在我也決斷選擇退出，不能在與大家一起并肩作戰(zhàn)，不能再與大家一起努力雖然有些哀傷，但是我還是決斷這樣叢，領(lǐng)導(dǎo)請不用挽留，也不用悲傷，大浪淘沙，當(dāng)經(jīng)受猛烈的海水的侵襲，留下的總會是精髓，淘汰的都是糟粕，或許以前我做的不錯現(xiàn)在的我已經(jīng)不能成為公司的驕傲，有技能的人去擔(dān)負(fù)才是應(yīng)當(dāng)?shù)?，沒有技能的人就只有好好的做好自己，用心做好自己的工作。公司需要這樣的競爭，也需要這樣的選擇，物競天擇，新老交替才是真理，這也代表這公司已經(jīng)邁入到了新的高度有了新的成就，在這里只好與大家說再見。

此致

敬禮!

辭職人：***

20**年**月**日

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的辭職信3

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

入職ns項(xiàng)目工作已經(jīng)半年了〔為ns項(xiàng)目服務(wù)15個月，前期為顧問公司，后進(jìn)ns〕，我在項(xiàng)目中學(xué)到了不少珍貴的閱歷，感謝ns集團(tuán)予以我這份工作平臺，感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的長期關(guān)懷。

由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實(shí)在不堪重負(fù)。因此本人提出辭職申請。

辭職具體緣由如下兩點(diǎn)：

一、待遇無法保障、傭金長時間拖欠

〔1〕公司無法兌現(xiàn)承諾

今年7月進(jìn)公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確“商定”：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項(xiàng)目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本商定只“兌現(xiàn)”了7、8兩個月！之后風(fēng)云突變，11月底公司領(lǐng)導(dǎo)在“百忙”中針對我的傭金點(diǎn)位“協(xié)商”并全都簽字確認(rèn)通過，內(nèi)容如下：“完成月度銷售回款額按萬分之1。8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1。4提取?！本売墒恰盀榱似胶怃N售經(jīng)理的銷售傭金水平”，并且明確指出該比例自9月份開始執(zhí)行。此外不知哪位“領(lǐng)導(dǎo)”提出我的傭金結(jié)算確認(rèn)應(yīng)當(dāng)是“20**年7月20日前認(rèn)購及簽約不予計算”，問其緣由，告知入職前認(rèn)購及簽約與我無關(guān)。也就相當(dāng)于20**年7月20日前認(rèn)購及簽約的客戶跟我沒有關(guān)系，我不予理睬。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該“文件”只停留在口頭。就是上述兩份“文件”把我9、10月份的傭金由入職時商定的傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動，使得我本應(yīng)得到的28000元瞬間成為了天空浮云！

對于我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認(rèn)同。在完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)的前提條件下得到自己應(yīng)當(dāng)所得，這是一個大公司對員工最最少的承諾和信譽(yù)。

可是9、10月份兩個項(xiàng)目都超額完成任務(wù)之后沒想到竟然是這樣的對待！對于ns項(xiàng)目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。

ns精神是“崇尚奉獻(xiàn)”，但員工奉獻(xiàn)之后是什么？每當(dāng)我走到ns項(xiàng)目諸多廣告牌前，我都有一種驕傲感。我一貫信奉“ns地產(chǎn)，責(zé)任與承諾永久相伴”的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最末的我的責(zé)任盡到了，然而公司給我的承諾呢？

或許是我的理解有誤，全部的“ns地產(chǎn)，責(zé)任與承諾永久相伴”是針對業(yè)主的吧！

〔2〕銷售傭金和工資長時間拖欠

公司高層領(lǐng)導(dǎo)在會上多次強(qiáng)調(diào)，“銷售傭金要和工資按時發(fā)放”，我向下傳達(dá)給每一位置業(yè)顧問的時候，每個人都很興奮！感覺傭金發(fā)放時間究竟有保障了。可是結(jié)果呢？從未按時發(fā)放過。

例如我9、10月份傭金加起來拖欠時間為3個多月。自20**年7月入職以來，工資也從未根據(jù)公司承諾給員工次月10日的時間發(fā)放。假如公司真正關(guān)懷員工的話應(yīng)當(dāng)在環(huán)節(jié)上做起，至少我經(jīng)受的其他幾家公司都是按時發(fā)放工資的。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放。

按時發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理默示，ns集團(tuán)是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作予以公司更大的回報。惋惜，事實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這樣。翹首“盼工資”儼然成為我們每個員工生活中的一部分。

二、工作環(huán)境壓抑

我自20**年一貫從事房地產(chǎn)銷售工作至今，大小代理商、開發(fā)商也經(jīng)受了5家，但從沒有像現(xiàn)在工作有這么壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產(chǎn)項(xiàng)目的窗口，都是該公司充斥朝氣、最活力充足的部門，我從事ns項(xiàng)目一年多，ns項(xiàng)目原來的銷售部門不是現(xiàn)在這個樣子，我現(xiàn)在所在的部門許多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環(huán)境對公司的進(jìn)展是非常不利的！究其緣由是集團(tuán)公司派來的行政部經(jīng)理“l(fā)bz”的行為所致?；蛟S是由于我做了7年多房地產(chǎn)銷售養(yǎng)成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經(jīng)進(jìn)展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經(jīng)理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應(yīng)與接受〔不過公司高層假設(shè)有時間可以做一下民意調(diào)查，據(jù)我的了解，相當(dāng)保守的估量95%的人會不盼望和此人共事〕。

因此我無法繼續(xù)正常工作下去。但是本著對集團(tuán)