出差管理制度-銷(xiāo)售人員出差管理制度

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12地若時(shí)間緊他原后自備輛予貼再另具除利利火原急后方利運(yùn)具3

序申1提—申填《限逐后2部門(mén)請(qǐng)（過(guò)郵件請(qǐng)3業(yè)他請(qǐng)/部主二指1即門(mén)主根據(jù)業(yè)他作2指指填寫(xiě)《申請(qǐng)三他時(shí)限指視予緊急未履續(xù)訊方式請(qǐng)并后補(bǔ)手續(xù)（上除）到力資源部考勤考勤登記-44

00100000012項(xiàng)目

職

市市

/部門(mén)

支支元50元150元120元50元40元/分門(mén)主支支元50元/100/40元30元業(yè)務(wù)

支支元50元100元80元30元20元/備注上含餐飲訊均外項(xiàng)2包含路程3是5

預(yù)支程序預(yù)支方式預(yù)支“”財(cái)辦預(yù),預(yù)額金額80%亦先行墊畢憑據(jù)進(jìn)行程序1超自對(duì)接待安排餐飲際得重復(fù)支2際額由部門(mén)自3有項(xiàng)目均憑據(jù)虛冒領(lǐng)上述情形除外視情節(jié)輕重同罰出差管理制度-銷(xiāo)售人員出差管理制度當(dāng)出差者不報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)。出差人未經(jīng)核出差時(shí)超過(guò)審時(shí)間，停留間涉及貼、交費(fèi)按折付，特殊情況由總經(jīng)理核準(zhǔn)后以額銷(xiāo)。本制度中涉及報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用，如特殊情況超支須提交書(shū)面報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可報(bào)；若差應(yīng)報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)無(wú)相關(guān)憑證者，則按相應(yīng)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的支付。員出差期間原則上不得報(bào)支加班費(fèi)節(jié)假日差的經(jīng)其所屬權(quán)責(zé)單位批準(zhǔn)并由人力資源部復(fù)核后，可酌情安排休。（二核銷(xiāo)程序1、工須在出差結(jié)束后個(gè)作之內(nèi)成差費(fèi)報(bào)銷(xiāo)作，呈交份出差告單。從務(wù)位取《報(bào)銷(xiāo)》，財(cái)務(wù)位定標(biāo)準(zhǔn)粘貼應(yīng)正發(fā)票補(bǔ)部不需發(fā)票。填《銷(xiāo)》的所有細(xì)出人員字，報(bào)核決權(quán)逐核：A：門(mén)經(jīng)理出差報(bào)銷(xiāo)單據(jù)須經(jīng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)；：部門(mén)主管出報(bào)銷(xiāo)單須部門(mén)經(jīng)核；：業(yè)務(wù)其人員出差報(bào)銷(xiāo)據(jù)須經(jīng)屬位經(jīng)理部門(mén)主核準(zhǔn)；2、務(wù)單位復(fù)核程序財(cái)務(wù)位人員本制規(guī)定，核單據(jù)規(guī)情“差審批的貼額核、權(quán)責(zé)位核準(zhǔn)簽字報(bào)銷(xiāo)時(shí)間；經(jīng)其復(fù)核后，予以涉及人員的出差用銷(xiāo)；出費(fèi)用的標(biāo)部得報(bào)銷(xiāo)；涉超規(guī)時(shí)間用銷(xiāo)，出費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)的折；3、出差人員人人上差旅費(fèi)支出、報(bào)銷(xiāo)明：出差須定人理有人差費(fèi)支、銷(xiāo)作其人員須字明；《銷(xiāo)單》中的補(bǔ)貼額由報(bào)銷(xiāo)人據(jù)“公司出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”中的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)補(bǔ)貼額；出差期間發(fā)的用中，如有公司予報(bào)的支出額，出差人（總理）據(jù)“公司出費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)；、總經(jīng)理差的有員，出差補(bǔ)貼其標(biāo)準(zhǔn)的；所有員工出差所發(fā)的差旅費(fèi)，成；及報(bào)原：不，后不。6

本制若未，由差人公司方。本制度由公司部門(mén)制定，2010日。出差管理制度-銷(xiāo)售人員出差管理制度出差審批單出差人出發(fā)間

公部門(mén)出差點(diǎn)

職務(wù)交通具

制單期出差型出差事：差期：從

年

月

日時(shí)分

年

月

日時(shí)分大致計(jì)

天

時(shí)部門(mén)主審批

公司/部門(mén)經(jīng)理審批