第九冊施工現場消防安全制度

施工現場消防安全檢查制度

根據國家有關法律法規(guī)、規(guī)章之要求，依據安全生產評價之內容,

為確保施工生產安全防范責任制的落實，堅持“誰主管、誰負責”的

原則，公司建立了施工現場消防制度，其規(guī)定如下：

一、施工現場消防管理

1、項目部成立以項目經理為首的消防管理小組，組建義務消防隊。

消防隊員要定期進行教育訓練，熟悉掌握防火、滅火知識和消防器材

的使用方法，做到能防火檢查和撲救火災。

2、現場要有明顯的防火宣傳標志，項目經理部每半年對施工人員進

行一次防火教育，定期組織防火檢查，建立防火工作檔案。

3、現場設置消防車道，特別是通往倉庫、生活區(qū)的道路其寬度不

得小于3.5m,消防車道不能環(huán)行的應在適當地點修建回轉車輛場地。

4、現場要配備足夠的消防器材，并做到布局合理，經常維護、保

養(yǎng)，采取足夠防凍保溫措施，保證消防器材靈敏有效。

5、現場進水管直徑不小于100mm,消火檢處要設有明顯標志，配

備足夠的水龍帶，周圍3m內，不準存放任何物品。

6、電工、焊工從事電氣設備安裝和電、氣焊切割作業(yè)，要有操作

證和動火證。動火前要清除附近易燃物，配備看火人員和滅火用具。

動火地點變換，要重新辦理動火證手續(xù)。

7、因施工需要搭設臨時建筑，應符合防火要求，不得使用易燃材料。

8、項目部物資員對施工材料的存放、保管，應符合防火安全要求，

庫房應用非燃材料支搭。物資員要熟悉庫存材料的性質，因施工需要

進入工程內的可燃材料，要根據工程計劃限量進入并應采取可靠的防

范措施。易燃易爆物品，應專庫儲存，分類單獨存放，庫內嚴禁吸煙。

9、施工現場和生活區(qū)，未經項目部批準不得使用電熱器具。

10、氧氣瓶、乙快瓶工作間距不小于5m,兩瓶同明火作業(yè)距離不小

于10mo二、堅持防火月檢查制度堅持防火月檢查制度堅持防火

月檢查制度堅持防火月檢查制度，消除火災隱患消除火災隱患消除火

災隱患消除火災隱患。檢查的內容主要包括檢查的內容主要包括檢查

的內容主要包括檢查的內容主要包括：

1、火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；

2、滅火器材配置及有效情況；

3、用火、用電有無違章情況；

4、重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；

5、消防安全重點部位的管理情況；

6、易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要

物資的防火安全情況；

7、消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；

8、防火巡查情況；

9、消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；

10、其他需要檢查的內容。

三、建立消防安全滅火和應急預案制度建立消防安全滅火和應急預案

制度建立消防安全滅火和應急預案制度建立消防安全滅火和應急預

案制度，至少每年進行一次演練至少每年進行一次演練至少每年進行

一次演練至少每年進行一次演練，并結合實并結合實并結合實并結合

實際，不斷完善預案不斷完善預案不斷完善預案不斷完善預案。預案

應當包括下列內容預案應當包括下列內容預案應當包括下列內容預

案應當包括下列內容

1、組織機構和職責分配，包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引

導組、安全防護救護組等；

2、報警和接警處置程序；

3、應急疏散的組織程序和措施；

4、撲救初起火災的程序和措施；

5、通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。

6、后勤保障程序和措施，包括設施、各類物資、炊食的保障。

7、醫(yī)療救護保障程序和措施。

8、演練評審程序。定期檢驗人員、設施、措施的實施配合協調狀況,

并作出評審報告。

9、各人員集中和封閉場所有疏散圖和導向標志。

四、建立動火須知制度建立動火須知制度建立動火須知制度建立動

火須知制度，從源頭上杜絕責任不清從源頭上杜絕責任不清從源頭上

杜絕責任不清從源頭上杜絕責任不清、職責不明的現象發(fā)生職責不明

的現象發(fā)生職責不明的現象發(fā)生職責不明的現象發(fā)生，確?！罢l動火

誰負責”的消防安全管理制度的落實的消防安全管理制度的落實的消

防安全管理制度。

一級動火

1、禁止區(qū)域內：汕罐、汕箱、油槽車和儲存過可燃氣體，易燃液體

的容器以及連接在一起的輔助設備；各種受壓設備；比較密封的室內，

容器內、地下室等場所。

2、一級動火作業(yè)由所在施工隊主管消防工作的領導在作業(yè)一周前提

出動火申請，并附上安全技術措施，報項目部主管消防的領導和當地

消防部門審批后方可動火。

二級動火

1、在具有一定危險因素的非禁火區(qū)域內進行臨時焊割等動火作業(yè)；

小型油箱等容器、登高焊接等動火作業(yè)屬于二級動火。

2、二級動火作業(yè)由所在施工隊主管消防工作的領導在作業(yè)四天前提

出動火申請，并附上安全技術措施方案，報項目部主管消防的領導審

批后方可動火。

三級動火

1、在非固定的，無明顯危險因素的場所進行動火作業(yè)，屬于三級動

火。三級動火作業(yè)由所在班組在作業(yè)三天前提出動火申請，經施工隊

和項目部主管消防的領導審批后方可動火。

江蘇幫建集團有限公司

隆仁大廈項目部

公司規(guī)章制度

一、公

司形象

1、員

工必須

清楚地

了解公

司的經

營范圍

和管理

結構，

并能向

客戶及

外界正

確地介

紹公司

情況。

2、在

接待公

司內外

人員的

垂詢、

要求等

任何場

合.應

注視對

方微

，

笑應

答切

，

不可冒

犯對

方。

3、在

任何場

合應用

語規(guī)

范，語

氣溫

和，音

量適

喧嘩。

4、遇

有客人

進入工

作場地

應禮貌

勸阻，

上班時

間（包

括午餐

時間）

辦公室

內應保

證有人

接待。

5、接

聽電話

應及

時，一

般鈴響

不應超

過三

聲，如

受話人

不能接

聽,離

之最近

的職員

應主動

接聽，

重要電

話作好

接聽記

錄，嚴

禁占用

公司電

話時間

太長。

6、員

工在接

聽電

話、洽

談業(yè)

務、發(fā)

送電子

郵件及

招待來

賓時,

必須時

亥I」注重

公司形

象，按

照具體

規(guī)定使

用公司

統一的

名片、

公司標

識及落

款。

7、員

工在工

作時間

內須保

持良好

的精神

面貌。

8、員

工要注

重個人

儀態(tài)儀

表，工

作時間

的著裝

及修飾

須大方

得體。

二、生

活作息

1、員

工應嚴

格按照

公司統

一的工

作作息

時間規(guī)

定上下

班。

2、作

息時間

規(guī)定

1)、夏

季作息

時間表

(4月

9

月）

上班時

間早

8：30

午休

12：

00——

14：00

下班時

間晚

18：00

2）、冬

季作息

時間表

（10

月

——3

月）

上班時

間早

9：00

午休

12：

00——

13：30

下班時

間晚

17：30

3、員

工上下

班施行

簽到

制，上

下班均

須本人

親自簽

到，不

得托、

替他人

簽到。

4、員

工上下

班考勤

記錄將

作為公

司績效

考核的

重要組

成部

分。

5、員

工如因

事需在

工作時

間內外

出，要

向主管

經理請

示簽退

后方可

離開公

司。

6、員

工遇突

發(fā)疾病

須當天

向主管

經理請

假,事

后補交

相關證

明。

7、事

假需提

前向主

管經理

提出中

請，并

填寫

【請假

申請

單】，

經批準

后方可

休息。

8、員

工享有

國家法

定節(jié)假

日正常

休息的

權利，

公司不

提倡員

工加

班，鼓

勵員工

在日常

工作時

間內做

好本職

工作。

如公司

要求員

工加

班，計

發(fā)加班

工資及

補貼；

員工因

工作需

要自行

要求加

班，需

向部門

主管或

經理提

出中

請，準

許后方

可加

班。

1）、加

班費標

準

公司規(guī)

定加班

費標準

為10

元/小

時；

2）、加

班費領

取

力口班費

領取時

間為每

月24

H（X

資發(fā)放

日）。

三、衛(wèi)

生規(guī)范

1、員

工須每

天清潔

個人工

作區(qū)內

的衛(wèi)

生，確

保地

面、桌

面及設

備的整

2、員

工須自

覺保持

公共區(qū)

域的衛(wèi)

生，發(fā)

現不清

潔的情

況，應

及時清

理。

3、員

工在公

司內接

待來訪

客人,

事后需

立即清

理會客

lx.

4、辦

公區(qū)域

內嚴禁

吸煙。

5、正

確使用

公司內

的水

、

電空

、

調等設

施最

，

后離開

辦公室

的員工

應關閉

空調、

電燈和

一切公

司內應

該關閉

的設

施。

6、要

愛護辦

公區(qū)域

的花

木。

四、工

作要求

1、工

作時間

內不應

無故離

崗、串

崗，不

得閑

聊、吃

零食、

大聲喧

嘩，確

保辦公

環(huán)境的

安靜有

序。

2、新

入職員

工的試

用期為

月，員

工在試

用期內

要按月

進行考

評。詳

見《員

工試用

期考核

表》。

3、公

司內所

制定的

《員工

日程

表》是

衡里貝

匚完成

工作量

的依據,

要求員

工每天

要認

真、詳

盡的填

為公司

考核員

工工作

量的標

準。

4、啰

間的工

作交流

應在規(guī)

定的區(qū)

域內進

行（大

廳、會

議室）,

如需在

個人工

作區(qū)域

內進行

談話

的，時

間一般

不應超

過三分

鐘（特

殊情況

除外）。

5、加

強學習

與工作

相關的

專業(yè)知

識及技

能，積

極參加

公司組

織的各

項培訓

訓

<一龍

口

將施行

簽到

制，出

席記錄

和培訓

考核也

將作為

公司績

效考核

的部

分）。

6、經

常總結

工作中

的得

失，并

參與部

門的業(yè)

務討

論，不

斷提高

自身的

業(yè)務水

平。

7、不

得無故

缺席部

門的工

作例會

及公司

的重要

會議。

8、員

工在工

作時間

必須全

身心地

投入，

保持高

效率地

工作。

9、員

工在任

何時間

均不可

利用公

司的場

所、設

備及其

他資源

從事私

人活

O

經發(fā)

現，給

生

節(jié)嚴重

者，公

司將予

以辭

退。

10、員

工須保

管好個

人的文

件資料

及辦公

用品，

未經同

意不可

挪用他

人的資

料和辦

公用

口

口□O

10、員

工要保

管好個

人電

腦，按

公司規(guī)

定進行

文檔存

儲殺

、

毒及日

常

維

護如

，

發(fā)生故

障應及

時報告

綜合管

理部，

由公司

安排修

理。

五、保

密規(guī)定

1、員

工須嚴

守公司

商業(yè)機

密，妥

善保存

重要的

商業(yè)客

戶資

料、數

據等信

息。

2、管

理人員

須做好

公司重

要文件

的備份

及存檔

工作，

并妥善

記錄網

絡密碼

及口

令并

。

向總經

理提交

完整的

網絡口

令清

單。

3、任

何時

間，員

工均不

可擅自

邀請親

朋好友

在公司

米主O

4、員

工及管

理人員

均不可

向外泄

露公司

發(fā)展計

劃