習(xí)題練習(xí)30全1 202年甲因技術(shù)和操作系統(tǒng)升級需要裁減一部分員工

的。甲公司發(fā)現(xiàn)，發(fā)生補償金額500萬元的可能性為50%，發(fā)生300萬元補償金額的可能性為不考慮其他因素，進行上述辭退計劃，應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬是（）。D、580素，甲公司在2015年因該事項對用的影響金額為（）。A、150B、114D、36600S2×1542×16（）。A、7.39D、20010201520164000繳存而獲得的經(jīng)濟利益的現(xiàn)值（即資產(chǎn)上限）為1500萬元，設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額會計處理表述不正確的是（）。D、20161005、下列項目中，不應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（）。A、以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利給職工C、職工補充養(yǎng)老200300010（）A、60000B、40000C、20000D、100007、下列關(guān)于短期薪酬的賬務(wù)處理，說法正確的是（）B、企業(yè)為職工發(fā)生的醫(yī)療費、工傷費、費等社會費和住房公積金等應(yīng)該在實際C、企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品向職工提供非貨幣利的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價值計D、企業(yè)以外購的商品向職工提供非貨幣利的，應(yīng)當(dāng)按照其價款確認(rèn)職工薪酬的金療費、計提2%的工會經(jīng)費。不考慮其他因素的影響，甲公司2015年應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額為（）。D、1680人。不考慮其他因素，20×9（）。A、借記“用”科目675萬C、借記“用”科目1050萬D1050定利潤計劃，以本公司的管理人員與銷售人員。該利潤計劃要求甲公司將其本年凈利潤確的有（）。C、甲公司確認(rèn)用200萬D、甲公司確認(rèn)用400萬3、下列各項中，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（）C、按董事會批準(zhǔn)的現(xiàn)金結(jié)算方式的支付協(xié)議確定的應(yīng)支付在可行權(quán)日之后發(fā)生的公允價值變D、作為非貨幣利給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品的含稅公允價4、下列有關(guān)設(shè)定受益計劃的說法中，正確的有（）5、屬于設(shè)定提存計劃的職工薪酬有（）A、工傷B、C、失業(yè)D、職工養(yǎng)老6、下列項目中，屬于職工薪酬的有（）C、以現(xiàn)金結(jié)算的支D、職工贍養(yǎng)福1、（本小題10分）長江（以下簡稱長江）為一家通訊設(shè)備制造企業(yè)。2018年2月，中天會計師對長江2017年度財務(wù)報表進行審計時，現(xiàn)場審計人員關(guān)注到其2017年以下或事項的會計處理：30%的股權(quán)，長江于當(dāng)日收到該款項。同時協(xié)議約定長江每年向甲公司支付10%的固定收益，并在10年后向甲公司歸還其所投入的4000萬元資本。長江的資本為10000萬元。長江會計處理：2017年12月10日收到該款項時，確認(rèn)股本3000萬元，資本公積1000萬元（2）12月20日，長江對現(xiàn)有生產(chǎn)線進行整合，決定從2018年1月1日起，將以職工自愿10%，1230%，1560%。借：制造費用貸：預(yù)計負(fù)債（3）12月31日，長江與A銀行簽訂重組協(xié)議。協(xié)議約定，如果長江于2018年6月日前償還全部長期借款本金2000萬元，A銀行將豁免長江2017年度利息200萬元以及逾期罰70萬元。根據(jù)內(nèi)部籌措及還款計劃，長江預(yù)計在2018年5月還清上述長期借款假定長江2017年度財務(wù)報表于2018年3月31日對外公布。本題不考慮、所得稅及其他因<1>、根據(jù)資料（1）至（3），請代審計人員逐項判斷長江會計處理是否正確，并簡要說明理每臺洗衣機的市場售價為0.6萬元/臺；同時將公司外購的200套百變衣柜給上述人員，企業(yè)購產(chǎn)人員，3050（5）因業(yè)務(wù)整合需要，BSA不能單方面解除。根據(jù)該協(xié)議，BS2016112016620工支付補償款1000萬元。該辭退計劃已經(jīng)公布，尚未實際實施。<1>、根據(jù)資料（1），說明BS公司作為福利的自產(chǎn)洗衣機是否應(yīng)確認(rèn)收入，并說明理由。編<2>、根據(jù)資料（2），<3>、根據(jù)資料（3）BS2015<4>、根據(jù)資料（4）<5>、根據(jù)資料（5）1【正確答案】 【正確答案】借：銀行存款（24×15）長期待攤費用貸：固定資產(chǎn)（100×15）1住房后的每年，公司應(yīng)當(dāng)按照直在10年內(nèi)攤銷長期待攤費用，并做如下賬務(wù)處理：借：用（15×76/10×9/12）85.5貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣 貸：長期待攤費 【答疑編 3【正確答案】S2×15＝200/（1＋4%）2＝184.91（萬元），S借：銷售費用192.31財務(wù)費用貸：應(yīng)付職工薪酬——遞延獎金計劃 【正確答案】借：財務(wù)費用200借：應(yīng)付職工薪酬 【正確答案】【該題針對“職工薪酬的核算（綜合）” 【正確答案】借：用60000貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（10×10×200）20——非累積帶薪缺勤（10×10×200×2）4010＝60000（元）借：應(yīng)付職工薪酬——工資（10×10×200）20——非累積帶薪缺勤（10×10×200×2）40貸：銀行存款60 【正確答案】（綜合）選項B，企業(yè)為職工發(fā)生的醫(yī)療費、工傷費、費等社會費和住房公積金等應(yīng)該C，企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品向職工提供非貨幣利的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值計量；選項D，企業(yè)以外購的商品作為非貨幣【該題針對“短期薪酬的確認(rèn)與計量（綜合）” 【正確答案】2015＝1500＋1500×（10%＋2%）＝1680（萬元【答疑編 1【正確答案】【答案解析】辭退福利應(yīng)該全部記入“用” 【正確答案】【答案解析】甲公司2015年因利潤計劃，計提的職工薪酬＝20000×3%＝600（萬元貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤計劃【該題針對“短期利潤計劃的確認(rèn)與計量”知識點進行考核 【正確答案】【答案解析】無償向職工提供的租賃住房每期應(yīng)支付的；無償向職工提供的自有住房每期應(yīng)計提的折舊；按董事會批準(zhǔn)的現(xiàn)金結(jié)算方式的支付協(xié)議確定的應(yīng)支付在可行權(quán)日之后發(fā)生的公允價值變動金額；作為非貨幣利給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品的含稅公允價值均屬于非貨幣性職工薪酬，【該題針對“職工薪酬的核算（綜合）” 【正確答案】D，在設(shè)定受益計劃下，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且 【正確答案】【答案解析】根據(jù)我國養(yǎng)老制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老、失業(yè)待遇即收益水平與企 【正確答案】【答案解析】職工福利費，住房公積金，以現(xiàn)金結(jié)算的支付，職工贍養(yǎng)福利，均屬于職工薪【答疑編 1（1）會計處理不正確。（1理由：長江應(yīng)當(dāng)將甲公司投入的資本確認(rèn)為負(fù)債。因為甲公司對長江投入的雖然從形式因此長江對于該投入應(yīng)當(dāng)分類為長期應(yīng)付款等負(fù)債類項目。（1分）借：股本3資本公積14000（1“用”核算。（1分）借：以前年度損益調(diào)整——調(diào)整用預(yù)計負(fù)債貸：庫存商品150（1理由：①重組協(xié)議簽訂日與重組日不是同一天，因而不能確認(rèn)重組收益；②長江未計 借：以前年度損益調(diào)整——調(diào)整營業(yè)外支出7070（1【該題針對“職工薪酬的核算（綜合）” 1【正確答案】BS公司作為福利的自產(chǎn)洗衣機應(yīng)確認(rèn)收入。（1分理由：企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費，商品銷售相同。（2）借：生產(chǎn)成本（120×0.6×1.16）83.52用（50×0.6×1.16）34.8貸：應(yīng)付職工薪酬（200×0.6×1.16）139.2（1分） 貸：主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費——應(yīng)交（銷項稅額）（200×0.6×0.16）19.2（1分）借：主營業(yè)務(wù)成本（200×0.3）60貸：庫存商品（200×0.3）60（1）借：生產(chǎn)成本（120×0.5）60銷售費用（30×0.5）15用貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣 借：庫存商 （200×0.5/1.16）應(yīng)交稅費——應(yīng)交（進項稅額） 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣利品應(yīng)交稅費——應(yīng)交（進項稅額轉(zhuǎn)出 （0.5分【該題針對“職工薪酬的核算（綜合）”【答疑編 借：用11.25貸：應(yīng)付職工薪酬——工 ——累積帶薪缺 借：應(yīng)付職工薪酬——工 貸：銀行存款11.25（1.5分）【該題針對“職工薪酬的核算（綜合）”【答疑編 BS2015＝（100－65）×20/5×6/12＝70（萬元）（1分），公司住房時應(yīng)進行如下賬務(wù)處理：借：銀行存款（20×65）1300長期待攤費用700貸：固定資產(chǎn)（100×20）2000（1住房后的每年，公司應(yīng)當(dāng)按照直在5年內(nèi)攤銷長期待攤費用。本年應(yīng)做的會計分錄：借：用70貸：應(yīng)付職工薪酬70（1）借：應(yīng)付職工薪酬