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【規(guī)章制度】公司保安管理規(guī)章制度一、目的為保障公司內部安全，維護員工、客戶和企業(yè)財產的安全，加強企業(yè)保安管理工作，制定本規(guī)章制度。二、范圍適用于公司內所有保安人員，包括公司內部員工與外部保安服務公司簽訂的合作協(xié)議下的保安人員。三、制度制定程序1.由企業(yè)管理人員制定初步方案并參考相關法律法規(guī)；2.組織各部門相關人員研究并提出修改意見；3.經過多次修改，在企業(yè)內部公示一周，聽取企業(yè)員工相關意見；4.最終方案由企業(yè)管理人員審批，并在公司內部公告施行。四、法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定1.《勞動合同法》2.《勞動法》3.《勞動保障監(jiān)察條例》4.《行政管理法》5.公司內部《安全生產標準化管理制度》五、各項制度1.公司保安人員安全教育制度目的：加強保安人員安全意識，提高保安人員安全素質。內容：包括安全知識、應急措施、保安工作中的安全防范等內容。責任主體：保安部門負責人。執(zhí)行程序：保安人員定期參加安全培訓。責任追究：根據違反規(guī)定的情況進行批評教育或嚴重的違反規(guī)定將進行制止。2.公司保安制度目的：規(guī)范保安工作，提升保安服務水平。內容：包括保安服務內容、保安服務時間、保安服務標準等內容。責任主體：保安部門負責人。執(zhí)行程序：保安人員按照制度執(zhí)行相關服務。責任追究：保安部門負責人對違反規(guī)定進行批評教育，并視情況進行相應的懲罰。3.公司保安裝備使用制度目的：規(guī)范保安裝備的使用，保證保安服務的順利進行。內容：包括保安裝備的使用范圍、保養(yǎng)和維護等內容。責任主體：保安部門負責人。執(zhí)行程序：保安人員使用裝備前必須進行檢查和維護，保養(yǎng)記錄需詳細填寫。責任追究：保安部門負責人對違反規(guī)定的保安人員進行批評教育，如有較嚴重情況將進行相應的扣工資或辭退。4.公司應急預案制度目的：在突發(fā)事件時做出迅速反應和應對措施，降低和避免損失。內容：包括突發(fā)事件分類、應急預案流程等內容。責任主體：保安部門負責人。執(zhí)行程序：所有保安人員必須熟悉應急預案流程，并按照流程進行相應的應對措施。責任追究：對于未按照預案進行相應處理的保安人員進行批評教育。五、總則1.在公司保安管理中，必須遵循相關法律法規(guī)及公司內部有關制度制定程序。2.對于違反規(guī)定的保安人員，將視情況進行相應的懲罰。3.本規(guī)

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