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2023年大學試題(大學選修課)-走進創(chuàng)業(yè)考試參考題庫(含答案)(圖片大小可任意調(diào)節(jié))第I卷一.全考點試題庫(共20題)1.老干媽陶華碧文化知識基礎(chǔ)非常薄弱,卻獲得了創(chuàng)業(yè)的成功,可見創(chuàng)業(yè)成功與否,關(guān)鍵的是實踐能力,與學習能力沒有什么關(guān)系。
正確答案:錯誤2.肖克利創(chuàng)辦的公司是()。
A、肖克利半導(dǎo)體實驗室有限公司
B、仙童半導(dǎo)體有限公司
C、AMD半導(dǎo)體有限公司
D、貝爾實驗室有限公司
正確答案:A3.在某一特定的行業(yè)和競爭環(huán)境下,每個新創(chuàng)企業(yè)都將面臨一些潛在的危險,創(chuàng)業(yè)者有必要進行(),以便制定有效的戰(zhàn)略來對付這些威脅。
A、風險估計
B、困難估計
C、經(jīng)費預(yù)算
D、競爭預(yù)測
正確答案:A4.下面哪些事實可以描述稻盛和夫剛進入“松風工業(yè)”的工作和生活的條件?()
A、宿舍干凈體面
B、小型家族企業(yè)
C、內(nèi)斗比較嚴重
D、大學生離職率很高
正確答案:B,C,D5.松下在創(chuàng)業(yè)之前從事過以下哪些工作?()
A、電燈工廠擔任技術(shù)管理工作
B、在小時候從事過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作
C、在火盆店做過學徒
D、在自行車商行做過學徒
正確答案:A,C,D6.下面哪一個方面是美林證券給布隆伯格在創(chuàng)業(yè)上最大的幫助?()
A、給了布隆伯格缺乏的資金
B、介紹更多的客戶給布隆伯格
C、指定兩個交易員幫助布隆伯格改進產(chǎn)品
D、讓布隆伯格了解了證券交易的內(nèi)幕
正確答案:C7.在投資者與創(chuàng)業(yè)企業(yè)就股權(quán)投資進行談判的過程中,以下什么不是需要考慮的風險因素?()
A、對后續(xù)融資的影響
B、對于企業(yè)的控制權(quán)
C、達不到投資者要求的成長性時的懲罰條款
D、都不需要考慮
正確答案:B8.陶華碧的辣椒醬配方的來源是()。
A、買斷他人的專利獲得的
B、打工時根據(jù)家鄉(xiāng)手藝自己改進并調(diào)制的
C、貴州人其實人人都會的制作工藝
D、根據(jù)書本上制作工藝改進而來
正確答案:B9.在若林克彥10歲的時候,他就發(fā)明的播種機,并獲得了人生的第一筆收入,他從此相信,創(chuàng)意可以改善自己的生活。
正確答案:錯誤10.下列哪項屬于創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容:()。
A、創(chuàng)業(yè)項目描述
B、創(chuàng)業(yè)市場分析
C、競爭對手評估
D、創(chuàng)業(yè)人力資源
正確答案:A,B,C,D11.若林克彥認為,他之所以可以在這個不松動螺母行業(yè)維持30多年的競爭優(yōu)勢,原因在于以下幾點:()。
A、專注在不松動螺母領(lǐng)域
B、進行積極有效的專利布局
C、雖然利潤高,但大企業(yè)忽視這個領(lǐng)域
D、對這個領(lǐng)域始終保持高昂的熱情
正確答案:A,B,D12.稻盛和夫用()比賽比喻企業(yè)創(chuàng)業(yè)。
A、跳高比賽
B、馬拉松比賽
C、100米賽跑
D、用100米的速度跑馬拉松
正確答案:D13.發(fā)明創(chuàng)造是()行為,而技術(shù)創(chuàng)新則是經(jīng)濟行為。
A、科技
B、組織
C、個人
D、經(jīng)濟
正確答案:A14.由于初始創(chuàng)業(yè)團隊成員缺乏經(jīng)驗,因此加強溝通,集體民主決策,才能有效降低創(chuàng)業(yè)風險。
正確答案:錯誤15.需要謹慎選擇投資者,因為一旦投資者加入,投資者和創(chuàng)始人就是風雨同舟、同患共難的關(guān)系了。
正確答案:正確16.學習創(chuàng)業(yè)最好的方法就是不斷觀察和揣摩,其他創(chuàng)業(yè)者成功的經(jīng)驗以及失敗的教訓(xùn),不要過分拘泥于理論上見解。
正確答案:正確17.若林克彥發(fā)現(xiàn)U型螺母其實沒有什么利潤可言,因此將它轉(zhuǎn)讓給了合伙人。
正確答案:錯誤18.只要通過事先精密的籌劃,創(chuàng)業(yè)是可以按照預(yù)先的想法一步一步的走向成功。
正確答案:錯誤19.當企業(yè)創(chuàng)業(yè)第二年后,稻盛和夫遭遇11骨干員工要求簽訂薪酬保證協(xié)議,稻盛和夫發(fā)現(xiàn)()。
A、創(chuàng)業(yè)企業(yè)不僅僅為了展示自己技術(shù)和雄心,而且要對員工福祉負責
B、創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要認真面對與員工博弈的對立關(guān)系
C、員工可以共患難但難以
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