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建筑公司安全生產責任考核獎懲制度引言建筑公司是一個復雜而危險的職業(yè)，在建筑工地中，各種安全風險和危險在無數(shù)次的施工活動中不可避免地出現(xiàn)。因此，建筑公司必須制定一套完整的安全生產責任考核獎懲制度，以明確安全責任，強化安全管理，防止事故發(fā)生?？己四康陌踩a責任考核獎懲制度的主要目的在于營造和推進公司安全作業(yè)文化，保障員工生命安全和公司財產安全，提高管理水平，降低公司的風險和損失，同時也可以激發(fā)員工工作積極性，增強員工的安全意識和責任感?？己藘热莅踩芾碡熑慰己税踩偙O(jiān)負責制定公司安全管理方針、標準和規(guī)范，并保證其得到貫徹執(zhí)行各部門負責制定本部門的安全管理工作方案并進行組織落實項目負責人和施工現(xiàn)場負責人負責組織落實安全管理工作，并定期進行安全檢查和隱患排查安全評估師和安全員負責檢查本部門和項目的安全管理工作執(zhí)行情況和隱患排查情況，并及時上報給上級領導安全生產考核安全生產考核主要從安全生產五個方面來考核，即施工現(xiàn)場安全管理、人員安全、設備安全、材料安全和環(huán)境安全，每個方面根據(jù)不同工種和不同項目安全風險情況，設定不同的考核標準安全生產考核分為年度考核和季度考核，年度考核結果作為績效考核的依據(jù)之一安全責任追究對于公司高層領導或項目負責人在安全風險方面負有明顯責任的，將停職檢查或免職，如果造成重大安全事故的將依法追究刑事責任對于職工在施工作業(yè)中未按規(guī)定戴好安全帽等安全防護用品，或安全管理規(guī)定中明確禁止的行為，給予扣除績效積分的處理獎懲措施安全管理獎優(yōu)秀安全管理方案獎優(yōu)秀安全檢查獎明查暗訪發(fā)現(xiàn)安全隱患和主動上報安全隱患的獎勵在重點工程中發(fā)揮領軍作用的安全管理團隊獎安全生產獎安全生產文明標兵獎安全生產技術創(chuàng)新獎安全生產標兵獎（按照不同項目、不同工種、不同安全風險情況設立）安全責任追究對于安全責任追究中承擔明顯責任的，除停職檢查或免職外，在一定范圍內降低相關崗位和薪酬等級對于在安全風險系數(shù)明顯高的施工現(xiàn)場上出現(xiàn)違規(guī)行為的，公司將扣除其績效積分，同時也將向違規(guī)行為的相關人員發(fā)出警告。結論建筑公司是一個高風險職業(yè)，我們必須采取一系列措施來保障員工和公司的安全。制定一套完整的安全生產責任考核獎懲制度，明確安全責任，充分考核和監(jiān)管建筑公

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